摘要：提高思想政治工作的开展质量，可以使物业管理工作水平得到大幅度提升，在当前社会各界对物业管理服务质量提出更高期待的情况下，实现对思想政治工作的调整优化，有助于物业管理工作的全面优化。本文首先对新形势下思想政治工作在物业管理中应用存在的问题进行了总结分析，并制定了符合物业管理工作实际需要的思想政治工作优化策略。

关键词：思想政治;物业管理;探索应用

引言

思想政治工作的开展可以使物业管理企业人员的思想观念得到大幅度优化，保证物业管理企业文化得到改良，使物业管理服务可以得到更高水平的创新。因此，对物业管理企业思想政治工作的问题进行总结研究，并制定相应的改进策略，是很多物业管理人员重点关注的问题。

1.新形势下思想政治工作在物业管理企业中应用存在的问题

1.1思想政治工作的开展形式缺乏创新

目前，一些物业管理企业在推进思想政治工作开展形式创新的过程中，对于传统形式的局限性认知存在不足，导致很多物业管理企业使用开大会的方式进行思想政治工作的组织，很难将趣味性较强的因素融入思想政治工作当中，最终导致物业管理企业成员参与思想政治工作的积极性很难得到调动，也使得物业服务人员很有可能产生对思想政治教育的抵触心理。部分物业管理公司对于员工的主观意见调查总结存在不足，在进行思想政治工作形式创新的过程中，未能结合员工的兴趣倾向进行竞赛活动的组织，导致思想政治工作形式的创新价值很难得到凸显，无法在有效调动员工参与积极性的同时，实现员工思想觉悟的优化。

1.2思想政治专业人才的培育存在不足

目前，一些物业管理公司在探索思想政治工作的优化路径过程中，对于人才培育的重要性认知存在不足，导致现有的思想政治人才单纯的将理论知识学习作为工作重点，未能在充分贴近职工需求的情况下，实现对思想政治工作的全面有效创新，导致思想政治工作方法的创新无法具备有利的基础条件，很难在有效化解内部矛盾的同时，提高物业管理公司的内部凝聚力。一些物业管理公司虽然进行了思想政治人才培育方法的创新，但对于物业管理主体工作的价值总结存在不足，导致思想政治专业人才仅仅具备传播先进思想的能力，无法保证思想政治工作与物业管理工作实现有效融合，很难在物业公司重要性解释说明方面取得进展，也使得物业管理公司很难借助思想政治工作具备更强的市场竞争力。部分物业管理公司对于当前的人才团队构成情况重视程度较低，缺乏对管理型人才和技术性人才构成情况的分析，导致物业管理工作很难在思想政治专业人才的供给水平得到提升的同时，充分满足物业管理工作方法的创新需要。

1.3思想政治工作未能有效的规范员工行为

目前，一些物业管理企业在制定思想政治工作的具体实施策略过程中，对于规范员工行为的重要价值认知存在不足，缺乏对物业管理工作主体内容的重视，导致约束员工行为所需条件很难得到充分掌握，无法在思想政治工作的引导之下，规避物业管理人员与业主的矛盾，也使得物业管理人员很难借此掌握更加灵活的工作技巧。

2.新形势下思想政治工作在物业管理企业中的优化策略

2.1加快思想政治工作开展形式的创新水平

物业管理企业需要将思想政治工作形式的创新作为重点关注的问题，尤其要对传统思想政治工作形式的局限性进行总结，使开大会等活动的频率可以得到相应的控制，并将更多趣味性较高的因素纳入思想政治工作当中，提高思想政治工作的实效性。此外，要加强对思想政治工作参与度的关注，尤其要对物业管理企业员工可能出现的抵触情绪进行研究总结，使思想政治工作所具备的启示性作用得到凸显，以此促进思想政治工作形式的创新优化。物业管理企业成员需要对竞赛等活动的组织实施情况具备足够重视，尤其要将激发员工参与热情作为重点关注的问题，保证凭借思想政治工作形式的创新提高员工的思想觉悟。

2.2提高思想政治专业人才的培育水平

物业管理公司在制定思想政治专业人才的培育方案过程中，需要加强对一线职工实际情况的调查分析，尤其要对结合物业管理公司的经营特点，制定改良思想政治工作方法的具体方案，使思想政治专业人才的培训可以在化解内部矛盾方面取得进展，更好的发挥提高企业内部凝聚力的作用。在制定思想政治专业人才培育的具体策略过程中，一定要对物业管理工作的主体内容加以分析，有效化解社会各界人士对思想政治工作的轻视心理，使物业管理工作可以在市场中获得更高水平的尊重，并在思想政治工作的帮助之下获得更好发展。思想政治专业人才的培育工作还需要加强对高素质人才供给需求的研究，加强对管理型人才和技术性人才供给规律的分析，使高素质思想政治专业人才可以在创新思想政治工作方法方面发挥更大作用，并保证党建的相关理论精神和立法思维可以为思想政治工作的改良提供高水平指导，以此凸显出专业人才培育的重要价值。

2.3利用思想政治工作有效规范员工行为

物业管理公司需要对思想政治工作的教育引导作用具备足够重视，在具体开展思想政治工作的过程中，需要将员工行为的约束引导作为主要关注的问题，使物业管理人员与业务之间的矛盾可以得到更加有效的应对，并保证在物业管理人员可以在思想政治工作的理念的影响下，掌握更加灵活的工作能力。

3.结论

物业管理工作在新形势下面临着较为复杂的局面，唯有实现对思想政治工作的调整创新，才可以使物业管理相关工作获得高水平支持。因此，对思想政治工作在物业管理中应用的问题进行总结，并制定切实可行的改进策略，对提高新形势下物业管理综合质量，具有十分重要的意义。

参考文献：

[1]李强. 浅谈思想政治工作在物业管理企业中的探索[J]. 才智，2014（32）：354.

[2]郭长奇. 加强物业管理企业思想政治工作之我见[J]. 现代妇女（下旬），2013（07）：58.

[3]袁治民. 思想政治工作对做好物业管理工作的作用[J]. 科技风，2010（14）：24.

[4]郭玉山. 论党建工作在物业服务中的必要性[J]. 住宅与房地产，2022（19）：21-25.