【摘要】我国的交通运输综合行政执法事业正在飞速发展，这对我国来说是个机遇，同样也是挑战，在飞速发展的过程中存在的一些问题也逐渐浮出水面，只有把问题一个个解决掉，我国的交通运输综合行政执法事业才能更上一个台阶。为了能够更好的解决存在的问题，党和国家把交通运输综合行政执法的改革提上了日程。

【关键词】行政执法;改革;政治思想工作

随着国家对交通运输综合行政执法部门的深入改革，职工的思想也在跟随着改革而变化。职工和部门之间有着密切的联系，二者相辅相成不可分割，因此要做好职工和部门之间的关系处理。执法部门的改革离不开思想政治工作，把职工的思想政治做好才能提高改革的效率和成果，改革才能变的有意义。本文主要剖析交通运输综合行政执法改革时期职工出现的思想问题和如何去改变员工的这种思想。

一、交通运输综合行政执法改革的重要性

交通运输综合行政执法部门的宗旨是为人民服务，解决人民在交通运输中出现的问题，为人民谋福祉，它代表的是党和国家的门面形象。近几年来一些交通执法部门的负面新闻层出不穷，使部门在人民心中的形象大打折扣，甚至一些人民群众对其不再信任。为了让交通运输综合行政执法部门在工作时出现越来越少的失误，改革则是有效的途径之一，这里的改革不仅指对规章制度进行改革，还要对职工的思想进行改革，职工的思想直接决定着工作态度，想让职工用积极的态度为人民群众谋取利益，就必须让职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而打造出良好的部门形象。职工思想的提高可以提升部门整体的工作氛围，根据研究表明，情绪是可以影响到周围人的，积极地思想也会潜移默化的传递给周围的人，从而使整体的工作氛围不再死气沉沉，职工变得有干劲。职工在工作的时候要有以人为本的觉悟，这里的人指的是被服务的人民群众，这也是交通运输综合行政执法部门在工作时的基本要求。[1]

二、改革时期职工政治思想工作出现的问题

在交通运输综合行政执法改革中可能会触碰到一些职工的利益，使员工对改革有着抵触心理，不能好好配合改革，从而改革的效率也会变的低下。一些职工存在思想不稳定的现象，虽然职工明白了改革的各项事宜，但可能没有从心底去接受这个改革，特别是因为改革待遇变差的职工，抵触心理更为严重，抵触心理的产生会使职工的工作效率变差，不能很好地为人民服务。其次是在改革的过程中职工出现责任心、同理心弱化的现象。在改革的过程中免不了出现“裁员”的现象，一些地方部门会采用笔试的方式来进行，一些年轻的职工会积极备考争取留下来，还有一部分年长的职工不能做到积极备考，有着听天有命的思想，“听天由命”思想的出现会严重影响职工的工作积极性，执法单位的工作氛围也会变得牢骚满天、自怨自艾，严重影响到了职工的工作。在改革的过程中一些工作人员会有很多顾虑，这会导致改革进行的不彻底，例如害怕得罪人，影响自己的职业生涯，在人际关系中难以说“不”，继而导致执法不严。[2]

三、如何做好职工政治思想工作的引导

职工的思想对交通运输综合行政执法改革有着决定性作用，因此要积极正确的去引导职工的思想，促使职工抛掉对改革的负面思想。想要做好职工的政治思想工作，首先要贯彻以人为本的理念，以人为本就是不断满足有价值的共同需要，从而促进人的全面发展，职工的全面发展展现在各个方面，全面发展也是需要条件的，例如平等、完整、和谐。职工全面发展的水平提升就会在工作态度、价值观念、思想道德修养等方面提升，从而以更积极向上的态度去工作，保障了工作效率。[3]

在引导职工政治思想工作的时候可以创新方式方法，职工的思想教育工作应该跟随改革而改变，还要适用于时代的发展，在此基础上对员工进行思想政治工作。首先可以将职工的政治思想工作和实际工作相结合起来，这么做的好处就是对职工后续的工作能带来实质性的帮助，还有利于提高职工的思想意识和觉悟意识，从而培养职工社会归属感和责任感。在使职工深入到群众中的时候也要听取群众的意见，给予群众监督的权利，在听取群众意见的时候也要及时了解职工的内心想法，这么做可以及时了解职工出现的问题并帮助职工进行改正，使职工的政治思想工作变得有针对性。除此之外交通运输综合行政执法部门还可以举办一些有意义的活动，例如组织红色旅游、研究交通建设示范项目、建立青年之家等形式，树立职工的正确价值观，使职工了解到改革的必要性，还可以通过激励的手段去引导职工的政治思想工作，例如制定奖惩机制来提升职工的学习效率。[4]

交通运输综合行政执法部门还要对职工进行积极的引导、指导。想要做好引导指导工作就必须要及时的了解职工的想法，这就需要有关部门人员及时和职工进行沟通，在沟通的过程中找到职工政治思想所存在的问题。教育者在职工进行思想教育的时候，不可操之过急，要采用适当的方式进行耐心教育，最终将职工引导到正确的政治思想上，在和职工进行沟通的时候不要带给员工压迫感，压迫感会让员工不敢表达自己的意见，在疏导的过程中也要考虑到各方面的因素，例如找合适的时机、找适合的地点，尊重职工的基本地位。通过职工的政治思想疏导可以让职工更理解交通运输综合行政执法改革，从而做到配合改革。

总结：

交通运输综合执法部门代表着党和政府的门面，而政治思想工作是执法建设的关键也是主要手段。由于我国交通运输综合执法的发展处于过快的状态下，在发展的过程中少不了出现这样那样的问题，因此交通运输综合执法改革在我国是必须要实施的，以此来确保执法部门的工作效率，想要把交通运输综合执法改革顺利的进行下去，就要引导改正职工的政治思想，让职工接受改革。在引导职工思想的时候要贯彻以人为本的思想，通过一些创新的方式让职工明白自己政治思想出现的问题，从而改正，只有纠正职工的思想，交通运输综合执法部门才能真正做到为百姓服务，为百姓做实事。[5]

参考文献：

[1]郭玉玲. 交通运输综合行政执法改革时期如何完善职工政治思想工作[N]. 宿迁日报，2020-06-14（A03）.

[2]王双锁. 交通执法改革中如何做好职工思想政治工作[N]. 阳泉日报，2021-05-07（004）.

[3]朱毛妹.浅析交通运输综合行政执法改革时期如何做好职工政治思想工作[期刊论文] 《青年时代》 -2019年15期