[摘要]  基层是党的执政之基、力量之源。基层政工干部是落实企业上级机关党组织安排的各项党务工作的执行者，是本单位主管队伍建设、思想政治工作、党务工作的组织者。干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。

[关键词]  基层队伍  政工干部  脚力  眼力  脑力  笔力

习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，要贯彻党要管党、从严治党方针，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策;只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。

一、政工干部在优秀基层队伍中不可缺失的作用

基层政工干部是落实企业上级机关党组织安排的各项党务工作的执行者，是本单位主管队伍建设、思想政治工作、党务工作的组织者。如何将党的方针政策贯彻实施、如何保证队伍建设各项措施落实到位、如何使管理工作落到实处、如何将各项业务工作保障到位、如何促使党政干部配合和谐、如何提升班子建设的凝聚力、向心力、战斗力，都需要我们政工干部去思考、实施。

政工干部在抓好上述基础工作的同时，为使思想政治工作有针对性和实效性，通过多种形式、多种途径将队伍建设的思想政治工作贯穿于企业基层基础工作的具体实践中，提高思想政治工作的管理效能。通过保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，增强职工的责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用，使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体。紧密结合单位经营、生产实际，开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动。组织创建青年文明号、安全文明示范岗活动，广泛调动职工群众的生产积极性。通过政工干部组织的各项活动，既可集中职工智慧、增强凝聚力，又可提高企业的自主创新能力，提升企业经济效益和社会效益。

二、增强政工干部脚力、眼力、脑力、笔力“四力”的实践与探索

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要经济基础和政治基础，也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。坚持和发展中国特色社会主义，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，国有企业肩负着重大历史使命。

面对国内国际新形势，我们身为国有企业政工干部的一员，必须要深刻认识到，本领恐慌、能力不足等问题还长期存在，必须以高度的责任感、使命感，进一步提高增强本领的自觉性、主动性、积极性，才能真正完成好新形势下宣传思想工作的使命任务。

非凡脚力出眼力，勤想多思著华章。脚力、眼力、脑力、笔力是环环相扣、互为补充、紧密联系的统一整体。脚力是根基，眼力是前提，脑力是核心，笔力是关键，他们层层递进、互相促进、相互支撑、相辅相成的关系。“涉浅水者见虾，其颇深者察鱼鳖，其尤甚者观蛟龙”，“没有调查，就没有发言权”。不断增强脚力，扑下身子、沉到一线，才能更好增强眼力、脑力，把情况问题摸清楚，把好招实招提出来。不断增强笔力，说老百姓听得懂的话，才能真正和群众打成一片，更加接“地气”、聚“人气”。

脚力就是自觉践行群众路线，努力深入基层、深入生活、深入群众，努力接地气。当前，施工作业基本为外包，队伍人员的思想观念、生活方式和内在需求日趋向幸福感、获得感发生了转变，导致队伍人员的不稳定因素居多。在这种时期，政工干部人员就要深入基层，与一线员工一同工作，一起闲谈，一起在工地吃加班餐，经常唠唠嗑，了解需求，维护公司形象。

今年7月、8月，建安工程分公司天津LNG项目输气干线工程施工三标段项目党支部发挥党政主体作用，政工干部冲锋一线，每天深入到外包队伍，与工人同吃同工作，了解掌握现场生产实际状况、了解人员所思所想，听取或解决人员的难点问题，通过接地气，利用听、看、说，认真分析和研究问题，帮助协调解决甲方手续、甲供物资、生产安全、技术质量等方面的问题，在队伍中筑牢“百日攻坚创效”和创建“中原铁军”的思想堡垒。2020年8月初单位承建的中石化天然气分公司天津管道站场、阀室分输抢建项目，包括2座站场、6座阀室12处一级用火连头抢建任务，施工地点的区域跨度大，分布于天津市静海区、武清区、宝坻区以及河北省唐山市，跨度300多公里，点多面广且工农关系复杂。通过政工干部人员在思想上引领、工作上帮扶、生活感情上融入，连续奋战8昼夜，于8月14日武清分输站最后一道焊口焊接的完成，标志着他们完成了此次抢建任务，比甲方要求的“8.30”工期目标提前16天，在多家参建单位施工竞赛中勇夺第一，取得甲方连续发下发的两封表扬信。

眼力是面对纷繁复杂的情况时对问题的发现力、辨别力、判断力。作为国有企业政工干部人员，增强眼力，就是要不断淬炼发现力、辨别力、判断力，细微观察员工思想动态，多角度地对队伍思想进行动态分析。建安工程分公司由于中标项目少，分公司处于特别困难时期，职工群众的实际生活问题就需要政工干部人员细致观察他们的生活情况，给予情感上的关心和帮助。对于生活困难的职工，利用“送温暖活动”关心他们的生活。对于患病住院员工、家中留守老人与儿童做到看望慰问，切实把“夏季送清凉、冬季送温暖、金秋送助学、节日送慰问、生日送祝福”工作做细、做实。对于青年员工的成长与发展，政工干部要从实际出发、实事求是，客观辩证的对待员工。员工的长处与短处、工作态度与能力水平、成绩与问题、过去与现在，通过现象，更要注重看本质，进行对比评价，能得出正确的结论。

脑力是勤思考、能思考，并作出准确分析、判断的能力。作为政工干部必须增强自身素质，充分发挥纽带的关键作用。利用学习强国、中原建工职工书屋等平台，广泛涉猎思想政治，市场经济、社会法律等方面知识，不断完善个人知识。开展技术比武、劳动竞赛、岗位练兵等活动，营造良好的“比、学、赶、帮、超”氛围，提供员工成长平台，引导员工立足岗位，激发工作热情，提高积极性。

笔力就是写得好、说得好，创作出大家喜欢看、喜欢听并且深受教育、鼓舞的好作品的能力。在建筑施工企业的基层单位，宣传工作显得尤为重要。政工人员就是要提高写作功底，要有足够的笔力，让写出的东西既有思想，又有情感。我们要通过注重积累好素材，推动工作。利用好石工建、中原建工的宣传平台，塑造青年典型。通过宣传，激发员工的主人翁意识，让每一位员工都看到自己成长的方向和空间，鼓励员工将其职业生涯与企业的发展目标结合起来，使员工有奋斗目标，有工作动力，自觉自愿为企业奉献自己的才华。充分发挥好“三会一课”的作用，利用好“主题党日”，开展好企业形势宣讲任务教育活动，用“方言”、“家常话”、“唠嗑语”把公司的总体思路，传于职工心中，使企业的发展与员工的成长有机结合起来。

总之，作为政工干部，就是要凝聚人的力量开展工作，只有充分了解人、熟悉人，懂得人、关心人，把人的工作做到人的心坎上，增强信心、凝聚人心、温暖内心，共筑同心，才能在企业内形成温馨和谐的大家庭氛围，引导员工自觉为企业的发展做贡献。