摘要：党建品牌创建是党建工作在理念、形式、载体以及机制上的创新实践，是新时代国有企业推进党建工作的重要抓手和有效途径，是推动企业高质量发展的重要因素。目前我国国有企业在开展党建工作过程中存在一定问题与弊端，本文基于当前新形势下研究其党的品牌化建设路径及对策分析，进行探讨并提出相应措施以供参考借鉴，针对促进企业党建和业务深度融合，推动国有企业良性运行和高质量发展。

关键词：国有企业；党建品牌；建设

1 党建品牌建设的意义

1落实全面从严治党要求，推动企业党的建设向纵深发展

党建工作是党的建设的重要组成部分，也是企业开展各项管理工作的基础，因此必须严格按照相关法律法规和上级文件要求，进行全面从严治党管理。首先要加强思想政治教育，在对广大员工进行走访中发现部分国有企业存在严重腐败问题，甚至有个别领导干部利用自身权力为自己谋取利益、损害群众权益等情况发生；其次党建工作还应落实“三不放过”制度建设的要求，确保企业各项管理工作有序开展，党建工作的有效落实。总之，国有企业在开展党建品牌建设工作时，要根据新时代背景下党建工作的具体要求，不断创新党建工作的方式方法，在注重学习的基础上加强自我教育，推动企业党的建设向纵深发展，从而确保国有企业党建品牌建设工作的顺利开展。

1.2 提高企业形象和市场竞争力，增强企业的软实力

国有企业的党建品牌建设，需要企业在市场中不断创新，通过对产品质量、服务水平和管理方式等方面进行改进提升，而对于一个成功的国有企业而言，其自身产品是否具有高质量以及良好口碑，是决定该公司发展与进步强弱重要因素。因此党建品牌建设必须以优质、可靠为前提，才能让消费者认可并信任这个国企所生产出来的品牌，才能够在市场中建立和完善企业自己独特竞争优势，从而增强企业竞争力和社会影响力[1]。对于一个企业而言，品牌的建设和管理是其发展与进步不可或缺的重要环节，只有不断提高党建品牌在市场中所占比重，才能让国有企业获得更多消费者认可并建立良好口碑。国有企业的党建品牌建设，一方面要通过不断提高企业形象，提升市场竞争力，只有具有良好品德、优质服务等企业文化内涵与经营理念才能赢得消费者认可和信赖；另一方面也要求政商保持沟通渠道畅通无阻并且能够及时有效地进行信息反馈，而在实际的工作中，国有企业党建品牌建设是一个长期而复杂的过程，在这一阶段企业必须不断提升自身能力，加强对员工思想意识、服务质量等方面的管理和监督。

1.3 加强党员队伍建设，提高党员素质和工作水平

党建工作是一项重要的工程，只有提高党员队伍素质和服务能力才能更好地开展各项管理工作，有利于调动党员干部和广大职工群众参与到党组织建设中来、为提高党的执政水平而努力奋斗。目前我国正处于经济社会发展转型期，面对新形势、新任务要求不断增加企业管理模式创新步伐加快，市场化改革进程持续推进下也进一步加强了党员队伍建设力度与质量[2]。党的十八大以来，党中央对“以人为本”的党建工作高度重视。企业党组织要在发展理念、经营方式上进行创新和改革。国有企业应积极探索建立党员干部品牌管理机制，提高领导干部服务意识，充分发挥工会作用，增强职工民主参与度，加强思想政治教育与监督约束力度等措施来提升员工队伍素质水平，完善激励制度和约束机制建设并严格执行奖惩办法以调动广大基层党建工作的主动性和创造性力、凝聚全体党员干部队伍。

2 党建品牌建设的实践探索

2.1 创新工作方式方法，运用互联网技术和新媒体平台开展党建工作

国有企业党建品牌建设工作的创新，是建立在党的领导下，利用先进技术和管理方法开展党建服务与管理工作。通过网络平台、微信公众号等方式加强对企业内部员工思想教育以及服务意识，积极运用新媒体工具进行宣传报道工作，使广大群众了解到自己所在单位的发展动向及重要任务，借助“互联网+”时代带来巨大机遇为国有企业打造更加人性化的信息沟通渠道，提供良好基础条件。利用微博和贴吧论坛等形式开展党建品牌建设，使党建品牌更加丰富和便捷，让更多有需求的人参与进去，从而更好地发挥国有企业在社会中的作用。国有企业党建品牌建设的创新，需要通过实践去不断探索，逐渐完善和丰富党建品牌建设的内容，实现党建品牌建设工作的目标，使其能够充分发挥党员干部的先锋模范作用，充分体现出党的先进性与创新性。

2.2 丰富活动载体，举办主题党日活动、组织党员志愿服务等多样化活动

国有企业党建工作要融入中心、服务大局，把加强党的建设与推动生产经营紧密结合起来，做到“两手抓、两促进”。首先，要结合中心工作开展党建品牌创建活动，围绕公司年度重点工作任务、“安全生产、经营管理、节能减排、技术创新和队伍建设”五个方面，通过开展“我是党员我带头”“党员示范岗”“党员突击队”等主题党日活动和党员志愿服务活动，进一步强化党员的先锋模范作用，以党支部为单位，围绕企业改革发展主题，组织开展丰富多彩的主题党日活动和志愿服务等多种形式的党建活动；其次，要以支部为单位，利用微信、微博、网站等多种形式，向党员宣传党建工作的重要意义，宣传党建知识，凝聚思想共识，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，从而增强企业党组织的凝聚力；最后要将党建品牌创建与学习型企业建设结合起来，使党建工作有载体、有抓手，有主题、有目标，从而把学习成果转化为推动企业发展的动力，使党员干部队伍不断得到锻炼，思想境界不断得到提高，综合素质不断得到提升[3]。

2.3 加强企业文化建设，将党建工作与企业精神文明创建相结合

企业文化是一个企业的灵魂，对员工具有导向、激励和引导作用，能够凝聚人心，国有企业要把党建工作与经营管理相结合起来，必须确保党的先进性得以充分发挥。在开展党建精神建设过程当中不仅仅需要关注物质文明方面，还要注重思想道德素养等无形文化要素的培育，让员工从内心深处认可和重视企业发展所带来成果，从而提高其归属感、责任心以及荣誉度，同时，还要注重在精神文化层面培育创新意识，让员工能够从内心深处认可和重视党建工作的价值作用，党建品牌建设是一个长期的任务，需要企业上下共同努力，以“新形势”为机遇大力推动国有企业发展战略。企业党建品牌建设的根本目的在于通过党建品牌的树立能够使员工的思想观念、价值取向和行为方式等发生积极的变化，从而促进企业核心竞争力和整体实力的提高，进而推动企业和社会经济的发展，为社会作出更大的贡献。加强企业文化建设，将党建工作与企业精神文明创建相结合是企业管理的重要内容，也是现代国有企业建设中不可缺少的一部分。

3 党建品牌建设的经验总结

3.1 坚持问题导向，找准党建工作中存在的突出问题和薄弱环节

明确问题导向，找准工作重点，面对新形势下新要求，党建品牌建设工作的开展必须以问题为导向，这是党的思想路线在企业党建中的具体体现，要树立正确的问题意识，加强对党建工作中出现问题的分析和研究，找准问题症结和解决对策。党建品牌建设的最终目的是要通过对工作实践中出现的突出问题进行分析研究并提出解决对策，因此在国有企业党建中必须坚持“抓重点”原则，即围绕企业发展实际开展工作，同时针对当前存在于国内经济社会发展中遇到的困难，制定出切实可行有效的措施，为我国国有企业未来更好更快推进党的各项事业奠定基础和前提条件[4]。以问题为导向，分析党建工作存在的薄弱环节，国有企业党建品牌建设的开展要立足于“抓重点”，即针对国有企业党建工作中出现的薄弱环节进行分析，进而对其进行总结提炼，形成相应的解决方案，这也是党建品牌建设中最基本的工作内容。在新形势下，我国的国有企业面临着经济转型、市场竞争激烈化等问题，要想增强企业实力和竞争力，必须加强党建工作中存在的突出问题及薄弱环节。

3.2 注重长效机制建设，建立完善的工作制度和流程规范

在党建品牌建设过程中，要想确保各项工作真正落地见效，还需要建立完善的长效机制，做好各项管理工作的标准化、制度化、流程化，才能保证党建品牌建设有序推进，进而真正发挥党建品牌作用。国有企业要想做好党建品牌建设，必须建立完善的工作制度和流程规范，以确保各项管理工作有章可循、有序开展。首先明确各部门职能职责，企业党组织在制定年度发展规划时，需要结合国家相关法律法规进行全面分析研究后确定下来具体目标任务；其次是对岗位责任制落实情况进行考核评价并定期反馈结果与奖惩措施相结合等环节都要严格执行到位，才能让党建工作顺利的推进下去，保证各项管理工作落到实处，确保国有企业整体工作有序开展和高效完成；最后要完善工作机制，明确各项制度标准，保证党建工作有序开展，例如，可以根据企业自身特点，结合上级单位相关要求和标准，制定完善的考核评价制度、内部管理制度以及岗位责任制，制定出适用于本企业的各项制度标准，保证各项工作有序开展，确保国企整体的发展质量。

3.3 加强宣传推广，扩大党建品牌的影响力和知名度

党建品牌建设的目的就是通过党建工作来发挥党员先锋模范作用，提升党组织的凝聚力和战斗力，所以需要采取多种方式对党建品牌进行宣传，让广大员工能够了解到党建品牌建设的工作内容、目的以及意义[5]。随着新媒体的发展，党建品牌建设也需要紧跟时代步伐，利用好各种网络平台进行宣传，首先要充分运用现代信息技术手段丰富企业信息资源并提高传播效率；其次是借助报刊杂志或其他新闻媒体，向受众传递有关党的路线方针政策以及相关知识内容，使之易于接受且具有一定的时效性；最后利用互联网平台进行党建品牌建设宣传活动，使企业内部员工能够及时了解党的路线方针政策，对党建品牌建设起到积极的作用。总而言之，加强党建品牌建设，需要提高对党建品牌建设的重视程度，并将其融入企业发展战略中，与此同时，要切实发挥党建品牌建设在企业发展中的积极作用，并形成一套行之有效的管理模式，推动企业不断向前发展。

4 结论

综上所述，目前我国经济正处于转型时期、市场经济体制正在不断完善期，在新形势下，加强党建工作迫不及待地成为了当务之急。国有企业党建品牌建设是一个系统的工程、庞大而复杂的工作，需要企业上下齐心协力，共同努力。国有企业党建品牌建设的推进应创新方式方法，开展党建工作“互联网+”，将党建工作与企业精神文明创建相结合；通过坚持问题导向，长效机制建设，加强宣传推广，增强品牌效应，切实打造“站得住”“打得响”的党建“真品牌”。努力以党建品牌建设为抓手，整体提升企业党建工作水平，推动党建与企业生产经营深度融合，真正实现以高质量党建引领高质量发展。

参考文献

[1]黄惠青.国有企业党建与企业管理深度融合的路径[J].现代企业文化， 2023，（27）：79-82.

[2]王欣.关于国有企业基层组织党建品牌建设的思考[J].江汉石油职工大学学报，2023，36（05）：102-103.

[3]陈莎.党建和业务融合角度下的国企党建品牌建设[J].中外企业文化， 2023，（05）：166-168.

[4]张闽.国企党建品牌建设的几点思考[J].现代企业文化，2023，（10）：105-108.

[5]张健.打造党建品牌 提升党建影响力[J].现代企业文化，2023，（09）：121-124.