【摘要】通过加强对企业基层党组织与党员队伍的建设，能够展现出强大的战斗堡垒作用，强化党员的模范引领能力。不过，结合当前国有企业基层党组织与党员队伍建设的状况，发现在诸多方面存在不利因素的影响，致使思想层面存在误区，没有对从严治党、基层组织建设等引起重视，无法有效调动党员的积极性。基于此，本研究从阐述国有企业基层党组织与党员队伍建设的重要性出发，分析当前企业基层党组织与党员队伍建设方面存在的问题，并合理探讨国有企业基层党组织与党员队伍建设的有效途径。

【关键词】国有企业;基层党组织;党员队伍建设;途径

前言

国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱，也属于党执政的主要支撑。曾经在党的十八大中明确提出，要努力实现“两个一百年”的奋斗目标，真正实现伟大复兴的梦想，我们的党作为实现梦想的顶梁柱，在党组织的带领下，才能发挥出党员队伍的强大作用。针对国有企业而言，通过加强国有企业基层党组织和党员队伍的建设，才能将党建工作真正融入到企业的战略目标中，以便巩固好党的执政基础，有效提升党的执政能力，并进一步推动国有企业的科学发展[1]。

1  国有企业基层党组织与党员队伍建设的重要性

1.1  属于提升党的先进性、促进党执政能力提升的重要保障

实践证明，想要将党的路线方针政策得到全面落实，就必须借助基层党组织的力量，不断强化基层党组织的作用。因此，基层党组织需要加强自身建设，掌握善于分析问题、处理问题和解决问题的能力，真正适应新形势下党对组织建设的严格要求。同时，在这种模式影响下，也能够充分展现出党的先进性，让党的执政能力得到提升。

1.2  属于落实科学发展观、让党永葆生机与活力的基础

在对国有企业基层党组织和党员队伍建设期间，以人为本，全面落实科学发展观，保证党员队伍思想相统一。在此过程中，及时避免出现和科学发展观相违背的思维理念，基层党组织领导者要在工作中不断提升自身的科学决策能力，强化纵览全局、分析等能力，在思维层面上做到追求创新、促进发展，让党组织永葆生机与活力[2]。

2  当前国有企业基层党组织与党员队伍建设时面临的问题

2.1  党员思想觉悟有待提升、党性未曾得到有效彰显

调查发现，针对国有企业现有的管理模式，通常还存在明显的误区[3]。尤其是在社会快速发展的背景下，国内社会转型必然会对社会结构及对应的利益格局产生影响，甚至会对企业员工的价值观念带来冲击。在价值取向呈现多元化的今日，涉及到相对复杂的竞争、合作及利益往来关系，也会对每个人的思想观念产生影响。特别是针对党员干部，如果思想观念发生了明显变化，表现出贪污腐败等不良作风，就无法真正展现出党的先进性，极大程度上削弱了政治核心影响力，最终会给国有企业的发展带来严重阻碍。

2.2  参与沟通决策的渠道相对闭塞、无法发挥出党组织作用

结合当前国有企业制度建设，部分企业存在党组织建设不健全的情况。如果在企业内部出现了较为严重的问题，是否应借助党组织议事展开讨论研究等没有明确的规定，有些企业在涉及到决策方面所获取的信息不具备及时性特点，总体上信息表现为不对称状态，即便是参与了相关决策，但是企业内部员工交流的渠道并不畅通，这也导致党组织成员在企业内无法发挥出决策引领的作用。同时，部分国有企业存在管理层缺少党员的情况，一旦企业发展过程中出现了问题，就难以从党的高度去看待和分析，无法为企业的改革和发展提供正确的指引。

3  国有企业基层党组织与党员队伍建设的有效途径

3.1  党建工作开展期间端正态度，保持优良作风

在国有企业员工具备良好作风的情况下，自然会赢得群众的拥护和支持，同理，在党坚守优良作风的同时，党的执政地位会更加持久与稳固。从上述分析可知，作风是否优良直接影响到党建工作的开展，关系到国有企业的健康长远发展。因此，在工作期间，国有企业的党建工作需要建立明确且完善的制度，将企业领导层、员工层等关系彻底理清，积极树立为人民服务的理念。另外，在全面落实党建工作期间，要始终坚持“反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的原则，重视员工群体，并了解基层员工所需，在工作期间能够解决员工的问题，切实维护好基层员工的利益。若是发现企业内部存在不正之风，就应当及时清除，最终端正态度，保持优良作风，使国有企业各项生产任务均能够按照计划顺利进行[5]。

3.2  强化思想道德的建设，共同营造积极向上的奋斗氛围

国有企业党组织应当明确工作职责，在实践中遵守“政治素质好、形象作风好、团结协作好、经营业绩好”的理念，形成以“和谐、创效、创新、创优”为主题的优秀群体。针对领导阶层，则需要坚守民主集中制的集体决策方法，尊重企业内部每位员工的意见，展现出集体的强大作用，在实践期间，加强领导班子的组织、思想、作风等方面的建设，真正发挥出基层党组织的带头引领作用，并体现出党委的政治核心功能。

4  结语

面对改革发展的新形势，必须加强对国有企业基层党组织与党员队伍的建设，使其形成与时俱进的良好发展态势。在工作开展中，保持思想态度端正、热情服务的理念。本研究通过对国有企业基层党组织与党员队伍建设有效途径的探讨，发现当前需要采用“党建工作开展期间端正态度，保持优良作风”、“强化思想道德的建设，共同营造积极向上的奋斗氛围”、“完善基层党组织建设，展现出基层党组织的凝聚力”、“促进党员队伍建设，有效发挥出党员的先锋模范作用”、“重视国有企业文化建设，挖掘基层党建工作的潜力”等策略，最终才能确保真正展现出基层党组织的强大作用，使党建水平得以提升，并努力实现企业健康发展的目标。

参考文献：

[1] 蒋雪群，唐岚. 国有企业党组织建设和党员队伍建设的成就与经验[J]. 学习月刊，2021（9）：12-14.

[2] 李薇. 探究如何把握国有企业党组织党员队伍建设的基本要求[J]. 企业文化（中旬刊），2021（9）：59-60.

[3] 梁云志. 国有企业“党建+”模式的探索与实践[J]. 时代报告，2021（11）：86-88.

[4] 刘晓东. 国有企业党校党建工作“互联网+”模式的认识与探索[J]. 智库时代，2022（4）：40-43.