摘要：随着我国社会经济的不断发展，使得各个领域对生产的要求逐渐提高，加之近几年我国城市化建设的影响，使我国林业的生态环境受到一定的破坏，导致我国林业发展的整体水平与其他领域相比较为落后，尤其针对我国林业的技术情况，缺少专业的科研探究，一定程度上限制我国林业技术的创新，不利于我国林业生态环境的可持续发展。目前我国逐步提高对各地区林业生态环境的保护意识，并组织相关的林业科研团队，对于我国林业的发展状况以及存在的问题，进行综合性的分析与考量，并持续性加大对林业科研工作的力度，有利于提高林业科研者的专业管理能力，促使科研团队能够创新出更加符合我国林业整体发展水平的科研技术，进而促进我国林业的可持续发展与建设。

关键词：可持续发展;林业科研;策略

由于我国林业工作科研技术的水平较为落后，使得我国林业的总体发展水平受到不利的影响。作为林业方面的科研工作者，要不断的提升自身的综合素质与科研能力。我国林业方面的科研技术直接决定着林业发展的方向，并且科研技术对于国家的经济发展有着关键的作用。随着经济时代的快速发展，这就需要我国进一步加大资金的投入力度，高效的应用科研技术促进林业的生态发展，并鼓励有关企业要积极的扩大科研的领域;地方政府要建立完善的林业管理机制，提高林业科研人员的科研效率，并解决好科研工作的时效性，合理的对传统科研技术进行继承与创新，解决传统科研技术存在的问题，并且要使传统科研技术的优势得到充分发挥;有关政府部门要积极的引进林业领域的创新型科研人才，并且需要有效的管理科研队伍，使其明确林业发展的目标，提升科研队伍整体的素质，从而建立优秀的科研人才队伍。

一、可持续发展的林业方向及目标

在我国林业的发展过程中，在社会经济以及城市化的建设的不断推动下，使得我国的林业科研工作迎来巨大的挑战与机遇。同时我国林业的整体发展出现不同形式的变化。首先，我国逐渐提高对森林保护的重视程度，尤其针对森林生态系统的功能方面，对其进行不断的提升与强化，我国在发展建设林业生态环境的基础上，兼顾各个领域利用林业资源进行生产的效率，促进林业资源利用率的有效性，以及林业生态环境对于社会发展的积极作用，其次，地方政府积极的相应国家对林业生态环境的保护政策，逐渐转变林业发展的经营观念，使得林业经济融入到林业的整体发展中，促进我国民营企业与林业经济发展的统一性，使两者建立密切的关系，有利于促进我国生态环境与经济效益共同发展的目的。在民营企业提高生产需求的同时进一步完善了林业科研的技术，并投入一定的资金以及精力加强科研技术的研究力度。最后，需要将我国的林业发展状况与科研技术的发展朝向国际化的方向，使我国的林业技术形成规模化、科学化发展，创新科研的技术，增加多样化的技术方式，促进我国林业的生态系统循环性发展，进而提高我国林业的经济效益与社会效益[1]。

在林业发展的过程中，作为政府部门要重视对林业经济的发展方向，并制定具体的发展策略。首先，作为我国的民营企业及其他不同领域的企业单位，要明确自身企业的发展目标和分析，并针对发展的目标制定有针对性的发展战略，同时要重视自身企业单位的科研技术，加大对科研技术的研发力度，有利于促进企业的进一步发展。其次，作为企业的管理部门，要严格制定企业的管理机制，以及完善基础的研发设备，积极的引进先进的设施，可以有效的提高企业生产的效率。与此同时在林业的发展中还存在相关的问题，使得林业的可持续发展受到制约。一方面是由于林业领域的科研人员在制定并落实相关的制度政策中，极易出现自我意识封闭的现象，这种情况下无法促进我国林业技术的进一步创新，严重影响我国林业生态环境的稳定发展。另一方面，我国相关林业科研人员的创新能力以及研发力度较薄弱，不能够完全实现林业科研的目标，使得我国的林业管理与信息化技术无法深入的融合，对于林业的这种发展背景而言，需要政府部门及时对林业的发展目标以及方向做出实际的解决方案，促进我国林业能够持续性的发展与进步。

二、林业可持续发展的模式与机构建设

目前我国林业存在的问题即林业的科研工作与广大人民的利益相结合的具体策略。在实施具体的策略过程中，要将传统科研技术的知识内容与目前的科研技术进行结合分析，进一步探究出解决林业问题的方案。传统的林业科研工作需要建立有关技术研发的机构，但是由于受到我国长时间计划经济制度的限制，使得林业的发展模式逐渐发生变化，导致林业的科研工作与生产经营出现脱离的状态，部分科研成果在完成科研任务后却没有被进行具体的实践过程。近几年，我国林业的发展模式随着经济的体制得到改进与优化，即形成科学研发、生产经营与企业管理一体化的科研模式，并且通过国家具体的科研实践，使其发展模式获得一定的经验，在此基础上成功研发了部分科研技术，这种林业的发展模式在国际社会上被认为是林业领域发展的趋势，同时相关科研部门又进一步研发了两种林业的发展模式，并进行不断的实践探索。第一种林业的发展模式是通过实际的科研团队、有关院校的科研人员、地方林业项目等，直接进行技术性承包的方式。而第二种林业的发展模式是通过科研人员或院校与地方政府进行联合承办科技产业的形式。由此可见对于林业的几种发展模式各有优劣，其主要研发核心需要围绕科研技术与企业生产管理之间的关系进行探究，进一步提高我国科研工作的效率[2]。

在我国林业机构的建设方面，目前各个省市地区的政府部门，需要加强其岗位职能，并且要促进各个地方政府的紧密联系，并且利用精简化的形式对其职能性质进行系统的划分，有利于促进各个政府部门间的和谐发展，避免相互之间在科研方向与内容设计环节出现相同的理念。因此，在我国林业科研工作进行的过程中，需要利用丰富的科研经验以及林业有关的成功案例，开展科学性的科学研究模式，同时要注重对科研人员能力的培养，以及提升对科研机构的建设效率，在对创新的林业发展模式进行管理时，要不断的提高科研人员的研发素质，保障林业科研发展的稳定性，实现林业科研模式趋向现代化方向发展。在林业科研机构的建设过程中，会遇到一系列的发展以及技术方面的问题，所以要定期的组织有关科研技术的培训活动，促进林业领域科研人才的交流与沟通，尤其针对科研技术方面的探讨过程，要积极的创立科研工程或者举办科研竞赛等，有助于科研人员及时的发现自身存在的不足，进一步加大对科研技术研发的力度。与此同时要加深对科研制度与科研机构建设的资金投入，确保我国林业的科研技术能够快速提升与进步，加快实现我国林业建设的可持续发展目标[3]。

三、实现林业可持续发展的实施策略

（一）创新林业的科研技术

在开展林业可持续发展工作的进程中，要将经济利益作为核心的发展方向，并且在提高林业经济效益的基础上，要保障我国林业的发展以绿色生产经营为主，避免由于工业化建设等项目使得我国林业生态环境受到破坏，为此需要提高我国林业领域的科研技术，创新多样化的发展模式有利于保护林业资源，同时要不断的改进传统林业发展模式中存在的弊端，利用有效的发展模式促进林业经济机构的加快转型，进一步改变传统的粗放式经营与生产的模式，提升林业资源的可利用率;依靠创新的科研技术，可以增强林业生态环境的可再生能力，并采取因地制宜的管理方式，根据不同地区林业的发展情况以及当地的经济效益，选择与生态环境匹配度最高的树木品种，这种发展模式对于林业的可持续发展具有重要的影响。而对于林业的可持续发展而言，实现可持续性的关键因素在于科研技术的提升，由于可持续性发展的核心观念是经济的提高及对森林资源的保护，所以不仅要促进林业经济的进步，还需要保障林业林业资源能够被更好的利用，使其拥有较强的承载力，其中最为重要的解决方式就是需要利用科技带动经济的快速发展，改变传统林业环境的发展模式，促进其成为经济发展背景下的有效措施。因此，在林业的发展过程中，要积极的创新科研技术，切实的将可持续发展作为主要方向，进一步提升我国林业领域发展的科学性[4]。

（二）调整林业的经济结构

调整林业的经济结构是实现林业可持续发展十分关键的物质保障，在推进林业发展的过程中要将其分为三个不同的产业特征，并对其进行具体的实施策略。首先，在林业发展的第一个产业中，要选取最佳的树木品种进行大范围种植，特别针对部分具有较高营养价值的树木品种，或者是具有生长周期较短、品质较优的树木品种，进一步落实我国对林业生态环境的保护政策，提升林业的经济效益;对于林业的第二产业而言，要不断对其森林资源进行再开发，在经济时代的背景下，我国目前的加工方式逐渐向精致化方向发展，有利于全方面提升林木的品质;在林业的第三产业方面，需要充分发挥旅游业的发展优势，利用发展火爆的旅游业以及具有景观性树木的种植，逐渐优化完善我国林业的经济结构，为林业未来的可持续发展打下夯实的基础。

在第一产业发展的过程中，主要以市场为导向，推进短周期的工业原料以及其他原料的经济林建设;在第二产业方面，需要进一步加大对新产品的研发力度，促进低层次原料向高层次原料的精密加工方向发展;在第三产业方面，需要强化对森林业以及花卉业的发展，并利用相关的策略调整林业生产的模式，将传统发展模式中的落后产业进行适当的取舍，不断创新一批新型产业，进而带动林业结构重组的发展，同时要及时的处理好相关的不利因素。通过调整林业产品的结构，努力发展深加工项目，使产品具有一定的实用性。并丰富产品的产业链，有利于提升企业的生产利润，并要解决出现竞争性的经营现象。还需协调企业的内部资产结构，开展集团与公司的发展模式，促进其能够共同研发新产品以及科研技术，有利于提高起亚在市场经济中的影响力和竞争力[5]。

（三）优化科研队伍的素质

作为企业在扩建人才队伍的过程中，要对人才进行严格的考量与选拔。针对我国林业科研人员的内部结构与综合素质，需要进一步的优化与完善，从而提高科研人员的工作效率和质量。首先，需要根据实际的林业发展需求制定科研人员的比例，使科研人员的总比例能够满足我国林业的科研工作与推广方面的需求，其大致的比例约为1：2。其次，对于科研人员的纵向配置要合理的利用等级划分的形式，我国目前林业科研与开发人员的比重不平衡，仅占有30%的成分，而科技管理人员以及其他辅助人员的比重过大，分别占有12%以及56%的比重。对于林业的技术研发方面需要配置专业的林业管理人员，这也是我国林业在科研中面临的一个重要问题。作为林业的科研人员，要积极的提高自身的专业能力，以及核心素养，主动的参加专业的培训活动，丰富自身工作的经验，促进企业培养一批优秀的林业科研人才团队，促使我国的林业科技走向国际化[6]。

结语：

综合分析，为实现我国林业的可持续发展，作为国家以及地方的政府部门，需要加大资金的投入力度，同时要增强专业科研人员的研发技术，创新符合我国林业发展的新产品以及新技术，进一步保障我国林业能够可持续的发展与建设。

参考文献：

[1]杜运长.生态文明对林业科研工作的引领作用[J].中国林副特产，2021（04）：88-89+92.

[2]赵立永.林业技术创新在现代林业发展中的重要性分析[J].山西农经，2020（15）：101-102.

[3]张建伟.林业技术创新及推进林业快速发展的对策[J].农业科技与信息，2020（11）：78+88.

[4]邓满生.林业可持续发展策略探析[J].农家参谋，2020（17）：123.

[5]毛锦.林业技术推广在生态林业建设中的应用[J].中国科技信息，2021（23）：129-130.

[6]马晓明.基于林业生态环境保护与林业经济发展的分析[J].农家参谋，2021（22）：167-168.