摘要：本论文探讨了习近平新时代中国特色社会主义思想在国企工会工作中的应用与探索。首先介绍了新时代中国特色社会主义思想的核心要点，然后深入研究了政策法规与制度建设、组织建设与工作创新、职工权益保障与发展以及社会责任与可持续发展等方面。论文指出，思想为国企工会工作提供了重要的指导思想，但工作中仍存在挑战。最后，提出了应对挑战的建议，强调了工会在实现中国梦中的重要作用。

关键词：国企工会；政策法规；组织建设；职工权益；社会责任

一、习近平新时代中国特色社会主义思想的理论基础

习近平新时代中国特色社会主义思想的理论基础是中国社会主义事业的重要指导思想，涵盖了核心要点、国企工会工作的指导思想以及国企工会工作的现状和挑战。首先，思想的核心要点包括坚持党的全面领导、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的四个全面战略布局。这四个全面战略为国企工会工作提供了坚定的政治方向。工会必须始终坚持和加强党的全面领导，作为党的助手和忠诚合作伙伴，积极履行自身职责。其次，新时代中国特色社会主义思想强调中国梦的实现，着眼全面建设社会主义现代化国家，提出了新发展理念，包括创新、协调、绿色、开放、共享。国企工会工作的指导思想在于鼓励工会积极参与实现中国梦的进程。工会应通过维护职工的权益、推动国有企业改革创新，为国家的发展目标做出贡献。最后，国企工会工作现状和挑战也是习近平新时代中国特色社会主义思想理论基础的一部分。工会工作需要应对组织结构调整、全球化竞争、科技进步等多方面的挑战。思想鼓励工会积极应对这些挑战，创新工作方式，确保工会具备党的政治性和群众性，关注职工的利益和全面发展。总之，习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要点、指导思想以及对工会工作现状和挑战的关注，共同构成了其理论基础。这一理论基础为国企工会工作提供了明确的方向和坚实的基础，使工会能够更好地履行职责，推动国有企业的健康发展，为中国特色社会主义建设贡献力量。

二、习近平新时代中国特色社会主义思想在国企工会工作中的应用与探索

（一）政策法规与制度建设

习近平新时代中国特色社会主义思想在国企工会工作中的应用首先显现在政策法规和制度建设方面。中国政府通过颁布一系列政策文件，明确了工会在国有企业内部的地位和职责。这些政策鼓励工会积极参与企业治理和决策，同时明确工会的政治性质和党的全面领导地位。这为国企工会提供了法律支持和政策保障，使其能够更好地履行维护职工权益、积极参与企业发展和改革的使命。这一政策框架为工会提供了明确的法律基础，确保了工会的合法性和权威性，有助于工会更好地为职工提供服务、维权和参与企业决策，推动国有企业的发展和壮大。因此，政策法规和制度建设方面的应用是习近平新时代中国特色社会主义思想在国企工会工作中的重要体现，为工会发挥作用提供了坚实的法律基础。

（二）组织建设与工作创新

在国企工会工作中，习近平新时代中国特色社会主义思想鼓励工会进行组织建设和工作创新。工会应不断提升组织效能，建设更加高效的工作团队，强化职工与工会的互动与沟通。同时，工会还应积极创新工作方式，主动参与企业改革，并提出有针对性的建议，以为企业的可持续发展贡献智慧和力量。这一思想的体现使工会更具活力和适应力，有助于工会更好地满足职工的需求，提高职工的福祉和权益。通过加强组织建设和工作创新，工会不仅能够更紧密地联系职工，还能更有效地参与企业的发展和改革，促进企业的竞争力和可持续发展。因此，习近平新时代中国特色社会主义思想在国企工会工作中的鼓励组织建设和工作创新方面的应用，为工会的使命和职责提供了新的动力和方向。

（三）职工权益保障与发展

习近平新时代中国特色社会主义思想明确要求工会坚决维护职工的合法权益。工会在国企工作中应积极参与劳动合同的谈判，以确保职工的工资和福利待遇合理，维护职工的合法利益。此外，工会还应关注职工的职业发展和培训需求，为其提供职业规划和技能提升的支持，以提高职工的职业素养和竞争力。习近平新时代中国特色社会主义思想也强调工会要积极倡导职工的精神文化需求，促进职工全面发展。工会可以通过丰富职工的文化生活，组织各类文化、体育、教育活动，满足职工的精神需求，提高职工的文化素养，增强职工的文化自信。维护职工权益、关注职工职业发展、倡导精神文化需求是习近平新时代中国特色社会主义思想在国企工会工作中的重要要求。工会应积极履行这些职责，为职工提供更好的工作和生活条件，促进职工的全面发展，以助力国企的稳健发展和国家的繁荣进步。

（四）社会责任与可持续发展

习近平新时代中国特色社会主义思想强调绿色发展和可持续发展的理念。国企工会在推动企业社会责任方面具有关键作用，应积极参与企业的社会公益活动，关注环保和可持续发展问题，引导企业履行社会责任，提升企业的社会形象。这一举措与新时代中国特色社会主义思想中强调的人民幸福感、获得感和安全感密切相关。国企工会可通过与企业合作推动绿色技术的采用，促进资源节约和环境保护，从而实现可持续发展。工会还可组织职工参与社区服务和公益活动，增强职工的社会责任感，加强企业与社会的联系。习近平新时代中国特色社会主义思想的可持续发展理念与国企工会的社会责任职能相辅相成，有助于提高国有企业的社会形象，增强人民群众的获得感，促进社会和谐稳定。因此，工会应积极践行这一理念，为国企的可持续发展和中国特色社会主义事业的成功推进贡献力量。

综上所述，习近平新时代中国特色社会主义思想在国企工会工作中提供了明确的指导思想，并在政策法规、组织建设、职工权益保障和社会责任方面进行了应用与探索。这有助于国企工会更好地履行职责，促进国有企业的健康发展，同时也为中国特色社会主义建设贡献力量。

三、结论

习近平新时代中国特色社会主义思想为国企工会工作提供了重要的理论指导，推动了政策法规、组织建设、职工权益保障和社会责任等方面的创新与发展。然而，工会工作仍面临着多重挑战。国企工会需要不断适应新形势，加强组织建设，维护职工权益，履行社会责任，以促进国有企业的健康可持续发展，为实现中国特色社会主义伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

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作者简介：姓名：李思琦，性别：女，民族：汉族，籍贯：黑龙江省大庆市，出生年月：1996年 6月18日，学历：本科，职称：初级政工师 。主要研究方向或者从事工作：工会工作。