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摘要：为了提升医院思想政治工作的效果，本文主要对提升医院思想政治工作的策略进行研究，文中先分析了医院思想政治工作的重要性，之后分析了工作中的问题，并提出了优化措施，包括重视工作，创新思路;改革医疗收入分配方式;加强新媒体的运用;将工作和医院文化进行结合;注重思想政治工作队伍建设，希望可以为有关人员提供参考。

关键词：医院;思想政治工作;职工思想

医疗卫生体系属于重要的民生工程，关系到社会的和谐发展以及人民的健康福祉。医务人员的工作内容较多，思想方面难免会受到一些复杂因素的影响，通过落实思政工作，能够及时引导和教育医务人员的思想，提升其医德素养及思想道德水平。当前要想提升医务人员的医德素养及专业能力，推动医院的健康发展，就要强化思想政治工作，分析工作中的问题，并采取有效的应对措施，不断提升思政工作的效果，充分发挥出其价值。

1、医院思想政治工作的重要性

思政工作一直是党工作的核心，同样是落实有关方针政策的体现。在工作中应该遵循以人为本的原则，然而在实践中容易受到较多因素的影响，如政治改革、社会发展、市场经济、生产力水平等等。结合国内医院发展情况而言，在以往的医疗体制影响下，一些医务人员的思政意识落后，并未跟随时代发展进行改变，其思想政治理念及行为关系到医院的发展，也是限制医院发展的一个因素。对此，要想促进医院的可持续发展，不仅要加强硬件建设，提高技术水平，还要注重医务人员的政治工作。医院思想政治工作具有重要的作用，主要体现在：

首先，可以促进医疗改革。总书记提出改革开放永无止步，医疗卫生体制改革旨在解决人们关注的利益问题。但是在改革中发生一些不良问题，如部分医院出于提高利益的目的，乱收费和乱检查，甚至还有一些医务人员收取贿赂，限制了医院的发展[1]。这些问题的产生，除了和医院的医疗体制不健全有关系之外，还和思想工作落实不到位有关。对此，医院需要加强思想政治工作，让医务人员能够将患者的利益放在第一位，提升服务意识和能力，履行好自己的使命。可以看到，强化思政工作，能够提升医院人员的素质水平，促进医疗改革工作的开展。

其次，可以提升医院的形象。部分医务人员出于自身利益的目的，违反了职业道德，产生一些不良行为，导致人民群众对于医院和医护人员失去了信任，不利于医院的形象。这就需要医院加强思政工作，提升重视程度，提升医德医风形象，促进医院的健康发展。

再次，可以减少医患之间的纠纷问题。当前医患纠纷问题受到了社会上的广泛关注，之所以会产生纠纷问题，和多方面因素有关，比如沟通不足、服务意识较弱、技术水平不高等，特别是医疗卫生体系的发展，部分医务人员的价值观念及思想等方面受到了影响，产生了利己、享乐及拜金主义等问题，违背了救死扶伤的职业道德，使得医患关系紧张，经常出现纠纷问题。通过落实好思政工作，能够提升医务人员的思想道德水平，引导其树立较强的服务意识，优化服务质量，有利于减少纠纷问题。

最后，可以提升医务人员的服务理念。其服务意识和水平，能够反映出医院的服务宗旨。实践证明，只有强化思政工作，充分发挥出其作用，才能提升医务人员的使命感及责任感，将患者的利益放在首位，认真的履行工作职责，为医院的发展提供思政保证。

2、医院思想政治工作中存在的问题

2.1无法平衡经济效益和思政工作

出于调动医务人员工作热情、提升服务质量的目的，国家对分配体系实施改革，增加了绩效考核分，注重医院的效益。但是随着国家对于医院效益的重视度提升，人们也更加关注物质利益。现有的医疗卫生资源有限，无法符合人民群众的要求。在这种情况下，部分医务人员违反了职业道德，运用职务便利挪用公共资源，注重自身的利益，伤害了患者的利益，导致医患矛盾不断增加，甚至变成“医闹事件”，给医院思政工作带来了较大的挑战，限制了工作的开展[2]。

2.2信息传播加快，传统思想政治吸引力减弱

当前自媒体及新媒体得到了显著的发展，改变了以往的信息传播方式，每个人既是信息制造者，也是接收者，信息传播速度不断提升。医院中的职工，特别是青年职工的思想比较灵活，具有较多的爱好，容易受到网络信息影响。网络中的信息参差不齐，一些负面信息会给职工的思想带去不同程度的影响，导致青年职工对于自身职业的认同感及荣誉感下降。新媒体灵活、开放的特点，影响了传统思政工作方式的效果，导致思政工作停留在表面上。

2.3工作人员的综合能力较低

当前医务人员会接触到各种文化思想和价值观，部分人员缺乏较强的判断能力，导致其思想和行为受到了影响，容易引发医患矛盾问题。在医疗任务繁重的情况下，管理人员侧重于培养及引入医疗技术人才，忽视了思政工作人才培养，使得医院思政工作人员的综合素质有限，无法适应新媒体以及医疗卫生系统改革对工作带来的挑战。甚至一些医院中的思政人员并非专职的，并未通过系统的教育培训，导致其工作能力有限，无法有效的落实工作，不利于医务人员思政及道德水平的提升。一些医院并未结合新情况，重新建立一支高水平的人才队伍，使得思政人员的专业性不足，不利于工作的开展以及开展效果。

3、医院思想政治工作的优化策略

3.1提升重视程度，创新工作思路，坚持以人为本

为了促进工作的有效落实，就要先从思想方面着手，提升所有人员对于思政工作的认知水平。医院领导需要明确意识到思政工作的重要性，关注时政，将思政工作放在重要的位置上，遵循以人为本的原则，将其落实到实处。医院的发展需要医务人员，要想实现可持续发展目标，就要提升医务人员的综合素质、责任感、对患者的耐心及爱心、营造良好的医患关系，确保内部风清气正[3]。对此，医院需要结合具体情况，关心及爱护所有的医务人员，注重其需求，同时留意人员的生活及工作情况，及时帮助医务人员解决实际问题，让医务人员感受到医院的关心及关怀，提升凝聚力和向心力，促使其全面地投入到工作中。医院还要组织开展丰富的活动，对思政工作内容进行补充，提升医务人员的团队合作精神，促进医院的健康发展。

3.2改革医疗收入分配方式

对于工作任务繁杂、薪资不高的问题，很多医生会缺乏工作热情，甚至为了提高收入，违反职业道德提高药物价格，要想减少这种问题的产生，就需要地方政府、医院和国家一起促进医疗收入分配方式改革，增加医务人员的收入，调动其工作热情。首先，国家和有关部门需要促进医疗机构薪酬制度改革。促进地方医院薪酬制度改革，设置绩效工资总量调控上限，逐渐把编制范围外的专业技术人员加入岗位管理体系中，有效的调整薪酬总体水平。其次，医院应该促进医务人员薪酬制度改革。医院要改革薪酬制度和激励机制，严禁将医务人员的工资和检查、药品、床位等结合，严格打击乱开药以及开高价格药品等问题[4]。实行年薪计算工分制，由工作量、职务、工龄、支撑等分配科学的权重构成年薪工分，各科室要对人员实施年薪工分考核。还要落实三级分配制度，实施廉政廉医工作机制，畅通内外部监督途径。

3.3加强新媒体的运用

当前新媒体得到了极大的发展，在很多领域中得到了有效的运用，在医院思想政治工作中应用，可以对工作模式进行创新，提升工作的效率及实效性，因此，思政工作人员需要注重新媒体的运用，注意几方面。首先，强化阵地建设，创新网络内容载体。互联网+背景下，医院要想落实好思想政治工作，就要先选好前沿阵地，构建及健全医院内部职工网站以及官方微信平台。现阶段，微信受众广泛，可以通过微信发布不同形式的图文信息和音频材料，利用微信平台落实工作，能够改变传统的工作模式，加强正向引导，促进思政工作人员和职工间的沟通及互动，形成一条及时的传播链。另外，医院内部网站是职工经常访问的地方，通过引入思想政治工作，运用云学院进行线上宣教，可以改变职工被动接受的状态，变成自主内化，进而提升思想政治工作的效果。其次，丰富网络工作形式，体现出网络课堂的优势。医院思想政治工作中需要综合考虑医务人员的工作情况，包括强度和性质，对思政工作方法进行优化和创新。以往主要是通过学习形势政策、先进典型、爱国主义宣传教育等方式开展工作，当前可以和网络直播以及网络微课堂进行结合。需要注意的是，网络微课堂内容要做到生动有趣，符合实际情况，具有吸引力，进而调动医务人员的积极性，提升其认同感。医务人员可运用碎片时间提升自己，突破时空束缚，提升其学习的热情，实现自我学习和发展，只有这样，才能提升工作的实效性[5]。最后，完善工作机制，加强网络舆论引导。通过在思想政治工作中运用网络，能够丰富工作内容及形式，营造良好的文化氛围，有利于医院的医德医风建设。另外，因为网络言论自由，容易出现虚假、消极的信息，若是无法及时的清除，就会带来负面影响。对此，新媒体环境下，思政工作人员不仅要具备较强的专业素养，还要拓展专业技能，注重网络信息技术和危机公关方面的培训，提升网络舆情处置及舆论引导能力，有效的识别和过滤网络信息，并且制定相应的规范。

3.4将思政工作和医院文化进行结合

要想激励医院干部职工永远跟党走，可以组织相关的活动，如“党旗飘扬映初心砥砺奋进新时代”的演讲和征文比赛、5.12国际护士节庆祝活动、专业知识竞赛（如图1所示）、红色毅行徒步、“百年初心医路同行”短视频比赛、观看电影等，让党员干部职工能够具有正确的历史观，加强使命担当，在医院内营造良好的工作环境和氛围，积极的弘扬正能量，提升人员的凝聚力。

构建党风廉政建设和惩防体系，依据分类分层分岗的方式下达责任书。每年依据管理层级实施廉洁谈话，每个季度组织医务人员及重点岗位人员进行一次廉政教育，科室每个月都要开展廉政教育，医院网络中可以设置勤廉崇德园地，组织人员参观廉政文化教育专线等方式，让所有人员能够做到廉洁自律。

3.5注重工作队伍建设

为了促进医院的健康发展，医院应该注重人才，除了要引入及培养专业的医疗人员之外，还要加强思政人员的培养，建设一支高水平的工作队伍，促进思政工作的有效落实。首先，医院需要严格选拔职工认可的思政工作领导干部，构建党委负责制，健全思政工作制度，促进相关工作措施的落实。只有受到职工认可的领导干部，才能发挥出榜样作用，逐渐影响工作人员的观念及方法，提升队伍的整体水平。其次，定期组织思政人员培训，或者是到党校改造学习，健全培训管理机制，结合参与培训人员的学习情况及考核结果做出奖励或惩罚，协调好相关部门的关系，促进培训工作的有效落实，不断提升工作人员的综合素质。

结语

综上所述，思想政治工作是医院党建工作中的一项重要内容，同样是现代化医院管理的有效措施，关系到医院的发展。为了优化思想政治工作的效果，医院应该分析工作中的问题，并且采取合理的措施进行改善和解决，做好医务人员的思想教育工作，提升其责任感，能够始终牢记初心和使命，廉洁行医，弘扬新时代医疗卫生职业精神，给人们提供更好的健康服务。

参考文献

[1]崔敏.新媒体视阈下公立医院思想政治工作效果影响因素及对策研究[J].江苏卫生事业管理，2021，32（12）：1641-1644.

[2]隋艾汝，钱丽萍，安恩光.全面从严治党背景下公立医院思想政治工作路径探索[J].现代医院管理，2021，19（06）：96-98.

[3]徐叶，许章伟.新时代医院思想政治工作与廉政文化建设协同推进[J].时代报告，2021（09）：78-79.

[4]张凤.自媒体时代医院思想政治工作面临的新问题和对策研究[J].产业与科技论坛，2021，20（18）：218-219.

[5]侍佳，马青，陈燕飞.新形势下提升医院思想政治工作有效性的思考[J].党史博采（下），2021（01）：64-66.

作者简介

段芳艳（1984-）女，汉族，湖南永州，本科，会计师，主要从事思想政治工作。