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基于建筑工程中绿色工程管理的价值观及其创新对策

汪红星 陈龙 张栋
  
大鑫媒体号
2024年50期
湖北强涛建设工程有限公司 湖北武汉 430000

摘要:随着经济的快速发展和人们环保意识的不断提高,绿色工程管理已成为建筑业可持续发展的必由之路。本文在阐述绿色工程管理核心价值观的基础上,从健全管理体系、加强人才队伍建设、推广绿色材料与工艺、建立激励约束机制等方面,探讨了绿色工程管理的创新对策。并结合某建筑工程项目的实践案例,论证了将绿色理念贯穿于项目全生命周期管理过程的可行性和有效性。本文对推动建筑业绿色转型、实现人与自然和谐共生具有一定的理论价值和实践意义。

关键词:绿色工程管理;价值观;创新对策;全生命周期;建筑工程

引言:

建筑业作为国民经济的支柱产业,在推动经济社会发展的同时,也带来了环境污染严重等问题。发展绿色建筑、推行绿色施工已成为行业转型升级的必然选择。绿色工程管理是在工程项目全生命周期内,以节约资源、保护环境、减少污染为目标,运用系统工程的理论和方法,对工程项目的决策、设计、采购、施工、运营等各阶段进行绿色化管理,最终实现项目的经济、社会、环境效益的最大化。随着绿色发展理念的深入人心,绿色工程管理逐渐成为建筑企业核心竞争力的重要组成部分。

1 绿色工程管理的核心价值观阐释

1.1 生态环保理念的贯彻落实

生态环保是绿色工程管理的核心价值取向。在工程建设过程中,要树立"节能、节地、节水、节材和环境保护"的理念,最大限度地节约资源、减少对环境的负面影响。这就要求在设计阶段,优化建筑布局,合理利用自然采光和通风,提高能源利用效率;在施工阶段,严格控制施工扬尘、噪音、固体废弃物等污染,减少对周边环境的扰动;在运营阶段,加强建筑能耗监测,提高设备系统运行效率,实现建筑的低碳运营。

1.2 全生命周期管理与资源节约

绿色工程管理强调全生命周期理念,即从工程立项到建成使用再到最终拆除处置,对各阶段实施系统化、精细化管理,最大限度节约资源、降低成本。以设计阶段为例,通过BIM等信息技术的应用,可实现设计方案的优化比选,减少设计变更,提高设计效率;通过建筑材料、构件的标准化设计,可减少材料浪费,降低施工成本。

1.3 以人为本,实现人与自然和谐共生

绿色工程管理的落脚点是为人民创造健康、舒适、高效的生活和工作环境,实现人与自然的和谐共生。这就要求在建筑设计中,合理布局建筑的采光、通风、隔声等功能,提高室内环境质量,满足人们日益增长的健康需求;在施工过程中,最大限度降低噪声、震动等对人们生活的干扰,保障周边居民的正常作息。

2 绿色工程管理的创新对策探讨

2.1 健全绿色工程管理体系与标准规范

要推行绿色工程管理,首先需要构建覆盖工程项目全生命周期、涵盖管理全过程的绿色工程管理体系,明确管理目标、管理内容和管理要求,规范各参与方的行为。同时,还需要建立健全相关的标准规范,为绿色工程管理提供可操作的技术依据。目前,我国已发布了GB/T50378《绿色建筑评价标准》、GB/T50640《绿色施工评价标准》等一系列绿色建筑和绿色施工标准,但在地方层面、企业层面,还需进一步细化、量化,并加强标准的宣贯和执行。

2.2 加强绿色工程管理人才队伍建设

绿色工程管理是一项系统工程,需要建筑、结构、给排水、暖通、电气等多专业人才的通力合作。因此,要加强绿色工程管理人才的培养和引进,建设一支专业能力强、管理水平高、协作意识好的复合型人才队伍。可采取的具体措施包括:完善人才培养体系,将绿色理念、绿色技术纳入人才培养方案;加强职业培训,提升从业人员的绿色施工技能;引进和培养绿色工程管理领军人才,发挥示范引领作用等。

2.3 积极推广绿色建筑材料与施工工艺

绿色建筑材料和绿色施工工艺是实现绿色工程管理目标的物质基础和技术支撑。在材料选用上,要优先采用本地化材料、可再生材料、新型节能环保材料,在保证性能的同时,降低材料的能源消耗和碳排放;在施工工艺上,大力推广装配式建筑、干式施工、信息化施工等先进工艺,减少现场湿作业,降低材料损耗,提高劳动生产效率。同时,要加强绿色材料和绿色工艺的研发力度,为建筑业的绿色转型提供有力的技术支撑。

2.4 建立绿色工程管理的激励约束机制

绿色工程管理的推行离不开政府、企业、社会等多方的共同努力。要建立健全绿色工程管理的激励约束机制,调动各方参与的积极性。一方面,政府要加大对绿色工程的政策和资金支持,在土地供应、税费减免、信贷支持等方面给予绿色项目一定的倾斜;另一方面,要完善绿色工程评价体系,将评价结果与企业信用、市场准入挂钩,倒逼企业加快绿色转型步伐;同时,要加强社会监督,畅通公众参与渠道,让绿色工程管理成为全社会的自觉行动。

3 工程案例:某建筑工程项目的绿色工程管理实践

3.1 项目背景与绿色工程管理目标

某建筑工程项目位于北京市海淀区,总建筑面积约15万平方米,包括研发办公、员工宿舍、配套商业等多种功能。建设单位高度重视项目的绿色品质,在立项之初就提出了高标准的绿色工程管理目标:力争获得绿色建筑运营标识三星级认证,单位建筑面积碳排放较常规建筑降低20%以上,建筑能耗较国家标准降低30%以上,绿色施工达到国内领先水平。

3.2 设计阶段的绿色工程管理措施

为实现项目的绿色目标,设计团队在方案优化、材料选型、系统配置等方面进行了精心设计。在建筑布局上,采用南低北高、内庭院组合的布局形式,利用自然采光和自然通风,降低照明和空调能耗;在材料选择上,外墙采用自保温砌块,屋面采用种植屋面,提高围护结构的保温隔热性能;在系统配置上,采用分布式光伏、地源热泵、雨水回收等先进的节能环保技术,实现建筑的低碳高效运行。经测算,项目全生命期的碳减排量可达3.5万吨,节能效果显著。

3.3 施工阶段的绿色工程管理措施

施工单位按照绿色施工的要求,在现场管理、材料管理、技术管理等方面采取了一系列措施。在现场管理上,合理布置施工场地,对施工现场的扬尘、噪音、光污染进行严格控制,定期检测场界噪声、PM2.5浓度等指标,最大限度减少施工活动对周边环境的影响;在材料管理上,采用信息化的材料管理系统,实现材料供应、存储、使用的精细化管理,定期盘点,减少材料浪费;在技术管理上,采用铝模等新型模板体系,推广预制构件吊装等装配式施工技术,提高施工质量和效率,减少材料损耗和建筑垃圾产生。

3.4 运营阶段的绿色工程管理措施

项目建成后,运营单位制定了完善的能源管理、设备管理、环境管理制度,确保各项绿色措施落到实处。在能源管理上,建立能耗分项计量系统,实时监测分析建筑能耗数据,优化调适设备运行参数;在设备管理上,定期开展设备巡检和维护,及时发现和处理设备故障,提高设备完好率和使用寿命;在环境管理上,加强室内外环境监测,定期开展满意度调查,不断改善建筑的舒适性和健康性。同时,积极开展绿色运营宣传,提高使用者的节能环保意识,共同营造绿色、低碳的建筑环境。

结语:

推行绿色工程管理是建筑业转型发展的必由之路,是实现人与自然和谐共生的重要途径。这需要设计、施工、运营等各阶段、各参与方共同努力,将绿色理念、绿色技术、绿色方法贯穿于工程建设的全过程、各环节。同时,还需要政府、行业组织、社会公众的大力支持和积极参与,共同推进绿色工程管理在更大范围、更高水平上的实施,为建设资源节约型、环境友好型社会作出应有的贡献。

参考文献:

[1]叶国坚.建筑工程中绿色工程管理的价值观与创新途径分析[J].建筑与装饰,2023(1):16-18+21.

[2]高杰.建筑工程中绿色工程管理的价值观及其创新对策[J].四川水泥,2020(4):116-116.

[3]郑小龙.建筑工程中绿色工程管理的价值观及其创新对策[J].住宅与房地产,2019(30):104-105.

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