坚持党的领导加强党的建设是国企发展的基本遵循和命脉所系，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，作为国有大型能源企业，黄陵矿业公司切实发挥党的领导核心作用，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的工作理念，全面攻坚党支部标准化建设，创新实施“党建+3+X”工作模式，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展。2020年，按照陕煤集团党支部标准化建设“六有”“四好”要求，黄陵矿业公司细化步骤，全力推进，党支部标准化建设实现全面达标。

一、巩固提升党支部标准化建设的重要意义

党的领导核心和政治核心作用要落到实处，基础在基层，关键在支部，基层党支部直接肩负着教育党员、管理党员、监督党员等神圣职责，巩固提升党支部标准化建设，是持续强化党支部建设的一项重要措施，也是助推企业高质量发展的内生动力。2021年是黄陵矿业公司“十四五”开局之年，坚持以党的领导为核心，为高质量发展把舵定向。所以，我们需要不断总结经验，全面加强与提升党支部标准化建设，才能够更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，更好的服务企业各项工作顺利开展。

二、党支部标准化建设进程中存在的主要问题

在推进支部标准化建设过程中，有以下紧要因素长期制约着党支部功能作用的发挥。支委履职能力不足，思维不够清晰，创新意识不强，支部战斗堡垒作用发挥不明显；组织生活缺乏生机内容、载体、模式单一，无法使支部成员产生归属感和凝聚力，党员亮身份不足；对“四融”机制理解不透彻，落实不到位，党建和安全、生产、经营、“X”工作融合措施针对性、实效性不强，不能使党建工作与中心工作同频共振和有机融合。总而言之，巩固提升党支部标准化建设工作刻不容缓。

三、巩固提升党支部标准化建设的主要途径

（一）配强党务干部队伍

“火车跑得快，全靠车头带”。加强党务干部队伍建设，是做好进一步巩固提升党支部标准化建设工作的重要基础与前提，也是促进党建工作体系落实落地的重要保障。公司党委需抓好基层党支部书记的选配、考核、教育、监督和激励等工作，切实打造一支素质好、觉悟高、能力强，抓基层党建有思路、有办法、有实效的“四好”支部书记队伍。将“四好”书记作为巩固提升党支部标准化建设成果的“兵头将尾”，配齐配全坚强有力的支委班子，明确职责与分工，切实发挥每位支委的作用，这样才能发挥坚强的组织领导作用。

（二）严格落实党内制度

在陕煤集团、黄陵矿业公司两级党委领导下，经过一年半党支部标准化建设工作的大力推行，各项标准已非常明确，最基础的应该属党支部各项组织生活制度的落实，这也是加强党支部标准化建设工作的基础保证。“欲筑室者，先治其基” ，因此，巩固提升支部标准化建设成果，需牢固树立抓常抓长思想，坚持严管与厚爱相结合，坚持落实完善“三会一课”、“组织生活会”、“党员教育管理”等党内基本制度，不断净化党员思想，强化党员责任担当，常态化对党建工作进行分析、研判、督促和落实，才能更好的推进党支部各项工作显效出彩。

（三）创新支部阵地建设

支部阵地是展现支部氛围的重要载体，是完善支部建设保障体系里的重要着力点。目前，各党支部按照“一牌一旗三板”标准，建设了地面办公区域党员“活动阵地”，满足了“三会一课”等组织生活会议召开和党内活动的开展。作为煤矿企业，职工党员更多的时间工作于井下区域，可根据作业区域环境、作业性质等打造井下党员活动阵地，用于支部在井下现场的议事决策、党员教育、职工技能提升、现场问题分析等。此外，还可以利用党支部QQ群、微信群以及学习强国支部群传递信息，探讨交流、分享经验成果共同学习。通过“井上井下、线上线下”相结合的方式让阵地更灵活，氛围更浓厚。

（四）细化党建基础资料

基础资料是反映党支部标准化建设工作水平和客观记录党支部各项工作开展情况的真实写照。基础资料的细化整理有助于发现党支部工作开展过程中一些细小环节存在的问题，以便于改进优化。资料严格按照“五统一”原则归档，即统一文件盒、统一文件夹、统一封面、统一目录、统一编码，让党支部工作的开展显得清晰明了，有条不紊。会议记录格式、程序、内容规范，资料入档及时、完整，且随时可供调阅。这些均体现着党支部标准化建设的规范化和标准化运行，对巩固提升党支部标准化建设工作有着重要意义。

（五）搭建有效载体平台

为发挥党支部的战斗堡垒作用，持续调动支部党员投身安全生产一线主战场，党支部要紧紧围绕中心工作，持续深化推进“党建+3+X”工作模式，结合本单位安全生产实际，突出特色，广泛开展“党员身边无三违”、“项目攻关”、“承诺践诺”、“党员传帮带”等创先争优活动，让党员在本单位本部门安全生产效益等中心工作中表率先行，建言献策，促使党员亮身份不断，从而以更高标准要求自己，改进工作作风，更好的发挥应有的作用，树立“一名党员就是一面旗帜”的优秀形象。

（六）提升支部工作实效

在支部标准化建设过程中要经常性对支部各项工作开展情况、落实成效进行全方位多维度的分析总结，从而查摆不足，落实整改，与兄弟单位多探讨，从先进中学习，借鉴和应用好的经验做法。切实以“实文化”精神落实好每个会议、每项活动，每个会议、每项活动都以如何发挥出其实效性、如何调动发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目标，真真正正解决安全生产效益等管理的热点、难点问题，组织支部党员攻坚克难，以达到“融入中心实效化”这个党支部标准化建设工作开展的最终目的。

（七）落实党建责任考核

建立以“知责、履责、考责、问责”为重点的党建责任闭环链条，推动支部标准化建设各项工作落实落细。一是要责任清单“知责”。坚持党政同责、一岗双责，通过建立各级党组织书记、班子成员、党支部书记抓党建责任清单，推动各级党组织书记、班子成员、党支部书记把该管的事情管到位、把该尽的责任尽到位。二是巡回督导“督责”。把抓党建工作与安全生产工作同部署、同落实、同考核，充分发挥各级党支部标准化建设督导专班职责，常态化开展基层党支部标准化建设指导服务，并及时开展“回头看”，从严从紧压实责任，畅通党支部标准化建设“最后一公里”。三是述职评议“考责”。突出落实各级班子成员“一岗双责”，在每年开展党组织书记述职评议考评的基础上，选取部分党组织班子成员进行现场述职，助推“管业务必须管党建”导向。四是党建考核“问责”。对年度党支部标准化建设目标任务完成情况分阶段考核推进，突出失责必究，不断提高基层党建责任意识，推动高质量党建。

四、结束语

巩固提升国有企业党支部标准化建设成果是一项需要长期探索与创新实践的工程，需要上级党委的机制决策和各基层党支部在标准化建设实践中不断深化、探索，巩固、提高，才能不断的提高支部建设水平，让基层党支部更好的服务发展、服务党员、服务职工，在“十四五”开局之年，相信在黄陵矿业公司党委的正确引领下，随着支部标准化建设成效的稳步提升，必将凝聚起全体干部职工奋力追赶超越、蓄势“二次腾飞”的韧劲和勇气，为公司实现安全健康发展，创建良好的政治生态，不断推动公司高质量发展。