摘要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，对于引领社会思潮、凝聚人心、推动事业发展至关重要。新时代赋予年轻干部更光荣的使命，他们理应在思想政治工作中发挥生力军和突击队作用。本文基于年轻干部的特点及其在思想政治工作中的优势，从加强理论武装、注重实践锻炼、创新方式方法、健全保障机制等方面，探索了引导年轻干部在思想政治工作中彰显主体作用的有效路径，旨在为加强和改进新时代思想政治工作提供有益参考。

关键词：年轻干部；思想政治工作；主体作用

引言：在中国特色社会主义进入新时代的历史背景下，年轻干部作为党和国家事业发展的重要力量，其思想政治素质直接关系到中华民族伟大复兴事业的成败。然而，当前复杂多变的国内外形势和多元化的价值观念给年轻干部的成长带来了新的挑战。如何引导年轻干部在思想政治工作中充分发挥主体作用，坚定理想信念，成为亟待研究和解决的重要课题。

一、年轻干部的特点及其在思想政治工作中的优势

年轻干部作为新时代的中坚力量，在思想政治工作中具有独特的优势和重要作用。其思维活跃，对新事物的接受能力强，这使得年轻干部能够快速把握时代脉搏，为思想政治工作注入创新活力。同时，年轻干部富有激情，敢于担当，面对挑战时能够挺身而出，展现出新时代干部应有的责任与担当。其强烈的学习意愿和自我提升意识，为不断提高思想政治素养和工作能力提供了内生动力。

在实际工作中，年轻干部可以发挥示范引领作用，通过自身言行影响和带动周围同事，特别是对年轻群体具有较强的感染力。其敢于创新、勇于尝试的特质，有助于探索思想政治工作的新思路、新方法，推动工作与时俱进。此外，年轻干部还能充当不同年龄段干部之间的桥梁，促进代际交流，增进相互理解。这种独特的优势使得年轻干部在思想政治工作中扮演着越来越重要的角色，为推动党和国家事业发展注入新的活力和动力。

二、年轻干部在思想政治工作中发挥主体作用的路径探索

（一）加强理论学习，筑牢思想根基

理论武装是年轻干部打牢思想根基、提高理论素养的关键一环。组织部门要通过多种形式，帮助年轻干部系统学习和深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，组织部门可以通过集中轮训、专题讲座等方式，邀请理论专家面授，帮助年轻干部全面系统掌握党的理论精髓。还可以搭建网络学习平台，满足年轻干部随时随地、多样化的学习需求。同时，要引导年轻干部加强学习交流，通过读书会、征文比赛等活动，在思想碰撞中加深对理论的领悟把握，做到学思结合、学以致用。

在此过程中，组织部门要坚持从严从实抓学风，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，教育引导年轻干部学深悟透、融会贯通，真正掌握马克思主义这个强大思想武器，用以指导实践、推动工作，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠诚实践者。

（二）强化实践锻炼，提升能力素质

实践是最生动的教材，也是最有说服力的课堂。组织部门要充分发挥在干部教育培养中的牵头抓总作用，多措并举、精准发力，让年轻干部在实践的大熔炉中砥砺品质、增长本领。组织部门要科学选派年轻干部到条件艰苦的基层一线、复杂环境中去磨炼。通过安排急难险重任务，在关键时刻和危急关头考验识别干部，让其直面矛盾问题，在困难挑战中增强责任感、锤炼意志力，在层层历练中提高战斗力和执行力。

组织部门还要引导年轻干部践行群众路线，深入基层，开展调查研究、志愿服务，真正把群众当主人、为群众谋福利。通过发挥所学所长，围绕群众“急难愁盼”问题献计出力，引导年轻干部把为民初心落实到一件件具体工作中，在解决实际问题中提升群众工作本领。同时，组织部门还要统筹各类培养锻炼平台，以党校培训、红色基地教育、挂职锻炼等为抓手，分层分类、精准施策，让年轻干部在潜移默化中坚定理想信念。通过持之以恒地开展各类实践活动，真正锻造成为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬干部。

（三）创新工作方法，激发内在动力

思想政治工作只有用好创新这个“金钥匙”，打动人、入脑入心，才能焕发出勃勃生机、强大感召力。一方面，组织部门要勇于探索创新，积极运用年轻干部喜闻乐见的方式方法，推动思想政治工作贴近生活、贴近实际、贴近群众。例如，组织部门可充分利用微信、微博、短视频、客户端等新媒体平台，鼓励年轻干部开设政务账号，用鲜活的语言和生动的事例宣传党的理论和路线方针政策，传播主旋律、弘扬正能量。通过组织微党课大赛、开展网上主题征文等活动，引导年轻干部讲身边的党课、谈心中的体会，在交流分享、比学互鉴中凝聚共识、引领思想，进一步增强思想政治工作的吸引力、感染力。

另一方面，组织部门还要注重把思想政治工作融入日常、抓在经常，与业务工作紧密结合、同向发力。可积极探索实行项目化管理，组织年轻干部承担有挑战性的思想政治工作项目，在设计活动载体、开展主题实践中强化思想淬炼、砥砺政治品质。也可结合中心工作和重点任务，成立青年突击队、设立青年先锋岗，在火热实践中锤炼过硬本领、接受思想洗礼。

（四）建立激励机制，营造良好氛围

组织部门要完善政策制度，强化正向激励，为年轻干部在思想政治工作中发挥主体作用营造良好环境。要把年轻干部参与思想政治工作的实绩作为干部考核评价的重要内容。在年度考核、平时考核中设置“思想政治工作实绩”专项，全面考察年轻干部在理想信念教育、形势政策教育、党性修养锻炼等方面的工作成效，并将考核结果作为选拔任用、评优评先的重要依据。通过树立重实干重实绩的鲜明导向，激励年轻干部争当思想政治工作排头兵。

与此同时，要注意发现在这项工作中涌现出的优秀年轻干部，深入挖掘他们的先进事迹，通过召开现场会、巡回宣讲等多种形式，广泛宣传典型经验做法，引导年轻干部对标先进、见贤思齐，进而带动整个年轻干部队伍在思想政治工作中作表率、勇争先。此外，还要加强人文关怀，用心用情做好服务保障。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从工作生活等方面为年轻干部排忧解难，让他们切身感受到组织的关心和温暖。定期开展谈心谈话，及时掌握年轻干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，推动思想政治工作落细落小落实。

结语：年轻干部是党和国家事业发展的中坚力量和未来希望。在新时代背景下，引导年轻干部在思想政治工作中发挥主体作用，既是时代赋予的重要使命，也是推动党和国家事业蓬勃发展的必然要求。通过加强理论学习、强化实践锻炼、创新工作方法和完善激励机制，将培养出一支政治过硬、本领高强的年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证和人才支撑。

参考文献：

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作者简介：辛俊杰，性别：男， 籍贯（省市）：河北省沧州市， 出生年月：1987.09， 民族 ：汉族，学历：大学本科， 职称：助理政工师， 研究方向：年轻干部培养。