摘要：新媒体视域，是近几年出现的一种全新的媒体形态，在该时代背景下传统期刊媒体的编辑出版工作受到了诸多影响，尤其是在党建思政工作方面。为了促进传统期刊媒体长期稳定发展，在实际工作中需要创新理念，调整心态，做好建思政创新工作，不断提升工作人员能力水平、编辑素养，促使其更好的服务于单位发展。基于此，本文对新媒体视域下期刊编辑出版工作进行研究，首先阐述了新媒体时代特点，然后介绍了传统期刊编辑出版工作流程和不足，最后提出了思政工作创新策略，希望可以提供给相关人员一些参考。

关键词：新媒体视域；期刊编辑出版工作；党建政工

引言：近几年，随着计算机技术不断发展，新兴媒体获得良好的发展，出现了很多新型的出版模式。传统期刊，身为出版传播的主力军，有必要注重自身的创新发展，进而更好的适应新媒体视域环境。在新媒体视域中，以网络为基础实现媒体融合发展，给传统期刊发展带来了较大挑战，随之也带来了诸多机遇。在该过程中传统期刊单位需要给予党建思政工作足够重视，创新思政工作理念和模式，开展多样化思政活动，促使编辑出版人员在活动中，优化提升自身的业务能力、职业素养，促进单位长远发展。

1.新媒体时代特点

新媒体，主要是以传统媒体的内容为主，如报纸、期刊、广播、电视等，利用数字技术、移动技术、网络技术，通过互联网、卫星、无线通信网等途径，在终端设备上提供给用户娱乐服务、信息等传播形态与媒体形态。新媒体和传统媒体相比，前者的优势较多。例如，新媒体传播内容具备多样性、即时性特点，新媒体传播空间具有广泛性特点，用户通过智能中断，能够实现不受时间、地点的限制发布、接受、传播信息[1]。并且，新媒体传播形式具有交融性特点，通过互联网技术、计算机能够实现对多种媒体表现形式的集合，促使信息以多角度、全方位、立体式的形式呈现出来。新媒体传播的双方具有互动性特点，在新媒体时代下传播交流互动是多对多、一对多的形式，发布信息人员和阅读人员能够实现随时、随地的交流，反馈更加及时，调整也更加快速。此外，新媒体在信息检索方面具备便捷性特点，数据可以在网络存储器、网盘数据库中进行存储，用户通过搜索引擎或在数据库中便能够对相关信息进行快速获取。

2.传统期刊编辑出版工作流程和不足

2.1流程

传统期刊编辑出版工作中主要涉及到稿件采编、审稿、编辑排版校对和出清样、交付印刷和装订、发行这几个步骤。发行时的信息载体时纸质的，这时传统期刊编辑发行的特点。在该期间，首先需要生成内容，紧接着是生成信息载体，最后是信息传播。从中可以看出，传统期刊稿件采编途径是单一的，很多都是把征稿启示刊载在期刊内页，或者是利用行业途径对知名专家学者进行约稿[2]。在组稿结束后，期刊社开展编审、排版、校对、出清样、交付印刷等工作，最后装订结束后返回期刊，由期刊发行部门进行期刊发行。从传统期刊编辑出版工作流程来看，工作人员的思想、能力、素养会直接影响到传统期刊编辑出版工作质量，因此需要做好党建政工工作，提升工作人员思想、能力、素养，促使其可以更好的服务于本职工作，保证传统期刊编辑出版水平。

2.2不足

在新媒体视域下，给传统期刊编辑出版工作带来了诸多挑战、机遇。相关人员需要转变工作理念，意识到自身不足的同时，积极应对挑战，进而更好的适应新媒体时代。具体来讲，当下新媒体视域下传统期刊编辑出版工作主要存在以下几点不足：

第一，新媒体意识薄弱。新媒体视域下，人们的生活、工作均受到了较大影响，加之受到相关制度的影响，部分期刊编辑工作人员的新媒体意识较为薄弱。相关调查显示，很多期刊报社的编辑出版人员都是事业编制，工资和绩效之间没有密切关联，期刊也不是以盈利为目的，主要是为了宣传、交流[4]。基于此，编辑人员等稿件、期刊可以正常运营、按期出版便可以[3]。即便在新媒体视域下，大部分工作人员也仅仅是做表面功夫，开通微博、微信公众号等，仅仅把期刊内容发布到平台中，用户自行下载阅读，更新速度较慢，推广范围较窄，关注度较低，甚至是僵尸号。

第二，开拓创新性不足。在实际工作中，部分期刊，特别是专业期刊，具有充足的稿源，编辑人员不需要进行策划选题、组稿、约稿等工作，很少有机会进行选题策划，缺乏竞争意识。编辑人员在工作中仅仅是初审稿件内容，且做好编辑加工、文字校对、按期出版发行等工作。在该种情况下，期刊栏目形式缺乏创新性，没有任何改变，特别是科技类的期刊，科技类期刊的受众较为固定，且需要对主办单位、主管部门进行明确[5]。然而，在新媒体视域下，刊物出版条件有所放宽，部分个人出版、科技行业外机构也可以出版科技类期刊。

第三，人才结构老化，新技术应用水平不高。在传统期刊编辑工作中，要求工作人员具备丰富专业知识、较强文字加工水平、编辑排版水平等。并且在长期的传统期刊运行中已经慢慢形成了固定的工作模式，文章栏目、类型也是较为固定的[6]。在该种情况下，对于期刊编辑人员来讲，尤其是资历较深的编辑人员，更加关注专业知识内容，促使年轻编辑人员也更加关注专业知识、语言运用方面，很少关注新媒体平台、技术的应用。加之，部分资历较深的编辑人员年龄偏大，对于新媒体技术的学习较为吃力，导致很难适应新媒体时代。

第四，期刊发行方式较为单一，发行量受到影响。在评价传统期刊的影响力时，主要是依靠发行量进行评价。在新媒体时代下，数字出版的形式存在多样化特点，数字出版模式已经成为了常态，并且读者也更习惯信息化的获取信息方式。在网络阅读、新型信息传播媒体建立、公众号下载等方式的影响下，传统期刊发行受到了严重冲击，以至于期刊发行量越来越少，严重影响到了传统期刊的发展[7]。

3.新媒体视域下期刊编辑出版思政工作创新策略

3.1创新工作理念

在新媒体视域下，在思政工作中相关工作人员注重工作理念方面的创新，该项工作是最为重要的一点，也是最难改变的一点。想要顺应新时代的发展，需要编辑人员具备较强的编辑主体意识，对传统出版流程进行优化，通过网络采编系统，优化编辑工作模式，通过信息、网络技术，发挥在线投稿、审稿、查询等优势，实现网络流程控制，注重作者、读者、审稿专家之间的讨论、交流，进而提升工作效率。而想要做到这一点，在党建思政工作中，需要加强培训教育力度，促使相关工作人员树立用户至上意识，促使其紧随时代节奏，做出相应调整，明确读者、订阅号、微博博主、抖音粉丝、专家群体、微信群好友等均有可能成为期刊服务用户。在培训教育工作中，可以基于企业具体情况，灵活利用新媒体优势，开发、使用思政工作管理网站，且在网站中对有关思政学习资料进行及时更新、发布；还可以利用微信公众号，开展全体员工的思想政治教育[8]。此外，思政工作中可以充分利用党支部书记的指导作用，由党支部书记给予员工思政教育的辅导，提升其工作高效性、规范性。在该过程中，党支部书记可以利用新媒体优势，通过密切的交流、互动，帮助员工解决工作、生活中的问题，进而促使员工全身心投入到工作中。

3.2优化工作模式

在新媒体视域下，全流程的网络化、数字化建设给期刊编辑发行带来的较大影响。受到传统工作模式影响，在生成内容、编审校对、发行等工作中存在一定滞后性，导致信息传播效率、质量受到影响[9]。想要有效改善这一现状，在党建思政工作中相关人员需要注重对工作模式的优化。具体来讲，思政人员可以创建新媒体平台，把其作为思想工作载体，例如，开通网上留言板、电子信箱、多媒体短信、微信公众号、抖音官方账号等，这样可以不收到时间、地点的限制，随时发布相关信息，传播文本也更加生动形象，可以有效节省思政工作时间。在这些新媒体平台中，职工可以交流互动，促进职工之间的感情，营造良好的企业内部工作氛围。与此同时，职工可以在平台中对批评意见进行表达，发表群众呼吁，进而促使职工可以发泄情绪、疏导情绪。政工人员可以在平台中把职工关注的热点内容、时政热点进行定期推送，促使其及时掌握，且把掌握的内容传达给群众，进而有效提升编辑出版工作质量。此外，在思政工作中，需要做好员工心理健康教育工作，利用心理辅导的手段，帮助员工对不良情绪进行梳理、释放，进而实现净化员工心灵的效果，帮助其形成高尚的思想道德品质。

3.3加强制度建设

针对传统期刊编辑出版工作来讲，想要充分顺应新媒体时代的发展，在开展党建政工工作中需要加强作风建设，因为基层党组织需要把党和编辑出版人员密切联系在一起，所以基层党组织的言行举止、工作作风会直接影响到群众关系的维系，只有积极主动和编辑出版人员联系，才可以提升政工工作质量和效果。基于此，在实际工作中，需要注重领导干部走访制度、领导干部接访制度、基层服务制度等建设，缩进党员干部和编辑出版人员的关系。并且，政工人员需要积极走入到编辑出版人员中，给予关心、问候，了解其实际需求、实际问题，且积极采取对应手段进行解决，促使编辑出版人员可以全身心投入到工作中，更好的应对新媒体视域下的工作创新[10]。

3.4提升人员能力

传统期刊媒体具有较强的公信力，这对于新媒体视域下传统期刊媒体的发展是非常有利的。基于此，在实际工作中，相关人员更应该注重政工工作的价值发挥，抓住该机会，加强政工工作力度，提升人员能力水平，促进传统期刊媒体长远发展。具体来讲，可以从以下几个方面入手：第一，注重提升编辑人员网络化采编系统运用能力，指引其对各种文件加工软件进行掌握，促使其可以在各种平台中熟练对信息进行推送。与此同时，可以定期开展学习活动，向优秀社交平台、公众号学习，对其网站建设模式、运营模式进行借鉴，创建出具有独特特点的新媒体平台。第二，注重提升编辑人员的学术水平。传统期刊编辑出版工作中，需要对学科的最新发展进行关注，工作期间保持敏锐性。基于此，政工工作人员可以定期组织活动，指引编辑人员利用新媒体技术，对学科前沿信息进行收集，鼓励其积极参与学术会议，经常性和专家学者沟通，进而有效提升其学术能力。此外，可以提供给编辑人员学习、研讨机会，促使其可以利用自身专业，积极参加科研。

3.5组建专业团队

在新媒体视域下，期刊发展具有简单且复杂的特点，通过新媒体技术工作流程变得更加简单，随之出版内容和形式变得更加复杂。在该种情况下，团队合作显得尤为重要。因此，在党建政工工作中，需要注重强化编辑出版人员的团队合作意识，指引其通过团队合作实现共同运作期刊发展。一方面，在实际工作中需要注重编辑部内部合作，在各类编辑合作的同时，可以增加一些专业新媒体技术人员，由其专门负责新媒体平台的期刊运作。另一方面，可以和专业新媒体平台、互联网专家、宣传部门进行合作，在该过程中编辑出版人员需要做好协调、沟通工作，分配好任务，明确自身职责，对传播广度、力度进行扩大。此外，在实际工作中，还可以指引编辑出版人员积极和科技人员合作，对前沿信息进行了解，筛选出有价值信息，以防出现错误科学信息传播情况；还可以指引编辑出版人员和互联网专业人员合作，利用专业技能把信息快速发布到平台中，提升工作效率。

结束语：总而言之，在新媒体视域下，注重期刊编辑出版工作创新是非常必要的，尤其是在党建政工创新方面，不仅能够有效提升编辑出版人员能力素养，还能够促进单位为长远发展。实际上，在新媒体视域下虽然信息传播方式发生了改变，但是在专业性上对于编辑出版人员的能力要求是没有改变的，需要其具备扎实的专业知识，且需要具备较强的信息技术运用能力。基于此，在实际工作中，单位党建政工工作需要明确新媒体视域下编辑出版人员的心理状态，且基于实际情况，多开展培训教育活动，注重工作理念创新、工作模式优化、相关制度完善、提升人员能力水平、组建专业队伍，促使编辑出版人员整体水平的提升，进而适应新时代脚步，更好的服务于期刊编辑出版工作，提供给人们更多有价值的信息服务。

参考文献

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[5]张宇燕，张婷婷，宋薇. 新媒体时代期刊编辑出版工作创新策略研究[J]. 新闻研究导刊，2021，12（16）：226-228.

[6]尹军. 数字时代期刊媒体编辑出版创新路径探析[J]. 新闻研究导刊，2021，12（09）：216-218.

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[9]张昀. 新媒体时代编辑出版工作创新路径分析[J]. 甘肃教育，2020，（06）：32-33.

[10]韩啸，李琦. 新媒体时代科技期刊出版现状及编辑素养的提升[J]. 学报编辑论丛，2019，（00）：249-252.

作者简介：郭印可（1980.11）男，本科，工程师，主要从事党务及业务工作方向