思想政治工作是其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势。加强和改进新时代思想政治工作，对于深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、推动企业人才队伍建设、开创企业高质量发展新局面具有重大现实意义。要想实现这一目标，就要分析工作面临的压力和存在的短板，找准工作目标和努力方向，就要努力探索如何在新时代下加强和改进思想政治工作。

一、坚持党的领导，旗帜鲜明加强政治建设。

习近平总书记指出，要加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。加强和改进思想政治工作，就要做到讲政治、识大局。讲政治，就要坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握正确政治方向。要把坚定理想信念作为思想政治工作首要任务，突出习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，引导干部职工更加自觉地为实现工厂发展目标不懈奋斗。识大局，就要站位全局，清醒认识中国特色社会主义发展的大局，深入学习贯彻党的十九大精神，准确把握新时代思想政治工作的努力方向。要清醒认识从严治党永远在路上的大局，把握执纪越往后越严的工作常态，充分发挥思想政治工作对于补足“精神之钙”、构筑思想道德防线的重要作用。要清醒认识工厂高质量发展的大局，懂得培养高素质专业化干部队伍是推动高质量发展的重要保障，将思想政治工作贯穿干部职工教育培养全过程。

二、注重方式创新，不断丰富政工工作载体。

习近平总书记指出，思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。面对新的形势任务，要索形成“点线结合，又红又专，线上线下有效衔接，正反两面协同发力”的思想政治工作创新思路，着力以创新促发展、增活力。

（一）坚持点线结合。“点”即聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这个重点，切实将干部职工的思想和行动统一到十九大确定的新思想、新论断、新目标、新要求上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来。“线”即针对不同类别受众，因材施教，分类指导。在职工队伍中着重加强理论学习和实践锻炼，开展企业实践、定向培训、学历进修，不断提升职工队伍的素质能力。同时，还针对不同年龄结构、不同时间阶段等开展政工工作，持续凝聚思想共识，汇聚发展合力。

（二）坚持又红又专。“专”即立足员工队伍职能定位，加强对参训学员专业知识、专业技能的培养，提升业务能力。“红”即加强对参训学员的思想政治教育，延伸思想政治工作触角。要做好对学员的正面引领，开展形式多样的政治教育，坚持定期座谈交流和问卷调查，掌握思想动向，防范问题发生。要利用业余时间开设思想教育、传统文化、文明礼仪等内容的“第二课堂”，依托“中心组理论学习”“三会一课”“主题党日”开设党的理论知识、新时代新思想等专题课程，推进理论水平和业务能力的同步提升。

（三）坚持线上线下有效衔接。“线上”即借助互联网等信息化手段拓宽思想政治工作的深度和广度。习近平总书记指出，必须科学认识网络传播规律，使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。“线下”即丰富形式内容，提升传统思想政治工作成效。一是加强制度建设，完善思想政治工作制度保障。制度应涉及工作计划、实践活动、督导考核等，形成工作开展的闭环效应。二是丰富工作形式，提升干部职工的接受度和满意度。认真开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会、主题党日等党内学习教育，积极开展专家辅导、座谈交流、道德讲堂、知识竞赛等传统教育活动，着力在发挥实绩实效上下功夫。三是突出创新发展，依托文化长廊、电子屏等宣传版面，定期更新内容，打造思想政治工作宣传阵地。注重实践教学，组织干部职工到活动教育基地开展学习实践，汲取精神财富，激发工作热情。

（四）坚持正反两面协同发力。“正面”即通过弘扬正能量，引导干部职工崇德向善。认真学习贯彻中国共产党人的精神谱系，学习优秀共产党员先进事迹，不断凝聚干事创业正能量。“反面”即通过对各类违纪违规典型案例的教育传达，警示干部教师防微杜渐。结合中纪委和地方纪委发布的典型案例，开展常态化的警示教育;利用各地廉政警示教育基地，开展直观的现场教学，引导干部职工追求道德高线，远离违纪底线。

三、严格督导考核，持续完善责任落实机制。加强考核是推动思想政治工作责任落实的重要保证。

（一）完善考核体系。针对思想政治工作涉及内容，科学设置考核项目，形成易于检查、标准统一、广泛认可的考核项目体系。将工作开展情况、取得成效、创新成果等纳入考核指标，做到既有规定项目，也有特色指标，不断提升检查考核的科学性、规范性。

（二）狠抓结果运用。考核的严肃性来源于结果的严格运用。要建立必要的制度保障，对照考核结果，严格兑现奖惩。要坚持定期开展“三会一课”等制度落实情况的督导考核，并下发考核通报，落实好的给予表扬，工作有欠缺的提出整改意见。同时对学习不主动、整改不积极的，分层级进行谈话提醒，严重的取消年度评先评优资格。

（三）注重跟踪问效。思想政治工作是做人的工作，要主动开展座谈交流、组织知识测试、查看工作业绩，从思想认识、理论掌握、学以致用等方面检验工作成效。企业每年要对干部职工进行一次综合考核评定，涉及思想认识和实际表现，推动全面发展。

四、健全保障体系，确保工作任务落地落实。加强和改进思想政治工作是一项系统工程，需要坚持不懈，久久为功。

（一）牢牢把握以上率下这个关键。领导班子要担负起抓思想政治工作的主体责任，定期研究工作，着力解决问题，打牢工作开展的领导基础。要带头加强学习，带头实践运用，带头弘扬正气，使思想政治工作成果运用到企业改革发展全过程。要认真落实党员领导干部基层联系点等制度，将加强思想政治工作作为调查研究、指导工作、督导考核的重要内容，推动思想政治工作在基层落实、在基层发展、在基层见成效。

（二）持续夯实凝聚合力这个基础。加强和改进思想政治工作，要注重结合实际，凝聚合力，严防“两张皮”。要加强理论与业务的结合，围绕中心工作开展思想政治工作，切忌工作虚空飘，做到两手抓，两手硬。要加强调研与实践的结合，制定活动方案前要深入开展调查研究，找准工作方向，摸清干部职工需求和期望，有针对性地开展实践活动。要依托地方党委政府组织的学习培训和实践活动，学习行业外单位的工作思路和创新经验。

（三）全力夯实队伍建设这个保障。习近平总书记指出，宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。我们要结合实际，突出政治建设，注重能力提升，深化实践锻炼，全面加强思想政治工作从业人员的教育培养，努力打造一支符合新时代发展要求的思想政治工作队伍。

加强和改进新时代思想政治工作，对于服务企业高质量发展、开创工作新局面具有积极推动作用。在今后工作中，要更加立足职能定位，围绕高质量发展要求，持续加强和改进思想政治工作，凝聚起推动教育培训转型升级、企业改革发展的强大合力，积极培养输出更多的知识型、技能型、创新型高层次专业技术和职业技能人才，为开创企业稳中向好新局面作出新的更大贡献。

作者简介：李想（1981.04-），女，重庆市涪陵区，大学，企业文化师（中级）、政工员，政工方向。