【摘要】国有企业作为我国经济的重要支柱，其党建工作和工会工作的融合发展，对于加强企业内部管理、提高员工素质、推动企业高质量发展具有重要意义。党建工作和工会工作的深度融合，可以实现资源共享、信息共享、力量共享，形成合力，推动企业内部各项工作的协调发展。在当前经济形势下，国有企业面临着新的发展机遇和挑战，党建工作和工会工作的深度融合，对于企业的发展具有重要的战略意义。通过加强党建工作和工会工作的协作，可以推动企业的转型升级，提高企业的竞争力和创新能力，实现企业高质量发展的目标。

【关键词】国有企业；党建工作；工会工作

前言

加强党的建设，是我们党加强对国企政治领导的一个主要方式，它能使国企始终处于一个正确的发展轨道上，为企业的健康发展提供坚强的政治保证。国企工会工作通过对员工进行全方位的思想政治教育和民主管理，培养员工的归属感和凝聚力，起到了连接企业和员工的作用。所以，在对职工思想的引导和对职工行为的引导上，党的工作和工会工作的目的是非常契合的，两者的深入结合，对团结群众，巩固党的统治地位起到了很大的作用。

一、实施双重育人机制

实施双重育人机制是加强国有企业党建工作与工会工作深度融合的重要策略之一。该机制旨在通过党委和工会组织共同开展培训、教育和学习活动，共同提高员工的政治素质、业务水平和职业道德，形成双重育人的格局。党委和工会组织可以共同制定培训计划，根据企业的实际情况和员工的需求，确定培训内容和方式。培训内容可以包括党的理论知识、企业管理知识、职业技能等方面的内容，培训方式可以包括集中培训、在线学习、实践锻炼等多种形式。党委和工会组织可以共同组织培训活动，例如开展党课、工会学习班、技能培训等。通过这些培训活动，可以提高员工的思想政治素质，增强员工的业务水平，提升员工的职业道德。党委和工会组织可以共同评估培训效果，通过问卷调查、学习笔记、实际表现等方式，了解员工对培训的反馈和学习成效。根据评估结果，及时调整培训内容和方式，提高培训效果。党委和工会组织可以共同制定激励措施，对在培训中表现出色的员工进行表彰和奖励。这样可以激励员工学习进取，增强员工的工作积极性和责任感。通过实施双重育人机制，党委和工会组织可以共同发挥作用，提高员工的综合素质，促进企业的高质量发展。党委和工会组织可以相互合作、相互支持，形成良好的工作氛围和学习氛围，为企业的发展注入新的动力。

二、加强信息共享

加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合，需要加强信息共享，确保党委和工会组织之间的信息流通和互通。建立一个党委和工会组织共享信息的平台，可以是企业内部的网络平台或者专门的信息系统。通过这个平台，党委和工会组织可以及时共享工作动态、政策文件、会议纪要等信息，保持信息的畅通和及时性。党委和工会组织可以定期召开联席会议，交流工作情况、共享经验和信息。会议可以由党委书记和工会主席共同主持，党委和工会组织的负责人可以就各自的工作进行汇报和交流，共同研究解决问题的办法和措施。党委和工会组织可以建立直接的信息沟通渠道，例如设立专门的联系人或者工作组，负责党委和工会组织之间的信息沟通和协调。通过这个渠道，可以及时传递重要信息，解决工作中的问题，提高工作效率。党委和工会组织可以共同参与重要工作的决策过程。例如，在制定企业发展规划、人事任免、薪酬福利等方面的决策中，党委和工会组织可以共同参与，发表意见和建议，确保党建工作和工会工作的需求和利益得到充分考虑。通过加强信息共享，可以促进党委和工会组织之间的密切合作，形成良好的工作协同效应，进一步加强国有企业的党建工作和工会工作，推动企业的健康发展。

三、强化工会组织的政治引领作用

加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合，需要强化工会组织的政治引领作用，使其在企业中发挥更大的作用。工会组织要深入贯彻落实党的路线方针政策，坚决维护党的领导核心地位，加强对员工的思想政治教育和引导。通过组织开展政治理论学习、党史学习教育等活动，提高员工的政治觉悟和思想认同，增强员工对党和国家的信任和支持。工会组织要积极履行政治监督职责，对企业党委的工作进行监督和评估。通过开展民主评议、代表大会等形式，听取员工的意见和建议，及时反映员工的诉求和需求，推动企业党建工作的深入开展。党委和工会组织要建立定期沟通协调机制，加强信息共享和工作对接。党委要及时向工会组织通报重要决策和工作安排，听取工会组织的意见和建议；工会组织要及时向党委反映员工的意见和诉求，促进党委工作的科学决策和民主决策。工会组织要加强自身建设，提高组织力量和工作水平。通过选派优秀干部、开展培训和学习，提高工会组织的政治素质和组织能力。同时，要加强工会干部队伍的培养和选拔，提高工会干部的业务水平和政治觉悟，为工会工作提供坚强的组织保障。通过强化工会组织的政治引领作用，可以提高工会组织的凝聚力和影响力，促进党委和工会组织的密切合作，推动国有企业的党建工作和工会工作取得更好的效果。

结语

因此，加强国有企业党建工作和工会工作的深度融合，是当前企业管理和发展的重要任务。只有在党建工作和工会工作的共同推动下，才能实现企业内部各项工作的协调发展，形成企业内部的良性循环，为企业的发展注入新的动力。

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