摘要：经济快速发展背景下，国企想要获得进一步发展，离不开党建工作的顺利开展。国企党建思政工作的开展，可解决企业不同利益体存在的矛盾，激发职工工作积极性，增强凝聚力和向心力，推动企业健康稳定高质量发展。本文探讨了新形势下国企党建工作的特点，并就如何创新国企党建思想政治工作提出了几点建议。

关键词：新形势下;国有企业;基层党建思想政治工作;思路探讨

基层党建思想政治工作的有效开展，可提升国有企业核心竞争力，使其在激烈竞争的市场中健康稳定发展。但就现阶段而言，国有企业基层党建思想政治工作的开展依然存在较多问题，如企业领导层未意识到此项工作开展的重要性，机制不够健全等，若这些问题不能得到及时解决，就会影响到国有企业的经营和发展。

新形势下国有企业基层党建思想政治工作的特点（一）复杂性特征社会快速发展的新时期，基层职工的政治态度发生了一定的变化，特别是一些青年职工，存在着政治冷淡的心理，内心缺乏精神支柱，因而出现信仰危机。其次，很多基层职工认为自身没有权力上的优越感，一些国企仅仅只是将基层员工作为生产者，也未积极维护职工的个人权益，导致一些职工心理失衡，因此在实际工作中态度不积极。此外，不同职工在思想道德素质上会存在较大差异性，导致党建思想政治工作存在复杂性特征，因此很难获得良好的开展效果。（二）多样性特征市场经济的快速发展，一方面可使企业职工竞争自律意识得到增强，促进国家经济发展与社会进步。从另一方面来讲，市场经济依然是以个人或集体利益为主，将竞争视作发展源泉，所以在个人与社会利益出现矛盾时，很多国企职工会选择个人利益。而这也导致了国企党建思政工作面临着前所未有的多样性，如职工经济意识形态、群众主体意识多样性等。（三）艰巨性特征虽然党中央多次强调国有企业要狠抓党建思想政治工作，但依然有一些企业会将重心放在经济发展上，对于党建思想政治工作较为忽略，导致此项工作的开展存在较大困难。此外，一些国企开展党建思想政治工作时存在人员不足或综合素质不高的问题，使得党建思想政治工作开展面临较大难度。

二、加强国企基层党建思想政治工作的思路（一）强化基层党组织领导作用要强化基层党组织领导作用，将党的管理体系切实落实下去，确保党建工作有序开展，使每一位党员都能对自身工作价值有更深入理解，进而积极自主地投入到基层党建思想政治工作中，提升此项工作的开展水平。要对基层党员的思想觉悟进行提升，使其能高效有序地开展党建工作，积极组织基层党员学习，科学合理地开展党建教育工作，将党建工作渗透在国企各个环节中。（二）坚持以人为本，创建良好的企业环境想要使国有企业在新形势下获得健康稳定发展，就必须要对国企现有的束缚进行突破。建设良好的企业文化环境，将职工与企业紧密连接在一起。有机结合国企党建工作与员工个人思想工作，将民族传统文化渗透在党建思想政治工作中，确保我国优良传统能得以弘扬和发展。革新企业文化，保障企业文化的引导性功能，使每一位职工都能认同企业文化，并能将自身命运与企业连接在一起。加强对优秀员工的培养，使职工综合素质得到增强。此外，国有企业还要进行良性引进政策的建立，并要引导全体职工树立统一核心价值观，为员工创建良好的学习平台，使其能不断提升与丰富自我。加强对企业职工的教育工作，使其能具备爱岗敬业的精神，进而积极自主投入本职工作中。与此同时还要加强对国企员工的政治教育，使其能坚定自我政治立场，树立起崇高的政治理念。（三）对党建工作考核制度进行完善为了确保基层党建思想政治工作的顺利开展，国有企业还要进行相关考核评价体系的构建，确保考核工作能切实落实下去。国有企业要结合自身的工作特点及实际情况，对党建工作机制和模式不断创新与完善，要进行绩效考核制度的制定，确保党建考核制度的规范性与严格性，并要在考核完成之后奖励表现优异的党员，也可进行表彰大会的开展，树立党员典模，使其他党员也能在优秀党员的带领下积极投入学习和自我完善中。（四）推动信息化建设，对党建工作方法进行优化在新形势下国有企业基层党建思想政治工作一定要能跟上社会发展步伐，要对传统的工作方式进行转变，积极借助信息化技术开展党建工作。国有企业要积极搭建党建工作网络平台，在网络平台上开展各项党组织活动，将基层职工较为关心的事项及党支部廉政建设情况公开在网络平台上，保障基层党员与广大职工群众对党建工作的知情权和参与权。此外，还可借助党建网络平台引导和教育企业职工，如通过微信、抖音、微博等社交平台开设党微课，引导基层党员与职工群众定期开展党课学习，确保国企职工群众的党性修养能得到全面提升。（五）加强职工培训，提升员工整体素质企业职工是维系国有企业正常运转与发展的核心，因此说职工综合素质会直接决定基层党建思想政治工作的开展情况。国有企业必须要加强对职工的知识培训教育，确保每一位职工的基础能力和工作能力得到提升，积极投入到本职工作中，发挥出自身的实际价值，这样才能从根本上提升基层党建工作水平。国有企业可根据职工的工作能力与特点将其划分为不同层次，有针对性的开展理论知识培训与工作技能培训，使其能明确党建思想政治工作对自身与企业发展的重要性。只有切实提升企业职工的专业能力与思想觉悟，才能使其积极配合党建思想政治工作的开展，继而推动国有企业的健康稳定发展。结束语总之，新形势下基层党建思想政治工作对国有企业健康稳定发展的作用愈加凸显，所以企业领导与党组织一定要高度重视此项工作的开展，并要对基层党建政治工作者个人能力与综合素质进行提升，建立健全党建工作考核制度，借助信息化技术开展党建思想政治工作。通过多项措施提升企业职工的个人能力与思想道德素养，使其能积极配合党建思想政治工作开展，确保此项工作能高效高质地开展下去，以推动国有企业的健康可持续发展。

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