摘要：学校工会是学校行政管理中很重要的一个组成部分，工会的四项基本职能：参与职能、维护职能、建设职能、教育职能。工会的工作是为全体教职工服务，为学校的发展服务，承担的是“服务员”的角色。我在多年的工会工作中，总结为“温暖工程”和“健康工程”，工会要把这两个工程夯实，才能真正发挥工会的作用。

关键词：温暖工程;健康工程;教育教学

中图分类号：G4 文献标识码：A

一、“温暖工程”

学校的中心工作是教育教学，教师是人类灵魂的工程师，教书育人，为国家培养合格的人才，责任重大，工作辛苦，我们工会的工作就是要让全体教职感到集体的温暖，让教职工愿意以主人翁的态度对待教育教学工作，对待学校的发展。所以工会要开展“温暖工程”。

（一）工会要做好教职工的教育、培训工作

建立工会渠道（宣传栏、QQ、微信、会议、讲座等），让工会发出的信息能及时传达给教职工。

1、工会要通过工会渠道宣传党、国家、各级行政部门的方针政策，帮助教职工及时透彻地了解、把握各项方针政策，提高政策水平，让教师们能够自我决策、自我负责、自我发展，也能更好地开展教育教学工作。

2、开展教师礼仪讲座，提高教师的礼仪素养。

3、开展业务知识培训，提高教职工的业务能力，提升整体教师队伍的综合素质。

（二）工会要做好评优评先工作，树立标杆，发挥先进“示范”效用

评选文明（幸福）家庭、先进分工会、先进工会小组、工会活动积极分子、抗疫先进个人、道德模范、优秀教师等，进行宣传表彰。

与教务、教科配合开展劳动竞赛，表彰奖励优胜者。

（三）工会要做好制度和工会之家的建设工作

1、完善工会各项制度，开展工会工作时能有章可循，坚决杜绝随意性。

2、建设好工会之家，让教职工在校有家的归属，这里是心灵和身体的港湾，是沟通的桥梁。

（四）工会要做好维权工作

如教职工合法权益受到侵害时，工会要义无反顾地站出来，维护教职工的合法权益。

（五）工会要做好慰问、帮扶工作

1、七个节假日的慰问、生日、结婚、生子、直系亲属去世等的慰问，工会要耐心、细心、贴心、及时，不要走形势，要让教职工充分感受到组织的温暖。

2、要走访、收集教职工的个人及家庭相关信息，如家庭境况、子女就学就业等，通过向上级申请、募捐、社会求助、帮扶专项资金等各种手段对困难家庭提供帮扶，让教职工工作无后顾之忧。

（六）工会要让教职工有学校主人的身份认同感，参与到学校的管理、决策、监督

1、工会要完善教职工与学校行政管理层的沟通渠道，如职工代表大会、校长信箱、校长微信、校长热线电话、纪委监察电话等。

2、工会要鼓励教职工为学校管理献计献策。

3、定期召开职工代表大会，校长要定期向职工代表作工作报告，凡重大事项必须在大会上让职工代表进行审议和投票表决。

4、工会要定期对学期财务、评先评优、职称晋级、招聘招生等各项管理工作进行监督。

（七）工会要起到桥梁作用，构建和谐校园

1、提高工会的分析能力，同时密切注意教职工的日常工作和生活，发现教职工之间有矛盾，工会要及时出面协调，化解矛盾，让老师们和谐相处。

2、做教职工与学校行政管理层的沟通桥梁，兼顾学校与个人的利益。

学校工会也要为教职工举办各种娱乐活动，比如在教师节、妇女节等重要节日举办各种活动，为教职员工提供丰富的礼品，为教职工营造一个良好的学习氛围和丰富的文化生活。另外，通过校园工会的活动，可以增进员工的交流，增进员工的感情，给员工创造一个良好的学习氛围，营造一个温馨的社会环境。

二、健康工程

教师这份职业，由于责任重大，老师们劳心费力，工作十分辛苦，心理、生理的负荷都很大，没有一个健康的心理和身体，是没办法做好教育教学工作的，是没办法为国家培养合格的人才的。所以工会要工展“健康工程”。

（一）身体健康，要有强健的身体素质，才能有充沛的体力做好教育教学工作。

1、定期做好体检工作，建好健康档案。让教职工对自己身体状况有充足的认识，防病在前，治病在后。妇女定期防癌检查、妇检。

2、利用宣传栏、讲座，做好职业病、常见病的防治知识宣讲，让教职工了解更多的防病治病知识。

3、开展多种多样的工会活动，如春游、秋游、趣味运动会、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、气排球赛、棋牌类比赛、钓鱼比赛等。

4、指导、督促、支持协会开展各项协会活动。如舞蹈培训和练习、太极拳培训和练习、歌唱培训和练习等。

5、利用微信运动程序，组织每天或每周走路比赛，并予以激励。

（二）心理健康，由于教师这个职业的特殊性，所承受的心理压力是很大的。在教师这个群体中心理亚健康的人确实不少，足够引起工会工作者的重视。

1、定期对教师进行心理健康普查，并建立心理健康档案。教师心理健康状况调查是教师心理辅导工作中的重要环节，是开展教师心理辅导工作的先决条件。只有在进行了心理健康调查后，才能进行心理辅导。工会可以利用SCL-90等职业心理测验问卷来评价年轻教师的心理健康状况，为制定更加具体、针对性更强的心理辅导方案提供依据。目前，教师免费心理调查在我国已被广泛开展，但在中学开展的免费心理普查工作却没有引起足够的重视。所以，当前应大力开展心理卫生普查，以便更好地了解教师的心理状况，以促进教师的身心健康。

2、利用讲座、视频等形式，有针对性地聘请具有专业背景和实践经验的专家、学者进行心理学知识传授。

3、科学选拔心理教师充实学校心理咨询室，做好学生心理咨询的同时，做好教职工的心理疏导工作。

结语

学校工会的健康可持续发展，“温暖工程”和“健康工程”这个两个工程必须不折不扣地建设好，教职工有健康的心身，能感受到集体的温暖，就会无后顾之忧、全身心地投入教育事业中，推动我国教育事业的向前发展。