摘要：随着互联网、云计算、大数据等新一代信息技术的快速发展，我国信息化建设工作进入了大数据时代，给我国各行各业都带来了巨大的影响，医疗卫生行业也不例外。通过对互联网、云计算等技术的应用，我国医疗卫生事业的管理模式得到了有效的改进，有利于提升医疗卫生机构的管理水平。但是从当前医疗卫生事业管理模式的发展现状来看，还存在一些问题。鉴于此，本文以大数据时代为研究背景，对当前我国医疗卫生事业管理模式的现状进行了梳理与分析，并提出了大数据背景下改进医疗卫生事业管理模式的相关策略。

关键词：医疗卫生；事业；管理

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平也得到了显著提高，对自身健康的重视程度也越来越高。医疗卫生事业是现代社会中最重要的基础保障之一，它不仅可以有效提高人们的生活质量，还可以为人们的生命健康提供保障。医疗卫生事业的管理是非常复杂的一项工作，它不仅关系着人们的身体健康，还影响着整个国家的经济发展水平。在大数据时代，如何在大数据背景下改进医疗卫生事业管理模式是当前社会上研究的重点。

一、大数据背景下医疗卫生事业管理模式的现状

（一）管理人员在专业知识和技能上有所欠缺

在大数据时代下，医疗卫生事业的管理工作对管理人员的专业知识和技能要求越来越高，如果管理人员没有专业的知识和技能，那么就会导致大数据时代下医疗卫生事业的管理工作无法顺利进行，不利于提高医疗卫生事业的管理效率。在大数据时代下，我国医疗卫生事业的管理人员在工作过程中，如果没有掌握最新的信息技术知识，就会导致医疗卫生事业无法在大数据时代下得到有效发展，同时也会导致工作人员在大数据时代下缺乏创新意识[1]。

（二）数据安全制度尚不健全

在大数据时代下，医疗卫生事业的管理模式也面临着一定的问题，对于医疗卫生事业的管理，其主要的管理内容是数据管理，但是在大数据时代下，我国对于医疗卫生事业的数据管理还没有健全的制度，数据安全存在很大问题，很多数据被泄露，所以要加强对医疗卫生事业的数据管理[2]。

（三）管理方式存在滞后情况

在大数据时代下，人们的生活习惯以及工作习惯都发生了很大变化，对于医疗卫生事业的管理方式也提出了更高的要求。在大数据时代下，医疗卫生事业管理方式需要根据新的管理模式进行调整和创新，才能够更好地适应时代发展需求。但是目前我国医疗卫生事业的管理方式还相对滞后，存在一些问题。例如，传统的医疗卫生事业管理模式难以适应新时代发展需求，对大数据技术没有进行合理应用。此外，在医疗卫生事业管理过程中，工作人员缺乏信息化管理理念，也没有对工作人员进行有效培训和教育，导致医疗卫生事业管理工作难以有效开展。

（四）医疗卫生事业的信息化水平有待提高

在大数据时代下，医疗卫生事业管理模式的创新和改革是提高我国医疗卫生事业发展水平的重要手段，但是在实际的医疗卫生事业管理过程中，我国医疗卫生事业的信息化水平还比较低，一些地方的医院还没有实现信息化建设，不能为患者提供高质量的服务，不利于医院的长远发展[3]。

（五）缺少专业的管理人员

随着社会的不断发展，大数据时代已经到来，在大数据时代下，医疗卫生事业管理也需要进行改革和创新。但是由于我国医疗卫生事业管理模式起步较晚，在大数据时代下，专业的管理人才并不多，缺乏相关的专业人才。在大数据时代下，医疗卫生事业管理模式的发展离不开相关专业的人才支持，如果缺乏专业的管理人员，则无法满足大数据时代下医疗卫生事业管理的需求。

二、大数据背景下医疗卫生事业管理模式的改进策略

（一）树立大数据思维

在大数据背景下，医疗卫生事业的管理模式需要建立在大数据基础上，充分利用大数据技术，树立大数据思维，促进医疗卫生事业管理水平的提升。首先，医疗卫生事业管理人员应该认识到大数据时代下的发展趋势，充分了解大数据技术在医疗卫生事业管理中的应用。其次，医疗卫生事业管理人员应该认识到大数据思维对自身发展的重要性。同时，医疗卫生事业管理人员还需要充分利用大数据技术来改进传统的医疗卫生事业管理模式。只有在大数据背景下不断完善和创新医疗卫生事业管理模式才能满足人们对医疗卫生事业管理工作的要求。在大数据背景下，需要对医疗卫生事业管理工作进行科学高效、全面的优化创新，除了要改进数据收集、处理和分析的方法，更需要考虑如何将数据分析结果应用于实际的医疗卫生决策中。为此，应当对医疗卫生管理人员进行大数据相关的教育和培训，提升管理人员对大数据技术的理解和应用能力，同时加强数据基础设施建设，确保数据的质量和安全，以应对不断变化的医疗卫生需求和环境。

（二）健全数据管理机制

医疗卫生事业管理工作需要从多个方面进行，但是最基本的要求就是要保证数据的真实有效性。为了有效提升医疗卫生事业管理工作的质量和效率，在开展工作时要加强对数据信息的管理。首先，要建立健全相关数据管理机制，医疗卫生事业管理工作人员可以在此基础上构建完善的数据库，包括医院数据、患者数据、政府数据等等。其次，医疗卫生事业管理工作人员要严格按照相关规定对医疗卫生事业的各项数据进行统计和分析，并通过对相关数据进行分析和处理来对医院的经营状况和医疗技术水平等方面进行评价，从而能够更好地指导医院的发展方向。最后，要重视对医疗卫生事业管理工作人员的培训工作。为了使医疗卫生事业管理工作人员能够更好地开展工作，需要通过培训来使他们掌握更多的知识和技能。同时，为了提高医疗卫生事业管理工作人员的综合素质，还需要加强对其综合能力的培养。通过培训工作可以使医疗卫生事业管理工作人员能够熟练地掌握各种信息技术和工具，从而使其能够更好地对相关数据信息进行分析和处理，进一步提高医疗卫生事业管理的水平。

（三）完善数据管理体系

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平也在不断提高，对医疗卫生事业的要求也越来越高。为了更好地满足人们对医疗卫生事业的需求，我国各大医疗卫生机构也在不断完善自身的管理体系，以提高医疗卫生事业管理水平。我国的医疗卫生机构也应该充分发挥自身优势，对大数据技术进行深入研究，完善数据管理体系。在大数据背景下，数据管理体系可以为医疗卫生机构提供更好的服务，促进我国医疗卫生事业管理水平的提高。例如，在大数据时代下，医院可以将数据分析技术与各种先进技术结合起来，有效提高数据分析的准确性和合理性。通过对数据进行详细分析和统计，医院可以为患者提供更加准确和个性化的治疗方案。

（四）加大数据分析力度

在大数据时代背景下，对医疗卫生事业管理的相关数据进行分析，是非常重要的工作内容之一，为了使分析的结果更加具有实用性和价值性，必须对医疗卫生事业管理中存在的问题进行全面分析，并制定出有效解决措施，进而使管理工作更加高效。在数据分析中，医疗卫生事业管理人员应充分结合国家的相关政策和当前形势，对数据进行深入分析，找到影响医疗卫生事业管理质量的因素。例如：可以从国家政策、社会经济发展等方面进行分析，从而找出影响医疗卫生事业管理质量的主要因素。为了保证数据分析结果的有效性和可靠性，必须加大对医疗卫生事业管理人员的培训力度，使其能够及时掌握最新的信息和动态，从而提高数据分析效率。

（五）加强信息化建设

大数据技术在医疗卫生管理工作中的应用，有利于提高工作效率，为医疗卫生事业管理工作的发展提供有力支持。在大数据时代背景下，医疗卫生事业的管理模式也发生了很大的变化，为了适应新时代背景下医疗卫生事业管理模式的发展，必须加强信息化建设。

一方面，医院应该加强对医疗卫生管理工作人员的培训力度，让他们认识到信息化建设的重要性，让他们意识到信息化建设在医疗卫生事业管理中的重要性。另一方面，医院应该建立专门的医疗卫生信息管理部门。该部门可以独立于医院其他部门，专门负责医疗卫生事业管理信息系统的建设、维护、更新和升级工作。该部门应该具有较高的专业水平和较强的责任心。

（六）培养高素质人才

人才是医疗卫生事业发展的关键因素，因此必须重视医疗卫生事业的人才培养，提高人才的综合素质和专业能力。在培养人才时，不仅要注重专业知识和技能的培养，还应该注重对管理人员的能力培养，使其在掌握专业知识的同时也具备较强的管理能力。医疗卫生事业管理人员不仅要有很强的专业知识和技能，还要有丰富的实践经验和较高的道德素养。此外，医院还应该提高医疗卫生事业管理人员的待遇水平，为人才提供良好的生活环境。

在大数据时代，医疗卫生事业管理模式发生了巨大变化，对人才提出了更高的要求。医疗卫生事业管理人员必须转变观念，充分认识到大数据时代对其工作所带来的影响，并采取相应措施改进自身工作模式。医疗卫生事业管理人员需要积极探索大数据背景下医疗卫生事业管理模式的创新策略，以便更好地为患者提供医疗服务。在大数据时代背景下，医院也必须加大对人才的培养和引进力度，提高其综合素质和专业能力，从而更好地适应医疗卫生事业管理模式改革。

三、结束语

总的来说，随着大数据时代的到来，医疗卫生事业也受到了一定程度上的影响，大数据的出现不仅使人们的生活更加方便，而且还为医疗卫生事业管理提供了新思路。在大数据背景下，医疗卫生事业管理可以利用大数据技术建立完善的信息共享平台，通过大数据技术和云计算技术实现数据整合和共享，从而有效提高医疗卫生事业管理效率。为了适应大数据时代的发展趋势，还需要加强对专业人才的培养，实现人才队伍建设和医疗卫生事业管理水平的共同提升。

参考文献

[1]余杰.大数据背景下医疗卫生事业管理模式的现状与改进策略[J].活力，2023，41（09）：127-129.

[2]谢斐.基于大数据应用的医院公共卫生事业管理研究[J].电子元器件与信息技术，2023，7（04）：105-108+125.

[3]曹曼.探析新形势下卫生事业管理面临的挑战[J].中国城乡企业卫生，2022，37（10）：223-226.