摘要：新形势下，随着油田改革的不断深化，思想政治工作面临对象多样化、内容丰富化、环境复杂化的多重挑战，基地社区服务中心作为油田改革移交战略最后的“留守部队”，圆满完成了确保社区管理职能分离移交三年平稳过渡的历史使命，但同时也面临“生存大考”。本文通过总结基地社区服务中心在开拓思路，强化思想政治工作创新，帮助职工更新观念、解放思想，为社区外闯市场清除思想障碍，以先进的思想政治理论解决社区转型发展中实际问题中的实践，就新形势下，进一步加强社区员工思想政治工作进行一些有益地研究与探索，切实为社区转型高质量发展凝聚强大的内生动力。

关键词：新形势；社区员工；思想工作；研究与探索

一、新形势下，加强员工思想政治工作的重要意义

新形势下，企业思想政治工作担负着统一思想、凝心聚力、促进和谐的重要使命，要紧跟时代发展变化，适时创新工作方式，帮助职工更新观念、解放思想，为企业改革清除思想障碍，以先进的思想政治理论解决企业发展中的实际问题，推动企业高质量转型发展。

（一）是企业凝心聚力谋发展的客观要求

加强思想政治工作，是推动企业转型创新、提质增效的必然要求，可有效地争取人心、凝聚人心、稳定人心，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展提供不竭动力。

（二）是增强员工主人翁意识的基本途径

加强思想政治工作可最大限度地激发员工高度的主人翁精神和巨大的创造力，为企业发展注入更多活力与生机。

（三）加强思想政治工作是强化员工对企业认同感的重要载体

加强思想政治工作可以帮助职工树立正确的人生观、价值观，强化职工对企业的认同感，引导职工站在企业发展大局的角度思考问题、看待问题、处理问题，更有效地推进企业改革发展。

二、新形势下，社区员工思想政治工作存在的问题

（一）形式化严重缺乏实效

思想政治工作只体现在“三会一课”、理论学习等工作上，导致思想政治工作形式化，与社区转型发展结合不紧密，员工接受度不高，没有产生引领和保障社区市场破冰的实际效果。

（二）思想政治工作手段单一

过多依赖于理论学习等常规手段，忽视了方式方法的多样性，工作方法创新不够，导致基层员工的积极性不高，思想政治工作力度不够、活力不足，难以适应新形势下社区创收创效要求。

（三）队伍整体素质水平不高

社区从事思想政治工作的兼职人员比例较大，专业培训较少，工作重心较多地放在完成党建方面的规定动作上，做好企业思想政治工作的意识和能力都不够。

三、新形势下，加强和改进社区员工思想政治工作的具体实践

（一）扎实开展形势任务教育，坚定职工发展信心

企业的主要目标就是创造更多的效益，企业的职工思想教育和管理必须牢牢把握住这个主题，把增强干部职工“闯市场促发展”的信心作为职工思想教育的重点，坚持正面引导，增强员工闯市场创益信心，见到了较好的效果。一是让职工思想教育入耳、入脑、入心。进一步加强形势任务教育力度，多方引导职工群众正确认识形势，明确各阶段的工作重点，通过日常电话问询，定期上门谈心，节日慰问走访以及“三联系”、志愿者服务等形式，与员工建立深厚的感情；开展手工制作、读书会、座谈会、文体趣味赛等活动，丰富职工的业余生活，用健康、主流的思想引导职工，保持了队伍乐观、向上、积极的精神风貌。二是做好职工思想动态“巡访”，面对面交流。这种面对面的宣讲内容贴切，通俗易懂，讲清讲明了员工关心、关注的问题，让员工对当前的形势和相关政策都明明白白。

（二）确立行之有效活动载体，激活队伍整体活力

只有激发每名干部员工的工作积极性，才能促进企业各项工作的有序开展。新形势下的企业职工思想教育的主要目的是凝聚队伍活力，激发工作积极性和创新活力。要实现这一目标，关键是选好载体。为此，全方位激励促动，大力选树典型，迅速营造了全员创先争优的良好局面。一是搭建创建平台，人人有动力。以各项主题活动为载体，把开展主题活动与基础管理水平提升等工作紧密结合，以基层创建为抓手，为每个员工制定创建目标和创建计划。开展“争先创优”评比工作，引导员工“比责任，发扬优良作风做贡献；学技能，练就过硬本领有力量；赶先进，提升业务水平创一流；帮同事，共建和谐家园同进步。二是强化典型引路，人人有目标。在严格制度执行和基础管理考核的同时，为引导干部职工向先进看齐，树立更高的赶超目标，依托网上平台组织员工学习油田及中心的“学技术学业务、创新创效”的技能人才、“刻苦钻研、业绩突出”的科研先锋、“爱岗敬业、巾帼建功”的优秀女工，让员工在不断对标中找到自己的定位，发挥自己的长处，用知识武装自己的头脑，用行动助力社区转型发展。

（三）认真抓好员工的“关注点”，提升员工的满意度

员工在日常工作、生活中遇到的问题大多数都是“小问题”，解决“小事”就是给员工解决“实事”，把大量的“小事”解决好了，才能引起职工的共鸣，增强员工的集体意识，产生“四两拨千斤”的效果。定期对困难员工进行爱心帮扶慰问，在员工及亲属患大病住院期间，组织人员到医院慰问，使其职工及家属切实感受到了大家庭的温暖。

（四）强化专兼职队伍的建设，提升思想工作水平

强化专兼职思想政治工作队伍的建设，才能从根本上改变这一现象。每一名员工都拥有不同的思想，所以，思想政治工作人员要善于发现员工思想中的矛盾所在，掌握员工情绪变化对工作的影响，及时制订应对策略，确保思想政治工作起到较好的效果。

思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务，是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，新时期政治思想工作只能加强、不能削弱。社区员工是社区转型发展的中坚力量，我们要紧密围绕油田的重点工作和社区转型改革发展实际，把思想政治工作融入社区创收创效工作的方方面面，以发展的思路凝聚人，以发展的目标鼓舞人，以发展的成果稳定人，把思想统一到谋划发展上来，把力量凝聚到推动发展上来，才能发挥思想政治工作生命线的作用；实际工作中，必须把解决思想问题同解决实际问题相结合，切实帮助社区员工解决工作生活中遇到的困惑和难题，才能发挥思想政治工作的强大作用；思想政治工作是常抓常新的事业，必须找准位置，把握好定位，才能激发生机活力，发挥好作用。实践中，我们紧紧抓住员工思想上的主要矛盾，创新思路内容、方式方法，坚持把“消气、修德、和谐、聚力”作为加强和改进思想政治工作着力点，收到了统一思想、凝心聚力、振奋精神、化解矛盾、理顺情绪的很好效果，确保社区上下拧成一股绳，劲往一处使，积极为社区转型高质量发展保驾护航，为实现社区效益和员工收入的双丰收目标做出应有的贡献。

参考文献：

[1]张树栋.如何发挥企业党支部在职工思想政治教育中的作用[J].中外企业家，2017，（20）90-91。

[2]张怀奎、李芳.简论新时期下如何科学有效地做好思想政治工作[J].中国校外教育， 2010年08期。

作者简介：柳晏英，1978.01，性别：女，学历：大专，现在工作单位：中原油田油区服务中心，研究方向：人力资源、职工思想。