摘要：企业办公室肩负接收与传递上级要求、顶层设计与统筹管理工作、优化配置资源、辅助领导进行决策和战略制定等职责。可以说，办公室是企业健康、稳定、有序运转，各项工作顺利且高效推进的基础保障。基于办公室的重要地位和作用，内部的政治、思想建设尤为关键。为此，本文以落实思想政治工作，提高办公室队伍的整体凝聚力、战斗力，更好地发挥岗位职能为着眼点，从学习、大局、担当、效率、创新五个意识切入，提出企业办公室人员开展思想政治工作的有效思路。

关键词：企业办公室人员；思想政治工作；有效思路

总书记关于煤炭行业及相关企业发展的重要讲话和指示批示精神，如“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”“把思想政治工作优势转化为发展优势”等，为推动新时代煤炭工业高质量发展指明前进方向，为行业内企业发展决策提供客观依据。煤炭企业坚持以总书记思想为引领，充分发挥思想政治工作生命线、传家宝作用。企业办公室人员的政治觉悟、思想认知、意识形态直接关乎企业发展，故而对办公室人员的思想政治工作进行分析研究，落实思想政治工作是非常必要的。

一、企业办公室人员的职责和作用

煤炭企业办公室人员的主要职责分为五个方向：行政管理和文秘方面、后勤及车辆管理方面、治安保卫方面、信访管理方面、内部制度管理方面。基于企业办公室的职责，可以发现其涉及工作业务范围广、服务对象门类多、协调部门层次多，在职工思想政治工作中发挥着枢纽和窗口门面作用。故而，助推煤炭企业做好企业办公室人员的思想政治工作已成为热点话题[1]。

二、企业办公室人员开展思想政治工作的意义

首先，有助于提升办公室工作人员的政治觉悟。企业办公室是通过思想政治工作将上级部署的任务、提出的要求准确传达到下级部门的“中转站”。这就要求企业办公室人员先准确地吸收、内化上级部署的内容。助推煤炭企业做好企业办公室人员的思想政治工作可以不断提高办公室人员的政治觉悟、精神觉悟，使其能够理解和吸收我党指导意见的核心思路。其次，有助于统一办公室工作人员的思想认知。办公室企业各项工作指令发出指出，在企业中发挥着承上启下的枢纽作用。企业办公室人员开展思想政治工作能够统一思想，使相关工作朝同一个目标、同一个方向迈进；最后，有助于预防与扼杀办公室中的不正之风。煤炭企业要想实现健康稳定发展，作风建设、思想建设必须常抓不懈、久久为功，确保自身永葆清正廉洁的政治本色。企业办公室人员开展思想政治工作能够将力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，从根本上预防与扼杀办公室，乃至整个企业中的不正之风[2]。

三、企业办公室人员开展思想政治工作的有效思路

（一）开展思想政治工作的有效举措

1.创新观念

企业办公室人员要创新观念，在开展思想政治工作时要以强化职工意识为导向，提高职工认知能力和综合素质[3]。例如，强化职工大局意识，使其思想和行动上与领导保持高度一致。办公室人员要定期组织以“拓宽职工眼界，强化职工底线意识”为主题的思政教育会议，在会议上反复强调职工要做领导干部的“左膀右臂”，辅助领导干部做出正确的决策和战略安排。指导职工能够站在单位整体利益的高度去想现阶段显性或隐性影响企业健康发展的问题；能够落实、落细上级决策部署、领导交办的工作任务，并在此过程中，帮助领导发现问题，解决问题，使务求政令落实到位；能够将“如何干好自己的本职工作”“如何提高自己的业务能力”“如何更好地辅助领导干部”作为基本的底线和追求树立“位卑未敢忘忧国”的意识，既勤思善谋，当好参谋，又综合协调，当好助手[4]。

2.创新方法

企业思想政治工作随着时代发展会发生一系列新的变化，这要求企业办公室人员具有创新意识，在开展思想政治工作时能够跳出办公室工作的自我循环，做到与时俱进，以增强思想政治工作的时效性与实效性。首先，办公室人员要坚持解放思想、推陈出新，不要固步自封，简而言之，就是创新思想政治工作内容与形式，打破传统思想政治工作模式的桎梏，为思想政治工作注入新的生命力，焕发新的生机。例如，办公室人员以“新理论”“新政策”“新技术”为主题开展思想政治教育活动时，既需要组织常规的培训活动，也要在此基础上进行形式创新，如带领员工外出学习或交流，组织员工参观相关基地等；其次，办公室人员要善于开拓创新，不要因循守旧，具体来说，就是求新求变、求活求通，变被动适应为主动创新，让思想政治工作始终具有前瞻性。例如，办公室人员要积极与职工进行交流，准确把握他们的思想动态，以开展更具针对性的思想政治工作。与此同时，办公室人员还要增加职工反馈需求、意见的通道，一遍根据职工的所需、所想来对症下药”，确保思想政治工作实效；最后，办公室人员要超前谋划，不要亦步亦趋，即树立超前意识，未雨绸缪地想领导之所想，急领导之所急[5]。例如，面对上级部署的，全面深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育这一任务，企业办公室人员应立即做好工作计划，将“学思想、强党性、重实践、建新功”作为总要求，引导党建部门从“精读深学、红色践学、交流研学”切入开展工作；政工部门从“深化于学、内化于心、转化于行”切入开展工作；行政管理部门从“把理论学习融入日常、抓在经常”切入开展工作[6]。

3.创新阵地

办公室人员开展思想政治工作时，主阵地多以“三会一课”或者各种线下培训为主，导致思想政治工作受到空间和时间的桎梏。对此，办公室人员应积极创新思想政治工作阵地，利用好各种新媒体平台。例如，在技术部门辅助下，制作与“爱岗敬业、甘于奉献、工匠精神”相关的短视频，或者将优秀党员干部的事迹制作成微电影，将其上传至新媒体平台，革新思想政治教育形式。又如，办公室人员还可以将纸质版的《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》等文件变为电子版资料，让所有工作人员能够随时随地学习先进的思想精神，间接地落实思想建设，提升党员干部、基层员工的廉洁意识和政治觉悟水平。

（二）确保思想政治工作实效的思路

1.强化企业办公室人员的担当意识

企业办公室人员是开展思想政治工作的关键力量，其思想意识直接影响思想政治工作方向与成效。故而，企业要想确保思想政治工作实效，需要强化企业办公室人员的担当意识，即勇于担当、敢于争先、乐于奉献，简而言之，就是要有担当意识以及苦干、实干的内在品质，以发挥办公室对于企业平稳运行的保障作用、高质量发展的促进作用。首先，“勇于担当”就是要求办公室人员具备较强的责任感、担当感，从而在思想政治工作开展中敢于负责，并且遇事不推诿，办事不拖拉；其次，“敢于争先”要求办公室人员摈弃形式主义、佛系主义等思想意识，要树立有所作为、有所超越、有先必争、有优必创、有旗必夺的工作态度，切实增强思想政治工作的实效性。安全管理始终是煤炭企业的重要工作，办公室人员需要将安全教育始终作为思想政治工作的主要方向。故而，可立足“有所作为”来策划开展以“安全”为主题的思想政治教育活动，以帮助所有工作人员掌握更多的安全知识和技能，提升员工的自救互救能力、突发事件的反应能力和应急处置能力等；最后，乐于奉献要求办公室人员保持勤勤恳恳、任劳任怨的心态。办公室人员开展思想政治工作时经常遇到突发事件、应急事项，如员工之间突发的纠纷、员工与企业之间突发的矛盾等。此外，随着党建工作与企业中心工作的融合越来越深，办公室的思想政治工作范围进一步加大，工作内容、工作量明显增加。在上述各种因素作用下，使加班加点成为办公室人员的常态，故而没有甘于吃苦、爱岗敬业的境界和情操，是难以胜任办公室工作的。对此，企业办公室人员要想开展高效的思想政治工作，需要强化担当意识，保持苦干且实干的内在品质[7]。

2.强化企业办公室人员的效率意识

“只求过得去、不求过得硬”是过去企业办公室人员开展思想政治工作时存在的主要问题。究其原因，一方面与办公室人员存在形式主义思想有关，部分人员侧重“面子工程”，认为只要“表面上过得去”即可，不重视思想政治工作是否取得实质；另一方面与新形势下煤炭企业思想政治工作内容增加，工作量提升，但工人人员数量没有变化有关。对此，当前企业办公室人员开展思想政治工作时要强化自身的效率意识，既要时刻保持一定的紧迫感，争分夺秒地做到“今日事今日毕”，也要具备责任感，做到遇事不推诿，办事不拖拉，切实提升企业思想政治工作效率与质量，推动思想政治工作见行见效。首先，企业办公室人员自身也要时时刻刻把加强学习放在第一位，时刻想着如何干好自己的本职工作，时刻想着如何提高自己的业务能力。具体而言，企业要实时接收最新的政策、文件、会议精神等内容，第一时间通过“第一议题”“三会一课”等方式组织办公室人员进行学习。此期间，办公室人员要站在领导思维的高度，对相关内容进行综合分析，帮助领导发现问题，解决问题，指导工作。其次，办公室人员第一时间接收到上级任务时，要迅速行动起来，争分夺秒，雷厉风行地将任务合理下派至各部门，通过各部门的协同，使任务在短时间内落地。最后，办公室人员要善于借力使力，即随着新媒体技术快速发展，可将新媒体平台作为新的思想政治工作阵地，在微信、微博、抖音等平台上发布与思想政治主题教育相关的内容，或利用QQ、钉钉等实现线上交流与沟通。

结束语：

综上所述，开展企业办公室人员开展思想政治工作的有效思路研究具有重要作用。基于研究可知，当前煤炭企业办公室工作具有业务范围广、工作门类复杂、协调部门多等特点，加强企业办公室人员思想政治工作可提升办公室工作人员的政治觉悟、预防与扼杀办公室中的不正之风以及统一办公室工作人员的思想认知，为提高办公室工作效率与质量奠定良好基础。企业要想进一步强化办公室人员的思想政治工作实效，可从强化其学习意识、大局意识、担当意识、效率意识、创新意识等角度切入，达到想领导之所想，急领导之所急，以及帮助领导发现问题，解决问题等目的，更好地促进企业健康、稳定、长远发展。

参考文献：

[1] 梁淑玲. 企业综合办公室思想政治工作的作用研究[J]. 办公室业务，2021（19）：39-40.

[2] 韩鸿飞. 新形势下办公室人员思想政治工作开展路径[J]. 文渊（中学版），2021（11）：2915-2916.

[3] 高嘉忆. 企事业办公室人员开展思想政治工作的有效思路[J]. 现代企业，2022（11）：111-113.

[4] 丁金阳. 立足思想政治教育着力提升办公室工作水平[J]. 百科论坛电子杂志，2022（10）：52-54.

[5] 毛文倩. 论思想政治工作对国企办公室业务工作的指导作用[J]. 中国金属通报，2022（5）：90-92.

[6] 杨晨. 新时期办公室管理人员的思想政治工作探索与实践[J]. 精品，2021（22）：68-69.

[7] 石科伟. 企事业办公室人员开展思想政治工作的有效思路[J]. 互动软件，2020（8）：3839-3840.