摘要：近些年来受新冠疫情影响和经济收紧，各类企业受到不同程度的影响，整个就业市场日趋严峻，大学生面临着就业困难，大学生就业问题也早已成为社会热点问题。本文采用问卷调查法，以东三省的高校学生为对象，调查了大学生就业观现状，并在此基础上探索就业观的影响因素路径及对策。结果发现大学生就业观存在着期望过高、排斥基层就业、对自主创业认识不足等问题，同时提出了加强职业生涯规划教育、引导和修正就业预期、加强创业教育和实践培训、促进乡镇就业和东北就业、做好困难群体帮扶等对策建议。

关键词：高校大学生;就业观;影响因素;对策建议

近些年，大学生就业问题炙手可热，据《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，2020年我国高校毕业生达到874万人，再创新高。但因新冠肺炎疫情的爆发，宏观经济形势严峻，对我国高校毕业生的就业也造成了严重的冲击。大学生就业表现出明显的不平衡特征。一是工作供求的不平衡性，沿海的一线大城市的就业竞争比较激烈。尽管政府扩大对基层及边远贫困地区的人力开发，但选择的学生仍然不足。二是学历层次的不平衡，在就业市场上，博士、硕士研究生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求。大学生的就业观念对就业现状的改变起着很大影响，就业观是指个人在选择职业时的观念、态度、理解和心态。它是个体对就业的反应倾向，由认知、情绪和行为倾向三个因素构成。本研究考查的是本科院校大学生对于未来的职业规划以及未来就业发展的理解和认知。

1.调查对象与方法

1.1调查对象

选择东北三省各高校的大学生，共发放155张问卷，收回155张，填写率100%。其中女生占比60%，男生占比40%。黑龙江高校学生占比11.46%，吉林高校学生占比72.61%，辽宁高校学生占比15.92%。文科生占比50.32%，理工类占比41.4%，医科类占比5.1%，艺体生占比3.18%。

1.2 调查工具

自编问卷《新时代本科院校大学生就业观的影响因素》，问卷共有四个部分：影响大学生就业的社会环境因素、影响大学生就业的个人因素、影响大学生就业的家庭因素、影响大学生就业的高校因素。

1.3 数据统计方法

采用SPSS18.0软件进行统计分析处理。

2.调查结果

2.1 影响大学生就业的社会环境因素

影响大学生就业的社会环境因素主要包括：就业前景、社会需求、工作环境。

从图1中可以看出认为所学专业就业前景很有前途的大学生仅占8.28%，所学专业就业前景比较有前途的大学生占比14.65%，就业前景非常迷茫和比较迷茫的大学生分别占比14.01%和27.39%，大部分大学生处于就业前景一般状态，占比35.67%。

2.2 影响大学生就业的个人因素

影响大学生就业的个人因素主要包括：个人兴趣、目标期望（薪资水平）。

从图2中可以看出大学生认为影响自己就业观的关键因素中薪资水平占比最高，占比26.75%，其次是个人兴趣占比25.48%，第三个是前途发展，占比18.47%，第四个是社会上对职业的评价，占比12.1%，之后是家庭状况占比8.28%，社会需求、其他因素以及工作环境分别占比4.46%、3.18%和1.27%。

2.3 影响大学生就业的家庭因素

影响大学生就业的家庭因素主要包括：家庭的社会经济地位、家人之间的关系、家长工作特点以及受教育程度。

从图3中可以看出，当家人安排好工作后愿意就业的大学生占比28.03%，基于家人安排不愿意就业这个行业的大学生占比8.92%，大部分学生会基于家人安排看具体情况，占比63.06%。

结论

大学生就业问题应严肃对待，受社会环境、家庭、高校以及大学生自身等多方面因素的制约，在此基础上更应正确认识自我、加强专业实践性教育、落实就业指导帮扶以及强化就业的组织服务功能，正确认识并解决就业问题，需要大学生、社会、学校、家庭四方共同努力。

基金或课题项目：吉林省大学生创新创业训练计划项目

课题名称：新时代本科院校大学生就业观影响因素路径探索及对策分析-以东三省为例

项目编号：202110184117）

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