摘要：为了提升国企内部员工的思想政治高度，使国企的发展符合社会发展的要求，在进行生产经营活动的时候能具备党性意识形态，必须要认识到党建工作开展的重要性，注重与国企内部的生产经营工作相结合，实现双融双促的发展模式，带动企业进行管理方式的完善。国有企业负责人必须要认识到当前国企在党建工作开展中存在的不足，以多种措施加强思政工作水平，使国企高质量发展。

关键词：国有企业;党建工作;生产经营;存在问题;创新机制

引言

当前党建工作的深化已经是各行各业发展的主要任务，也是必须任务，必须要提升党性工作意识，使行业内部的行为与国家政策法规相连，才能共同带动社会效益的提升，使社会发展的更好。国企单位作为社会体制中的重要一部分，必须要积极响应国家的号召，开展高质量的党建工作，同时，为了使内部生产经营活动高质量开展，应当注重与党建工作相互融合，制定企业发展策略，落实国有企业的深化改革，使国有企业的发展符合国家的建设需求，带动实力的提升。

1 党建工作与生产经营双融创促的重要意义

1.1符合了国家的政策要求

当前党建工作开展如火如荼，对于党内纪律、规定等进行更新，可以使党员团体纪律性更加严明，避免违法乱纪现象的出现，坚持付出、奉献精神，发挥党员风格，从而还能为周围人起到表率作用，共同营造良好的社会气氛。因此，国企内部的党建活动必须要高质量开展，同时应当与生产经营活动进行融合，共同促进发展。这满足了党章的规定，是当前国家发展的政治要求。当前，我国已经明文规定，国有企业单位作为国家的重要组成部分，基层党组织必须要围绕企业的生产经营活动开展一系列工作，保证党的政策、思想、方针在企业内部有效地贯彻和落实。同时，国有企业内部进行重大决策的时候，也要结合党的思想，使企业的发展方向与党的发展方向保持高度的一直。当前，部分国有企业在党建工作开展的时候还存在一定问题，如基层党支部没有正确的将党的最新方针和思想进行下达，导致了生产经营活动落后，不符合国家的政策要求。

1.2国有企业高质量发展的必经之路

在发展的过程中，国家就好比一棵大树，其他产业部门就像是大树的枝丫。国有企业作为国家经济中的一部分，如何发展，必须要紧随国家这颗“大树”的发展方向。当前，国家注重党建工作的开展，这时候国有企业强化党建工作，使其与自身内部的生产经营活动相结合，是国有企业想要发展壮大、扩大实力的必经之路。国有企业在发展的时候，除了经济效益的获取，也必须要注重支持国家政策的发展。当前，不断加强党的建设质量，是国家对国有企业的主要要求。随着社会经济效益的不断提升，国有企业的规模、效益、贸易种类等都显著提升，不可同日而语。在激烈的市场竞争环境中，国企企业如果结合了党建思想进行内部经营生产活动的结合，就会使国有企业各项事务的发展合法合规，具有大局意识，能够在激烈的市场环境中把住自己的发展方向，与党的发展步调保持一致，最终实现国有企业实力的进一步扩大。

1.3驱动企业价值创造的现实需要

国有企业不能只为国家带来经济效益，还应当充分的发挥出自己的职能，创造出属于自己的价值。结合了党建工作，使内部的风气得到肃清，国有企业内部的党员能严格的以党的政策标准严格的要求自己的行为，党员干部职工的思想意识、行为作风都会对企业内部的人员产生影响，形成一个好的带动作用。同时，与生产经营活动相结合，可以使经营活动更加规范化开展，充分的发挥出党的教育、引导、监督等优势，使经营活动的流程更加合法、透明，使国有企业能够好的创造属于自己的价值，带动整个社会健康发展。

2 国有企业党建工作与生产经营双融双促的措施

2.1将党建工作与企业文化有效融合

每个企业都有自己独特的企业文化，可以说，企业文化就是企业的“隐形招牌”，企业文化树立的好，才能提升市场上的口碑，获取更多的经济效益。当前，为了加强党建工作的开展力度，必须要注重与企业的文化相结合。企业内部的党务工作者必须要提升自己的责任意识水平，对于党的任务认真的贯彻落实，坚决执行。使党建工作的目标和企业文化保持一致，从而使内部的思想政治水平具有一致性，更好的带动生产经营活动的开展。如果二者存在偏差，那么生产经营活动的方案也难以制定，限制了国有企业的发展。党务工作者必须要对员工进行教育，时刻注重党建工作的宣传。各个部门的党员都应当行动起来，做好本科室的党建思想宣传工作，在进行生产经营活动计划制定的时候，要充分的考虑到党建部门的意见，避免经营活动行为与国家政策要求不一致，出现违法违规行为。

2.2坚持企业内部的党建引领作用

为了使国有企业内部的党建工作和生产经营活动高度结合，进行党政策制度的贯彻落实，必须要注重发挥内部党建引导职能。以往国有企业在发展的时候，过于重视经济效益的多少，生产经营活动的开展都围绕着利益最大化这个目标，忽视了党建工作的职能。甚至很多国有企业只是将党建工作当成一些党内知识的讲解而已，只是不定期的举行几场讲座，导致了党建工作沦为了“空架子”。当前国有企业的管理者必须要摒弃这种传统观念，在发展的时候不能重经营轻党建，要将党建工作当作企业头等大事常抓不懈，结合企业内部的生产经营实际活动的开展，从各个细节入手，深入到生产一线，进行党建工作的开展，使企业生产经营环节的员工也具有党员意识，在生产经营活动开展的时候，以严谨认真的工作精神投入到岗位中。其次，必须要进行新制度的确定，在企业章程中结合党建思想，充分的明确党组织的法定地位，使企业内部的党建工作规范化开展，成为一项常态化工作。

2.3落实党建工作责任制度

为了使国有企业内部的党建工作高质量开展，而不是沦为面子工程，必须要确定工作负责人，建立责任制度。国有企业内部应当建立党建事务团体，由企业的领导人和各个部门的优秀党员或者是老党员组成，使党建意识思想在各个部门都能贯彻落实。明确党建工作责任制的主要内容，尤其是针对生产经营活动，必须要严格的制定生产目标和计划，实现保方向，促发展。建立责任制度，还可以实现党建工作的分工细化，避免党建工作落实不到位，责任相互推诿的情况发生。建立健全的党建工作考核标准，通过考核机制对于党建工作落实情况进行测评，起到激励的作用。为了实现与生产经营活动的双融双促，可以使党建工作与生产绩效考核紧密挂钩，党建工作成果突出的进行奖励，使生产经营活动正规化发展。

结语

为了提升我国的国有企业的发展水平，使内部管理工作符合国家的政策制度要求，使党建工作高质量的发展，必须要注重完善企业内部党建部门，做好党建工作的宣传。要注重党建与国有企业生产经营活动的融合互动发展，帮助国有企业员工形成正确的思想价值观念，使国有企业的发展符合社会的要求，创造更多的经济效益，带动国有企业内部管理水平的不断优化。

参考文献

[1]匡嘉敏. 新时代国企党建工作创新必要性及对策[J]. 现代企业，2021，（12）：72-73.

[2]张子懿. 国有企业党建经营融合提升国企综合能力[J]. 现代企业，2021，（12）：120-121.

[3]周新颖. 加强国有企业党建工作高质量发展探析[J]. 北京市工会干部学院学报，2021，36（04）：58-64.

[4]操雪荣. 新形势下国有企业基层党建工作创新研究[J]. 安徽建筑，2021，28（10）：224+228.

[5]王雪峰. 新时期企业党建工作的重要价值及强化措施[J]. 商业文化，2021，（27）：24-25.