摘 要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，要“坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。国有企业要加强党建与生产经营的深度融合，重点要在党建工作模式方面进行创新，党员突击队就是一种创新的党建工作模式。本文旨在探讨党员突击队的概念内涵、优点作用、开展方式及实践中的注意事项，以期为国有企业党建与经营融合模式提供借鉴与参考。

一、党员突击队的概念内涵

党员突击队的概念最初源于军事领域，指的是能够带头发动大规模攻势，并在关键时刻发挥关键作用的精锐部队[1]。在中国的历史上，尤其在抗日战争和解放战争时期，党员突击队就已经出现。这些队伍主要由共产党员组成，他们在战争中执行最危险的任务，发挥先锋模范作用。在国有企业中，这一概念被赋予了新的内涵，即基层党组织抽调精干党员，组成冲在最前方、攻坚克难的先锋队伍。

二、党员突击队的优点作用

（一）推动党建工作与经营工作深度融合

随着国有企业党建工作的不断深入，如何更好地将党建工作与经营工作相互融合，成为企业发展的重要课题[2]。通过组建党员突击队，国有企业能够将党建工作融入企业生产经营的各个环节，实现党建与经营的相互促进、共同提升。通过组建党员突击队，国有企业能够有效地将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。国有企业中党建为“魂”、经营是“体”，二者通过党员突击队实现融合，党员突击队充分发挥自身作用，在国有企业经营管理中发挥党建的“法宝”作用，保障二者目标相同、发展协同，促进深度融合，不断提高国有企业的创新力、抗风险能力，为实现国有企业的高质量发展奠定坚实的基础。

（二）发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用

国有企业党员突击队，以解决生产经营“急难险重”课题为目的[3]。国有企业党组织以党员突击队为抓手，可以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范带头作用，切实解决生产经营课题，以高质量党建引领保障高质量发展。党员突击队挺身而出、冲锋在前，有利于营造企国有企业干事创业的浓厚氛围，为企业发展注入强大的正能量。党员突击队在国有企业经营发展过程中始终敢于打最艰难的战役，能够彰显党员的先锋模范带头作用，凸显党员在党建、经营中的忠诚、奉献、奋斗等优良品质，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时候有党员顶着，同时带动国有企业其他成员，汇聚企业所有力量，为国有企业的高质量发展提供磅礴的正能量。，党员突击队不断提高自身战斗力，打造攻坚克难、团结奋进的战斗单元，能够夯实党建的基层基础，促进党建在国有企业经营中生根、开花、结果。

（三）提高企业工作效率与执行力

党员突击队的组建，可以在不改变现有组织架构的情况下，打破部门壁垒，根据任务需要抽调人员，通过集中优势兵力，对重点任务进行集中攻坚，有效提高工作效率和执行力[4]。同时，突击队成员之间的紧密协作和相互支持，也增强了团队的凝聚力和战斗力，为企业发展提供了坚实保障。党组织通过组建党员突击队努力做好党建和经营融合工作，把每个党员突击队打造成政治坚定、团结有力、攻坚克难的战斗单元，是党组织发挥战斗堡垒作用的重要体现。

三、党员突击队的开展方式

（一）成立党员突击队

党员突击队的成立要求，可以分为任务设立、人员配置、组建数量、上报形式四个方面。任务设立方面，基层党组织可以结合企业经营工作重点任务，围绕公司“卡脖子”科技攻关、重点工程项目问题、重点生产制造难题、重要管理服务提升、重大经营课题等方面存在的“急难险重”任务，成立党员突击队。人员配置方面，每支党员突击队党员（含预备党员）比例不低于50%，突击队队长必须为党员。组建数量方面：各基层党组织可结合实际工作任务需要，在保证任务质量前提下，组建多支党员突击队，数量不限。上报形式方面，可以制作填写“党员突击队创建申报表”，明确创建党组织名称、突击队重点任务、队长姓名、突击队成员信息等基本内容。

任务的设立，是突击队组建质量的关键。在申报表重点任务描述上，要按照任务背景、任务目标两个层次来掌握。任务背景，包括并不限于任务产生的原因、来龙去脉，任务完成带来的好处，任务失败带来的后果等。任务目标，至少包含任务截止时间及要求达到效果两个要素。

（二）举办授旗仪式

党员突击队的成立要有仪式感。对于符合成立要求的党员突击队，可以由基层党组织在公开场合举办授旗仪式。授旗仪式可以由主持人介绍突击队基本情况，由基层党组织主要负责人代表党组织授旗，由基层党组织负责人或党员突击队队长代表突击队接旗。通过举办授旗仪式，增强党员突击队成员的责任感和使命感。授旗突击队队旗既是荣誉，也是责任，党员突击队接授旗后需要充分发挥自身党员模范带头作用，以奋勇争先、勇敢拼搏、艰苦奋斗等的精神全力打好“急难险重”任务攻坚战，做好党建工作“排头兵”，充当国有企业经营管理“急先锋”，争做国有企业党建与经营融合的践行者，更加高效的完成融合任务，牢记使命、攻坚克难、砥砺奋进，主动亮身份、当先锋、作奉献，为党员突击队队旗、党旗增添光彩。

（三）党员突击队成果交流

及激励

定期举办党员突击队成果交流会。参会人员方面：党组织分管领导、党组织有关部门、党务工作者、突击队成员代表等参会，由任务完成较好、成果较为突出的突击队，进行成果交流。交流内容包括：突击队成立背景、任务完成的成果、重点任务难度及攻坚过程汇报、突击队工作经验总结等，要求汇报突出基层党组织战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。通过举办党员突击队成果交流会，一是可以督促突击队进一步总结提炼，深度挖掘突击队成果经验。二是能够使各党员突击队之间交流借鉴经验，取长补短，达到共同提高的目的。三是通过党员突击队交流会，可以让党员之间进行更加方便的沟通，相互交流学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得、体会等，相互交流在党建工作和经营工作融合的经验，总结方法和技巧，相互学习和互相进步，能够进一步增加融合深度。四是参加党员突击队成果交流会，可以成为党组织有关部门充分了解突击队工作情况、及时发现优秀人才、及挖掘先进典型事迹搭建平台。

（四）党员突击队激励模式

为了能够充分激发党员突击队的积极性和主动性，需要创建完善的激励机制，增强宣传和指引，让更多党员更加主动投身到党建和经营工作中。党员突击队的激励机制必须可以丰富多样，既包括传统的物质、薪酬等激励模式，帮助党员突击队成员解决生活的后顾之忧，还可以采用晋升激励、荣誉表彰等激励模式。对于表现优秀的党员突击队，授予“优秀党员突击队”、优秀党建载体、优秀党建品牌、优秀党务工作者、优秀共产党员等荣誉称号并进行公开表彰。一是可以增强突击队成员荣誉感、自豪感、成就感，激励他们为企业发展做出更大贡献。二是通过“优秀党员突击队”公开汇报及表彰，号召党员干部向他们学习，营造有困难党员上、有危险干部上的浓厚工作氛围。基层党组织“优秀党员突击队”评选过程，要坚持公开公正，坚持民主集中制原则。基层党组织党员突击队开展情况、党员参加突击队完成任务情况，可以作为党内评优评先的重要指标。突击队中特别优秀的群众可以优先考虑吸收入党。同时，为了增强表彰效果，还需要做好宣传和引导工作，不仅可以通过传统党报、电视台等传统途径进行宣传，还可以通过微信视频号、抖音、快手、微博、新浪头条等多种新媒体途径进行宣传，不仅让党员突击队、国有企业相关人员等了解党员突击队的先进事迹，还可以让社会公众都能够了解优秀党员突击队、党务工作者的荣誉事迹，提升宣传力度、扩大宣传范围，让党员突击队更加主动的投入到党建和经营融合工作中。

四、党员突击队实践注意事项

（一）严格选拔成员与过程管理

党员突击队成员队长应具备高度的政治觉悟、业务能力和责任心。在选拔过程中，应坚持公开、公平、公正的原则，确保选拔出真正能够胜任任务的优秀党员。国有企业基层党组织，有团结带领职工群众完成本单位各项任务的职责。党员突击队可以围绕突击队重点工作任务，选择一定数量的职工群众，突击队队长可以指定党员专人进行教育和管理，党员突击队，可以作为企业党员联系职工群众的重要纽带。党员突击队成立后，基层党组织应定期了解突击队任务进展情况，基层党组织要加强对突击队成员的日常管理和考核，确保他们始终保持高昂的斗志和良好的工作状态。，党员突击队成立后，基层党组织应定期了解突击队任务进展情况，确保突击队任务取得显著成果。

（二）注重培训和再教育工作

为了保障党员突击队能够快速、良好的完成国有企业党建和经营融合工作工作任务，需要在过程管理环节根据需要强化对党员突击队的培训和再教育工作，。尤其是在新时代背景下，各种技术被广泛的应用到国有企业生产和管理中，通过构建完善的培训制度，能够让党员突击队能够掌握各种新技术、新理念和新方法。党员突击队培训内容众多，例如党建思想培训方面，可以定期组织党员突击队开展党建思想学习，，既可以采用传统线下培训的方式，邀请优秀党员干部对党员突击队开展思想培训，深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大报告精神、二十届三中全会思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等，还可以通过线上平台，进行各种先进党建理念、思想、精神等学习。再如经营管理培训，为了促进党建和经营深度融合，党员突击队不仅要加强党建思想培训，还需要学习国有企业经营管理知识，特别是在科技飞速发展的时代，党员突击队需要掌握各种先进的经营管理理念、科学技术等，以便于更好的促进国有企业经营可持续发展。国有企业经营生产已经离不开数字技术、自动化技术、人工智能等技术等，因此党员突击队需要不断强化各种技术培训和学习工作，利用各种先进技术提高专业知识和工作能力，更好、更快、更高效的完成攻坚克难的工作责任和使命，实现党建和经营深度融合，同时促进国有企业向自动化、智能化、自动化方向发展。

（三二）注重团队建设与沟通协作

国有企业基层党组织要充分发挥主体责任，周密部署、妥善安排，对突击队任务质量严格把关，与企业生产经营中存在重点课题进行结合，这是党员突击队工作模式，能否达到党建工作与经营工作深度融合的关键所在。党员突击队是一个团队作战的集体，团队成员之间的协作与配合至关重要。因此，在组建突击队时，应注重团队建设和协作能力的培养。通过定期组织团队建设活动、加强沟通交流等方式，增强团队成员之间的信任和默契度，提高团队的凝聚力和战斗力。加强团队建设和沟通能够充分发挥党员突击队所有成员的作用，促使所有党员成员都以高度的身份认同感从事党建和经营融合工作，。尤其是党员骨干，可以其具备丰富的党建与经营融合工作经验，通过沟通和交流，采用一对一“传、带、帮、教”的模式，帮助年轻党员群众快速成长，快速掌握党建与经营融合的各种技巧。，党员骨干之间相互沟通和协作，能够相互取长补短，提高突击队任务完成工作质量，便于总结党建和经营高效融合的方法、方案经验等，以极高的主观能动性、集体荣誉感和极强的素质能力，为党建和经营深度融合增添助力。党员突击队通过沟通和协作，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时候有党员顶着，把党建、经营发展作为工作的着力点，同时带动国有企业其他成员，汇聚企业所有力量，共同推动国有企业党建和经营融合，为国有企业的高质量发展提供磅礴的正能量。

（四三）坚持实事求是与创新发展

党员突击队在工作中应坚持实事求是的原则，根据企业实际情况制定科学合理的工作计划和方案。同时，要注重创新发展，不断探索新的工作方法和思路，以适应企业发展的需要[5]。在解决实际问题时，突击队成员要敢于担当、勇于创新、善于实践，。以实际行动践行党的初心和使命。习近平总书记指出，“新质生产力的显著特点是创新，既包括技术和业态模式层面的创新，也包括管理和制度层面的创新”。党员突击队要紧紧围绕国有企业生产经营、围绕突击队攻坚任务进行守正创新，着力发展新质生产力，以实际行动践行初心和使命。

基层党组织“优秀党员突击队”评选过程，要坚持公开公正，坚持民主集中制原则。基层党组织党员突击队开展情况、党员参加突击队完成任务情况，可以作为党内评优评先的重要指标。突击队中特别优秀的群众可以优先考虑吸收入党。坚持从细微处和实践入手，党员突击队在推进党建工作与经营工作融合时，严格按照习近平总书记在《毫不动摇坚持和加强党的全面领导》中提出的“加强党对一切工作的领导的要求不是空洞的、抽象的”，党员突击队从国有企业细微处、经营实践着手，促进党建与经营的深度融合，坚持服务生产经营不动摇，在党建和经营融合工作中充当党的肌体细胞与活动主题，紧紧围绕国有企业生产经营进行创新，促进党建工作、党组织活动能够深入贯彻和落实到位。党员突击队充分发挥自身的作用，在党建和经营工作中的勇于奋斗、敢于啃最硬的骨头，带头打攻坚战，彰显党员本色，将党员突击队清廉、风险、忠诚、奋斗、拼搏等精神落实到工作岗位实践之中，充分发挥自身的作用促进党建与经营融合，夯实国有企业高质量发展的基础。

党员突击队作为国有企业党建工作的一种创新模式，具有显著的优点和重要的实践意义。党员突击队带头打攻坚战，彰显党员本色，将党员清廉、风险、忠诚、奋斗、拼搏等精神落实到工作岗位实践之中。通过严格选拔与过程管理、注重培训和再教育工作、注重团队建设与沟通协作以及坚持实事求是与创新发展等措施，可以充分发挥党员突击队在企业发展中的重要作用。未来，国有企业应继续深化党建工作创新实践，推动党员突击队等新型党建与经营融合模式不断发展壮大，使党建与经营工作从“两根筷子”到“一根麻花”上更进一步，切实以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

参考文献：

[1]侯润生，黄春笋，汤政宪，等.党员责任区、党员示范岗、党员突击队提质升级的探索和思考——以上汽通用五菱汽车股份有限公司重庆分公司为例[J].中外企业文化，2024，（07）：150-152.

[2]李卓玛吉.扎实推进国有企业党建工作与生产经营深度融合的策略[J].现代企业文化，2024，（25）：127-129.

[3]朱美旗.国企重大科研与工程项目中党员突击队模式的实践总结[J].中国军转民，2024，（07）：120-121.

[4]吴明亮，赵修彬.党员突击队争做表率担使命[N].中国银行保险报，2024-09-27（007）.

[5]么晓坤.精准无极限党员突击队：追求精准是我们不懈的追求[J].中国军转民，2021，（20）：42.

结业论文：中国华录信息产业有限公司 党委办公室 王丽君