摘要：石油企业中开展组织工作质量是否达标和企业党建工作有密切的关联，切实做好石油企业的党建工作，可以为企业的发展推波助澜，随着社会经济以及工业化发展对石油资源需求的提升，石油企业也为了在市场上站稳脚跟，企业的党建工作也需要随之作出调整，辅助企业更好的运营。

关键词：石油企业；党建工作；开展措施

前言：

石油企业在正常运营期间，需要充分分析以及研究当前的经济形式以及市场发展趋势，从经营管理方面作出改变，促进企业稳定且可持续发展。党建工作对石油企业内部体制改革有较强的推动性意义。强化以及完善石油企业党建工作，强化党风廉政建设，提升企业的凝聚力，创设良好的企业文虎啊，以此为石油企业的发展创设光明前途。

一、党建文化与企业文化的结合

企业发展期间，需要将党建文化和企业文化紧密结合，将党对企业文化的引领作用充分发挥出来，同时将党的政策方针融入在企业文化中，用文化的力量约束员工行为举止，激发员工创造力以及主动性。加强员工生产文化建设，日常经营期间，加大弘扬我党优良传统的力度，继承党的艰苦创业精神。强化员工思想教育，大力宣传新时代文化理念，引导员工树立正确的发展理念，为企业创造更多利润。时刻围绕党员队伍建设的路线，强化当思想与组织的建设，为企业创设良好的思想政治环境，强化党建文化与企业文化的深度融合发展，发挥党员的带头模范作用[1]。注重企业文化建设，基于完善以及优化石油企业员工行为举止的基础上，将文化和利益作为活动载体，同时加强企业制度建设，将石油企业党支委为核心，紧抓基层建设工作，组建先进支部与企业团队品质建设。

二、提升党建工作意识

石油企业建立现代企业管理制度，并不是在削弱党组织地位的基础上进行的，而是需要持续性加强，将党组织的政治核心以及堡垒作用充分发挥出来，确保石油企业在面对日益复杂的内外部形势时，可以保持稳定长足发展。企业党建工作要跟上时代发展的步伐，不可以用老观点看待问题，紧抓党建工作，将党建工作和企业日常经营活动相连接，在生产经营中贯彻落实党建工作。党建和现代企业管理制度协同发展，企业党组织在企业发展中需要不断适应企业管理要求，将政治核心作用发挥出来，支持企业董事会以及股东会的行职权，时刻保持石油企业党组织的先进性。石油企业中的各级党组织也是先进生产力的有效代表，更是增强企业执行力的关键所在，党组织参与企业经营活动也并不是事无巨细，不是参与石油企业所有工作[2]。反而是对石油企业开展重大活动的正确引导，在企业发展中凸显党组织的优势以及群众工作优势，提升石油企业的向心力以及凝聚力，将职工的思想以及行动统一上升到企业重大决策的执行方面，促进企业的稳定可持续发展。

三、创新党建工作

石油企业开展党建工作期间，需要不断拓展创新发展，基于核心理念以及思想不变的基础上，创新工作方式以及工作方法，不断丰富学习教育以及组织生活形式，保证党建活动的多样性进行。传统的党建宣传工作更加局限于报纸与相关文件的阅读方面，导致石油企业的员工在接受知识的途径更加单一，其学习积极性不高，致使党建效果不理想。因此需要创新党建工作方式，改变传统停滞于形式的错误理念，利用互联网以及多媒体技术获取更丰富的信息资讯，加快党建创新的发展节奏。而基层党务工作人员的思想认知也需要做到与时俱进，做好党建工作的同时，深入在生产建设中，将党建工作思想应用于实际工作中，提升企业生产力，为党建工作的开展拓宽渠道。在基层中开展党建工作，构建新形态企业文化，保证企业和员工的利益紧密关联，切实提升企业的凝聚力以及实力，以此为石油企业的经营发展奠定基础。

四、强化领导班子与党建干部队伍的建设

组建一直高素养的干部队伍以及领导班子，为石油企业党建工作的顺利开展做支撑，而石油企业领导需要树立新时代的党建工作意识，加强政治理论学习，不断提升自身的政治素养，在工作中规范自身行为举止。在面对大是大非问题方面，坚定正确立场。石油企业的党建工作人员也要有意识、主动地提升自身素养以及能力。在面对复杂的内外部形势时，石油企业当今工作会面临较大的挑战，而党建工作也要推陈出新、跟上时代发展，此时需要从事党建工作的人员强化学习专业知识，用科学发展观充盈自身[3]。石油企业在条件允许的基础上，创造更多优质条件，培训党建工作人员，要求党校教师到企业开展专题讲座或者办公室实际问题实际分析，辅助企业的工作人员及时了解国内外的党建工作要求，保证党建工作的顺利开展。组织党建工作者参与论坛以及培训活动，利用培训提升党建工作人员的政治水平。

五、利用信息化平台实现科学管理

党建工作也需要充分利用科学技术的优势，实现党建网络资源的传播以及共享，从效率以及效果方面实现现代化水平。利用网络借鉴以及学习兄弟企业党建工作方式，迁移以及引用其工作方式，只是需要注意结合自身企业发展适当作出改变，切勿盲目照抄。注意实行企业自身的党建信息化模式，通过社交平台以及公众号的方式，开通独属企业的党建账号，利用对公众号的管理，实现企业党建思想与政策的传播，保证党建工作做到无缝隙开展。这样的方式对基层党组织和党员、群众之间的交流有很大的帮助，可以及时且清楚的了解到员工的想法，为党建工作的开展提供更多参考。利用信息与网络对基层党员进行培训和管理方式更为便捷且受欢迎，用聊天群、论坛、贴吧等方式向基层党员进行思想和业务方面的培训，做到党员的学习以及发展不会受到任何影响，添加即时学习即时签到的功能，在满足企业基层党员在碎片化时间学习的同时，保证学习形式的自由，更好的满足企业对基层党员的合理性管理。

结语：

综上所述，党的活力发展与创新有密不可分的关系，党建工作的政治引领也是企业发展的关键，而企业生产制度的改变与党建工作的引领也有密不可分的联系，石油企业作为国家支柱性产业，良好的党建工作为石油企业发展提供足够的思想政治组织保障。因此需要结合企业实际发展，创新党建工作途径，为企业发展奠定基础。

参考文献：

[1]陈亮. 施工企业党建与思想政治工作开展现状及应对策略[J]. 办公室业务，2020，（24）：49-50.

[2]王淑芬. 浅谈企业党建工作中开展精细化管理的有效策略[J]. 中国金属通报，2020，（08）：126+128.

[3]付强. 运用新媒体平台开展企业党建思想政治工作的策略探讨[J]. 传播力研究，2020，4（22）：158-159.