摘要：随着全球经济发展，很多企业也在谋求更大的发展，受疫情影响，各个行业的就业压力显著增强，经济发展情况不容乐观。如何通过思想政治教育工作更好地调动员工工作积极性，激发内生动力，为企业长足发展献策献力成为很多企业需要重视的问题。本文主要对如何提高烟草企业思想政治工作的实效性进行阐述，充分运用思想政治内容，发挥思想政治本该有的作用。

关键词：企业；思想政治；实效性

引言：

福建烟草商业系统高质量新发展“三为三谋”发展宗旨、“三高三新”发展目标和“1234”工作思路对基层烟草公司提出了更严的标准和更高的要求，两手抓，两手都要硬，除了要抓好两烟生产经营，思想建设也不能放松。通过充分发挥思想政治工作的引领作用，守正创新，走出一条适合烟草企业自身发展的道路。本文从员工职业压力的现状入手，分析思想政治工作存在的问题，提出意见及建议，以期为烟草公司的思想政治工作提供新的思路。

一、烟草企业员工职业压力现状

国有企业作为推动我国经济发展的重要单位，对推动社会主义建设有着深远的影响。当前，生活节奏加快、竞争日趋激烈、人际关系复杂、职业发展焦虑等等，导致员工职业压力增大。面对高质量新发展带来的新变化和新内容，“硬实力”不足，容易出现本领恐慌和心理压力。面对工作繁重、心理压力大时，进行“健康化”的自我调节能力较弱，焦虑不安。职业发展焦虑也在日益增加，尤其当工作、薪酬、个人发展不相匹配时，容易形成心理落差和心理失衡，引发职业倦怠感，干事创业激情减弱。

二、当前烟草企业思想政治工作存在的问题

（一）思想上的重视还不够

基层烟草公司思想政治工作水平还处于起步阶段，对思政工作的认识不够深刻，甚至觉得这是一项可有可无的工作，也没有真正认识到它对推进公司发展的重要意义。在开展具体业务时只强调经济效益的激励，忽视了培育和指导的功能；只强调“行政指令”，忽视了思想教育和精神激励的功能，进而部分工作开展时仅注重做好业务工作不进行思想政治工作，甚至于彻底否认其对工作的推进效果[1]。

（二）机制保障比较薄弱

近年来，行业工作要求和标准越来越高，基层烟草公司经营压力大，往往顾此失彼，且专职从事思想政治工作的人员调整频繁，且大多为非专业性人才，工作能力和工作水平有限，缺乏人员保障，致使一些基层烟草公司缺乏对思想政治工作机制的深入研究，缺乏契合企业发展的奖惩机制，制约了思想政治教育工作的实效。

（三）工作时效性较差

在新时期的高质量新发展背景下，企业内行业改革的方向、改革措施的理解问题、对特定的兴趣问题，面对广大干部职工的困惑，很多时候企业没有给予充分的关注，也没有做好充分的宣传、讲解和指导。不但对深层的思维问题难以作出清晰的阐释，对行业改革、社会保障制度等细节问题也“讲不透”。

三、改进烟草企业思想政治工作的对策和建议

（一）创新思想政治工作教育形式

传统的工作模式表现为对文件的简单阅读、讲座培训等，新形势下的思想政治教育工作应进行必要的创新。比如，在总书记讲话内容的学习中，不仅仅是简单的传达，而是安排企业人员在了解讲话内容的基础上进行工作对照，在对照中进行工作反思，并在反思中发现自身的不足，然后及时调整工作方法，弥补不足，促使员工能够主动调整工作方法，增强工作主动性。另外，企业可以通过设立专题学习开展思想政治教育，比如，将“艰苦奋斗精神”作为学习专题，传承红色文化，充分挖掘和利用红色资源，多样化向员工展示党的艰苦奋斗史，使员工深刻领会这一精神内涵，营造育人软环境。由此可见，通过专题教育的形式，有助于提升企业思想政治教育的实际影响力，帮助员工形成正确的思想认知，使全体职工能够紧紧围绕企业发展的共同目标努力奋斗，以此促进企业的良性运作[2]。

（二）建立健全企业党建思想政治工作机制

以工作机制完善的形式助推企业党建思想政治工作，能够促进该项工作朝着规范化、常态化方向发展，进而持续发挥党组织在推动企业发展中的积极作用。该项机制的建设中，企业要围绕不同环节工作的执行，以制度的形式进行指引，随着企业党员干部比例的调整，管理制度则需要进行相应的调整，以此确保党建思想政治工作的实效性。为了更好的突显工作机制的实际影响力，企业需要根据外部经济环境、政治环境的变化，对管理制度内容作出必要的改进，还要尽可能做好制度内容的细化，促使构建起的管理机制可以为各个层面党建思想政治工作的实施提供指引。

（三）重视把思想教育工作同生产环节相结合

让员工时时刻刻深切感受到企业人文关怀，真正调动员工积极性。正如上一节分析到的，企业思想政治教育困境中最明显的问题就是员工思想政治学习积极性和自觉性不足，这种问题主要是员工对思想政治教育重要性的不重视。对其原因进行深入的分析可以发现，是思想政治教育流于形式，大多只是空喊口号，并没有让员工体会到思想政治教育对生活的积极意义。由此看来，思想政治教育必须同实际生活、生产经营环节紧密结合，讲道理必须和办实事相辅相成，既要讲道理，传递正能量和积极正确的思想观念，又要利用理念指导实践，真切为员工解决困难，只有做到这样，才会真正盘活思想政治教育，让思想政治工作的作用得到发挥，从而可以让企业的凝聚力得到加强。

结语：

在当前经济形势严峻的背景下，企业在发展的过程中不但需要重视提高经济效益，还需重视让企业的思想政治工作得到有效的落实。企业要想得到长远的发展，不能只是重视经济效益的提高，还需重视其他方面的提升。企业在发展的过程中，思想政治工作应该与经济建设相结合，从企业的管理方法和本身的工作制度出发，对思想政治工作的实效性做出改善，只有这样，才能让思想政治工作的作用得到凸显，不但可以让企业的经济效益得到提升，同时让企业的发展得到有效的促进。

参考文献：

[1]蒲晓梅.新时期国企党建工作与人力资源工作的有效融合[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2021（09）

[2]张治彬.新常态下企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界，2019，9（01）：294-295.