打开文本图片集

摘要：2022年起十余所广东省职业教育高校陆续进驻清远市，为清远的经济和人才培养带来生机和活力，也明显提升了我市团体无偿献血率。结合各高校特点制定大学生无偿献血的八个字策略：稳、顺、动、变、智、细、巧、圆，在无偿献血宣传动员活动中反复摸索经验，取得了一定的效果。无偿献血高质量发展应与时代同频，勇于创新，大胆实践，对不断提升高校大学生无偿献血的参与度具有指导作用。

关键词：高校  无偿献血   策略   创新  实践

引言：

1、研究背景与意义

2023年我国各种形式的高等教育在学总规模4763.19万人，全国普通、职业本专科共招生1042.22万人，全国共有高等学校3074所，比上年增加61所，全国共有高等教育专任教师207.49万人【1】。大学生身体素质好，易接受新鲜事物，对高尚行为有认同感，血液安全性高于一般社会人群【2】；血液安全及无偿献血的时间可以达35年之久，对保证无偿献血可持续性发展起到重要作用【3】；大学生参与无偿献血的比例高达 35%【4】，远高于其他人群。随着我国人口老龄化加剧，新生代“00”后大学生，将是无偿献血的主力军【5】。

清远市属广东欠发达粤北山区，2023年末常住人口398.67万人，生产总值为2120.19亿元，位于全省14名【6】。2011年6月省政府在清远市规划建设省级职业技术教育示范基地，将省职教城建设紧密融入《广清一体化“十四五”发展规划》格局中，高标准、高质量、高水平建设中国职业教育高地。至2024年秋季开学，省职教城在校生突破13万人【7】，成为广东省高技能人才培养的摇篮，为我省高质量发展提供人才支撑和智力保障，也为清远经济和人才培训带来生机和活力。

清远市中心血站2020年陆续在省职高校开展无偿献血工作，2022年高校学生献血8315人，2023年高校学生献血8649人，占市中心血站采供血区域团体献血人数的66.63%，比上年献血人数增长了4.0%。（数据来源清远市中心血站2022年和2023年省职教城无偿献血统计表）。大学生是无偿献血的主力军和生力军，只有立足清远的经济与人文环境制定符合大学生的招募策略，才能提高十所高校的无偿献血率。

二、研究目标

清远市中心血站统计数据：2023年清远市三家采供血机构（市中心血站、英德血库、连州血库）无偿献血35151人（其中：市中心血站25830人，英德血库5298人，连州血库4023人），采集血量51028.75单位（约10吨）。市中心血站采供血辖区内的省职教十所高校无偿献血人数逐年递增，近两年在校学生平均献血率7.4%，远高于省、市千人献血率（2023年广东省千人献血率为12.4【8】），清远市千人献血率8.8（其中：市中心血站10.61，连州血库6.78，英德血库5.61）。

每所高校大学生献血率不同，2023年广东省卫生健康委、广东省教育厅等对全省普通高校无偿献血工作情况进行通报，广东海洋大学无偿献血率25.97%位于全省第一【9】。将在校学生献血率25%作为清远市中心血站开展高校无偿献血工作目标，十所高校13万学生无偿献血约32500人，不仅超过市中心血站全年采血人数，而且能够保障全市90%以上的血液供应。高校无偿献血率从7%提升到25%需要制定切实可行的招募策略，递进式提高我市大学生无偿献血率和我市千人献血率。

三、方法

以2022年和2023年我市十所高校无偿献血人数、在校学生人数以及学生参与无偿献血率为基础数据进行对比分析，研究各高校在组织开展无偿献血活动过程不同阶段采取的措施和效果，总结经验，发现问题，持续改进，实现在校学生无偿献血率达到25%的工作目标。

四、实践过和与创新方法

八个字创新招募策略：稳、顺、动、变、智、细、巧、圆

（一）稳：即稳健原则，合理制定各校无偿献血率的基准目标，在确保上一年献血人数的基础上逐年递增，避免献血人数的大起大落，在稳健中求发展。允许可控范围内出现反弹情况，要有及时补救的方案和办法。十所高校无偿献血参与率参次不齐，大学生无偿献血率达到25%预期是血站3-5年中短期发展规划，与现阶段各高校实际献血人数存在着很大差距，应根据各校的实际，分别合理制定无偿献血人数增长率，每所学校可分几步走，平稳走好每一步，忌急功尽利，拔苗助长，忽高忽低，前进一步退两步的作法。

1、保优势：广东金融学院是省职教城首所全日制本科院校，2021年9月正式进驻，在校学生2023年比2022年增加了1583人，无偿献血人数仅增加了334人，献血率从29.8%下滑至27.95%，该校是近两年省职高校中无偿献血开展最好的学校，而且也超过了25%的预定目标，遥遥领先其他高校。今后3-5年的目标值设定，不是无限递增，而是确保25%这个目标值的平稳略增，因为决定木桶容水量的往往是最短的木板。深入调研分析该校的成功作法，组织各高校现场参观学习讨论，推广好的经验和作法，取长补短。

2、找劣势：十所高校2022年在校学生近10万，2023年增至12万，每年各高校学生人数都在增加，广东交通职业技术学院、广东岭南职业技术学院、广东南华工商职业学院、广东财贸职业学院四所高校学生献血率分别下滑了3、5、6、8个百分点，广东岭南职业技术学院献血率从6.76%降至1.46%，一百名学生仅一名学生参与无偿献血，成为2023年十所高校献血率最低的高校。

通过两年数据对比分析，对于学生无偿献血率变化过大，或献血率过低的院校，目标基数的设计增幅不宜过大，第三年能够达到清远市高校献血率平均值7-8%，第四年15-19%，第五年25%。

3、促中势：广东科贸职业学院也是进驻清远比较早的院校，2020-2021年新冠疫情期间，该校共组织了5场无偿献血活动3360人献血，创造了市中心血站单日采血978人的记录，2021年被授予“广东省无偿献血促进奖单位”。2022年因突发因素该校没有开展无偿献血活动，2023年该校的献血率为6.65%。广东碧桂园职业学院、广东建设职业技术学院、广东工程职业技术学院这三所院校，两年学生无偿献血率均有小幅增加，清远职业技术学院基本保持平衡。这五所院校第三年目标值设为12%，第四年目标值设为25%。

（二）顺：顺势而为原则，了解学生的需求，顺应社会变革及清远经济发展需要，制定有针对性招募政策吸引更多的高校学子投身公益事业，实现学生、学校、血站、社会多方共赢。

我站在大学生中开展调研，发现大部分大学生把就业问题放在首位，如果无偿献血与就业没有直接关联，学生们对无偿献血的积极性和主观意愿并不高。2023年广东科贸职业学校大二学生陈俊辉，他不仅无偿献血3000毫升，还带动身边的同学积极参与无偿献血志愿活动，市中心血站通过官方媒体广泛宣传报道他的事迹，树立00后无偿献血典型。大三上半学期深圳某对口专业单位就提前录用了这位品学兼优的学生。当代企业招聘人才常常把思想品德修养放在首位，一名热爱公益事业乐于奉献的新青年很容易在严峻的就业形势下脱颖而出。

清远市委书记殷昭举同志于2024年6月5日在《清远新闻》中强调，要立足清远距离大湾区最近、发展空间最大、生态条件最好的三大“比较优势”，招引更多数字经济龙头企业和产业项目落户清远，打造具有竞争力的数字产业集群。要发挥好省职教城人才集聚优势，强化产教融合，推动政府、高校、企业三方联动，通过人才定制、专业共建等措施，形成校企双向奔赴、良性循环的发展局面。在“广州孵化+清远产业化”“广州研发+清远制造”“广州总部+清远基地”“广州总装+清远配套”的产业合作共建模式下，广清经济特别合作区至2023年底，累计引进项目700个，计划总投资达2000亿元。联丰集团、省盐业集团、茂雄集团等一批农业龙头企业加快落户布局清远；祥源控股、金港汽车、省旅控集团等企业相继投资；富强、敏实、敏惠、金禄、长实、戴卡旭等一大批汽车零部件龙头企业落户清远，据统计，清远全市汽车零部件规上工业企业26家；广清产业园已提供就业岗位约2.5万个；“万亩千亿级”广清纺织园已落户企业490多家；全力打造“中国快时尚智造基地”；“广清缤纷里”商超将满足周边30万企业人才的消费需求……

顺应大学生的实际需求，顺应清远发展需要，对多次无偿献血的学生，提供一个优于其他学生的就业机会，不仅解决学子们的就业困惑，留住人才，推动清远经济发展，促进我市无偿献血事业的高质量发展。

（三）动：动态原则即在变化中寻找规律，在规律中不断变化

1、根据每个学校的规模和特点制定无偿献血策略：一校一策，一年一策。

2023年广东科贸职业学院制定“在学期间人人献一次血”宣传思路，每两周在一所二级学院举行团体献血；广东建设职业技术学院开展每月两所二级学院参与献血活动；清远职业技术学院每周三开展无偿献血活动，每学期至少举办一场全校性大型献血活动；清远市技师学院每月一场献血活动。

及时评估无偿献血活动开展效果，科学有效保障我市血液供应，对活动开展效果不好的高校发现问题调整思路。

2、根据季节变化制定策略：一季一策，一个学期一个策

元旦、春节、清明、五一、十一等节假日开展不同季节的无偿献血宣传。学雷锋、植树、五四青年节、红十字日、“6·14世界献血者日”、献血法颁布纪念日、建党、建军等重要时间节点开展主题献血活动，将思想品德教育与无偿献血紧密结合在一起。

3、根据每场活动制定策略：一场一策

各高校结合自身特点和条件，充分发挥学校团委、红十字会、公益社团的力量，运用公众号推文、举办献血科普讲座、校园摆摊等多种同学们喜闻乐见的形式，营造良好宣传氛围，不断提高师生无偿献血的知晓率和参与度。

（四）变：变通原则。

广东科贸职业学院在新冠疫情期间组织到位，开创了省职教城无偿献血多个之最，但是在2022年清远市疫情出现拐点，各方预判不足，当年没有开展一场无偿献血活动。临床用血存在很多不确定因素，天灾人祸以及不可抗力的突发事件，没有人知道明天和意外哪个先来。发生变化时，需要适时调整工作模式和方法。高校学生是突发应急采血确保血液库存的第一道防线。

（五）智：群策群力原则，集思广议，发挥全社会的主观能动性

提升高校无偿献血率，首先要发挥大学生组织的主体力量，开展辩论会、知识竞赛、文艺晚会、演讲会等，利用校广播、学校互联网、校报、学校宣传栏等宣传阵地对同龄人进行无偿献血知识宣传。其次建立各高校无偿献血志愿队，创新志愿形式，成立大学生稀有血型献血队伍和应急无偿献血队伍等，动员心理品质高的大学生参与无偿献血带动其他学生的参与。

（六）细：细化原则

无偿献血是一种奉献行为，良好的献血体验能够让献血者产生快乐的心理情感。相反，一次不好的献血经历，可能导致献血者不会再次献血。因此，流程上细化，减少等待时间；服务细化，关怀和周到的服务提高体验快感【10】；活动细化，节假日礼品的更换，细微处见真情；反馈细化，每场活动前中后跟进和反馈。

（七）巧：用巧力原则

广东科贸职业学院副校长肖智远同志以身示范，次次带头献血19个年头，荣获“2018-2019年度全国无偿献血奉献奖金奖”称号。特别是突如其来的新冠疫情期间，血液供需紧张，2020年先后6次捐献成分血，在榜样的带动下，该校师生无偿献血热情高涨。无偿献血中也存在着二八法则，对那些积极主动，有献血意愿的关键少数献血者的宣传动员，能够带动80%的大学生。有鱼的地方撒网，比没有目的的投饵，能够产生事半功倍的效果。

（八）圆：包容的心态。利用所有能够利用的资源，多种渠道，多种力量共同完成无偿献血事业。

高校一般以主体动员为主，辅以政治动员和物质动员。不过政治动员和物质动员不能仅停留在政治或物质利益获得的层面，任何物质或政治激励都只是对无偿献血道德价值的正向强化，如高校在学生献血完成后会发放一定数额的金钱补贴，有些学校还发放印有特殊标记的献血纪念品，邀请相关领导身体力行参与献血或到现场进行慰问等，这些象征性激励应该被视为来自集体内部的关心和慰问，亦是对献血行为和献血者道德价值的肯定【11】。大学生无偿献血行为在得到全社会的关注和认可时，对增强青年人的社会责任感和担当起到重要推动作用。

参考文献

【1】https：//www.gov.cn/lianbo/bumen/202403/content_6935497.htm2023年我国高等教育在学总规模4763.19万人

【2】陈婷婷，张兴梅，景慎芹，等.不同献血人群对无偿献血的认知及其影响因素调查分析[J].中国输血杂志，2020，33（06）：626-628.DOI：10.13303/j.cjbt.issn.1004-549x.2020.06.026.

【3】陈国龙，吴建忠，罗玉丽，等.高校学生在无偿献血可持续性发展战略中的重要作用[J].中国输血杂志‚2006‚19（4）：313－315．

【4】顾文琴，张艺凡.大学生无偿献血认知现状及其影响因素分析[J].中国卫生标准管理，2024，15（10）：158-161.

【5】曾参与无偿献血大学生的积极心理品质现况[J].中国输血杂志，2023，（05）：80-85.DOI：10.13303/j.cjbt.issn.1004-549x.2023.05.016

【6】来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

【7】清远发布广东省中共清远宣传部官方澎湃号2024-9-27

【8】“2023年我国卫生健康事业发展统计公报.”中国政府网， 规划发展与信息化司，  www.nhc.gov.cn/guihuaxxs/s3586s/202207/51b55216c2154332a660157abf28b09d.shtml.

【9】广东省卫生健康委员会《广东省卫生健康委 广东省教育厅 共青团广东省委关于2023年全省普通高校无偿献血工作情况的通报》（粤卫应急函【2024】22号）

【10】人性化的招募措施和 以 人 为 本 的 服 务 理 念，[1]程颖，何涛，段恒英，等.招募新思路在重庆市高校无偿献血工作中的应用探讨[J].国际检验医学杂志，2019，40（14）：1789-1792.

【11】栗蕊蕊.大学生无偿献血的动员模式——基于道德价值观的分析[J].高校辅导员，2014（01）：51-54.