摘要：随着我国经济市场的不断发展，我国企业在新形势下也都更加蓬勃发展，焕发出新的生机。与此同时，在不断的发展下，企业在思政工作也面临着新挑战，为了更好的在新时代的经济发展下有一席立足之地，企业需要不断的创新紧跟新时代步伐，对此，加强企业员工的思想政治建设就变得尤为重要，只有不断加强每一位员工思想教育工作，为员工培养更加坚定的理想信念，为企业内部形成更加强大和团结的凝聚力，才能更好的助力企业全面健康发展。本文主要对新时代下企业员工思想政治工作的教育方式进行分析，进一步提出新时代下企业员工思想政治教育的更好方式，致力于不断推进企业的思想政治教育新发展。

关键词：企业员工;思想政治工作;思考

引言

随着新时代互联网的发展，企业员工利用互联网等新兴信息手段接触更多的外界事物，，自身的思想也因此有了更多的变化，在企业出现了拜金主义、唯利是图等不良风气，而新形势下，对于企业员工的思想政治教育工作也面临着巨大的挑战，以往的传统思想模式已经很难适应当前时代的发展，对于员工思想政治教育也需要进行不断创新紧跟时代步伐，作为企业管理人员来说，必须不断探索和创新，全面加强企业员工思想政治教育工作，以下对新时代企业员工思想存在的一些特点及企业的思想政治教育方面存在的不足进行具体分析。

一、现阶段企业员工思想的几方面特点

随着新时代的发展，传统的企业经营模式都发生各种各样的变化，企业员工的思想也发生了较大的变化。对于企业管理者来说，需要充分认识到这种变化，同时做到有效的分析和研判，只有这样才能够确保企业紧随时代脚步持续发展。

1.1受互联网影响，员工的思想更加多元化

当前社会是信息化、互联网的时代，全社会都受到了互联网时代的影响，接收的信息开始越来越丰富化，同时也接触到了形形色色的新思想，人们的浮躁风气开始盛行。同时随着手机、电脑的普及，企业员工的闲暇时间往往被大量占用，很难做到对自身工作的专注度，员工浮躁的思想抬头，出现了各种做事不脚踏实地，对待工作敷衍、应付的现象，此外，由于受到金钱的诱感，员工在工作上更加的急功近利，只专注于当下的礼仪，很难做到长远的考虑和打算，只看眼前不看将来。

1.2员工物质生活大大改善，但精神生活不够丰富

随着社会经济水平的不断提升，人们的物质生活得到了大大改善，员工的思想上开始发生了跨越式改变，不再是满足于原来的吃饱穿暖，而是更多的转化为对于精神生活的追求，然而苏随着精神思想的日益高涨，当前的精神生活发展水平又无法满足员工的精神需求，这就会导致员工出现精神层面的相对空虚，长此以往，只会对员工的思想造成不良影响。

1.3时代经济快速发展，员工压力增大

整个社会全面提速，各行各业开始高速发展，我国在人才方面竞争也愈发激烈，大部分企业员工的工作压力开始增大，导致大多数企业员工长期在一种高压、高负荷的状态下工作，长此以往，企业员工的思想负担更重，在紧张的工作氛围中员工的心理承受能力也在逐步减弱，对此，就需要企业管理着做好对新时代企业员工的思想政治教育工作。

1.4企业缺乏对员工的人文关怀

随着社会竞争压力的加剧，当前的企业开始越来越追求员工的工作效率，导致过分奉行效益至上主义，某种程度上忽略了对员工的人文关怀，这种现象只会导致企业缺乏内部的团结和凝聚力，使企业员工内心缺乏对企业的认同感和归属感，导致员工对于自身的工作缺乏一定的责任心，很难做到与企业合力共生，长此以往只会严重影响到企业的自身发展。

二、当前企业员工思想教育工作过程中存在的不足

2.1企业管理人员思想政治教育意识不强

当前的一些企业管理人员，往往比较重视企业的价值和利润，对于工作的结果比较看重，导致没有意识到思想政治教育对于企业发展的重要意义，忽略了对于企业员工的教育工作，虽然有部分企业也有进行员工教育工作的开展，在实际的员工思想政治教育工作中也仅仅是表面工程，究其原因，还是企业领导层对于企业员工的思想政治教育工作的重要性认识不到位，没有真正意义上去加强思想政治教育。

2.2对于企业员工的思想政治教育工作流于形式

在当前，大部分企业管理人员对于企业员工的思想教育工作流于表面形式，大多是通过集体的会议、邮件等形式来代替实际思想教育，认为通过会议的记录以及文件的通知就算是对员工的思想政治教育，然而这种想法大错特错，形式上的文件无法替代面对面的思想教育，只会让企业员工产生逆反心理，更加不喜欢这种思想上的教育。

2.3对企业员工缺乏关心

企业在追求自身经济效益的同时，也需要加强对于员工的人文关怀工作，然而大多数企业在发展的过程中往往会忽略了对于组成企业的员工的关怀，导致员工感受不到企业带来的温暖，更加不会对企业产生归属感和认同感。此外，长此以往这种消极的工作氛围也会严重阻碍员工主观能动性的发挥，导致企业员工出现消极怠工，严重影响企业的自身发展效益。

三、新形势下企业员工思想政治教育的探索

新形势下，思想政治教育工作是切实推动企业持续发展的强大动力，通过引入先进的思想理想，提升企业员工的工作积极性，从而有效转化为企业的竞争力，把政治优势转化成促进企业发展的强大力量，当前企业员工的思想政治工作受到各种外界思想的影响，出现了新的变化，同时也存在着新的问题，为了更好的适应时代的发展，提升企业的竞争实力，企业管理者需要充分认识到员工思想政治教育工作的重要性，从自身思想出发，不断与时俱进，让思想政治教育工作真正地落到实处，引导员工形成正确积极的思想工作，大家心往一处想，劲往一处使，形成更加团结更加具有凝聚力的企业团队，更好地适应新时代的发展步伐，来发挥思想政治教育工作的价值和作用。

3.1充分借助信息网络平台加强思想政治教育

随着网络信息化的不断发展，互联网已经深入到人们社会生活的方方面面，在企业的思想政治工作教育上，企业可以借助网络这一新兴媒体，来发布一些重要价值的政务信息、学习资料、宣传资料等，同时可以通过微博、QQ、微信等，来与职工进行实时的思想交流，借助双向互动把思想政治工作融入到企业组织的自我管理中，展示在企业的规章制度里，通过切实的工作开展来增强企业的凝聚力和向心力。此外，随着当前互联网的全面普及，企业管理工作者要充分借助互联网传播的重要意义，通过利用互联网视频等来进行企业内部的思想政治传播工作，让企业员工充分感受到企业文化和企业的人文情怀，进一步增强员工对于公司的归属感，还可以通过创办企业抖音平台、企业微信等形式，将公司的形象短视频、企业的经营理念、企业方针等进行宣传播放，让企业员工可以在平时空闲的时间来进行观看视频，让员工进一步加深对企业的认知，进而达到对员工进行思想政治教育的最终目的。

3.2加强企业人文关怀，激发员工工作热情

企业是由每一位员工组成的，只有让员工发自内心的感受到企业的温暖和关怀，才能形成企业内部强大的凝聚力和向心力，为企业的持续发展做好坚实的后盾，对此，作为企业管理者需要充分意识到人文关怀的重要性，在日常的工作中就要切实增强关怀工作，确保让每一位员工都能感受到企业带来的温暖。对于关怀工作来说，可以是企业日常生活中的点滴小事，像是在夏季高温时提前为员工准备好降暑茶，为企业员工准备下午茶、生日礼物等，只有真正将关心关怀融入到员工的日常工作生活中，才能让员工感受到企业家一般的温暖，让员工在潜移默化中接受企业的文化教育和正确的思想政治教育，同时，为了更好的践行思想政治工作教育，企业可以借助重要节日的节点和契机，来有针对性地从思想上了解职工群众，从而做到从工作上关心企业职工，从生活上体贴企业职工，在一些类似劳动节、建党节、建军节、国庆节、重阳节等节日上，可以积极从思想上凝聚人心，不断鼓舞员工工作士气，进一步提升企业职工的思想政治素养和文化素养。

3.3丰富企业员工的业余文化生活，不断激发员工活力

在企业思想政治教育工作过程中，企业管理者除了在日常工作中加强对于员工的思想引导，在工作之余也要有意识的加强员工文化生活，不断丰富企业员工的业余生活，让员工能够真正得到精神上的愉悦与放松，获得精神上的满足感。对于企业管理者来说，需要想方设法为企业员工创设良好的业余生活，包括组织员工开展工会活动、组织趣味员工运动会、员工大合唱等形式来丰富企业员工的业余生活，通过这种丰富化的业务活动，一方面可以培养员工的生活情趣，锻炼员工之间的合作能力，另一方面也能够让员工的精神生活得到充分的满足。此外，还可以在业余时间组织企业员工观看一些爱国主义题材的电影，让员工在放松休息的同时接受到正向积极的思想政治教育;以企业座谈会、才艺演出、主题报告会等形式来加强与企业职工的沟通交流，让员工能够更好的适应新时代的发展需求，真正实现“互联网+思想政治工作”的有效结合，发挥出思想政治工作应有的导向作用。

3.4加强员工职业技能培训与思想政治教育有机融合

加强企业员工的职业技能培训也是有效提升企业发展的重要手段，通过提升员工的专业能力，实现员工的有效进步。对于培训内容的设置上，也要注重把企业热点问题和社会焦点问题想结合，企业管理人员在日常的员工思想政治教育工作中也要充分发挥自己的职责，不断加强企业员工的归属感教育，让企业员工在进行技能培训的过程中能够感受到企业对他们的股切期盼，让他们能够更加积极的接受思想教育工作，让其在职业技能培训中实现自我的提升。

综上所述，企业员工的思想政治教育工作对于企业的发展至关重要，只有充分重视对于员工的思想政治教育工作，才能形成企业内部强大的工作动力，让思想政治教育工作真正的为企业发展而服务。

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