打开文本图片集

摘 要：职工思想政治工作的开展，具有提升职工凝聚力与团队意识的优势，可以为单位内部工作开展提供更多的助力。为了解决职工思想政治工作观念落后、方法单一等问题，文章以高山台站职工思想政治工作为研究对象，对新时代下职工思想政治工作面临的情况进行阐述，基于高山台站情况，对职工思想政治工作中存在的问题提出几点建议，希望为相关人士提供一定价值的参考。

关键词：职工;思想政治工作;思想观念;监督制度

引言

在高山台站职工思想政治工作中，应以实际情况为基础，结合职工的实际需求与思想政治情况，制定思政工作方案，对职工进行思想与心理方面的教育，端正工作人员的情感态度，使其认识到自身工作的重要性，并积极参与岗位工作，发挥自身的作用与价值。那么如何解决职工思想政治工作中存在的问题，提升工作效果呢？本文就此进行分析。

1.目前职工思想政治工作面临的新形势

第一，经济体制改革致使思想政治工作出现落后的情况。改革开放背景下，我国经济发展越来越迅速，要求事业单位创新经营管理模式，提升各项工作效果，适应时代发展的需求，提升单位经营管理水平。当前事业单位将工作的重点大部分都放在如何提升单位 内部的经济效益上，忽略对职工思想政治工作的创新，致使部分事业单位思想政治工作出现落后的情况，不仅无法适应事业单位的发展速度，也无法满足时代发展需求。在这一形势背景下，需要做好职工思想政治的改革创新工作，优化工作模式与手段，促使事业单位进一步发展。

第二，时代发展增加职工思想政治工作压力。随着人们生活水平的提升，事业单位中职工对利益的追求也越来越明显。当前部分单位的利益分配原则已经无法满足职工的需求，部分职工会利用其他的方式，如发展副业，满足自己对利益的需求[1]。在这一背景下，职工思想政治工作的难度越来越大，不仅无法端正工作人员的价值观与工作观，同时会影响单位内部岗位工作实施情况，无法为事业单位经营管理工作开展提供更多的支持。

2.高山台站情况简介

广播电视转播台简称“高山台站”，主要职责就是转播广播电视信号，通过无线传输的方式，让广大人民群众收听、收看好广播电视节目。安全播出是高山台的首要职责，也是其核心工作，由于广播电视转播台地处高山，生活和工作环境比较艰苦，要求职工24小时值守，工作的过程中不仅要接受恶劣的自然条件考验，同时，还要接受长时间寂寞心理的煎熬。如图一，为高山台站工作的地点。因此，加强员工的政治思想工作极尤为重要，思想政治工作的开展，可以强化员工安全播出“万无一失和一失万无”的底线思维，同时能够坚定员工的政治立场，坚决做“守土有责”。

3.目前高山台站职工思想政治工作面临的困境

3.1职工思想政治认识不到位

在社会快速发展下，我国社会逐渐出现多元发展的趋势，为高山台站职工思想政治工作开展带来较大的难度。通过对高台站思想政治工作情况的分析，发现部分管理人员没有意识到这一工作开展的必要性，将工作的大部分精力都放在高山台内部的运行上，希望通过高效的运行提升高山台站的管理水平，为广播电视台的发展提供动力。职工作为高山台站的重要组成部分，职工的思想观念、情感态度，对高山台站广播电视台的发展有着重要的影响，是促使广播电视发展的关键因素[2]。但是因为管理者的重视程度相对比较薄弱，所以不能为这一工作开展助力，提升高山台站建设与管理水平。

3.2工作方法单一

在高山台站职工思想政治工作中，存在以会议为主的工作模式，缺乏思想政治工作创新意识，不能为单位运行与管理工作开展提供支持。多元化思想政治工作的开展，可以提升高山台站思想政治工作效果，使职工认识到自身肩负的责任，对高质量工作开展具有促进作用。单一的工作方法，不能展示出思想政治工作的价值，无法使职工认识到自身的责任与岗位工作的重要性，不利于职工队伍的建设[3]。若是仍以这一方法开展工作，会对职工管理工作产生消极的影响，无法满足职工的基本需求，不利于高山台站工作开展。

3.3监督管理不到位

高山台站职工思想政治工作中，监督管理制度的运用，可以提升政工人员积极参与岗位工作意识，实现对思想政治工作制度、职工参与情况等进行全过程的监管，为职工思想政治工作创新与改革提供基础保障。但是通过对实际工作情况的分析，发现并没有针对职工思想政治的监督管理制度，无法实现对职工思想政治工作情况的监管。

4.高山台站职工思想政治工作开展对策

4.1树立职工思想政治工作理念

在高山台站运行的过程中，若想提升职工工作积极性，使其在艰苦岗位工作中获得更多的成就感与使命感，需要转变以往的经营管理理念，明确思想政治工作对职工成长的重要意义，并结合职工的实际情况，设计思想政治工作内容，对其进行心理、精神方面的教育，使其在单位思想政治工作的引导下形成正确的价值观与工作理念，为高山台站运营工作开展提供基础保障。

首先，提升高山台站管理者的思想政治工作意识，发挥榜样力量，为职工思想政治工作开展提供保障。单位可以组织相关的宣传活动，将职工思想政治工作与单位发展战略有机融合，制定职工思想政治战略计划与目标，要求政工人员围绕此开展相关的工作，提升思政工作效果的同时，促使职工更加主动的参与岗位工作。管理者作为高山台站各项工作的实施者与组织者，其思想观念与价值观念对高山台站工作的影响较大。日常工作中，管理者可以参与相关的学习活动，充实自身的知识结构，形成积极向上的工作理念与价值观念，促使职工思想工作顺利进行。

其次，提升政工人员的责任意识。部分政工人员因为对上级政策理解不到位，所以不能为职工思想政治工作开展提供支持。因此，需要提升政工人员的责任意识，使其明确职工思想政治工作在自身工作中的地位，并发挥自身的专业性，为高质量思政工作开展提供保障，提升职工积极工作态度，推动职工思想政治工作有序进行。

最后，提升职工参与工作意识。高山台站中的工作内容相对比较枯燥，要求工作人员在恶劣的自然环境中工作，若是工作人员的信念不坚定或者耐不住孤单，则会影响高山台站工作效果。职工思想政治工作的实施，可以坚定职工的信念，使其对自身的责任、使命产生更加深刻的认识。因此，高山台站的管理人员应注重职工参与意识培养，为职工提供更多学习与成长的空间，使其在学习实践中综合素质得到提升，为岗位工作开展提供更多的助力。

4.2创新职工思想政治工作模式

结合高山台站工作情况，可以采用多种不同的方式进行职工思想政治工作，为职工传递积极向上的内容，使职工在岗位工作中获得更多积极的体验，为高效工作提供保障。针对以往职工思想政治工作中存在的问题，可以采取以下措施，提升思想政治工作效果的同时，为高山台站的发展提供支撑。

首先，做好优秀人物事迹的宣传工作。优秀职工事迹宣传工作的开展，可以使职工真正的感受到自身工作的重要性，意识到其他同事在岗位工作中的付出，对职工积极工作意识与态度培养具有重要意义。在宣传活动中，可以将优秀员工具体工作情况呈现出来，引导其他的员工对自身工作情况进行反思，分析自己是否按照相关的要求操作，在岗位工作中是否存在不足，并主动学习其他人的优势，弥补自身岗位工作中存在的不足[4]。如工作在黔西南州广播电视网络信息传输中心的中级工程师成凤祥，他在高山台站广播电视节目转播岗位上度过了39个春秋，为广电事业倾注了大半生心血。在多年工作中，他始终坚持“干一行，爱一行”工作理念，凡事抢先干，不怕苦不怕累，不拈轻怕重，由他负责的广播电视节目转播工作，从未发生人为停播事故，实现安全播出“零事故”，先后获得贵州省广播电视维护管理工作优秀技术管理干部、优秀共产党员等荣誉称号，2021年12月，入选“贵州好人榜”敬业奉献好人。在宣传活动中，可以将该名工作人员的优秀事迹分享给基层员工，使职工在潜移默化中形成使命感与责任心，为接下来高质量工作开展提供内在动力。

其次，发挥信息技术的优势，建立线上思想政治教育平台，借助信息技术的资源共享的优势，为职工呈现多元化思想政治内容，提升职工的思想政治观念。信息化职工思想政治工作，可以突破实践空间的限制，可以随时随地进行思想政治工作，符合高山台站的工作特点。思政工作人员可以借助新媒体，如微信公众号开设专门的思想政治教育平台，定期发布一些与思政有关的内容，引导职工积极参与阅读，并利用公众号的留言功能在平台上进行信息反馈，表达自己的想法，为职工思想政治工作开展提供基础保障。

最后，组织职工参与相关的交流活动，增加职工与政工的互动。交流是解决问题的有效举措，也是提升职工思想政治工作效果的关键手段。在职工思想政治教育工作中，可以组织定期的交流活动，要求职工与政工进行业务、思想方面的互动，并发挥政工的专业优势，对职工进行心理、思想方面的帮助，疏导其岗位工作中存在的不足，使职工在交流活动中产生归属感，感受到来自单位的关心，从而产生持续工作的动力，为高山台站的运行贡献更多的力量。

4.3加强对职工思想政治的监督

在高山台站职工思想政治工作中，需要从多个方面入手，实现对思政工作实施情况的监督，了解工作人员的岗位工作情况，为高山台站的运用提供基础保障。

首先，加强政工人员队伍的建设，提升政工人员的使命感与责任感，使其自主参与岗位工作，落实思政工作制度，以此实现政工人员的自我监管[5]。高山台站可以组织相关的培训互动，将国家对政工的要求、出台相关政策作为培训内容，对政工人员进行理论、思想观念、技能等方面的培训，提升政工人员的综合素质，端正其工作态度，为职工思想政治工作开展提供基础保障。

其次，建立岗位责任制度，将此作为约束工作人员行为举止的媒介，提升从业人员的责任意识与积极参与岗位工作意识，为高效率工作开展提供内在动力。在岗位责任制度建设前，需要对政工工作内容、责任进行分析，将此作为制度建设的依据，提升规章制度实施效果与运用效果，促使思想政治工作有序进行。此外，可以将岗责制度作为基础，建立考核制度与奖惩制度，对工作人员工作完成情况进行评价，增加政工积极参与岗位意识，推动职工思想政治工作开展。

最后，建立监督机制，对职工思想政治工作的实施情况进行动态的监督，了解工作人员参与热情与制度实施情况。若是发现问题，则及时向上级回馈，解决职工思政工作效果不佳的同时，提升政工人员自我监督与管理意识。

结语

总而言之，高山台站工作的特殊性，对思想政治工作提出较高的要求，增加政治工作的难度。在新时代背景下，受种种因素影响，事业单位思想政治工作出现观念落后、方法单一的情况，不能体现出思想政治工作的优势，为单位运营提供支持。结合高山台站的特点，需要提升管理者的职工思想政治意识，在原有工作基础上进行创新，优化职工思想政治工作方法与效果，使该工作在专业人员的支持下顺利进行。

参考文献

[1]郭晓玲.事业单位工会职工思想政治工作的优化路径[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（09）：112-113.

[2]陈杰.浅析事业单位基层党组织职工思想政治工作新路径[J].决策探索（下），2019（11）：30-31.

[3]胡春婷.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题与改进对策[J].现代国企研究，2019（06）：165.

[4]逯继英.刍议新时期事业单位思想政治工作面临的主要问题及对策[J].中国民族博览，2017（06）：58-59.

[5]王树立.浅析事业单位思想政治工作面临的问题及对策[J].赤子（上中旬），2016（15）：10.

作者简介：滕智荣（1970.7-），男，汉，湖南东安人，本科。