摘要：高校后勤工作是保障教学科研正常运行的基石，其基层党建创新不仅能助推后勤业务提升，更能推动学校教育事业高质量发展。当前，高校后勤基层党建面临认知不足、规划欠缺、融合不够等困境。创新后勤基层党建具有重要意义，可契合高校党建发展需求，保障后勤服务稳步提升，提升基层队伍整体素质。为此，需从思想引领、作风锤炼、活力激发、监督制约四方面创新路径，强化理论引领与阵地建设，锤炼务实服务作风，弘扬工匠精神培育人才，健全廉政监督机制，以高质量党建为高校发展提供坚实后勤保障。

高校后勤工作的稳定是保证高校教学科研正常运行的基石。高校后勤的基层党建工作创新出彩不仅可以助推后勤业务工作提升，更可以推动学校教育事业高质量发展。然而，当前高校后勤基层党建工作面临着一些挑战，如支部建设尚需完善，存在重视实际业务而忽视党建工作的倾向；党员队伍的整体素质有待提升，队伍结构呈现出多元化的特点；党建工作在创新方面不足，缺乏足够的学习意识和动力等问题。鉴于新形势下高校后勤基层党建工作追求高质量发展的目标，我们必须高度重视后勤党建工作，不断健全和完善党建机制；致力于提升后勤队伍的整体素质，加强队伍建设；积极探索创新工作方式，组织形式多样的学习活动，以适应新时代的发展要求。

一、高校后勤基层党建面临的困境

（一）认知不足，应对策略欠缺

随着高校后勤社会化改革的不断深化，后勤党建工作的对象逐渐多元化。然而，部分高校党务工作者对此认知不足，未能及时采取有效应对策略，导致党建工作存在覆盖不全的问题。

一方面，对“新人员”的思想动态了解不足。当前，高校后勤除了原有的在编和临聘人员外，还涌现了大量劳务外包的“新人员”，他们从事物业管理、维修维保等工作，其言行对青年学生产生着潜移默化的影响。然而，对这些人员的管理主要依据合同和社会组织，对他们的思想动态了解不够深入，教育引导也显得不足。

另一方面，在“新领域”拓展党建工作的主动性有待提高。高校后勤在不断开拓资产经营、智能建设等新领域的过程中，面临着新的思维方式和工作方法的挑战。但部分高校后勤党务工作者对此准备不充分，对新领域党建工作的开展感到力不从心。

（二）规划不足，引领作用有限

部分后勤党务工作者认为后勤与“立德树人”目标无直接关联，只要保持平稳运行即可。这种“重业务、轻党建”的观念导致后勤党建工作主要满足于完成上级规定的任务，内容、措施、形式和载体都显得单一且同质化严重，引领作用未能充分发挥。

一方面，对后勤党建工作的总体规划不足。没有将后勤党建工作作为一个独立的系统来思考，缺乏针对性的规划和措施。

另一方面，党建品牌意识淡薄。随着后勤业务的不断拓展和管理模式的更新，党建工作未能与之同步发展，缺乏具有影响力的党建品牌。

（三）融合不足，合力效应未显现

一是党建与业务融合不紧密。部分后勤党务工作者在党建工作中未能深入业务工作，未能实现党建与业务的相互促进，导致两者之间存在脱节。

二是校内与校外融合不够深入。随着后勤社会化改革的推进，民营物管公司、园林公司等纷纷进入高校，给后勤工作带来便利的同时，也带来了管理上的挑战。尤其是校内党组织与校外党组织在围绕“立德树人”目标形成合力方面还存在较大差距。

二、创新高校后勤基层党建工作的价值意义

后勤党建工作不仅是高校党委工作的重要构成部分，也是高校圆满完成各项任务不可或缺的环节。在新时代背景下，推动后勤基层党建工作迈向高质量发展，对于促进高校教育事业高质量发展具有重要意义。

（一）契合高校党建工作的发展需求

随着高等教育的迅猛发展和后勤服务的社会化转型，高校后勤基层党建工作被赋予了新的使命。将基层党建工作与高校后勤管理紧密结合，是新时期加强党的建设的关键一环。后勤管理部门集管理、生活、科研、教学等多功能于一体，是确保校园和谐稳定发展的基石，也是推动高校科学发展的重要动力。高校的发展与提升，必须坚持党的集中统一领导，而后勤基层党建作为高校党建的重要组成部分，其高质量发展是新形势下高校党建工作高质量发展的有力支撑和坚实保障。

（二）确保高校后勤服务工作的稳步提升

高校后勤服务工作涵盖广泛，性质复杂，涉及物资采购、食堂卫生、设备维修、水电管理等多个方面。这些工作往往具有突发性和紧急性，要求后勤人员随时待命，有序应对。高校后勤基层党组织在应对各种工作挑战中发挥着关键作用。在党组织的统一领导下，高校后勤服务工作能够有序开展，服务质量与效率得以稳步提升。因此，由后勤基层组织统一领导后勤工作，是确保高校后勤服务与管理高效落实的基础。在党组织政治核心地位的引领下，后勤部门能够充分发挥其最大效能。

（三）提升基层组织人才队伍的整体素质

当前，后勤人员队伍素质存在差异，后勤队伍建设仍需加强。建立规范的高校后勤基层党建制度，是进一步提升基层党员队伍素质的有效途径。通过落实基层党建工作，发挥党员的先锋模范作用，带动后勤整体队伍更新观念，增强服务意识，强化责任与担当，提升后勤服务各岗位人员的综合素质。同时，全体后勤人员也应自觉加强业务知识和党的理论知识的学习，将理论与实践相结合，提高自身服务能力，使后勤队伍整体素质得到进一步提升，更好地支撑学校各项事业的稳步发展。

三、创新高校后勤党建工作的路径思考

（一）创新思想引领，筑牢德之根基。

要切实加强党对高校后勤工作的全面领导，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把“立德树人”作为首要任务，把培育践行社会主义核心价值观融入高校后勤工作的全过程。

一要强化思想引领的基础地位。深入学习并透彻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，这是我们开展所有工作的根本指导。必须教育并引导干部职工深刻领会“两个确立”的重大意义，确保他们能够将这一政治要求内化于心、外化于行，转化为坚定信仰、听从党的领导、积极履行职责的政治自觉和实际作为。

二要强化思想引领的“阵地”建设。高校后勤工作涵盖广泛，区域分散，思想教育工作常面临时间难以同步、空间难以集中的挑战。因此，在有效发挥党支部战斗堡垒作用的基础上，必须持续推动思想引领工作向基层延伸，将党小组建立在工作一线，如“施工现场”，并拓展至“网络平台”，确保高校后勤工作的每一个角落都能及时得到思想引领的覆盖，保证党建工作不受时间和空间限制，实现无缝衔接。

三要做好思想引领的“方式”创新。在教育内容上，围绕“能力提升”、“实践行动”和“效果优良”的主题，组织专题党课、参观红色教育基地、观看红色电影以及分享红色故事等活动。在教育载体方面，要积极推广“线上教育”，充分利用微信、QQ、钉钉等信息技术平台，及时传达党的路线、方针、政策，以及校园网和公众号上的相关信息。通过网络平台，及时表彰先进典型，有效激发教职员工投身工作和创业创新的热情，营造出一种积极向上、争先创优的良好氛围。

（二）创新锤炼作风上，高举鲜明旗帜。

后勤工作覆盖了高校教学、科研、生活的每个角落，是广大师生须臾不能离开的“身边人”。这就不仅需要后勤部门提供优质高效的保障服务，更需要后勤人在日常工作中传递正能量、发出好声音。因此，必须充分发挥后勤党支部“桥头堡”作用，充分发挥后勤党员“排头兵”作用，不断锤炼“平时沉得下去、服务在一线，战时冲得上来、保障在前线”的工作作风，真正把“我是党员”喊亮，从而使党旗高高飘扬在高校后勤战线上。

一要把旗树在师生“心上”。要把满足“师生需求”作为后勤工作的第一目标，通过走访、问卷调查、座谈会等多种方式了解师生的所需所盼，坚持靶向发力，把服务做在师生“心坎”上。

二要把旗扛在自己“肩上”。后勤党组织要把忠诚写在抗疫等急难险重任务一线，以必胜之心当先锋打头阵，用行动展现共产党人的政治本色，努力建设一支特别能吃苦、特别能战斗的后勤铁军。

三要把旗稳在“背上”。安全是后勤工作的生命线，必须时刻紧绷安全这根弦。建立健全安全管理制度，加强对食品、消防、用水用电等方面的安全监管，定期进行安全检查和隐患排查，确保无死角、无遗漏，为校园营造一个和谐稳定的学习生活环境。

（三）创新激发活力上，强化“艺”能绽放

高校后勤党组织应当在党的建设中自觉担负起弘扬工匠精神的“主体责任”一要稳固“工匠”人才的培养基石。高校后勤党组织应积极引导全体后勤员工热爱自己的岗位，追求专业精通和技能精湛。后勤党组织应充分重视技术工人的作用，通过举办“劳动技能大赛”、“技术技能竞赛”等活动，为“工匠”人才的成长搭建舞台，激发创新活力，汇聚创新力量，为后勤工作的高质量发展持续提供动力。

二要创新“工匠”实训基地的建设。应充分利用后勤劳动场景和工人技术优势，积极与校团委和院系沟通合作，为学生参与工地建设、园艺维护、美食烹饪等实践活动创造有利条件，为培养德智体美劳全面发展的高素质人才贡献后勤的智慧和力量。

三要建立“工匠”精神的宣传平台。高校后勤党组织应注重提升后勤员工的表达能力和宣讲能力，将劳动精神和工匠精神融入高校思政教育之中。通过联合学习、专题讲座、实地考察等多种形式，让学生更直观地了解和感受工匠精神的内涵和价值，同时增强后勤员工的职业荣誉感和成就感，形成师生之间的良性互动。

（四）创新监督制约，挺立党“纪”党风。

要认真落实党风廉政建设各项要求，创新工作方法，让干部感受到监督，让群众知道监督，让师生参与监督，确保各项工作在制度和规章的范围内有序进行。要坚持警钟长鸣。高校后勤党组织要把党风廉政教育列入教职工政治学习、工作例会固定议题，加强日常教育；要用身边事教育身边人，开展“以案四说” “以案四改”专题教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

二要坚持防微杜渐。对食堂监管、资产经营、维修维保等关键岗位人员适时开展党风廉政集体约谈，定时开展节假日廉政提醒。

三要坚持扎紧“笼子”。充分发挥制度的约束管理作用，建立健全财务预算、财务报销、后勤采购等一系列内控制度，建立《廉政风险点防控管理办法》、权力清单、责任清单等制度，对廉政风险易发的重要环节、重点领域和重要岗位加强监督，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防范机制。

高校党的建设在党的宏伟蓝图中占据着举足轻重的地位，它不仅是党的整体事业中的坚固基石，更是保障各项事业顺利推进的重要力量，具有深远的战略性意义。作为党的建设这一伟大工程的关键一环，高校党建工作对于推动党的各项事业向前发展具有不可替代的作用。

在此背景下，高校后勤党组织应当站在政治的高度，深刻认识到自身所肩负的历史使命和责任担当。我们必须始终坚持为党培养优秀人才、为国家造就未来栋梁的初心和使命，将“人民至上”和“师生为本”的理念深深植根于心、践之于行。

在实际工作中，高校后勤党组织要发扬求真务实的精神，不断探索创新，勇于担当作为。我们要以高度的责任感和使命感，致力于为高校的高质量发展提供坚实有力的后勤保障。通过优化资源配置、提升服务质量、加强队伍建设等措施，确保高校后勤工作能够紧跟时代步伐，满足师生需求，为高校的蓬勃发展贡献我们的智慧和力量。

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