【摘  要】由于油田生产产品的特殊性，导致油田的管理在我国的国民经济中也有重要的影响。而作为生产原油的企业，企业内部的员工和管理层是否能在企业发展过程中做到廉洁自律也会直接决定企业能否得到健康长久的发展，更加关系的企业会不会因为出现腐败问题而影响我国整体国民经济的发展。在进行油田党风廉洁教育的时候，“四个创新”是提升党风廉政教育效果的方式之一，而在接下来的文章中，我们也将围绕油田企业党风廉政建设过程中坚持“四个创新”展开讨论。

【关键词】油田企业;党风廉洁教育;四个创新

前言：

改革开放以来，我国的市场经济进入了蓬勃发展的阶段，除了经济的发展之外，各种各样的思想和观念开始涌入我们的生活和工作之中。油田企业作为关系到国民经济发展的企业，在平时的经营活动中油田企业的领导者和职工也会因为对平时接触到的思想不能够进行辨别和区分而产生各种原则性的错误。这就导致了，腐败问题悄然滋生在油田企业内部，给企业造成了严重的影响。所以必须在坚持“四个创新”的情况下，不断开展党风廉洁教育。

1 抓好油田党风廉洁教育的必要性

1.1油田企业的企业性质决定的

油田企业作为我国的能源生产和供应企业，产能大、利润丰厚，所以也让油田企业极易滋生腐败问题。也使得优先企业的党风廉洁教育工作显得尤为重要和迫切，所以开展党风廉洁教育工作可以帮助油田企业职工始终紧绷，廉洁做事的思想之弦，帮助他们进一步提升自己的政治觉悟，坚决履行党中央关于从严治党的有关政策。确保党风廉政教育能够成为提升企业管理效能和生产效能的思想保证。

1.2有利于加强油田企业思想素养和工作作风的提升

油田企业生产部门多，管理难度大，所以在生产的各个环节，都有可能存在潜在的腐败风险点，对于人员思想素质的管理难度也相对比较。而进行党风廉洁教育则可以将党风廉洁的内容渗透到油田企业生产的角角落落。小到基础的生产部门，大到专门负责使用交易和运输的大型部门，只要员工能够时刻谨记，党风廉洁教育的内容，用高度的职业责任感和廉洁自律精神来督促自己，就一定可以提升，整个油田企业的思想素养和工作作风。

2 当前油田企业党风廉洁教育中存在的问题

2.1团队协调能力差，整体效果不好

当前我国的油田企业往往规模比较大，而且企业的生产部门比较多，有的油田企业甚至拥有很多个分厂。所以在开展党风廉洁教育的时候，往往因为沟通不畅，信息传递不及时，团队协调能力比较差而导致无法及时的对党风廉洁教育的工作内容和学习内容进行传达和学习。从而使得各油田企业的党风廉洁教育效果和预期存在偏差。

2.2对党风廉洁教育工作的认识不足

很多油田企业在实际的工作中会将更多的精力放在日常的生产经营上，想方设法的提高产能、扩大生产量、为国家做更多的贡献，但却不太重视党风廉洁教育工作，在平时的日常生产工作中的开展。对党风廉洁教育工作认识上的偏差，也会影响党风廉洁教育工作开展的效果。

2.3长效机制有待提升

党风廉洁教育工作是一项必须长期开展的工程，可以说只要企业存在一天，党风廉洁教育工作就必须开展一天，这需要相关的部门协调配合，在日常的学习教育中能够结合部门自身的发展特性，将党风廉洁教育的内容和本部门在生产中容易出现问题的风险点相结合，采用联动性的针对性的手段来给予持续的党风廉洁教育。但是在实际的油田企业的党风廉洁教育中，由于各部门都忙于生产，如果主管部门没有特别要求党风廉洁教育，在日常的生产和工作中，往往也不太重视党风廉洁教育，只有公安部门有文件要求了，各部门才会按照文件上的规定，像完任务一样的完成，本阶段的廉洁教育内容，所以也导致，当前油田企业的党风廉洁教育缺乏一个长效的机制。

3 油田企业党风廉洁教育坚持"四个创新"的有效途径

3.1从理念创新入手，挖掘动力之源

从理念创新入手，挖掘动力之源，可以从以下几个方面进行具体分析：首先，常有常新，具有前瞻性。所谓的理念创新就是要在党风廉洁教育的过程中，能够时刻紧跟时代的发展和当前油田企业党风廉洁教育的现状，从教育观念和教育思路的创新入手，确保油田企业的党风廉洁教育能够常有常新，而且对当前油田企业党风廉洁教育的形式要有正确的预估，对可能出现的各种情况要进行提前的预判，并且制定好相关的教学方案。这样才能够让油田企业的党风廉洁教育不落于人后，能够从容的应对时代的潮流和企业发展的需要。其次，借鉴新经验，学习新方法。在进行党风廉洁教育理念创新的时候，油田企业不仅要紧紧的贴合企业自身发展的实际，而且还要借鉴同行业或者其他行业优秀的党风廉洁教育理念，结合企业自身发展的实际进行创新之后吸收成为自己的东西。再次，要明白党风廉洁教育不是一夕之功。企业在开展党风廉洁教育的时候，应该及时的掌握基层员工对于党风廉洁教育的想法和最新的思想动态，然后从责任担当、履职意识、理念学习等多个方面，创造性的进行党风廉洁教育。确保全体职工在进行生产和工作的时候，能够在思想得到改观的情况下，有更加充足的动力和饱满的热情。

3.2从内容创新入手，提升归属感

党风廉洁教育是一项长期性的工程，这就要求只有企业在开展党风廉洁教育的时候，不能固步自封，而应该结合企业的发展和整体党风廉洁教育形势的需要，不断进行党风廉洁教育内容的创新。首先，紧抓理论学习不放松，不管党教育的内容如何改变，但是基础性的理论知识是任何时期都不能够放弃的。所以要想让油田企业的党风廉洁教育能够更加扎实的开展下去，就必须始终坚持理论学习不放松。其次，突出领导干部带头作用。领导干部就如同游艇企业发展的舵手，因此领导干部自身的素质也将直接决定企业党风廉政建设的开展效果。为了使油田企业的党风廉洁教育能够收获更好的成果，企业的领导者和负责人在学习的过程中，就必须是以身作则，用自己的人格魅力，来感染全体职工，进行学习，再次，树立榜样标杆。榜样的力量是无穷的，油田企业作为国有大型企业，员工众多，每一个生产部门都会有优秀的生产者。在开展廉洁教育的时候，可以不断的从企业内部发掘先进工作者的优秀事迹，将它们融入到廉洁教育的内容中，让廉洁教育内容常有常新更接地气。

3.3从手段创新入手，提升亲和力

不断创新油田企业廉洁教育手段，就是要在党风廉洁教育过程中，既要结合当下比较发展的互联网以及微信公众号，进行教学内容的推广和信息的分享，也要继续保持传统的会议教学、研讨班教学等方式，线上线下，同时入手。除此之外还应该将专题教育和平时的廉洁教育相互配合，将行业内部的典型腐败案例作为专题教育的内容，而将平时的理论学习作为日常教育的内容，两手抓，相互配合。最后就是要将员工的廉洁教育，从8小时的上班时间扩展到平时的生活之中，确保廉洁教育的连续性和有效性。

结束语：

油田企业的党风廉洁教育不是一夕之功，这需要企业在日常的生产过程中能够不断的紧跟形势的发展和员工思想动态的变化，以及不同生产部门存在的廉洁风险点，展开持续性，针对性，有效性的学习。并且从理论创新，方法，创新内容，创新和载体创新4个方面入手，使油田企业党风廉洁教育，能够紧跟时代发展，始终保持活力，成为油田企业发展的重要思想保证。

参考文献：

[1]张宏斌，黄金旺.乡村振兴背景下加强农村基层党组织建设研究[J].中共郑州市委党校学报，2019，（05）：24-29.

[2]张洁.峰峰矿区基层党建现状分析和对策研究[D].河北大学，2018.

（作者单位：中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司）