摘要：在当前背景下，高校基层党建工作的加强已达成广泛共识。尽管存在诸多挑战，但利用新时代“互联网+”技术的优势，探索创新的高校基层党建模式，对提升基层党组织的组织力、凝聚力及战斗力，推动党建与教育事业的共同发展具有深远影响。本文在先概述党建工作的基本框架下，分析新时期下开展智慧党建工作的必要性，指出了目前面临的主要挑战，并据此提出相应的解决策略和建议。

关键词：互联网+；高校基层党建；智慧党建

一、引言

党的二十大报告明确指出，维护党中央权威和集中统一领导是核心任务，要求各级党组织层层压实管党治党的政治责任。强调加强基层党组织建设的重要性，特别是提升组织力、强化政治功能，确保基层党组织成为宣传党的主张、执行党的决定、推动改革和发展的坚强战斗堡垒。同时，鼓励广大党员发挥先锋模范作用。在信息技术快速发展的今天，云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术与国家的政治、经济、社会深度融合，为高校基层党建工作带来了新的机遇和挑战。“互联网+”模式正推动高校党建工作形式和内容的革新，使战斗堡垒的作用更加显著。面对新情况和新问题，如何利用“互联网+”提高创新性、增强组织力、凝聚力和战斗力，形成可复制和推广的创新标准和模式，是当前高校基层党建研究的重点课题。

二、“互联网 +”环境下高校党建工作发展现状分析

目前，各大高校在党建信息化水平建设方面存在一些短板，对“互联网+”的技术及相关理论了解不足，应用程度较低，载体平台相对单一，建设成效未能充分满足工作需求，仍需进一步提高。

1.高校对“互联网+”党建工作的认识不到位

要想做好高校党建工作的信息化建设，就必须促进管理、服务、教学等主要部门之间的紧密协调合作。然而，许多高校党建工作并未积极推进“互联网+”的广泛应用，未形成健全的组织管理机制与领导机制，缺乏有效的党建实施方式与顶层设计策略，各部门之间沟通不够顺畅，工作方法落后，缺乏统一的技术要求和规范标准。此外，相较于教学科研，党建信息化平台与系统的运用开发、人才培养以及资金投入等方面的关注度相对较低。

2.基层党务工作者对“互联网+”的应用水平较低

由于人才梯队建设水平不高、师资力量薄弱等因素，当前部分高校的基层党务工作者多为兼职，承担着繁重的科研、教学、专业建设任务。尽管他们具有较强的政治意识，但网络信息技术掌握度不高，对新媒体认识有限，应用水平偏低。同时，他们无法有效利用互联网，对网络信息敏感度低，理解浅薄，难以高效运用“互联网+”思维进行实践。

3.高校需加大力度研发使用党建智慧平台

目前，多数高校正在使用由上级党组织研发建设的专项党建工作平台，但其传播形式和使用方式较为单一，无法跟上时代发展的步伐。如今，多元化的形式、便捷易用的开发应用操作、功能齐全完备的系统技术融合的高校智慧党建平台受到广大高校党务工作者的青睐，并得到广泛应用。借助党建智慧平台，既能使党员实现网上学习“三会一课”等教育要求，又能实现党员网上考核、管理、评议等目的，实现对党员的扁平化管理。

三、“互联网＋”模式下基层党建工作中存在的主要问题

在互联网技术日益发展的当下，高校党建工作已从过去的被动应对转变为积极探索，致力于提升党建网站的建设水平，实现自动化与信息化，并构建了功能丰富、信息量大的党建网络平台。然而，尽管取得了显著进展，当前高校党建工作仍面临诸多挑战，这些问题影响了党建工作的有效开展：

1.高校党建网络平台的完善性不足

尽管许多高校已经开始利用互联网进行党建工作，但在平台功能的合理性和智慧性方面仍有所欠缺。具体表现为：党建宣教工作缺乏创新性和时代感，与新媒体的整合不够；对信息大数据的挖掘与应用不足，缺乏通过技术手段进行党员监督和发展进程的智能管理；网络平台的党建信息覆盖不全面，网络监督力度有待加强。

2.品牌推广力度不足，创新能力待提高

在“互联网+”的背景下，虽然为高校基层党建品牌化提供了更多可能，但同时也提出了更高的要求。目前，高校基层党建的品牌传播主要依赖于传统的内部交流方式，新媒体的运用明显不足。此外，高校在推广党建品牌时往往忽视受众的需求，未能充分发挥品牌的独特价值和创新潜力。

3.党性教育的空间延展性有限

当前高校党建工作在内容和形式上较为单一，多采用座谈、讲座等传统方式，缺乏与新媒体技术的有效结合，这限制了党性教育的吸引力和影响力。为了保持党建工作的活力和效果，需要更多地采用多样化和创新性的教育方式。

总结而言，高校党建工作在利用现代信息技术方面已取得初步成效，但仍需要在平台完善性、品牌推广以及教育方式的创新等方面进行深入改进，以更好地适应新时代的要求和挑战。

四、“互联网+”时代高校智慧党建优化的实施策略

高校在推进“智慧党建”的过程中，应坚持问题导向，充分利用自身的人才和技术优势。遵循“技术平台+组织管理”与“线上互动+线下培育”的原则，旨在激发高校党员的积极向上精神，遏制消极和错误的思想观念，增强党组织的凝聚力，并推动党建工作实现知行合一。

1.加强智慧党建平台管理，确保安全持续运行

“智慧党建”体系的构建是一个复杂的工程，需要多部门的协作、数据资源的整合及所有党组织和党员的共同参与。同时，还需要统一规划、分步实施以及阶段性的重点推进，确保数据的安全性。因此，统筹组织管理、发展规划和安全保障至关重要。具体措施包括：一是强化组织管理，通过系统培训提升工作人员的责任和服务意识，建立智能化的党建环境，并定期对党建工作进行综合评估和考核，以奖惩机制激励工作开展；二是完善发展规划，逐步推进从数据库构建到智能应用设置的各项工作；三是加强安全保障，防范信息泄露风险，提高师生的网络安全意识，并在平台建设上注重安全性能的提升。

2.创新基层党务管理模式，提高基层党建品牌影响

品牌的影响力是其生命线，高校基层党建品牌的影响力反映了高校及校内师生对该品牌的认可度，具有突出影响力的党建品牌，其理念和行为准则更易为校内外党员群众所接受。高校应利用互联网思维和相关技术推进党务管理创新，从而提升基层党建品牌的影响力。首先，积极开发网络党务管理系统，提高党务工作的信息化程度，借助互联网扩大品牌影响力。高校可以设立党务网络管理专栏，实现党费管理、考核评价、组织生活等方面的信息化管理，并围绕思想建设、组织建设、作风建设等方面形成品牌建设的数据库，促进品牌规范化管理的同时提升党建工作的科学化水平；其次，创新网络监督管理方式，制定符合高校实际的“互联网+”党建监督管理模式，加强党建网络信息员的培训，规范处理师生的意见建议，建立高效的信息管理流程，确保高校基层党建品牌的建设过程高效、透明。

3.以智慧化平台为支撑，拓展党性教育新领域

首先，充分利用现有网络资源，打造党性教育的“云端课堂”。高校各级党组织应积极引导党员有效利用“学习强国”、党建“云平台”、“易班”等数字资源，针对当前党员干部面临的挑战，加强研究，并有针对性地安排线上课程。通过电脑和手机等设备，将集体与个人学习相结合，实现随时随地的学习模式；其次，发挥官方及民间直播平台的互动优势，使党性教育更加贴近实际，借助各大直播平台的影响力，展示中国的发展速度和制度优势。建立智库专家直播问答平台，对经济领域的热点问题提供深入分析与决策参考。同时，整合民间科普资源，在各大直播平台普及党建知识，帮助党员掌握科学的方法和知识；再次，通过讲述中国故事，弘扬时代精神，利用高质量的“微电影”、“微视频”和“微动漫”等媒介，使党性教育更加生动和深入人心，编辑出版反映时代精神的党性教育读物，整理正反两面的教育案例，通过真实感人的故事吸引、警示、感染和激励人们，结合不同类型党员干部的特点，利用微信公众号、微博、抖音等新媒体扩大高校党建工作的影响。

4.构建高校党建工作网络协同体系

一是加强网络党建工作阵地的建设。纵向上建立“社团联盟”和“专业联盟”，依托党建联席会议协调各兴趣小组，形成资源共享和信息流通的机制；横向上根据专业特征组建“专业联盟”，通过科学设置任务，促进内部学习和共同发展；二是实现学习资源的有效下沉。让专家资源下沉至基层，高校应利用其学术资源优势，邀请专家就热点难点问题及时更新关键知识；支部资源的下沉，由“支部联盟”编制工作“云报告”，便于快速学习和问题处理；实现学习资源的互通有无，通过搭建“社团联盟”和“专业联盟”之间的学习资源网络，促进经验和知识的共享；三是创新学习策略，实现多维覆盖。一方面，要在行动中实践学习，通过问题导向的学习小组共同解决问题；另一方面，在调查研究中深化学习，利用协同学习网络的优势，挖掘和解决实际问题，提出有效的策略建议。

5.完善“互联网+”赋能高校基层党建模式创新工作

在新时代背景下，“互联网+”作为一项创新的信息技术手段，已经深入到社会的各个层面，包括教育领域。特别是在高校基层党建工作中，“互联网+”的赋能作用愈发显著，它不仅优化了传统党建工作的流程与方法，还极大地提升了党建工作的效率和质量。

①“互联网+”通过数字化平台的建设，为高校基层党组织提供了更加便捷的沟通渠道。通过网络会议、在线学习小组等多种形式，党员之间可以随时随地进行交流与学习，有效打破了时间和空间的限制，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

②“互联网+”技术的应用促进了党建资源的共享与整合。高校可以通过建立线上资料库、电子图书馆等方式，将党的理论、政策文件以及先进典型经验等内容进行系统化管理，使得广大党员能够更加方便地获取所需信息，提升自我修养和政治素养。

③“互联网+”赋能下的高校基层党建模式更加注重互动性和参与性。利用网络问卷、在线讨论等形式，广泛征求党员意见和建议，使党建工作更加贴近实际、贴近党员需求，增强了工作的针对性和有效性。

④随着大数据、云计算等技术的不断发展，高校基层党建工作可以实现更精准的数据分析和管理。通过对党员活动参与度、学习进度等数据的收集与分析，党组织能够及时调整工作策略，确保党建工作的科学性和前瞻性。

五、结语

随着互联网技术的不断进步，信息化与高校党建工作的结合为提高党建工作质量和效率开辟了新途径，加强了组织工作的活力。然而，如何将传统党建模式与新媒体使用有效结合，实现系统化、规范化和现代化的高校党建工作，仍需不断探索和完善。“互联网+”不仅为高校基层党建工作带来了新的机遇，也为提升党建工作的现代化水平提供了有力支撑。未来，我们应进一步探索和深化“互联网+”在高校基层党建中的应用，不断推动党建工作的创新与发展。

参考文献

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作者简介：

焦争昌（1980.08-），男，汉族，辽宁沈阳人，硕士，沈阳科技学院教授，研究方向：企业诊断与策划。

课题项目：沈阳科技学院2023年校级党建研究课题专项资金资助项目（项目编号：2023SKDJ-YB01）