摘要：国有企业需要坚持以党的领导为关键核心，通过实践理论的结合应用、以开展党史学习教育为主线、以强化舆论引导为重心、以汇聚发展合力为目标，努力增强工作的主动性、系统性和前瞻性，较好地完成了各项思想宣传工作任务，为我国国有企业的改革发展、创新起到良好的推动作用。

关键词：国有企业;改革发展;新突破;思想舆论

一、当前工作存在的问题和不足

实践证明，国有企业的宣传工作需要具备一定的效率，只有取得成果才能促进企业的稳定发展。但对照国有企业快速发展的新形势新要求，还有很多工作没有做到位，仍需要进一步改进和加强。

（一）深刻的把握目前的政治形态，做好宣传工作的全面落实

一是工作发展问题。国有企业的相关领导人员需要对宣传工作有一个正确的认识，但是由于其实际工作缺乏系统性、计划性，导致部分亮点突出、时效性强的稿件没有第一时间撰写、第一时间发布，极大程度地影响了集团公司的宣传工作质量。二是工作作风不实。国有企业宣传部门在日常工作开展的过程中，还有等待基层写稿件、依赖基层报素材的现象，不仅影响了宣传工作的时效性和新闻稿件的质量，更增加了基层单位的负担。下一步，国有企业宣传部门将制定宣传工作考核办法，促进各级宣传工作者深入转变工作作风、深入挖掘一线亮点、提高新闻报道水平。

（二）要深刻把握国有企业艰巨的改革发展任务对做好宣传思想工作提出的新要求

一是稿件质量参差不齐。从企业相关的网站信息可以发现，企业改革发展的具体成果以及相关的亮点文件比较少，新闻素材的要点以及内容层次的把握都需要逐步的提升，这样会影响到国有企业宣传工作的全面落实。二是宣传活动形式不够丰富。国有企业在开展宣传思想工作的过程中，还仅限于理论武装、实践学习、思想教育等形式，没有深入解放思想，以新思维、新举措开展宣传工作，各单位开展的宣传活动形式较为单一、内容不够丰富，在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平。下一步，国有企业宣传部门要解放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。

（三）深刻把握不断加快的国有企业做好宣传思想工作提出的新课题

一是宣传工作没有得到重视。虽然随着国有企业经营管理模式的转变及企业制度的不断完善，大部分领导干部已经逐渐意识到宣传工作对国有企业发展的重要性。但是，仍有一部分基层管理者缺乏正确的认识，片面地认为宣传工作对公司发展来说无足轻重，它既不能为公司创造经济效益，又要耗费大量宣传活动经。因此，宣传工作在一些单位中得不到相应的重视。二是没有建立宣传工作载体。目前，国有企业直属及基层单位大多没有建立自身的宣传平台，并且没有有效运用抖音等新媒体开展宣传思想共。下一步，国有企业宣传部门将带领各级党组织加强宣传载体建设，强化国有企业各级宣传平台的覆盖面和传播力，以协调统一、上下联动的宣传工作新局面激发宣传工作活动。

（四）要深刻把握队伍自身建设存在的问题对做好宣传思想工作提出的新挑战

一是没有建立宣传队伍。大多数基层单位领导干部偏重技术性和经营性人才的招聘和培养，忽视了思想政治工作队伍的建设，导致国有企业各基层单位缺少专业的宣传人才。且兼职人员得不到系统、专业的培训，一些工作人员虽然有一定的理论知识，但在实操方面能力不足。二是工作积极性不高。宣传工作缺少激励和考核机制，无法调动宣传人员的积极性，导致信心不足，无法发挥出工作能动性和创造型。下一步，国有企业宣传部门认真谋划，牵头组织开展写作、摄影等专业技能培训，提高宣传团队业务能力和实践能力，切实提高集团宣传工作质效。

二、具体工作做法

加强国有企业自身思想文化的建设围绕相关的中心，以服务为大局树立良好的企业形象，也更加的注重政治建设、落实意识形态工作责任制、完善新闻宣传机制、全力打造通讯员队伍、不断提升企业品牌形象，奋力实现国有企业各项目标任务顺利完成，引导和激励干部职工站在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。

（一）突出抓好思想建设，为国有企业改革发展取得新突破夯实根基

紧紧围绕深化国有企业改革发展，做深做细思想政治工作，教育引导干部职工始终听党话、永远跟党走，为国有企业改革发展重大决策部署凝聚共识，形成合力。

一是强化理论武装。通过党委会第一议题、党委理论中心组、“三会一课”、主题党日等形式和“学习强国”“共产党员网”等学习平台，全面学习我国特色的社会主义思想，并且落实各个会议的宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，保证理论与实际之间的结合，做好各项工作的落实。制定党员干部学习计划，结合生产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织理论宣讲报告会，动员基层党组织书记上专题党课，开展党组织书记和党务工作者培训，引导党员干部切实做到以学习促提升、以学习促发展。

二是强化思想引领。国有企业党委进一步加强思想引领，通过针对思想宣传工作，建立相应的管理制度，定期的召开工作会议，让管理人员和工作人员了解到宣传工作的重要性，同时还要围绕领导干部为中心，加强对相关方针政策的落实，做好各项宣传工作，为祖国的全面建设发展奠定良好的基础，开展主题微党课大赛，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传基层党组织和广大党员在认真履职尽责、推动企业发展中创造的业绩，在干部职工中掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。

三是强化形势任务教育。国有企业党委以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育。大力宣传党的十九届六中全会、建党一百周年总结大会、中央、省委党代会精神，撰写宣讲提纲，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工及时了解党的创新理论和国有企业面临的形势任务，坚定初心、增强信心，切实让国有企业党委的决策部署，走进职工、深入人心，凝聚攻坚克难合力。要建好用好“职工大讲堂”、“学习强国”等学习平台，提高教育效果。

四是抓好意识形态工作。国有企业党委要高度重视意识形态工作，切实履行好意识形态工作主体责任。各级领导干部要提高做好意识形态工作的责任感和主动性。把意识形态阵地“管”起来，确保风清气正、不出杂音。突出抓好舆论引导工作，制定舆情处置应急预案，策划组织思想政治工作研究，深入把握干部职工思想舆情。采取调研走访、宣讲报告、谈心谈话等形式，做好国有企业改革转型、科技创新、经济建设、内控管理和精神文明建设成果宣传，为国有企业改革转型发展营造良好舆论环境。

（二）建立宣传工作机制，为国有企业改革发展取得新突破凝聚力量

积极构建宣传工作统一领导、统一规划、统一管理，形成一盘棋的“大宣传”工作格局，为国有企业改革发展取得新突破汇聚力量。

一是切实加强组织领导。建立完善的统一领导制度，组织宣传部门进行各项工作的协调。各个单位要加强对宣传工作的高级高度关注，成立企业党委宣传小组以及相应的工作管理机制，促进各项组织能力的提升，领导小组下设办公室，办公室负责集团对外宣传相关工作，党群工作部负责集团内部思想政治宣传相关工作，有效的提升企业内外部宣传工作的全面协调处理各级单位和管理人员要成立专门的管理小组，下设办公室，具体负责日常宣传工作，压实工作责任。

二是建立三级宣传责任机制。建立宣传工作综合协调机制，加强国有企业党委宣传部门与本部各部门及各级基层单位宣传力量的综合协调。建立集团本部—二级公司机关—基层单位三级联动网络，实现宣传职责全覆盖。建立新闻收集发布机制，畅通基层新闻上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，为精心策划、组织采访奠定基础。

三是加强宣传制度建设。深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，加强宣传思想工作制度建设，制定《思想政治工作管理办法》，修订完善《宣传工作管理办法》。各基层单位宣传职能部门根据宣传相关制度，结合上级文件精神和集团工作部署，结合本单位实际，制定不同时期和阶段的工作目标，并分解宣传报道任务，切实提高制度的执行力。

四是建立宣传考核激励机制。为全面做好国有企业宣传工作，实行目标管理，把宣传工作纳入企业管理的年终目标考核内容，在薪酬绩效中将宣传工作表现直接体现出来，在压力和动力作用下，达到提升宣传效果的目的。明确各级单位宣传工作的职、责、权，建立相应的工作目标考核奖惩办法，形成一级抓一级，层层促落实的良性互动局面。

（三）加强宣传工作谋划，为国有企业改革发展取得新突破提供有力舆论支持

政治思想工作中宣传工作是非常关键的基础与核心，国有企业要围绕这一关键任务、服务大局，为推动企业发展、打造良好企业形象提供坚强有力的舆论保证。

一是加强宣传工作筹划。制定长远的宣传规划以及短期的宣传工作。根据中央文件精神，结合集团改革发展需要，每年年初制定《宣传思想工作指导意见》，策划年度战略性宣传活动，集中力量宣传企业重点项目。根据企业阶段性中心工作，选好切入点，找准结合点，把握着力点，及时编印宣传工作要点。组建企业宣传核心团队和通讯员队伍，建立上下联动机制，共同策划主题宣传，深挖宣传素材，进一步提升整体宣传工作水平。

二是抓住宣传工作重点。要把学习贯彻党的最新理论成果作为阶段性宣传工作的重点，提前研究策划，精心组织、周密部署、有序推进，宣传好贯彻落实的举措和亮点。围绕宣传重大，制定宣传工作时间表和路线图，分阶段策划宣传主题，明确宣传任务，细化到天、责任到人，大力宣传企业发展战略规划和美好宏伟蓝图，切实统一职工思想，激发广大干部职工实现新作为、作出新贡献。

三是加强正面舆论引导。紧紧围绕国有企业改革转型发展目标任务，将企业的改革重难点进行全面的研究，加强党的建设，精心组织和策划两委换届、先进典型选树等一系列重点宣传工作，既要加强宣传工作，同时还要注重主题宣传，深入的挖掘一些先进的人物和事例，为企业未来的发展树立正确的。榜样，同时还要支持企业的员工。理解企业的发展难处、分担企业的责任，同心协力推动企业改革转型发展。

四是强化媒体深度融合。不断的强化与媒体之间的交流合作，建立一个完善的合作机制，通过对外宣传可以利用公众号、门户网站等实现自身运营能力的提升，通过丰富平台宣传模块、增加推送频次、创新方式方法等措施，推出广大职工喜闻乐见的融媒体作品，提高对外传播能力。企业直属单位结合本企业本行业特色，创建宣传思想工作平台，及时发出企业决策声音，反映群众呼声，形成凝聚思想力量的载体。

（四）加强精神文明建设，为国有企业改革发展取得新突破提供精神动力

大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进精神文明创建工作，积极培育企业文化，实现精神文明建设与企业发展相融并进。

一是深化文明创建活动。结合当前我国国有企业的实际发展情况，需要不断的深化社会主义核心价值观念坚持核心价值理念的融合。集中力量抓好党史学习教育，广泛开展“四史”宣传教育，认真组织专题宣讲，让广大干部职工学出新意、悟出心得，鼓起精气神，不断推进国有企业转型改革发展。持续扎实开展“我为群众办实事”活动，通过积极的宣传能够加强企业对于员工凝聚力的提升，解决企业员工工作中面临的问题。

二是挖掘先进典型人物。注重对典型人物的发现与培养，同时树立良好的典型榜样以及一些先进的事件，积极推选“企业榜样”。制定先进典型选树工作方案，充分发挥各方优势，按照党员干部和精神文明典型由党群工作部牵头、劳模典型由工会办牵头、青年典型由团委部门牵头、技能人才典型由人力资源部门牵头的思路，明确职责，既有分工又有合作，实现资源共享、整体联动。

三是发挥示范引领作用。党群部研究制定先进典型宣传工作方案，牵头部门和所在单位具体负责撰写先进典型宣传报道，全面总结在深化改革、疫情防控、脱贫攻坚、推进重大项目建设、落实国企责任担当等方面涌现出来的先进典型感人事迹，深入提炼精神特质，充分发挥示范引领作用。在典型宣传报道过程中，坚持统一口径、集中发声、持续推进，形成强大的宣传声势。

四是积极培育企业文化。结合国有企业新发展战略及工作实际，根植于企业传统文化土壤，开展新时期企业价值观、企业使命、企业愿景、企业精神征集活动，积极地将企业的管理工作融合科技发展和销售服务，保证整个生产经营活动更加的全面具体，又可以实现企业基层文化体系的建立。以门户网站、微信公众号等载体，对企业文化深度诠释、广泛宣传，引导全体干部职工共同的价值取向，提升集团软实力，为集团发展注入不竭动力。

（五）加强党建品牌建设，为国有企业改革发展取得新突破提供品牌力量

为切实加强党的全面领导，做好党的政治领导工作，提高整体的群众领导能力和社会的号召力，在企业开展党建品牌创建活动，引领和带动集团高质量发展。

一是推行集团品牌战略。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委关于加强国有企业党的建设指导意见和基层党组织标准化建设有关要求，紧紧围绕集团公司各项中心工作，以建强队伍、服务中心、推动发展三个方面为主要任务推动党建品牌建设，进一步建强基层组织，汇聚精神力量，推动党的建设与生产经营、改革发展深度融合、相互促进，为企业改革转型发展赋能。

二是搭建母子品牌架构。围绕“以品牌升华党建，以党建引领发展”的工作思路，着力打造优质特色党建品牌。以党建品牌创建为带动，以基层党建“领航”计划为抓手，在基层各不同类型党组织中选树一批党建品牌，利用2年左右时间，培养若干个在企业内部乃至国有企业具有一定影响力的基层党组织，能起到典型引路作用的基层党组织，推广一批基层党建工作特色经验或优秀案例，形成集团主品牌、直属单位子品牌、基层单位微品牌的党建品牌体系，推动党建工作整体提质增效。

（六）加强人才队伍建设，为创新开展宣传思想工作奠定坚实基础

通过宣传团队的建立做好各项宣传工作的落实，能够为企业的转型发展奠定良好的基础，同时建立一支具有较强专业和政治思想、纪律严、作风正、高素质、高水平的宣传思想干部队伍。

一要不断壮大宣传队伍。各单位的管理人员要提高，对宣传工作的重视，同时还需要结合宣传思想的具体工作岗位和要求，科学的配置相应的工作人员，建立完善的基层通信团队。为宣传思想活动的全面开展奠定良好的基础。通过人才引进、社会招聘、岗位交流、以老带新等方式提高队伍素质，采取人才培养、稿件奖励等激励措施，增强宣传人员工作的责任感和荣誉感，鼓励更多的职工投身宣传工作中来，着力打造一支“想干、会干、能干”的工作队伍。

二要多措并举开展培训。要把企业宣传思想工作队伍纳入培训规划，每年初制定宣传人员培训计划。通过专题解读、专题培训等形式，深入宣传企业年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力措施，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。通过举办业务培训班、定期召开工作例会、开展座谈交流等形式，不断提升基层通讯员的“四力”，切实担负起企业改革转型、快速发展的宣传工作任务。

三要转变宣传人员作风。建立政治理论经常性学习分享制度，准确把握队伍的思想动态。要强化实践锻炼，组织集团宣传部门人员、基层通讯员深入施工一线、销售现场、科研中心，参与生产活动，报道基层党组织建设、工程建设、营销服务、安全生产等工作领域的创新实践和特色做法，在实践中提高思想觉悟。通过学习分享、实践锻炼等方式，加强宣传思想人员作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。

参考文献

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作者简介：刘秋颖，女，本科，政工师，安徽省盐业投资控股集团有限公司，研究方向：国有企业基层党组织建设。