摘要：随着社会的快速发展和时代的不断进步，企业基层党建政工工作的重要性日益凸显。这一工作不仅是巩固党的执政基础、提升企业核心竞争力的关键环节，更是推动企业文化建设、促进社会和谐稳定的重要力量。在当前经济全球化和市场竞争日趋激烈的背景下，如何创新和完善企业基层党建政工工作，成为了摆在我们面前的一个重要课题。本研究旨在深入探讨企业基层党建政工工作的新思路，以期能够为企业的发展提供坚实的思想保障和组织支持。

关键词：企业；基层党建；正式工作；新思路

引言：近年来，企业所面临的发展环境越发多变，各企业有必要转变粗放型发展模式，探索现代化发展道路。基层党建政工工作对加速企业现代化发展的意义重大，一些大型企业在基层党建政工工作方面的投入较大，在持续理论研究和探索中构建了科学的工作机制，发挥了基层党建政工工作的作用。

1企业基层党建政工工作的创新意义

1.1提升员工政治素质和社会责任感

员工是企业的主体，无论是基本的生产经营，还是管理创新、技术变革都需要由员工来完成。当企业形成了员工所认同的思想、文化后，即可凝聚员工力量，为企业创造更大的价值。将基层党建政工工作渗透到企业生产经营的全过程后，能让员工逐步接受党建思想的洗礼，并逐步提高其政治素质，让每一名员工都具有高度的社会责任感。通过组织多样形式的思想政治教育活动，能让员工从这些活动中了解国家最新的大政方针，增强员工思想意识，约束员工的行为，并深化企业对社会主义核心价值观的理解。基层党建政工工作下，企业必须设立党支部，并搭建领导与员工、员工与员工间的交流平台，真正让员工在党支部领导下参与到党建、政工工作中，使员工在这些工作中了解国家政策、社会问题，熟悉相应的法律法规，积极遵守社会规则，履行社会责任。

1.2提升企业效益

当下企业转型发展的过程中，基层党建政工工作的重要性凸显，其对提高企业效益的作用明显。经济新常态下企业的改革创新势在必行，为保持企业的发展活力，各企业需将提高经济效益放在关键位置。基层党建政工工作能助力企业发展，为企业的改革创新创造理想条件。在党建思想、政工内容的引导下，能够提高党员干部的思想觉悟、行动号召力，让党员干部带领企业员工积极从事生产、管理及创新，并将此转化为企业效益。另外，在基层党建政工工作影响下，企业能逐步改变其组织架构，使各组织各司其职，高效率、高质量完成各项工作。

2 企业基层党建政工工作现存问题

2.1制度建设不完善

在企业基层党建政工工作开展中，制度建设不完善是存在的问题之一。没有良好的制度，就无法保证基层党建政工工作的有制可循。在实践中，一些党组织自身制度建设意识不强，没能结合企业发展以及党建政工工作实际情况制定针对性的制度，导致在制定和执行党建政工工作制度时不够完善和规范，执行过程中也存在一些漏洞，进而影响了基层党建工作的规范性。

2.2党建政工队伍素质参差不齐

基层党建政工工作为企业中的专业性工作，复杂性较高，经常面临一系列问题，必须由专业人员来负责。部分企业基层党建政工工作中的人员素质偏低，相关负责人员对整治工作的理解不足，并未将基层党建政工工作与企业的生产经营等深度融合。要保持在基层党建政工工作中的人才优势，企业必须加大人才培训与引进力度，以组建工作团队，由该团队统筹安排基层党建政工工作。显然，一些企业在发展的过程中有所侧重，并未增大在队伍建设中的投入，没有定期、不定期安排基层党建政工工作的专题培训，相关岗位人员未掌握最新的党建政工工作思想、方法等基本内容，且在后续组织基层党建政工工作时相对随意，存在有关人员面临突发性问题时无法灵活应对的情况。

3 加强企业基层党建政工工作的新思路

3.1完善制度建设，规范党内政治生活

针对当前企业基层党建政工工作无制可循的问题，在企业发展中，应当不断完善制度建设，规范党内政治生活，确保企业党组织能充分发挥自身监督和引导作用，积极开展党建政工工作，全面发挥该工作的有效作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，促进企业长足稳定发展。具体来说，企业可通过健全党内民主制度的方式确保制度的全面建设。在实践中，企业应当鼓励基层党组织积极开展党员大会、党员代表大会等，让党员直接参与组织重大事项的决策和监督，以此发挥党员和党组织的作用。与此同时，企业还应当倡导领导干部与党员开展民主生活会，以这种方式与基层党组织和企业员工相互交流，了解企业发展所遇到的问题以及党建政工工作的开展现状，真正做到心平气和地听取意见，以此促进党内民主氛围的营造。为确保党内选举程序公平、公开、公正，在企业内部应当建立健全党内选举制度，以保障党员的选举权利，提高党内民主的实质性，比如在党内选举中设置公平竞争机制，使每一位党员都能积极参与，以此保证选举的公正透明。除此之外，企业还应当全面加强党风廉政建设，以此规范党内政治生活。具体来说，首先，企业要完善内部反腐败制度，积极建立违纪惩处机制，加强对不正之风的监督和纠正，以此确保企业内部环境的风清气正。其次，企业应当加强对党员的廉洁教育培训，可通过线上加线下双线培训模式、理论加实践的培训内容加以实施，全面增强党员的廉洁自律意识，使党员成为廉洁从业的模范。最后，企业还应当建立内部监督机制，加强对权力运行的监督，对违反党纪国法的行为进行严肃问责。通过这样的方式，可以为企业党建政工工作注入新活力，推动企业高质量发展。

3.2优化党组织功能，促进党组织队伍建设

企业的基层党建政工工作中必须做好组织保障与人才建设。党支部必须全面落实路线方针政策，巩固党建工作成效。第一，在企业中需设立党组织结构，由党组织合理安排基层党建政工工作。许多企业在发展的过程中形成了相对完善的组织架构，为在当下高效开展基层党建政工工作，有必要调整原有的组织结构，设置专门的党组织，由该组织进行组织管理、生产经营活动、改革发展，并逐步建立健全党组织体制、运行机制，真正将党建政工工作渗透到各个方面。第二，持续建设党组织队伍。企业内部需根据基层党建政工工作中对人才的需求，定期、不定期组织各种专题培训活动，向岗位人员传授基层党建政工工作思想、方针等知识，并有针对性地培训这些人员的技能，确保其在基层党建政工工作中能发挥专业优势，科学解决各种问题；引进人才，按照人才数量、素质等要求，从高校、社会等引进专业的人才，并在引进人才的过程中做好考核与评估，严格执行招聘流程。第三，建立党支部书记培育制度，提高选拔标准，由业务能力较强的人员担任党委书记，准确理解、深刻把握相应的政策、思想，并围绕这些内容组织工作。

结束语：总结来说，强化基层的党建和政工任务是确保企业持续健康成长的关键策略。在目前的经济环境中，企业对党的建设工作的关注程度日益增强。在这样的背景下，我们需要持续地吸取经验和教训，积极地寻找新的方向，以便为企业的基层党组织建设提供更为高效、全方位和系统化的支持。在实际操作过程中，企业应当重视将理论学习与实践创新相融合，根据企业的具体状况，因地制宜地实施各种不同的策略和手段。

参考文献：

[1] 刘丽芬.基层党建政工工作的新思路[J].活力，2022（20）：55-57.

[2] 赵庆勇.国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代企业文化，2022（28）：65-67.

[3] 邢艾涵，王盟.新时期下基层政工人员做好党建工作的有效方法研究[J].农电管理，2022（9）：43-44.

[4] 吴超洪.加强国有企业基层党建政工工作的思路[J].中小企业管理与科技，2022（7）：65-67.