摘要：国有企业是我国国民经济的重要组成部分，在促进经济发展、社会稳定等方面起着不可替代作用。但是随着市场经济体制不断深化改革和企业管理制度逐步完善，国企党建工作与时俱进面临越来越多新问题。国有企业的党建工作与企业管理相互结合，共同发展，才能更好促进国企健康稳定、快速成长。因此在市场经济条件下加强对国有企业改革和党建工作有效融合显得尤为重要。发挥好基层党组织在各项工作中的“把方向、管大局、保落实”功能，为企业持续健康发展提供坚强有力的政治保障、组织保障和纪律保障。

关键词：国有企业;党建工作;基层党组织

国有企业党建工作与企业管理相互融合的有效途径，是将党的建设和发展目标融入到实际当中，通过建立科学合理、具有可操作性强的制度体系来实现对员工思想上统一。这就需要通过开展相关教育活动让全体党员干部了解并熟悉党的路线方针政策和国家各项法律法规。同时也要加强对基层党组织作风问题进行监督检查从而确保党建工作与企业管理相互融合共促高质量地发挥其作用;国有企业党建管理工作是一个复杂的系统工程，需要国有企业全体党员干部的积极配合，只有通过党建工作与企业管理相互融合，才能实现对员工思想上统一。

一、加强和改进烟草企业基层党建工作的必要性

企业的发展离不开党的领导，党的建设是公司稳定和发展的关键，没有它，党的领导就不能真正体现党的领导，不能把牢企业发展的方向。在当今社会竞争日趋激烈、错综复杂的今天，烟草公司必须面对各种挑战，并坚持正确的发展道路;同时，要履行好自己的职责，加速公司的发展。特别是在企业由传统企业向现代企业体制转型的过程中，必须坚持党的领导，不断强化和改进基层党组织。经过数十年的发展实践，我们必须坚持党的领导，才能使企业走上正确的道路。是贯彻党的路线、方针和上级党委的决策部署的战斗堡垒，是广大基层烟草职工的主心骨，是保障烟草基层企业科学发展的坚强领导，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面起着重要的作用。

二、烟草企业基层党建工作存在的问题

（一）党内政治生活缺乏活力

国有企业党建工作的重点是党组织内部各部门之间相互联系，形成一个整体，而不是单独存在，所以就需要各个相关部分共同努力去完成。但是由于部分领导班子对党的基本理论和思想政治认识不够全面深刻、不透彻以及缺乏实践经验等原因导致了其在实际管理过程中出现很多管理问题，减速企业发展进程;同时也有一部分企业的党员干部没有经过严格选拔与考核就直接进入到党组织工作当中来作为自己党员的先锋模范带头人或者组织者，这都会造成党建管理工作效率低下。所以说党建工作和企业管理相互融合共促的过程中，党内政治生活缺少活力。

（二）良好的工作作风和能力不具备连续性

毫无疑问，整个烟草行业内各大企业当中必然存在作风良好，能力强劲的领导班子，其无论是思想的开放程度，对于革新的支持程度，对于先进的管理方法的经营模式创新的引导方面，都是很有卓越贡献的。比如黄果树集团的领导班子，在02年一来就一直大力支持集团各项革新事业的开展，努力促进国际经贸合作和国内市场份额的开发。好的领导班子可以把企业的党建工作干得漂漂亮亮、让企业的事业发展得风生水起，但是班子成员的频繁调动会造成管理的企业发展能力连续性的影响。

三、国有企业党建与企业管理融合的措施

（一）明确党建指导思想

新形势下，经济市场领域的外部环境也在不断的变化与发展，形成了传统的观念和想法，仍然难以有效的满足相关市场领域的总体发展需求，而这也就促使烟草行业需要结合外部的发展形势，进行进一步的优化和调节，借助于适当的手段进行进一步的调控，有效的适应整体时代发展的总体趋势和要求，并在此基础之上，充分的认识到党建的重要意义和价值，督促落实相关党建工作的合理运营。秉承着科学发展的原则不断的推动烟草行业在该领域的前进发展。

（二）企业管理中要建立完善的党建工作运行机制

企业管理中的党建工作和运行机制是由人来进行，在这二者之间，也存在着一定程度上的差异。首先就如同一个问题一样：国有企业内部组织结构复杂、人员数量多且分布广、部门设置较细等;其次就是国有企业与其他行业不同性质以及岗位职责要求不相同。所以说不管是从什么角度出发对企业管理中的党建工作和运行机制都应该有一个清晰明确并且能够适应自身发展情况下所需要具备的合理有效制度来进行约束，同时也要对党建工作运行机制进行合理有效的安排和优化，从而保证企业管理中能够做到以人为本，促进国有企业高效发展。

（三）企业管理要充分发挥党员 先锋模范作用

要改进“树立模范”的经营模式，进一步加强对党员干部的培训，营造良好的企业文化氛围。 加强理论武装，增强理论修养，增强理论修养;同时，要加强自身的专业知识，以适应市场经济发展的需要，加强自身的业务能力，在经营中起到带头和带头的作用。同时，通过把党建和企业经营结合起来，把有思想、有能力的优秀员工发展为党员，并着重加强学习和培训，使之成为公司发展的推动力。要广泛地选拔和培育优秀的党员，使其在基层党组织中起到表率的作用，为进一步做好党建工作奠定良好的基础，为企业的生产、经营活动作出正确的管理和决策，从而全面提升企业的活力与水平。

结语

总之，通过对国企党建与企业经营的有效整合，可以在一定程度上实现企业的“共赢”，从而推动国企党建的发展与完善，并对国企的可持续发展起到了积极的保障作用。为此，我国国有企业必须结合自身的实际，不断地改进和完善公司治理和经营的结合方式，从而推动国企和企业自身的良性发展。

参考文献

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