摘要：企业党建工作的开展与企业发展间具有密切关联，以高质量党建引领高质量发展较为可取。本文基于观察法、逻辑分析法阐述了高质量党建引领企业高质量发展的内涵，肯定了党建的重要作用。在此基础上，本文具体分析了企业高质量发展视角下的党建工作问题，对党建工作开展缺乏系统规划、党建工作形式较为单一等问题的表现进行了具体解读。结合具体问题的表现，本文提出了系统做好的党建工作开展规划、依托网络创新党建工作形式等问题，旨在提升党建质量，更好促进企业高质量发展。

关键词：党建；企业；发展

无论是从理论还是从实践的角度看，高质量党建都可以引领企业的高质量发展。但进一步观察、分析后可以发现，想要将党建的引领作用充分发挥出来并不简单。多种因素的影响容易导致党建工作开展中出现一些问题，在企业高质量发展的视角下也需要切实解决好各种问题。基层党组织是党建工作的重要主体，其也应当在党建工作开展中更多考量企业业务开展和整体发展的需要。在竞争越发激烈的背景下，如何依托高质量党建引领企业高质量发展也值得深思。

一、以高质量党建引领企业高质量发展概述

以高质量党建引领企业高质量发展中，党建工作的高质量开展是重要基础，企业的高质量发展则是重要目标。习总书记的党建思想具有深刻内涵，这一思想下很多企业纷纷进行了依托党建促发展的尝试[1]。之所以倡导以高质量党建引领企业高质量发展，与党建具有的重要作用密切相关。高质量党建能够进一步发挥出党组织的领导作用，这种引领作用的发挥可以为企业业务的更好开展提供支持。此外，党建工作高质量开展的背景下，员工群体思想层面可以得到更为有效的教育、引导，诸如党建与业务高度融合、党建品牌的有效建设都可以为业务的更好开展，以及企业整体上的高质量发展提供帮助。

二、企业高质量发展视角下的党建工作问题

（一）党建工作开展缺乏系统规划

对部分企业党建工作开展状况进行观察、对比、分析后可以发现，党建工作的开展中缺乏系统规划。党建中涉及的工作内容十分众多，涉及到引领企业高质量发展时，发展中更加关注党建与业务的充分融合。但很多企业的党建经验较为匮乏，在党建工作开展中通常也没有进行系统规划。因此，党建工作开展的方向性和目的性较为薄弱。特别是缺乏明确目标指引时，即便企业在党建工作开展中投入了很多人力、物力资源，但最终成效依然较差。更为严重的是，缺乏系统规划也会导致各个层面与各个时期党建工作的开展难以形成一个完整整体，这很容易弱化党建在引领企业高质量发展中的作用。

（二）党建工作形式较为单一

可以对企业内党建工作开展状况产生影响的因素十分多样，其中，党建工作形式的影响最为直接。在具体工作的开展中，基于何种方法驱动党建会对具体工作进程的快慢，以及最终成效的取得产生直接影响。对部分企业的党建工作状况进行分析可以发现，党建工作形式较为单一。以党建中的宣传工作为例，部分企业仅仅通过下发纸质文件的方式进行党建宣传。党员干部的学习教育中，具体学习教育活动形式也较为传统，这往往也导致学习教育成效较差。新时期，企业发展中越发崇尚创新，党建工作创新开展趋势也越发明显。单纯基于传统方法开展相关工作时，党建质量自然较低，这自然会进一步弱化党建引领企业高质量发展中的作用。

（三）党建与业务的联系较为薄弱

很多企业较为看重党建工作的开展，但党建与业务间的联系较为薄弱，这不仅是党建工作开展中的一个基本问题，同时也不利于促进企业的高质量发展。企业内党建工作主要由党组织负责，业务工作的开展则由不同业务部门负责[2]。部分企业的党组织并未充分考虑业务开展需要进行党建规划，各业务部门内的绝大多数员工并非党员，其也无法直接参与到党建工作开展中。加之党建工作在开展中更多局限于基层党组织内，党建形式较为单一，党建与业务的联系自然较为薄弱。在这一问题影响下，党建工作开展的作用往往只能体现在党组织建设、发展这一层面，具体工作的开展也无法对业务开展产生较强的积极影响，想要基于党建引领企业的高质量发展也会带有更大难度。

三、以高质量党建引领企业高质量发展的对策

（一）系统做好党建工作开展规划

为提升党建工作质量，促进企业高质量发展，企业一方面要站在引领自身高质量发展的视角下审视党建事宜，同时也要系统做好党建工作开展上的规划，以此增强具体工作开展中的方向性和目的性。以某国有企业为例，该国有企业党组织将创新党建形式，驱动业务提质增效作为了重点，并以季度为单位对党建工作开展进行了细致规划。诸如党建形式创新、党建品牌建设、党建与业务的精准内嵌、特色党支部建设等目标较好明确后，阶段性党建工作开展的方向性和目的性不断增强。不仅如此，各种目标不断达成后党建工作质量也进一步提升，高质量党建也为该国有企业的高质量发展提供了很多支持。因此，引领企业高质量发展视角下党建工作在开展中应当以系统规划为基础，融入同步促进党建质量和发展质量提升的理念明确各种目标。

（二）依托网络创新党建工作形式

党建工作开展中需要融入更多的创新理念，基于创新理念的融入创新党建工作形式较为可取。互联网时代下，互联网+党建可以成为党建中的新选择，这也可以为党建质量提升和企业高质量发展提供一定支持。以某国有企业下属的物流企业为例，该企业构建了党建平台，平台上的党建学习园地为党员干部进行线上学习提供了帮助，也较好多元了党建中党员教育学习工作的开展形式。此外，该企业也十分看重党建相关视频短片的制作、分享，党建公众号、党建短视频号为互联网+党建提供了有效支持。通过在公众号上发布文章，在短视频账号上发布视频，党建中的宣传工作创新性也进一步提升。在党建工作形式越发新颖的背景下，党建工作质量也有了一定提升，这也为新时期企业自身高质量发展提供了很大帮助。

（三）强化党建与业务间的联系

依托高质量党建引领企业高质量发展时需要加强党建与业务开展间的联系，放大高质量党建对业务高质量开展的影响[3]。以某生产制造型国有企业为例，该企业将“社会主义核心价值观学习”、“科学发展观落实”党建工作与业务开展紧密结合在了一起，围绕着“爱岗”、“敬业”等社会主义核心价值观内容开展选项的学习活动后，党员干部的担当意识、责任意识，以及产品生产制造中的质量意识均得到了强化。科学发展观相关知识学习及这一发展观念的落实中，党组织领导下各业务部门也陆续确定出了落实科学发展观的部门改革方案，这也为业务和管理层面的优化、改革产生了很多积极影响。在党建与业务间的联系越发紧密后，高质量当家自然也促进了企业自身的高质量发展。

结语

企业应当给予高质量党建工作的开展事宜更多关注，并将高质量党建与企业高质量发展事宜充分结合在一起。值得注意的是，高质量发展视角下党建工作开展中容易出现一些问题。考虑到此，企业应当站在引领高质量发展的角度审视、分析党建工作开展状况。通过这一方式及时定位、解决好各种问题，以此积累更为成熟的经验，在党建工作开展中进行针对性调整与优化，在稳步提升党建工作质量的基础上助力企业的高质量发展。

参考文献

[1]魏宏红.以党建引领企业高质量发展的若干思考[J].现代企业文化，2023（9）：113-116.

[2]宋丹.关于以党建引领企业高质量发展的思考[J].中国航班，2023（33）：238-241.

[3]洪卫忠.“价值型党建”赋能的实践探究——以中铝中州铝业高质量党建引领保障企业高质量发展为例[J].中国金属通报，2023（9）：138-140.