摘  要：目前在经济全球化背景下，世界范围内的产业竞争不断增加，对我国企业而言，这种竞争既是机遇，又是挑战。企业在发展中需要有科学技术的支持，进而提高企业发展竞争力。为有效运用科学技术，保护企业自身的知识产权，需要积极探究有关企业知识产权保护的策略。鉴于此，本文简要分析企业知识产权保护价值、问题，最后提出提升知识产权保护意识、构建产权应急处理机制、引进与培育专业化人才等策略。

关键词：企业；知识产权保护；方法

引言

在企业发展过程中，知识产权对企业的发展起到较大作用。为防止企业出现无形财产流失，企业资产受到影响等相关问题，需要企业强化知识产权管理和保护的力度。更应该全面探究知识产权保护策略，从而实现企业的有效发展。

一、企业知识产权保护价值

目前，在国家科技不断改革和发展下，国家经济水平显著提升，且逐渐向着数字化和智能化的方向发展。在新的发展环境下，企业要想获得良好发展机遇，提高发展实力，就需要积极运用各类平台企业，不断融入到更大的市场发展当中，从而收获相应的发展机会。企业还需要与时俱进发展，主动提高保护知识产权的意识。总的来说，其保护价值体现在以下几方面：一方面，通过知识产权保护，可以促进企业更好适应时代变化。现阶段，国家和社会已经处于个性化消费的时代，大部分消费者在选择产品过程中，逐渐提高关于产品的要求，而不再是看相关产品是否满足和符合自身的需要。并且也在产品质量方面有了更多关注，同时，重视产品的设计和服务等。现有消费者不断增加个性化消费需求，在购买商品中越来越关注产品的设计理念，以及商标品牌等。因此，这就需要企业不断创新与改善产品设计理念、研发技术等，进而让相关产品更好满足当下的消费需求。并且还需要通过企业知识产权保护，进一步为自身的利益和效益提供保障，避免产品设计理念和技术研发等相关知识产权受到威胁。另一方面，知识产权保护，可以强化企业竞争力。在企业的发展中，知识产权主要是指各种智力创造，其中主要包含外观设计和商业标志等。企业通过对知识产权的保护，有利于获得良好发展。同时，企业要想实现长期发展、高水平发展，就需要拥有独立的创新能力，更要具备一定的自主产权技术。并且将企业知识产权保护好，这样才可以为企业的合法权益提供保障，防止企业的相关权益受到不利影响和侵害。企业在知识产权保护中，通过对自身商标品牌和相关技术等的保护，可以最大程度地规避同类企业对自身的模仿创造。从而提高企业发展的竞争优势，提高企业在市场发展中的水平和效率。除此之外，在保护企业知识产权中，可以使企业生命周期得以延长。通过对一些企业的调查和分析发现，不少企业存在生命周期比较短的情况，出现这种问题的主要原因和企业未能有效保护知识产权有着很大关系。与知识产权保护和运用不足的企业相比，拥有相关知识产权，并对知识产权进行有效运用和保护的企业具备更长的生命周期。与此同时，也会在发展中有更多的机遇。对此，一个企业的未来发展潜力，以及具体的管理水平可以通过知识产权保护的力度以及程度反映出来。所以，在新的社会环境发展中，做好企业知识产权保护工作，加大保护的力度，对促进企业生命周期的不断延长来说有着较大价值。

二、企业知识产权保护问题

在企业发展中，提高知识产权保护意识，是强化企业知识产权管理力度的有效方式之一。而且企业的知识产权保护意识会对实际的管理力度产生直接影响，假如企业的保护意识比较强，则必然会强化保护能力。相反，假如企业的相关保护意识不足，则必然会对企业的知识产权保护产生不利影响。当前，仍然有一些企业缺少保护意识。而且在企业的发展中，不少管理者的知识产权意识还有待提升。通常情况下只是注重对相关资料的保护，未能形成良好的知识产权保护意识。从而极易容易导致自己的核心技术被其他人窃取，最终影响企业的有效发展，甚至还会使企业面临诉讼的危机。在现有企业发展中，仍然存在缺少产权应急处理机制的情况。由于企业在市场竞争发展中，经常会和同一类型的企业之间出现侵权问题，导致很多的纠纷发生。所以这种情况下就需要企业具备一定的应急处理能力，以及相关问题的解决能力。并且，为有效应对相关纠纷问题，提高应急处理能力，企业需要构建产权应急处理机制。但当下很多企业缺少产权应急处理机制，进而导致很多企业在遇到侵犯问题时，不能第一时间进行处理和解决。而且在其他企业起诉自身企业时，也缺少合理的解决方法。进而就导致企业需要面临一定的损失，还会导致企业的形象受损，经济损失严重。另外，企业知识产权保护中，存在缺少专业人才的问题。部分企业不仅未能构建专门的保护机制，而且还严重匮乏与保护工作有关的专业人才。并且企业未能有效意识到通过人才来促进自身创新发展的意义，以及通过知识产权管理的专业人才，对自身科研成果进行保护的重要性。从而导致企业在实际的风险和问题应对方面缺少相关人才，甚至因为人才的不足，还面临着知识产权保护和相关商业机密被泄露的一些风险。并且在企业遇到相关纠纷问题时，通常是运用相应的司法律师来帮助自身解决问题。由于企业自身缺少专业的人才，所以在处理纠纷的过程中显得非常被动，很难采用法律的手段和方式对自身的合法权益进行维护，从而影响企业的有效发展和进步。

三、企业知识产权保护策略

（一）提升知识产权保护意识

为应对企业缺少知识产权保护意识的这一问题，需要明确该问题发生的主要原因是企业未能在意识方面认识和了解其保护的必要性。因此，为更好开展相关保护工作，需要加强知识产权保护的宣传，并且在多个方面提升企业还有相关人员的保护意识。首先，可以对目前环境下的企业知识产权保护所面临的形势进行广泛宣传，同时，可以采用宣传国外发达国家企业实际保护案例和经验的方式，不断提高企业对于保护工作的意识。让企业更好地了解自身在发展和保护方面的问题与局限性，并且明确知识产权保护和自身竞争力提升之间的关系，更需要意识到知识产权和企业发展之间存在的直接关系。从而更加主动地参与到相关保护工作中，不断提高保护水平和效率。其次，可以在企业方面提升知识产权保护知识的讲解力度，同时，加大管理层的知识讲解和宣传工作力度。从而提高管理层的保护意识，通过有效的决策和管理工作来促进各项保护工作的不断实施。并且可以在企业管理层方面出发，提升知识产权保护宣传工作效果。进而让管理层在充分认识到有关保护工作的同时，主动地融入到企业日常的知识产权保护工作中。最后，在宣传知识产权的保护中，除了需要让自身企业以及管理层了解知识产权保护意义以外，还需要做好对全社会企业的宣传工作。从而使相关企业的创新技术人员等都可以了解其保护的价值，然后明确实际的保护工作与企业自身发展之间有着较大关系。通过良好的保护工作，可以促进企业的有效发展和进步，进一步形成全社会企业都可以进行知识产权保护的良好氛围，不断提高保护工作的高效运行效果。

（二）构建产权应急处理机制

现如今，为实现企业的长远化发展，帮助企业应对知识产权保护方面的问题，需要在企业内部构建产权应急处理机制。进而使企业可以在陷入知识产权被侵害的纠纷中，有效地应对和处理，促进企业的良好发展。避免纠纷处理不及时而对企业带来的不利影响，最大程度地体现出产权应急处理机制的价值。对此，可以在企业内部构建相应的应急处理机制。并且在发生相关风险之前，充分评估知识产权风险。进而防止其他企业对自身的侵犯，也可以避免自身对他人知识产权的侵犯。通过提前的评估，也可以使企业及时进行相应的控制，不断推出更加合理的解决方案，进一步将知识产权纠纷的相关问题处理好。在应急处理旗帜的具体构建中，企业可以成立相应的纠纷处理部门。通过这个部门来专门保护知识产权工作，并形成良好的保护意识，科学评估相应的知识产权风险，构建形成更加合理的处理程序。如果企业发现自身的相关产权被侵犯，也可以及时构建相应的应急处理小组。并且收集和保存好相应的侵犯证据，然后第一时间将有效的应对和解决方案制定出来。除此之外，企业要结合具体的侵权性质运用有效方式，将纠纷问题处理好，比如，运用法律或者和解等相关方式。进而尽可能地减少企业知识产权被侵犯而对企业产生的不利影响，不断促进企业有效发展和进步。

（三）引进与培育专业化人才

企业知识产权保护工作的专业性比较强，为了有效开展这方面的工作，需要企业意识到保护的必要性。还需要加强相关人才的培育，并通过多种渠道来引进人才。首先，全面培养关于知识产权保护的人才，让人才拥有正确的保护意识。比如，采用邀请有关专家到企业开展法律知识解读活动，以及主题讲座的方式，对人才的科技、知识等相关能力进行全面培养。进而促进企业构成更加健全的人才培养机制，有效提升企业知识产权保护的力度和效果。其次，企业相关领导人员需要提高保护的意识，并且积极进行专业化人才的引进和培育。同时，需要正确带领知识产权相关工作的开展，提高管理工作力度。进而更好地在企业运行中落实这方面的工作，也需要在企业战略中纳入知识产权保护。最后，企业可以采用和有关高校合作的方式，专门培育与知识产权保护工作有关的专业化人才。从而让企业获得更多的专业化人才，还能够有效缓解相关人才的就业问题。不断提高企业在知识产权保护方面的效果，更好发挥专业化人才对这一工作的帮助和引导作用，促进企业各项保护工作的有序开展和实施。

（四）完善知识产权保护方式

当下，为提升知识产权保护效果，需要完善相应的保护方式。而且对保护方式进行优化和创新也是企业需要面临的关键任务，又是需要国家和社会方面的有效支持，鉴于此，在知识产权保护方式的优化发展中，需要在两个方面进行知识产权的保护。一方面是法律，另一方面是行政，进而最大程度地减少企业知识产权流失问题。在法律方面的工作开展中，需要结合国家实际的发展情况，对西方国家有关法律进行借鉴，然后改善我国现有的知识产权法律。并且要保障改善以后的相关法律符合我国国情发展需求，采用法律方式促进对企业知识产权的保护。在法律层面的保护中，需要提升知识产权侵权的惩罚力度。如果发现企业存在侵权的相关现象，需要通过严厉打击的方式，强化法律威慑力，从而减少相关侵权问题的发生频率。在行政方面的保护工作开展中，需要将有关执法部门的实际工作职责落实，结合侵权的相关问题开展联合执法。还要保障政府部门相关信息的畅通等，提高实际的保护工作力度。另外，为了更好地对企业合法权益进行维护，不断将执法的效率展现出来，促进企业的稳定发展，需要提升执法监督工作有效性。相关执法部门在执法中坚持公平的原则，进而才能更好地促进企业的不断发展，保护合法权益。

结语

总之，企业知识产权保护中，依然存在诸多问题。在探究具体的策略，不断解决问题中，需要从提升知识产权保护意识、构建产权应急处理机制、引进与培育专业化人才、完善知识产权保护方式等方面出发，提高良好的保护效果。

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作者简介：陈益平，1978年12月14日，男，汉族，浙江温州人，研究生，高级工程师，香港浸会大学，工商管理，研究方向：企业管理、知识产权管理、质量管理等，工作单位：正耐电气股份有限公司，通信地址：内蒙古自治区呼和浩特市金川开发区金二路正耐电气股份有限公司，邮政编码：010080，手机：15168281111，cyp@znint.cn

李兆祺，1986年10月，男，汉，包头市，本科，国际注册会计师，内蒙古财经大学，会计，工作单位：正耐电气股份有限公司，email：LZQ981@163.com

孙茂文，1986.2.18，达斡尔族，河北任丘，本科，内蒙古科技大学，自动化专业，工作单位：正耐电气股份有限公司，E-mail：smw@znint.cn

郑晓毅，1971年11月01日，男，汉，浙江温州，大专，嘉兴商学院，财会，供应管理，工作单位：正耐电气股份有限公司，email：zxy-5578@163.com。

陈文杰，1997年11月9日，男，汉，浙江温州，大专，温州科技职业学院，电气自动化，高低压开关柜，工作单位：正耐电气股份有限公司。