摘要：本文从责任意识的含义出发，阐述责任意识的重要实践价值，分析党员责任意识淡化的原因，提出强化党员责任意识的路径。

关键词：强化；党员；责任意识

强化党员责任意识是中国共产党对党员的一贯要求，新时代新征程新使命，迫切需要广大党员干部敢于负责、敢于担当，敢于啃硬骨头。如何强化党员责任意识，引导党员发挥先锋模范作用，是每个基层党组织亟待解决的课题，也是国有企业在高质量发展中需要思考和探索的重要方面。

一、责任意识的内涵

责任文化研究学者们形成一致观点，认为责任是一个比价完整的体系，它包含五个方面的基本内涵：责任意识、责任能力、责任行为、责任制度和责任成果。

从责任意识角度看，党员的责任意识至少包含以下五方面：第一，政治责任意识。作为一名共产党员，首先就要有坚定的理想信念和政治立场，牢记党员身份和为人民服务的宗旨，忠于党忠于人民。第二，自我责任意识。即对自己的责任，严于律已，做好人生规划，在实现自我价值的同时提高自我修养。第三，组织责任意识。作为基层党组织的一员，党员还应积极参与党内组织生活，遵守党组织的相关规定，完成党组织分配的工作。第四，身边责任意识。作为共产党员，在日常工作生活中，要时刻牢记自己的党员身份，多帮助身边的同事朋友，在帮助他人过程中，不断强化责任意识。第五，社会责任意识。牢记共产党员的初心和使命，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，对国家和社会承担的责任义务。

二、强化责任意识的实践价值

（一）强化党员责任意识，是党的事业发展的需要。

责任重于泰山，我们党所承担的改革发展任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，各项工作的开展，都必须依靠全党、动员全党，更离不开每一个党员的责任与担当，伟大的奋斗目标要求我们全体党员必须传承共产党人为国为民甘于奉献敢于担当的红色基因，担负起时代赋予的责任。

（二）强化党员责任意识，是企业高质量发展的需要。

目前，国有企业处于改革创新的攻坚克难期和高质量发展的重要阶段，面对发展的瓶颈和难题，需要大批斗志昂扬、敢闯敢干的党员干部，主动研究解决工作中出现的新情况、新问题，以奋发有为的冲劲和时不我待的闯劲，解决矛盾问题、深挖市场潜力、锐意改革创新，全力推动国有企业高质量发展。

（三）强化党员责任意识，是党员自身发展的需要。

责任意识的强弱决定了其对职责任务是尽心尽责还是敷衍了事。强烈的责任意识会驱动我们把事情做得更好，学到更多的知识、积累更多的经验，并在全身心投入中找到更多的快乐，获得更好的发展。

三、造成党员责任意识淡化的原因分析

目前少数党员责任意识淡化，忘了共产党员的初心和使命，有的不仅没有发挥党员的先锋模范作用，还造成一些负面影响。究其原因，主要有以下两个方面：

一是社会环境因素。当前我国既处于全面发展的重要机遇期，又处在社会矛盾冲突的凸显期，随着经济全球化推进和西方文化价值观的渗透，各种思想呈庞杂多元化趋势，容易让有的党员放松了对主观世界的改造，价值观发生偏差，片面追求个人利益和眼前利益，滋生个人主义、利已主义、拜金主义思想，导致公仆意识、责任意识和奉献意识的衰退。

二是党员个人因素。表现为：一是强化责任意识动力不足，有的党员对党组织荣誉感归属感不强，感觉自己承担责任没有价值，不想担责；二是害怕担责后承担不利后果，因为一旦担责失败，自已可能面临“丢面子、打板子、挪位子”，未免得不偿失，不敢担责。

四、强化党员责任意识的路径探索

强烈的责任意识并不是与生俱来的，一个人一生的责任意识是一条变化着的曲线，有的人“责任曲线”从原点开始，一直保持向上的趋势，责任意识越来越强；有的人“责任曲线”从原点开始，上升到一定高度，然后开始走低；还有的人“责任曲线”从原点开始，忽上忽下，波动较大。这说明，责任意识不是一成不变的，它需要不断地培育、引导、强化。

基层党组织可以从政治责任、自我责任、组织责任、身边责任、社会责任五个维度对党员责任意识进行量化测评，通过分析，了解本党组织党员责任意识的整体水平和某个维度的责任意识强弱情况，有针对性的采取措施提高党员责任意识。

（一）重引导，发挥基层党组织教育党员作用。

党员责任意识比较均衡，可强化基础性长期性的思想政治教育，在学习中加强责任意识。一是提高党员教育的政治意识，筑牢意识形态主阵地。深入开展理想信念教育，加深党员对党的基本理论、基本方针的理解，坚定理想信念不动摇，做坚定的马克思主义信仰者。二是强化红色基因传承。依托革命历史遗址、纪念馆等红色教育基地开展爱国主义党性教育，让党员在重温革命历史、缅怀革命先烈中提高责任意识，增强担当能力。三是加强中国传统文化教育。开展道德讲堂，组织党员学习古代仁人志士挺身而出、敢于担当的崇高行为，唤醒党员心底的责任意识。四是注重知行合一。党员教育管理应真抓实干，重在落实。通过教育管理，让党员在一线锤炼、在基层经风雨、见世面，将党组织延伸到田间地头，智慧力量整合在一线，为民服务开展在一线，困难问题解决在一线，真正转化为为职工办实事、为群众解难题、为消费者服好务的强大动力。

（二）拓平台，发挥基层党组织管理党员作用。

一是强化实践提升。党员某个维度的责任意识有所缺失，基层党组织可引导党员在不同的实践中强化责任意识。如组建党员宣讲团或是让党员上微党课，让党员在宣讲中加深对党的认识，提高政治责任意识；设置党员先锋示范岗，认领承诺书，发挥党员能动性，引导党员明确自身的责任和努力方向，把党员身上的光和热释放出来，通过不同的实践提升党员的责任意识和责任能力。‌二是加强党员教育管理‌。通过加强思想教育，进行党风党纪和法律法规知识教育，以及经济、现代科学技术知识和各种实用技术的培训，提高党员的实际工作能力和本领。这有助于提高党员整体素质，增强党组织的战斗力和凝聚力。三是要注重知行合一‌。将党组织延伸到基层一线，资源力量整合在实践一线，为民服务开展在工作一线，困难问题解决在群众一线。通过党员教育管理融入服务实践，打通联系服务群众“最后一米”。抓实日常监管，开展有针对性的党性教育和警示教育，强化党员廉政教育。

（三）建机制，发挥基层党组织监督党员作用。

公平公开的评价机制和激励机制同样有利于提高党员责任意识。基层党组织可配套建立评价激励机制，提高党员对履责价值的认同；建立党员履责激励制度和容错纠错机制，减轻党员承担责任后顾之忧，最大限度激发党员责任意识。一是加强对党员的民主监督，及时发现问题、反馈问题，这有助于维护党的纯洁性和纪律性。及时向党组织反映群众意见和诉求，在党的会议上客观的有依据的批评党的任何组织和任何党员，揭露和纠正工作中存在的缺点和问题。二是掌握了解党员的思想作风，及时向上级党组织和本单位党组（党委）反映。支持党员行使监督权利，履行监督义务‌，防止各种形式的打击报复。这确保了党员的监督权利得到保护，有助于增强党内监督的有效性。

对党负责、对人民负责、对事业负责是每一位党员干部义不容辞、不可推卸的责任。在新的历史条件下，每名党员干部要不忘初心、牢记使命，肩负起实现中华民族伟大复兴的历史责任。

参考文献

[1]方志良.责任动力学：颠覆企业传统责任心管理新思维[M].北京：北京燕山出版社，2017.

[2]华敏，邵雨.责任心是管出来的[M].北京：机械工业出版社，2008.