摘要：本论文从习近平新时代中国特色社会主义思想的视角，研究了事业单位政工工作中的思想引领和协同推进。通过分析思想引领的重要性，能激发干部职工的责任感和使命感。同时，论文提出了协同推进的实践路径和具体措施，以实现事业单位政工的创新发展和目标达成。本研究对深化事业单位政工改革具有重要意义。

关键词：政工；协同推进；新时代

一、前言

习近平新时代中国特色社会主义思想是在中国特色社会主义进入新时代背景下形成的，是在党的十八大以来，习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，通过深入调查研究、总结实践经验、科学思考问题、精心组织讨论等多方面努力形成的。它既是对中国特色社会主义理论体系的科学结构和丰富发展，也是在长期实践中形成的马克思主义新理论、新思想、新战略。习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容包括：坚持和发展中国特色社会主义、全面建设社会主义现代化强国、推进中国特色大国外交、全面依法治国、全面从严治党等。习近平新时代中国特色社会主义思想为事业单位政工提供了重要的指导意义。在思想引领方面，习近平新时代中国特色社会主义思想强调坚持党的领导，将党的基本理论、基本路线、基本方略作为事业单位的行动指南，引导干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。事业单位可以以此为指导，加强各项工作的组织领导和思想统一。在协同推进方面，习近平新时代中国特色社会主义思想提出了建设世界一流军队和实现中华民族伟大复兴的目标，要求事业单位广大干部职工必须紧密团结在党中央周围，共同推进各项事业。

二、思想引领在事业单位政工工作中的重要性与特点

思想引领在事业单位政工中起着至关重要的作用。首先，思想引领可以为事业单位员工树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们具备正确的政治方向和思想认同，在工作中始终坚持中国特色社会主义道路，为实现共产主义社会不断奋斗。其次，思想引领可以引导和引起事业单位员工的思考，激发他们的创新思维和工作热情，提高单位的整体工作质量和效益。同时，思想引领还能够在员工面临困难和挑战时给予他们帮助和支持，增强他们的凝聚力和战斗力。

同时，习近平新时代中国特色社会主义思想对事业单位政工思想引领工作提出了明确的要求。首先，思想引领工作要紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想来进行，深入贯彻党的理论创新成果，使员工对于中国特色社会主义道路、中国梦等有更加深入和全面的认识。其次，思想引领工作要注重培养员工的“四个意识”，即坚定理想信念、坚持中国共产党的领导、坚持马克思主义的指导、坚守中国特色社会主义制度。同时，思想引领还应注重培养员工的核心价值观，引导他们积极践行社会主义核心价值观，提升整体的思想道德文化素质。

然而，事业单位政工工作中的思想引领工作也存在一些挑战。首先，事业单位的员工数量巨大、层次不齐，其思想认同和接受程度也有差异，对思想引领工作的针对性要求较高。其次，思想引领工作涉及到员工的思想观念和情感认同，需要特别注重方法和手段的选择，不能简单地进行一刀切的政策宣传，而应注重个别化的跟进和引导。此外，中外文化的冲击和互动也给思想引领工作提出了新的挑战，事业单位政工工作者需要不断提升和更新自身的知识和能力。在事业单位政工中，思想引领起着十分重要的作用。以中国铁路局为例。在中国铁路局的工作中，思想引领起到了至关重要的作用。铁路局的员工是庞大而多元化的群体，他们涵盖了各个年龄段和不同的教育背景。

三、协同推进在事业单位政工工作中的实践策略

3.1 事业单位政工中协同推进的实际作用与意义

首先，习近平强调推进协同发展，要坚持全面协调可持续发展的观念，注重各方面协调发展和整体推进。同时，习近平强调协同的重要性，要加强各部门、各级别之间的协同合作，强化各方面的联动效应。此外，习近平还强调要注重整体推进和个别突破的有机结合，协同推进各项工作取得更好的效果。

协同推进在事业单位政工中具有重要的作用与意义。首先，协同推进可以在事业单位政工工作中形成统一的思想认识和行动方向，提高工作的整体性和合力效应。其次，协同推进可以增强事业单位政工工作者的协作意识和团队精神，推动工作协同开展，提高工作效率和质量。此外，协同推进还可以促使事业单位政工工作与国家发展战略和党的中心工作相衔接，增强工作的针对性和实际效果。

3.2 提升事业单位政工中协同推进的能力与水平的途径和方法

要提升事业单位政工中协同推进的能力与水平，需要采取一些途径和方法。首先，加强组织领导，建立起科学合理的工作机制和协同推进机制，明确各部门、各级别之间的职责分工和协同配合关系。其次，加强沟通和交流，建立起各部门、各级别之间的信息共享和业务协同平台，促进信息流通和资源共享。此外，还可以加强培训和学习，提高政工人员的专业素养和工作能力，推动协同推进工作的顺利进行。例如，中国电信作为一个事业单位，在政工中也注重协同推进的实践。中国电信采取了多种措施，如成立协同推进工作专班，明确各部门的政工工作任务和责任，并建立起信息共享和业务协同的平台。中国电信还开展了政工培训和交流活动，提升政工工作者的专业素养和协同推进能力。

四、总结

协同推进在事业单位政工中具有重要的作用与意义。习近平新时代中国特色社会主义思想为事业单位政工工作中的协同推进提供了指导和要求。提升事业单位政工中协同推进的能力与水平需要加强组织领导、加强沟通和交流、加强培训和学习等途径和方法的支持。只有通过协同推进，才能够在事业单位政工中取得更好的工作效果和实际成果。

参考文献

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