摘要：在新时代的发展浪潮中，国有企业作为国家经济的中流砥柱，承载着推动经济社会发展和促进人民福祉的重要使命。国有企业基层党员是其重要的组成部分，是促进其发展的核心力量。本文旨在探讨国有企业基层党员如何进一步发挥先锋模范作用，为推动国有企业高质量发展贡献力量。

关键词：先锋模范；国有企业；基层党员；高质量发展

引言

党员的先锋模范作用，根植于中国共产党的性质与宗旨之中，体现在政治、学习、工作、生活等多个层面。在国有企业中，党员作为骨干和桥梁，积极带领广大员工攻坚克难、开拓进取。因此，深入探究如何更好地发挥国有企业基层党员的先锋模范作用，对于个人成长和企业效益提升具有十分重要的意义。

一、发挥基层党员先进典型、先锋模范的必要性

国有企业中，党员是党的纲领和路线的坚定执行者，在面对新时代的挑战时，国有企业需要不断培养树立先进典型并发挥先锋模范作用，使基层党员成为党的宣传者、引领者，带领职工共同迈向美好未来。同时，如何让党员在工作中长期保持先进性，保持积极向上的动力，激发国有企业职工积极性、主动性、创造性，不断提高国有企业中党的建设质量，是新时代国有企业党建工作不可缺少的部分。

二、基层党员的先进典型和先锋模范作用发挥不足

（一）理论武装不足

在快节奏的当下，国有企业的基层职工往往忙于应对日常事务，认为理论学习是“虚功”，不如实际工作来得实在，而忽视了理论的学习与积累。一些党员对党的理论路线方针政策了解不够，对党的历史、宗旨和使命缺乏深刻认识，导致在工作中出现方向不明、动力不足的问题，表现出交差了事的工作态度和工作方法。理论是行动的指南，理论武装不足已成为制约个人成长、企业发展的一大隐忧。

（二）业务水平不高

部分国有企业基层党员对业务流程、产品特性、市场状况等了解不足，难以满足客户需求，进而影响业务发展。同时，由于受资源和时间的限制，也使基层职工无法获得足够的培训和学习机会。同时，缺乏创新和竞争意识也是业务水平不高的原因之一。

（三）服务意识不强

少数基层党员对自己的岗位职责认识不清，缺乏为群众或客户提供优质服务的动力。加之缺乏有效的奖惩激励机制，使得基层党员对提升服务质量的积极性不高。同时，他们的消极态度和低效表现也会影响企业的士气和工作氛围，使得整个企业难以形成积极向上的工作氛围和高效的工作节奏。

三、充分发挥基层党员先进典型和先锋模范的建议

（一）加强思想引领，坚定理想信念

国有企业基层党员要始终把党的思想建设放在首位，加强理论学习，坚定理想信念。通过深入学习党的路线方针政策，不断提高政治觉悟。

国有企业要重视党员队伍的建设与管理，充分调动共产党员能干事、干成事的内生力量。认真落实党的教育和管理职责，把党的理论知识和实践技能融入到组织的管理和运营之中，以确保企业的可持续发展。

（二）提升业务能力，增强创新能力

国有企业基层党员要不断提高自身的业务能力和创新能力，努力成为企业改革发展的排头兵。通过参加培训、交流学习、实践锻炼等方式，提高自身的专业技能和综合素质。

国有企业要构建全面、科学且客观的标准体系，拓宽视野，在基层工作者、普通劳动者中挖掘潜在的先进典型，选拔与培育优秀的共产党员。同时，组织多样化的培训课程，内容涵盖领导力提升、沟通技巧优化、社会责任感培养等方面，旨在全面提升先进典型的综合素养。建立导师制度，邀请经验丰富的前辈为新选拔出的先进典型提供一对一的指导和建议，帮助他们更好地应对挑战和困难。此外，搭建实践锻炼平台，让先进典型在实际工作中积累经验、展现才能，巩固和提升其先锋模范作用。

（三）强化服务意识，密切联系群众

国有企业基层党员要牢固树立服务意识，紧密联系群众，切实解决职工群众的困难和问题。通过深入基层一线、了解民情民意，及时发现和解决职工群众的诉求和矛盾，增强职工的归属感和满意度。

国有企业要完善考核和评估体系，将党建工作与其他领域紧密结合，纳入绩效考核体系。同时，要牢记“服务型”的核心理念，加强服务型基层党组织建设，深刻把握“服务型”的内在要求，把工作重心转到服务发展、服务员工、服务党员上来，做职工群众的“贴心人”，切实解决好群众关心、反映强烈的问题。

（四）创新宣传手段，扩大示范效应

国有企业基层党员要发挥模范作用，以身作则、率先垂范，引领企业高质量发展。在工作中要勇于担当、敢于创新，以实际行动践行党的宗旨和使命，为企业的发展注入新的活力和动力。

国有企业要创新先进典型的宣传与推广手段，提升先锋模范的影响力。通过对教育内容、方法和载体的创新，打造特色党建品牌。实现从封闭式教育向动态开放式教学的转变，组织实地参观、调研考察、远程视频学习等活动，丰富党员学习形式。实现由单纯传授理论、更新知识向运用新知识、新理论的转化，做到知行合一。利用钉钉直播、职工之家等网络平台，鼓励党支部在网上开展组织生活，打造互动学习的网络社区。

（五）建立长效激励与保障机制

建立长效激励与保障机制是确保先进典型能够持续发挥先锋模范作用的重要保障。在激励方面，除了提供物质奖励外，更应注重精神层面的激励。通过授予“优秀党员”、“党员先锋”等荣誉称号、举办表彰大会等方式，让先进典型感受到尊重和认可，从而增强其自豪感和责任感。同时，为先进典型提供职业发展的优先机会，如晋升机会、培训深造等，激励他们在工作中不断进取，持续发挥引领作用。在保障方面，应为他们解决后顾之忧。在工作中，提供必要的资源支持和改善工作条件。

四、结论

国有企业基层党员作为党的肌体的“神经末梢”和联系群众的“桥梁纽带”，要增强国有企业基层党员的先锋模范作用，需从思想引领、业务能力提升、服务意识强化、宣传手段创新及长效激励与保障机制构建等多方面入手。通过这些措施的实施，激发基层党员的积极性和创造力，让每一位基层党员都成为企业发展的“红色引擎”，为新时代国有企业的高质量发展贡献力量。

参考文献

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