摘要：随着社会不断发展对妇联工作提出了更高的要求，推动了妇联工作的创新发展，传统的妇联基层组织建设已无法满足当前妇联基层建设的需求，在妇联工作中构建全新的基层工作体系，是妇联工作创新发展的必然之路，为此可以在妇联工作中构建网络化办公环境，满足当前社会发展的需求。基于此本文专门针对妇女工作社会化与妇联基层组织建设网络化的思考与探索进行研究，以供各界同仁参考。

关键词：妇女工作社会化;妇联基层组织;网络化

随着社会不断发展，我国的社会结构发生了极大的变化，各个行业与领域均面临创新。在此环境中我国社会体制逐渐趋于完善，各个行业趋于多元化发展。妇女群体工作也出现了极大的变化，期望通过改革满足社会发展需求。但是当前妇联工作中存在诸多问题，限制了妇联工作的发展，为此应针对妇联工作中存在的问题进行改革，构建网络化办公体系，推动妇联工作高质量发展。

一、依托社区成为新时期妇女工作的新长增点

（一）社区功能强化，递增了社区妇女工作量

在社会不断发展中经济发生了巨大的变革，很多企事业单位的工作职能发生了极大的变化。传统的社会经济发展体制已不再适用于当前的社会发展，很多社会性、公益性及群众性的政府工作职能深入到社区环境中，在此过程中为妇联工作提供了更广阔的发展空间，在此环境中原本的单位人群转移到社会群众人群中，基层中的社区生活成为了人们生活中的重要活动场所。社区妇女工作量也因此不断提升，社区成为了妇女开展活动的主要阵地与场所。

（二）经济多元化发展，妇女工作对象不断递增

随着社会不断发展，我国经济逐渐趋于多元化发展，社区环境中的人员构成也趋于多元化，尤其是单位以外的妇女人数不断递增。在此主要呈现以下几种女性群体：第一种，在个体及私营中的女性工作人员增多;第二种，国有企业中女性职工下岗人数增多;第三种，我国趋于老龄化发展，社区中老龄化女性不断增多;第四种，城乡趋于一体化发展，乡镇中来城的外来打工女性不断递增。这些人员的不断递增，提升了社区妇联工作量，并且这些妇女都有相似的问题需要得到社区的关注，这些女性中大部分没有稳定的工作，除了退休的女性工作职员，大部分没有单位依托，但是却生活在社区生活中，这些女性人群属于弱势群体，需要社区妇联的关心、帮助、教育、服务。因此新形势的发展对社区妇联工作提出了更全面的要求，是妇联工作亟需解决的重要事项。

（三）女性需求增加，提升了社会妇联工作要求

在社会不断发展中，人们生活水平有了大幅度提升，对社区服务有了更高的要求。第一，增加了社区工作量、有了更高的环境要求、文化要求、情感需求、养老需求、保健需求等等。对社区居民进行了调查，调查结果显示有约70%的居民期望能够享受医疗服务、家庭服务及文化娱乐服务。第二，期望社区服务能够具有多样性，在新社会环境中传统的社区服务已无法满足社区中妇女群众的需求;第三，随着城乡一体化发展，社区中的人数不断递增，在社区环境中聚集了不同身份的人们，不同的社区群众有着不同的文化素养、价值观及道德观，由于各人群不同需求也各不相同，但是目前社区中所运用的管理方式无法满足不同阶层群众的需求。在新时期传统的社区服务模式已无法满足当前社区中妇女群众的需求。为此社区妇联工作应根据妇女群众的多方需求开展妇联服务工作，营造丰富的社区活动，满足社区妇女的精神文化需求。

二、妇女工作社会化需求妇联基础组织建设落后的问题

（一）传统妇联组织工作无法应对社会的改革

在改革开放以来我国社会体制与经济发生了巨大的转变，在此环境中城市中的社区已经成为人们主要的生活场所与活动环境，但是由于社会变革速度十分快速，传统的妇联工作服务无法满足当前社会的发展需求，影响了妇联工作质量。当前妇联工作并非是社区建设与领导操控部门，而是由民政主要引领开展工作，在此环境中妇联在社区中以怎样的形式开展工作？具体工作职能是什么？成为了妇联开展工作需要认真考量的问题。

（二）传统的条形指令工作方式，无法覆盖全体社区妇女

随着社会经济与体制不断发展，我国妇女的工作也产生了极大的变化，妇女群体不再是单一的工人阶级或是农村妇女，突破了传统的女性在社会中的经济地位，女性逐渐趋于独立、多元化发展。例如 社区中出现了白领、中老年妇女、下岗女性，外来打工女性等。在社区中有很多女性属于体制之外，处于社会边缘，因此如果运用传统的条形指令开展妇联工作，将无法涵盖社区中的所有女性，将影响党政策的有效落实，无法发挥保护女性权益的妇联工作目标，影响妇联工作效果。妇联工作面对妇女群体的分化与女性群体的独立，无法及时调整自身的工作模式，将一些社会中的新型女性群体排除在妇联工作之外，在此过程中继续根据当前的社会发展，对妇联工作体系进行改革，构建一个能够覆盖全体女性的社区环境。

三、妇女工作社会化与妇联基层组织建设网络化的策略

（一）换位思考，根据社会发展定位工作

在新环境中进行妇联基层组织建设，应改变传统办公思维，根据社会发展需求为导向，积极寻找妇女工作与社会各界的关联性，运用社会的力量，以此为切入点开展妇联基层建设工作，构建妇女工作体系。首先，应与政府积极沟通，通过沟通共同构建社会化工作联合体系，将妇联工作拓展到不同的社会行业与领域中，保证各个行业与领域中的妇女均能享受到妇联服务，拓展妇联工作涵盖范围;其次，与社会各个行业与领域多多交流，拓展社会化工作范围，突破传统工作社区环境束缚，与各个行业与领域中的妇女构建紧密联系;最后，进行设计妇女群体活动，吸引不同岗位的女性参与到社区活动中，为社区中的女性提供优质的服务，为不同层级的女性提供服务，构建妇联服务网络。

（二）组织重构，突破传统条形管理方式

首先，随着社会不断发展，经济与体制不断改革，我国社区体制正由传统的政府集中管理转变为社区自主管理模式。这样的变革对社区妇联工作提出了更高的要求，在新时代环境中依托社区开展自主管理模式，应构建全新的组织结构，将传统管理模式与自主管理模式相结合，构建复合型妇女组织网络。第一，应在社区中以党建为导向构建管理结构，加强保障基础建设，同时在社区整体规划中融入妇女组织建设，在社区中构建新型妇女组织，创新社区工作体系，并设置相应的配套工作。构建新型妇联组织，其服务的对象主要涵盖企事业单位的女职工、流动女性及女性居民;第二，将社区管辖内所有的妇女定位服务对象;第三，将个体、私营、专业市场中的妇女纳入团体会员，在妇联领导的带领下积极开展妇联工作事项，在街道中构建妇工委，保证妇工委负责人能够带领开展妇联工作。以此根据社会发展构建新型妇女组织，改变传统妇联组织工作模式，突破街道管辖的工作障碍，拓展妇联工作管辖范围与覆盖范围，充分运用社区中的资源优势，为社会中的妇女儿童提供优质的服务，促进妇联工作进一步发展。

其次，应在妇联工作中支持与构建不同类型的妇女组织活动，满足社区环境中不同阶层女性的需求，保证妇联工作开展能够以辖区女性需求为主导，在辖区内将不同阶层的女性聚集在一起，构成不同阶层的妇女组织，使妇联工作中的成员能够发挥强强联合的作用，扩展妇联工作服务范围，构建社区妇联组织网络。

再次，在妇联社区工作中积极举办具有特色的女性活动，吸引社区中的女性积极参与到社区活动中，提升女性居民的社区意识，发挥社区文化宣传作用。

最后，在妇联工作中强化会员工作机制，在社区环境中构建开放性的妇女组织工作网络。在妇联工作开展中团体活动是妇联工作人员与社区女性居民取得联系的重要渠道，因此应构建团体联系制度、工作制度，社区妇女组织可以构建信息化服务制度与办公体系，加强与女性居民的联系与沟通，满足新时代对妇联工作的需求。

（三）对结构进行整合，突出社区妇联工作优势

随着社会不断发展对妇联工作提出了更高的要求，传统妇联工作不能满足现代化的发展需求。妇联社区服务除了应调整结构与转换工作思维之外，还应构建信息化的妇联工作模式，提升妇联工作效率，优化妇联工作质量，满足广大女性群众的各项需求，促进社会和谐发展。首先，应在社区妇联工作中构建协调沟通机制，可以通过网络与政府部门进行积极沟通，掌握妇联工作开展的各项工作内容，提升妇联工作实效性，运用网络构建共享信息平台，在平台中积极关注政府的发展动态与工作指令，根据政府的指令积极开展妇联活动与工作，积极响应政府指导，推动妇女工作社会化发展。其次，明确工作整合的重点，运用网络加大宣传，提升社会各界对妇联工作的重视与支持，在新时期进行妇联工作，包含的工作内容十分广泛，为此社区应充分运用一切能够运用的资源开展妇联工作，积极响应社会发展创新工作形式与内容，积极与各界取得联系，得到各界的支持与帮助，提升妇联工作水平，更好的服务女性与儿童。可以在妇联工作中运用微信群、公众号、微博等方式，宣传妇联活动，提升社会及社区中群众的关注，吸引群众积极参与活动，在活动中积极宣传政府政策及各项社会福利，提升群众对活动的参与兴趣，还可以与企业合作，在社区中组织有奖活动，为社区女性谋取福利，同时促进妇联工作的宣传，动用社会的力量实现服务女性，提升妇联工作质量。例如，妇联组织可以与女性医院形成合作关系，一同在社会中组织惠及女性的活动，参与活动的女性可以到定点的女性医院进行免费女性检查，通过这样的活动为社区中的广大女性提供免费体检的机会，同时宣传了妇联工作，充分发挥了妇联工作的社会性，满足了社会的发展需求。最后，可以在妇联工作中构建网络维权系统及信访网站，便于群众各界共同监督妇联工作，促进妇联工作持续发展。

结束语：综上所述，妇女工作社会化与妇联基层组织建设网络化，应改变传统妇联基层组织工作模式，积极响应社会发展，构建全新的妇联工作体系，改变传统妇联工作思维，调整妇联基层组织内部结构，增加不同妇联女性工作人员，满足不同阶层社区女性需求，构建网络沟通机制与政府积极沟通，协调妇联工作事项，同时运用网络加强妇联工作的宣传与组织，满足妇女工作社会化转变对妇联工作的需求。

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