摘要：新形势下，大学毕业生面临着前所未有的机遇和挑战。近年来，在国家大力促进就业的同时，高校毕业生出现的“慢就业”现象，成为社会关注的热点和急需解决的重点。本文结合目前就业形势，本文将以新形势下高校毕业生就业现象进行阐述，分析高校毕业生“慢就业”原因，提出有效解决对策。

关键词：新形势下；高校毕业生；“慢就业”；现状与对策

中图分类号：A 文献标识码：A 文章编号：（2023）-40-

受多重因素影响，高校毕业生的就业形势不容乐观。根据“2022年高校毕业生就业分析”相关数据显示：2022年的毕业生人数是1076万人，是2012年至2022年以来毕业生最多的一年，2022年相比2021年同期企业就业人数下降6.5个百分点。而考研、考编等相较21年同期增长6.57个百分点。考研考编人数的提升也从侧面反映出高校毕业生就业困难，无奈采取考研考编、回避不就业等方式。因此，采取有效措施转变高校毕业生“慢就业”现状刻不容缓。

一、高校毕业生“慢就业”的现状问题

㈠就业率下滑较为严重

新形势下，高校毕业生的就业情况十分艰难。每年高校毕业生的就业率都有着不同幅度的下降。工作岗位越来越少、求职者的人数越来越多、经济以及社会的压力巨大等原因导致后疫情时代就业率持续走低。而后疫情时代人员流动减少，导致旅游业、运输业等受到严重影响，致使相关产业就业率大幅下降。

㈡专业就业情况差异明显

由于疫情带来的就业影响，许多产业就业率都大幅下降。如：旅游业、餐饮业、运输业等。但由于产业结构的不同，不同专业学生的就业情况也不尽相同。相关数据调查显示，信息传输、计算机服务和软件专业的毕业生的就业率下降的不太明显，部分专业甚至在疫情期间的就业率还有上升的情况。而房地产业、交通运输业等专业毕业生的就业率在疫情期间大幅降低。

㈢等待就业学生的人数越来越多

由于疫情带来的经济影响，创业的困难程度与日俱增，高校毕业生创业的道路越来越南走，导致创业的毕业生人数逐步走低；而疫情形势的影响致使出国深造学生放弃出国；而这些毕业生谋求安稳基本都会选择直接就业。不仅如此，伴随就业理念的转变，考研、考公等学生数量也逐渐增多，而升学失败人数的不断增加。还有后疫情时代二次就业就业以及疫情期间未就业人群，共同造成待就业基数的巨大。然而由于市场岗位数量的减少，就业压力与日俱增。

二、新形势下毕业生难以就业的问题以及原因

由于高校人数的扩招，毕业生人数越来越多，招生规模的扩大致使就业环境异常激烈。毕业生在追求理想职业的过程中，可能会不断尝试创业、考公务员、考研、出国或者是考证等，但可能会发现这些尝试并不符合他们的实际情况，这可能导致他们对自己的职业规划产生迷茫。一部分毕业生在从众就业或待就业过程中，可能会对自己的职业发展缺乏清晰的定位，导致他们的就业选择和期望不符合实际。同时，有些毕业生可能因为自卑、受挫能力差等不良心理素质，遇到困难时缺乏主动性和勇气去尝试和克服，从而陷入“慢就业”的困境。盲目扩招和专业设置。一些高校为了扩大招生规模而忽略了市场需求，导致毕业生供大于求，就业困难。同时，一些高校在专业设置上存在误区，例如高层次院校往往考虑的是能否提升学校档次，而低层次的地方院校则考虑的是能否招到人、赚到钱，这种不考虑社会对人才需求的做法，导致培养出的毕业生无法满足社会需求

三、新形势下高校毕业生“慢就业”有效对策

㈠拓展就业的方向以及渠道

由于经济的稳步发展，企业对毕业生的需要逐渐增大。在新形势下，学校可以和政府或者相关的企业进行合作，确保高校毕业生有效就业。首先，高校可与政府进行合作，邀请专业的人士创建招聘APP或招聘公众号，再由政府引导企业入驻招聘APP或招聘公众号。高校应当确保线上招聘平台的透明性和真实性，提升招聘信息的准确程度，让企业和毕业生都能够详细的理解对方。帮助二者间相互选择，相互深入沟通。另外，高校和企业需要加强合作。促进校企合作的举办。通过校企合作为学生拓宽就业渠道。高校还可与当地大中型企业进行合作，在校园毕业季时举办大型招聘会。通过大型招聘会引导毕业生与企业进行面对面沟通交流，促使学生有效就业。最后高校可将企业人才需求及企业标准引入教学评价项目中，让企业直接参与到学生评价过程中。企业及用人单位等社会评价的引入，能够帮助高校理解自身教学质量，明白教学过程中的优劣点。还能帮助学生理解企业用人需求，学生为满足企业用人需求可充分提升自身专业能力，进而成为社会所需的高质量人才，帮助自身有效就业。高校通过与地方企业以及政府进行合作，应可能的为毕业生拓展就业的方向以及道路，帮助高校毕业生有更多的就业机会去就业。

㈡付出有效的行动，帮助毕业生就业

在就业的过程中，有些学生会出现很多的就业问题。高校毕业生在就业时出现的就业问题需要得到高消、政府、企业共同的关注。在就业越来越难的情况下，应届毕业生就业问题不可忽视。针对长期就业困难学生，高校首先应对学生开展精准帮扶，“一对一”指导学生进行就业，帮助学生明白自身优势及能力，选择合适自身的岗位进行就业；其次地方对长期就业困难的学生进行帮助，地方企业可以为其提供实习机会、招聘信息等，帮助学生就业，地方还可定期开展就业培训会，帮助学生明白当地产业构成及当地优势产业，促进学生就业；最后，地方针对于高校毕业生创业现象，对于存在资金问题的创业项目予以资金支持，提升创业项目的存活率。定期开展创业培训会，帮助毕业生理解创业风险及创业注意事项，保障毕业生创业的有效开展。

总而言之，现阶段新形势下高校毕业生就业情况依旧不容乐观，仍存在“慢就业”问题。因此高校需要采取有效措施，帮助学生顺利就业。而高校通过与地方经济进行有效合作，通过拓宽就业渠道、开展帮扶行动、明确市场需求三方面，能够提升学生就业成功率，帮助学生在就业市场中脱颖而出。

参考文献

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