摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业改革的深入推进，国有企业党风廉政建设的重要性日益凸显。在新的历史条件下，加强国有企业党风廉政建设，既是国有企业健康发展的内在要求，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

关键词：国有企业；党风廉政建设；策略

引言

加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，是全面从严治党的重要内容，是巩固党执政的物质基础的必然要求，是企业做强做优做大的有力保证，是推进企业改革发展的必然要求。广大党员干部应深刻认识加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要性与必要性，始终保持坚定的理想信念和清醒的政治头脑，时刻自重自省，严守纪法规矩，切实增强拒腐防变免疫力，驰而不息、久久为功，推动廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为国有企业高质量发展营造良好环境、提供坚强有力保证

1加强国有企业党风廉政建设的重要性

国有企业作为我国国民经济的重要支柱，其健康发展直接关系到国家的经济安全和社会稳定。在新的历史条件下，加强国有企业党风廉政建设显得尤为重要。首先，加强国有企业党风廉政建设是坚持党的全面领导的必然要求。党对国有企业的全面领导是国有企业发展的根本保证。通过加强党风廉政建设，可以确保国有企业始终坚定党的领导，坚守党的路线方针政策，推动国有企业转型升级和高质量发展。其次，加强国有企业党风廉政建设是深化国有企业改革的内在需要。国有企业改革正处于关键时期，党风廉政建设可以为国有企业改革提供良好的政治生态和纪律保障，防止和解决国有企业改革中的廉洁风险，确保改革取得实效。再次，加强国有企业党风廉政建设是促进国有企业健康发展的关键因素。党风廉政建设可以净化国有企业内部政治生态，营造风清气正的发展环境，增强国有企业核心竞争力，实现国有资本保值增值。最后，加强国有企业党风廉政建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。国有企业作为国家的重要资产，其党风廉政建设对于完善国家治理体系，提高国家治理能力具有重要意义。

2新形势下加强国有企业党风廉政建设的策略

2.1一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制

（1）着力推进不敢腐的惩处机制。一方面，应紧盯重点领域、关键环节，加大执纪问责力度，紧盯招标投标、基建、物资采购等重点领域环节，从严查处基层微腐败问题，有效规避从业风险；另一方面，将各项查纠结果与绩效考核挂钩，加大奖惩力度，倒逼责任落实、管理提升，持续在用好第一种形态上下功夫，把纪律和规矩挺在前面，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部立即干预，采取约谈、批评教育等方式进行处理，促进抓早抓小。（2）着力推进不能腐的制度机制。应深化标本兼治，推进重点领域的制度建设，总结违纪违法案件规律，杜绝制度漏洞，加强对制度履行情况的监督机制，纳入考核体系，把权力关进制度“笼子”。进一步完善责任追究制度体系，完善生产经营违规问题追责制度，充分发挥制度刚性作用，促进党员干部遵循制度、规范工作。对内审外查等监督发现的每一个问题都不放过，不仅要追究问责在全面从严治党、生产经营管理、安全环保等领域的失职失责问题，还要追究问责屡查屡犯、履责不力导致的重大风险隐患问题。（3）着力推进不想腐的教育机制。一方面，用好司法警示教育阵地，引导党员干部守法纪、强作风、勇争先，用反面典型案例提升警示效果，加大以身边事教育身边人的工作力度，让犯错误的干部职工知错立改、红脸出汗；另一方面，健全完善常态化警示教育机制，深刻剖析干部职工违纪违法典型案例，通过邀请属地纪委监委专家授课、参观属地警示教育基地、分层分类推进反腐倡廉教育，帮助干部职工远离违纪红线。

2.2强化国有企业大监督合力作用的发挥

国有企业“大监督”工作体系重点是围绕中心大局，在国有企业党委的统一领导下、纪委组织协调下，把各类监督有机融合，各监督主体依法履职的自出上，建立统一领导、目标一致、信息互通、协调配合、上下联动、成果共享的工作体系，以确保国有企业的健康发展。在这方面，党内监督应该发挥首要作用。为了贯彻全面从严治党的要求，不仅需要党组织进行全面监督，纪检组织专责监督，党的工作部门进行职能监督，还需要党的基层组织进行日常监督，党员进行民主监督，形成一个相互配合的监督合作力量。为了达到这一目标，各级党组织需要明确自己的职责定位，并创新监督方法。对于企业内部违纪违法问题，例如靠企吃企、利益输送、权力寻租等，必须严肃处理，以营造良好的环境，促进国有企业的高质量发展。此外，还需要重视群众监督力量，使企业的党风廉政建设与全面从严治党的内涵和特征相一致。

2.3着力于国有企业廉政文化建设上抓提升

在国有企业中，廉政文化建设至关重要，因此应该充分利用企业文化建设资源，加强对企业的廉政文化建设，以启迪和感召党员干部，提高其道德品格和职业素养。在企业文化体系中，需要强调正气文化建设，注重树立正确的价值观念，并坚决反对不合规、违法乱纪的思想行为，培养实事求是、务实效的工作作风。同时，还需要对领导干部进行持续的思想道德、人格品质和作风方面的教育引导，以廉政文化的渗透力和感召力，来提升其思想精神面貌，使其真实务实、清廉正直、积极进取、精益求精。还可以通过选取优秀人物和先进事迹案例，传播廉政文化，让正能量事迹得到广泛传播，有效防止不正之风的滋生。在此过程中，也要认真学习党史国史，从历史中挖掘廉政资源，并将其融入企业文化建设中，以整治党内风气。此外，还可以积极组织各种活动和项目，提高职工的幸福指数，让其感受到党的关怀，凝聚人心，并为国有企业的健康发展，提供坚实的政治支持和精神动力。

2.4深化作风建设，促进干部履职尽责干事创业

（1）狠抓思想政治建设。通过理论中心组学习、主题党日、集体研讨、专题培训、个人自学等方式，使党员干部特别是领导干部树立强烈的事业心和责任心，始终把群众利益和满意度放在第一位，兢兢业业地做好工作。应切实增强党性观念，通过加强党史学习教育、参观油田党性教育基地、创新党员示范岗活动等方式，促进党员干部求真务实地开展工作，从而在思想上铲除形式主义滋生土壤。（2）坚持不懈促进作风提升。首先，各级纪委应紧紧盯住传统节日、婚丧嫁娶、干部调整、子女升学等重要时间节点，重申纪律要求，强化案例警示提醒，加强通报曝光，形成有力震慑，释放强烈信号；其次，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众的观点，督促各级党员干部深入基层调研，养成务实工作、埋头苦干的好习惯，深入一线，倾听群众意见建议，使各项决策和工作符合实际和群众要求；最后，深入落实“引领统筹、指导服务、监督监控”具体要求，实现责权归位，提升工作质效，推进机关职能深度转变，引导机关干部扑下身子、沉到一线、解决问题。

结语

全面从严治党永远在路上，国有企业加强党风廉政建设工作具有重要意义，面对当前国有企业在党风廉政建设方面存在的薄弱环节，通过采取提升大监督效能、一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”、持续深化作风建设、从严从实加强队伍建设等一系列有力举措，为国有企业营造风清气正干事创业的浓厚氛围提供坚强政治保障。

参考文献

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