摘要：随着信息化技术的不断发展和普及，数字化已经成为了现代社会发展的重要趋势。而在烟草行业的教育培训中，数字化也逐渐成为了一种重要的手段。通过数字化的方式进行教育培训，可以提高培训效果，降低成本，同时也为烟草企业提供了更好的人才储备渠道。因此，本文旨在探讨数字化平台在烟草行业教育培训中的创新与应用，以期更好地发挥其在烟草行业教育培训中的作用。

关键词：数字化平台；烟草行业；教育培训；创新应用

前言：

烟草行业，数据无时无处不在，农、工、商、零、消各环节时刻都在产生着大量数据。在烟草行业的教育培训中，数字化平台的应用也逐渐成为一种趋势。然而，目前国内烟草行业的教育培训仍停留在传统的纸质教材和线下授课方式上，缺乏有效的数字化支持。因此，探究数字化平台在烟草行业教育培训中的创新与应用，能够为烟草行业的人才培养提供新的思路和方法。

一、数字化平台在烟草行业教育培训中应用现状

2021年底发布的《“十四五”国家信息化规划》明2023年，大中型企业数字能力发展体系初步建成，融合发展新模式新业态蓬勃涌现，其中，数字化平台作为一种新型的学习方式，已经逐渐渗透到各行各业中。而在烟草行业的教育培训领域，数字化平台的应用也越来越受到关注和重视。然而，数字化平台在烟草行业教育培训中的应用仍然存在一些问题需要解决。第一，数字化平台在烟草行业教育培训中的应用还存在着技术瓶颈的问题。由于烟草行业的特殊性，其培训内容较为复杂，因此对于数字化平台的技术支持能力提出了更高的要求。同时，烟草行业的教育培训人员队伍素质参差不齐，对数字化平台的理解程度也有所不同，这也使得数字化平台在烟草行业教育培训中的应用面临一定的困难。第二，数字化平台在烟草行业教育培训中的应用还需要进一步完善教育培训设计和培训方法等方面的工作。目前，许多数字化平台提供的教育培训内容过于单一且缺乏针对性，无法满足烟草行业的实际需求。此外，烟草行业的员工群体年龄差异较大，具有不同的学习特点和认知水平，这就需要针对这些特点进行个性化的培训设计和实施[1]。第三，数字化平台在烟草行业教育培训中的应用还需要加强监管和评估工作。当前，数字化平台在烟草行业教育培训中的应用尚处于探索阶段，需要通过不断的实践和改进，逐步实现高质量的培训效果。

二、数字化平台在烟草行业教育培训中的创新应用策略

（一）构建数字化教育培训平台

数字化平台是现代企业信息化建设的重要组成部分，对于烟草行业的教育培训来说也是一个重要的创新点。为了实现数字化的平台构建，需要对现有的培训资源进行梳理和整合，同时引入新的技术手段来提高学习效果。首先，要建立一套完整的教育培训体系，包括基础知识、专业知识以及实践操作等方面的内容。在此基础上，可以利用多媒体技术将教材内容转化为视频或音频形式，以便于员工随时随地获取学习资料。此外，还可以通过互动式课堂的方式让员工们参与到学习中去，增强他们的学习兴趣和积极性。其次，数字化平台还需要具备数据分析功能，以帮助教育培训人员更好地了解员工的情况，并针对性地制定相应的培训计划，及时发现企业员工的问题所在，为他们提供更好的指导和支持。最后，数字化平台还应该注重用户体验的设计，使之更加易用性和友好。例如，可以在界面上加入一些交互元素，如动画、图片等等，增加趣味性和吸引力；同时也要注意页面的响应速度和稳定性，确保员工能够顺利使用该平台。

（二）增加数字化平台教育培训模块

数字化平台是现代企业和组织中不可或缺的一部分，其功能模块的完善直接影响到了企业的运营效率。在烟草行业的教育培训方面，数字化平台的应用也具有重要的意义。1.学习资源库建设。数字化平台可以通过建立一个完整的学习资源库来满足用户的需求。该学习资源库可以包含各种类型的内容，如视频教程、电子书、案例分析等等。通过这些丰富的学习资源，用户可以在线随时随地进行学习，提高自身的知识水平和技能。2.个性化推荐服务。数字化平台还可以利用人工智能技术对用户进行个性化推荐服务。基于用户的历史数据和行为记录，系统能够自动生成适合用户需求的内容推荐列表。这样一来，用户就可以更加高效地获取到自己需要的信息[2]。3.互动交流社区。数字化平台也可以提供一个互动交流社区，让用户之间分享经验、互相帮助。这种方式不仅可以让用户更好地理解教育培训内容，还能够促进团队合作精神的发展。4.自学评估工具。数字化平台还提供了自学评估工具，以便用户对自己的学习情况进行自我评估。这有助于用户了解自己的不足之处并及时调整学习计划，从而达到更好的效果。总之，数字化平台作为一种新型的技术手段，为烟草行业教育培训带来了前所未有的机会。通过不断优化功能模块，数字化平台将会成为推动烟草行业人才培养的重要力量。

（三）建设数字化平台的信息资源

在烟草行业的教育培训中，数字化平台也扮演着不可或缺的角色。通过对数字化平台的信息资源进行建设，可以为烟草行业的人才培养提供更加全面、系统的支持，从而提高员工的专业素养和工作效率。数字化平台的信息资源主要包括教育培训内容、学习资料、考试成绩等方面的内容。其中，教育培训内容是最基础也是最重要的部分之一。为了满足不同层次、不同的员工的需求，需要建立一套完整的教育培训体系，包括理论知识、实践操作以及案例分析等方面的知识点。同时，还需要不断更新和完善教育培训内容，以适应市场的变化和发展趋势。除了教育培训内容外，数字化平台还应该注重学习资料的收集和整理。学习资料是企业文化、研究报告等相关文献，这些材料能够帮助员工更好地理解教育培训内容并提升专业水平。因此，数字化平台需要积极搜集各类相关的学习资料，并将它们整合到一个统一的数据库中，以便于员工随时查阅。此外，还可以利用人工智能技术来辅助资料的筛选和推荐功能，进一步提高学习效果。除此之外，数字化平台还应当重视考试成绩的管理和统计。通过建立一套完整的考试系统，可以实现在线测试、自动评分、数据统计等一系列的功能。这样不仅方便了员工的考前准备和考后查询，还能够及时反馈员工的培训情况，促进培训工作的有效开展。总之，数字化平台的信息资源建设是一个复杂的过程，需要不断地优化和改进。只有将各种资源整合起来，才能真正地发挥出其应有的作用，助力烟草行业的人才培养和业务的发展[3]。

三、结语

综上所述，数字技术正推动着工厂转型变革，加速企业全面数字化转型，面对国际烟草市场格局和发展环境的不确定性，烟草工业企业要在新一轮竞争中占得先机、站稳脚跟，必须全面推进数字化转型，利用数字化平台创新烟草行业教育培训模式，注重理念转变、人才储备等，全力驱动企业高质量发展。

参考文献：

[1]杨德春，冉彬，孔令虎，等.以数据为核心的烟草制造行业数字化转型[J].智能制造，2021（1）：106-109.

[2]刘明月.国企数字化转型的难点及建议[J].企业管理，2021（5）：115-117.

[3]蒋青兴，陈志挺，阳乾芳，陈苑.新零售环境下卷烟零售终端建设模式的创新与实践[J].经济与管理科学，2020（9）：164-170.