思想政治工作是党的优良传统，是一切工作的生命线。习近平总书记指出，在企业发展的过程中，必须重视思想政治工作，这既是基层党组织工作能力的体现，也是提高工作能力的有力举措。当前，国有企业正处于高质量转型发展关键期，加快推进思想政治工作体系建设和能力提升研究，对统一思想共识，推进高质量发展，提升全体职工战斗力、筑牢思想堡垒有着极为重要的作用。

一、新形势下国有企业基层单位加强思想政治工作的重要意义

加强思想政治工作是加强党的执政能力的重要保证。只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高国有企业干部职工的理论水平、思想政治觉悟。比如：华阳集团新宇岩土公司高度重视加强职工理论教育，始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作首要任务，读原著、学原文、悟原理，把科学理论转化为公司高质量发展的精神力量，在政治理论教育上,系统开展党史学习教育,引导职工树立正确的‚三观‛，奠定了做好一切工作的思想基础。

加强思想政治工作是建立现代企业制度的思想保证和精神动力。比如：华阳集团新宇岩土公司在发展中矛盾问题大量涌现。职工习惯于墨守成规，对新变化思想波动大、职工队伍不稳定、对新事物的接纳力不强、网络舆情不良引导等问题，都是推进高质量发展进程中的阻碍力量，不解决这些问题，各项工作就很难顺利推进。新宇岩土公司通过加大思想政治工作的启发引导，向职工讲清国有企业改革的方针、政策、措施，从思想上及时化解改革中的矛盾，最大限度地调动员工的积极性、创造性。

加强思想政治工作是国有企业发展壮大、谋求长远的基础保证。国有企业的生产依靠职工组织，安全依靠职工保证，成本依靠职工的精打细算，实践证明广大职工的素质越高，工作主动性就越强。在这方面，华阳集团新宇岩土公司加大人才培养力度，针对引聘入职的高校毕业生，安排到生产一线进行轮岗锻炼，根据岗位需求，选拔思想素质好、责任意识强、综合能力优的高校毕业生进行重点培养，充分给予发展平台。开展业务交叉学习，实现‚一专多能‛复合型人才培养。充分利用现代教育培训手段，加大与科研院校的合作，实现‚走出去、引进来‛培养政策，在各种激励政策的支撑下，为公司高质量发展造就了一支思想觉悟高、技术能力强、组织纪律严的职工队伍。

二、新形势下国有企业基层单位思想政治工作的主要任务

《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，‚要提升基层思想政治工作质量和水平。加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压‛。针对新时代国有企业思想政治工作职能，思想政治工作主要面临以下任务：

一是突出主线，把握好思想政治工作与企业改革实质的问题。加强思想政治工作是促进企业健康发展的需要。要准确宣传贯彻国家方针政策、发展规划，深入解读高质量发展战略，准确把握公司发展布局，增强工作透明度，让职工知根知底，尊重职工的知情权、参与权、监督权；要加强企务公开管理，通过企务公开、宣传教育，让职工知企情、参企政，以主人翁的姿态站在改革的前列，推动改革顺利健康发展。高度重视职工切身利益，坚持思想政治工作与职工思想实际相结合，主动深入基层，抓好舆情信息收集，及时疏导、对症下药。

二是贴近职工，把握好思想政治工作与职工精神需求的问题。思想政治工作应该以为职工解决实际问题为立足点。比如：华阳集团新宇岩土公司在解决这一问题中，始终将职工急难愁盼问题列入重要议事日程重点研究部署，广泛征集职工意见，深入了解职工需求。公司党总支及时把思想政治工作定位在统一思想，凝聚共识，奋力推动高质量发展上。针对当前面临矿井服务竞争激烈，利润空间被迫压缩，科技自主研发水平不高，自有队伍业务素质不高等实际问题，大力实施以‚全员素质攀升工程、契约化超利分红机制、党员结对帮扶互动、健康岩土计划‛等惠民生增福祉工作，始终把改善职工生活作为一切工作的落脚点，增强了思想政治工作的凝聚力和感召力。

三是强化建设，把握好经常抓、抓反复与工作效率的问题。思想政治工作常常被人理解为一种软管理，看不到明显的指标，出不了明显的业绩。为了解决这一现象，华阳集团新宇岩土公司党总支始终高度关注思想政治工作建设，将抓好思想政治工作作为一切工作的先导，紧紧抓实理论中心组学习载体，各支部依托‚三会一课‛、‚主题党日‛等形式，将思想政治工作作为一项重点任务，列入各级干部、党员政治业务学习的必修课。针对工作中部分干部出现思想观念、工作作风、能力素质与当前形势任务要求不相适应，工作执行力不强、推诿拖沓等问题，采用提醒教育、函询约谈、组织调整等方式，构建科学的考评体系，打通干部能上能下的通道。同时把思想政治工作纳入领导干部任期责任制考核，实行‚一岗双责‛，双向考核，使抓思想政治工作不仅是政工干部的事，也是行政干部的责任，拓宽了思想政治工作的广度。

四是激活一线，把握好思想政治工作与安全生产的关系。如何将思想政治工作融入安全生产中，为安全生产提供坚强有力的政治保证，是思想政治工作者需要探索的一项重要课题。比如：如何把华阳集团安全管理指导思想、安全理念总结提炼转化为具有新宇岩土公司特色的安全管理举措，新宇岩土公司党总支首先做好学习动员宣传，把‚安全是管出来的‛的理念落实于全体职工，加大安全生产警示教育，用活生生的事故教训来教育职工。通过新媒体平台、安全培训学考平台开展好安全培训，有力增强职工‚安全高于一切，责任重于泰山‛的思想意识，通过改善思想认知，提高政治理论水平，引导职工自觉学习业务知识，自觉做好安全工作。

三、国有企业基层单位加强和改进思想政治工作的具体实践

国有企业在高质量转型发展期，职工的思想意识变化将作用于企业发展的行为模式，也影响着企业的发展氛围。必须要积极探索寻找贴合实际的具体操作路径，从而保障国有企业始终具备稳定和谐的内驱动力。

一是强化理论学习教育，筑牢党员干部思想根基。理论学习是思想建设的基础。华阳集团新宇岩土公司始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神作为思想政治建设的重中之重，完善制度、深化研讨，形成浓厚的理论氛围。通过将个人自学、集体研讨和巡听旁听等结合起来，逐步健全完善督学评学述学考学机制，坚持抓好党总支理论学习中心组学习，先后开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政教育警示等专题学习，促使各级领导干部不断增强政治素养和工作本领。

同时，新宇岩土公司制定党建工作任务目标及任期契约目标，压茬推进 30 项重点任务落实落地，组织中层领导第一时间学习习近平总书记重要思想、国家重要方针政策，组织各类人员撰写心得体会，组织各类集中学习、宣讲。认真组织开展党建思想政治工作理论研究和实践创新，突出抓好重点课题立项、评选和推广工作，新宇岩土公司各党支部立项政研课题 3个，不断提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想的能力，通过理论指导工作实践，进而引导各级干部深化对国有企业改革发展重大问题的思考研讨，提升解决实际问题的能力。

二是突出思想教育引导，激发员工干事创业热情。新宇岩土公司始终把抓好员工思想教育工作放在重要位置。深入开展‚我为岩土建言献策‛主题教育实践活动，积极组织‚重塑企业良好形象‛大讨论等活动，确保做到宣教引导入心入脑。新宇岩土公司党总支将‚新思想宣讲在岩土‛主题教育活动作为贯穿全年、覆盖全员的一项重要任务，与公司高质量发展和国有企业改革三年行动计划统筹谋划、一体推进。重点加强企业正面宣传力度，在各类媒体刊物刊发宣传稿件，在 13 个专业中开展学练比。紧紧围绕生产经营、改革发展等员工普遍关注的问题开展宣讲，定期向班组发放学习资料，举办‚形势任务大讲堂‛宣讲报告会，有效引导干部员工及时了解企业形势，强化员工与企业的命运共同体意识。先后组织安全、廉洁、保密、法律法规等各类宣传活动，全面提升员工法制意识。组织基层单位每季度分析研判员工队伍思想动态，及时回应关切，充分运用‚五必访、六必谈‛方法，全面做好一人一事的思想政治工作，保障员工队伍整体思想稳定。

三是注重文化理念引领，构筑共同思想价值取向。坚持与时俱进，推动文化创新。华阳集团新宇岩土公司秉持争创瓦斯治理铁军和地质保障排头兵的理念，总结提炼出‚闯劲、钻劲、韧劲‛的企业精神，构建形成‚3+1‛企业文化体系，为开展文化创新实践提供了工作遵循。精心打造红旗党支部示范品牌，加大生产党支部文化建设，先后开展了 1 个公司级文化建设示范点，2 个项目部级文化建设示范点的创建、培育和推广工作，地质精神、钻探精神、担当精神成为激发干部员工干事创业、奋勇拼搏的精神力量。公司推举宣传 6 名基层‚最美一线员工‛开展事迹宣讲报告会，增强企业文化影响力。紧密结合企业艰苦创业、改革发展、攻坚克难的生动实践，深入挖掘采写反映劳模工匠、技术骨干稿件和专题片，先后刊发《从缝隙中抠出效益来》《让对标‚提速‛，为实干‚加码‛》等通讯稿件，着力打造不同层面不同类型的先进典型群体。

四是落实‚四个主动‛目标，发挥国企之强在党建之强。主动加强理论学习，持续开展‚同心、共识、聚力‛主题教育，通过开展集中教育、组织分散学习提升活动感染力等方式，广泛宣传党的各项理论，在全体党员中深入开展思想教育引导，分析企业改革发展面临的形势，解决困难矛盾，努力构建责任共同意识，形成推动企业生产经营的行动自觉；主动增强团结意识，定期开展民主生活会，经常性组织开展自查自评，举办学习研讨班、读书会和专题座谈会，深入到工地一线开展宣讲，进一步深化‚爱企爱岗‛精神，强化员工教育引导力度；主动融入生产经营中心，积极教育引导建言献策、履职尽责。新宇岩土公司围绕企业生产经营、改革发展、专业管理和党建工作等方面，征集合理化建议 60 余条，完成 20 多项攻关课题，为企业高质量发展奠定坚实基础。主动提升服务能力，积极开展‚弘扬爱企奋斗精神，建功立业新时代‛主题实践活动，大力倡导‚奉献、友爱、互助、进步‛的志愿精神，每年结合服务对象需求，制定服务计划和实施方案，有序推进学雷锋帮扶、困难家庭援助、孤寡老人残疾户结对等志愿服务活动，进一步提升了公司影响力，塑造了良好的社会形象。

总之，思想政治工作是一切工作的生命线，而国有企业基层单位做好思想政治工作，更是职工工作和生活中解决实际问题的有力保证。只有深刻理解加强和改进国有企业思想政治工作的重要意义,立足新形势新挑战,找准思想政治工作推动企业高质量发展的实践路径。将思政工作的政治优势、思想优势转化为企业的竞争优势、发展优势,才能为做强做优做大国有企业、提升企业核心竞争力注入澎湃动能。