摘要：随着《湖南省地勘单位改革具体方案出台》正式出台，湖南地勘单位改革已正式转入实质性阶段，改革随之带来的行业内部环境、文化差异的变化，以及资源配置的整合、人员融合和利益再分配等等问题，直接关系到干部职工的切身利益。很有可能会使职工队伍的思想产生波动，这就给我们思想政治工作提出了新的、更高的要求，本文对地勘单位改革背景下做好思想政治工作进行了一些思考。

关键词：地勘改革：思想政治：政治工作

引言：政治思想工作党的建设的传家宝与生命线，是一项极端重要的工作，尤其在地勘单位改革的大背景下，做好职工的思想政治工作直接关系到改革后单位的稳定、发展，分析出地勘单位改革中思想政治工作中存在的突出问题，针对问题找出有针对性的解决方案。在改革后的地勘单位中有效开展思想政治工作可以更好的凝聚、统一职工思想，维持好队伍的稳定，同时促进地勘单位更好的发展。

一、地勘单位改革背景下做好思想政治工作的重要意义

（一）做好政治思想工作，有利于保障改革步稳

改革，就会有阵痛，这个过程有利益再调整、资源再分配，做好政治思想工作，把地勘单位改革相关政策的宣贯，一级一级将改革精神领会好，在谋划推进改革的过程中，在改革整体方针的指导下，尽好思想引领之责，广大职工干部、尤其是党员干部要用自己的先进思想引领广大职工关心改革、理解改革、服从改革，不做改革的旁观者，要做改革的参与者和促进者。

（二）做好政治思想工作，有利于职工队伍安稳

稳定是改革发展的前提，要树立稳定就是大局的观念，做好相关解释工作，针对性解决职工关切的问题，让职工认识到改革是要让地勘事业走得更远，更加符合国家的战略目标，实现高质量的发展。通过广泛调研活动，交流座谈，做好引导，传导正能量，使广大职工相信组织，从而进一步统一思想，确保地勘单位广大干部职工思想平稳，凝心聚力，不断开创新时代地勘经济发展新局面，确保地勘单位改革平稳。

（三）做好政治思想工作，有利于单位发展平稳

事业的发展关键在人，改革也是为了事业更好的发展，要通过做好职工政治思想工作，让职工从陈旧的思想中解放出来，将思想的重心放在谋发展上，放在抓经济上，通过分析形势，明确目标，把握方向，提高政策的敏锐力，与变局中开新局，广泛凝聚职工智慧，让每个人都为单位的发展出力献策，共同促进地勘单位的发展。

二、地勘单位改革中职工思想的现状及政治思想工作存在问题

（一）地勘单位改革中职工的思想现状

地勘单位改革，面临着管理机构的重新调整，人员队伍的重新融合，制度体系的重新建立，文化差异、工资差异、工作环境差异、领导管理作风差异等等，可能会造成职工诸多的不适应，有些职工可能从外地搬迁至新的办公场地，对陌生的环境可能缺乏归属感和安全感。加之，改革之初，管理的难度、工作的强度会比以往任何时候都要艰巨，职工尤其是管理层思想容易出现思想焦虑。另外，改革整合后，职工队伍较为庞大，福利待遇又存在差异，会一定程度让职工内部出现攀比现象，导致一定程度的不平衡心理。

（二）地勘单位开展思想政治工作过程中出现的问题

地勘单位改革关键在于人思想的革新，在推动改革的过程中，做人的思想工作也成了重中之重。在开展思想政治工作过程中出现了以下几个方面的问题：一是缺乏系统思维。往往遇到问题，头痛医头，脚痛医脚，没有深层次的挖掘问题产生的原因，导致不断的解决问题，仍然不断的出现问题，甚至更为频繁和棘手，没有进行将问题罗列梳理，形成全面系统的工作思路，导致做思想政治工作人员说服力不足，疲于了事。二是缺乏针对性，政策理解不透。很多问题的产生，往往在于政策的宣贯落实不到位，没有仔细分析针对性的人群，及重点需求，有些做政治思想的人本身对政策掌握就不透，做出来的解释难以有说服力。三是缺乏情感共鸣。做政治思想工作要注意同频共振，同心同向，不能一味板着面孔说教，要正视“地勘队伍几十年来为国家经济

建设和改革开放做出了历史贡献”的历史事实和充分理解“地勘单位带来的历史性的机遇”这一现实，充分理解“短期利益与长远利益”的关系，引导广大职工理解改革，让大家心平气和的接受改革。

三、地勘单位改革背景下做好思想政治工作的对策

（一）以思想教育为先，筑牢职工思想政治基础

做好思想政治工作首先要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，必须旗帜鲜明讲政治，胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，加强理想信念的教育，通过各类座谈、政策宣讲、形势研判、“三观四德”教育等，把党的政策法规和单位的相关规章制度跟广大职工干部进行宣贯，让职工思想言行与单位发展同频共振。其次，开展各类技能培训，全面提高职工的业务水平和操作技能，同时引导干部职工统一思想认识，深刻领会改革是为了发展，通过提升自身技术水平促进单位的发展，树立“有为才能有位”的信念，提振发展信心，努力实现改革、发展、稳定有机统一。再次，建立文化体系，通过融合发展、总结凝练单位文化，达成思想共识，形成思想认同。

（二）以解决问题为上，抓牢思想政治工作的关键

思想政治工作归根到底是做人的工作，要牢固树立“以人民为中心”的思想，坚持以人为本，为民办实事、解难题。地勘改革涉及到方方面面，单位合并重组过程也出现各类问题，做政治思想的人员把解决思想问题与解决实际困难相结合，主动性深入基层，关心和关爱职工生活，系统全面分析，及时掌握职工的急、难、忧、盼的各类问题，从地勘单位改革的大局出发、从单位的稳定发展出发、从职工利益出发，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，切实把思想政治工作做到职工心坎上，进而增强职工归属感。

（三）以创新方法为要，提升思想政治工作的效果

目前，是信息化高速发展的时代，我们也要与时俱进，将信息技术手段和创新理论思想与思想政治管理工作进行结合。一是在充分调研的基础上，针对不同问题搭建信息化个性互动平台，通过在平台上发布相关政策，并对职工的存在问题进行针对性讨论、零距离的沟通，打破地域限制，实现一对一、一对多的方式，更为高效的解决问题。二是对于有些较为复杂的思想问题，或特殊的群体，管理人员要主动“下沉”，主动“上门”做思想工作，要充分发挥好基层党组织的作用，党部书记、党员要主动带头践行，形成解决问题的合力。三是充分发挥典型示范的教育引导作用。通过单位的评选评优，选树一先进典型，来激励职工，弘扬正能量。四是坚持表扬和批评相结合、以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素。

（四）以建立健全制度为基，提高政治思想工作的科学性

单位的制度体系建设是有效规范职工行为的重要方式，尤其在地勘单位改革的背景下，因制度体系的差异，管理模式不同，在做思想政治工作上没有统一的依据，因此，在充分调研的基础上，制定符合单位发展切实可行的统一制度体系，让职工有根本的遵循，能有效提高思想政治工作的科学性。另外，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题经过职代会审议，全面推进政务公开、业务公开，在薪酬分配、评先评优等重大事项上加大公开力度，从制度层面明确了决策范围、决策流程，以公开促公平，消除职工思想顾虑。

（五）以分类指导为本，强化政治思想工作的系统性

随着新时代对地勘单位的定位和要求不断变化，尤其在改革的大背景下，地勘单位职工思想更为多元化，因此，突出思想政治工作的分类指导和分层指导尤为重要，做政治思想工作要与国家对地勘行业的要求、与习近平总书记生态文明思想的战略定位，结合湖南“三高四新”的战略定位和历史使命相结合，因时而变、因事而动、因人而异，改变“一锅煮”、“一刀切”的方式，要在分类指导和分层指导上下功夫，满足不同人群、不同层次的需求，增强思想政治工作的系统性和针对性。

（六）以共同推进为要，构建政治思想工作大格局

想政治工作是一个政治性很强、涉及面很广的系统工程，需要统筹谋划、多方联动，需要发动广大职工干部共同参与。做好思想政治工作，仅仅依靠相关部门、依靠思想政治工作干部是远远不够的，必须树立大思政的工作理念和一盘棋的大局意识，调动各方面的主动性积极性。长期以来特别是党的十八大以来，我们党坚持把思想政治工作融入党和国家、单位各项工作的各个环节，着力建立健全统一领导、权责清晰、齐抓共管、分工明确、运转有序的工作机制，打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的专兼结合的工作队伍，配齐配强思想政治工作骨干队伍，充实优化兼职工作队伍，不断壮大志愿服务工作队伍，有计划有步骤地开展全员培训，培养一大批行家里手，打造一批群众身边的思想教育大课堂，建设基层思想政治工作示范点，使思想政治工作在基层有抓手、能落地，构建全方位、多层次、宽领域的思想政治工作大格局，形成了推进思想政治工作的强大合力、强劲动力，不断开创思想政治工作新局面。

结束语：总而言之，在地勘单位改革的大背景下，职工政治思想工作问题，直接影响到地勘单位改革的推进实施、影响到地勘队伍的和谐稳定、影响到地勘经济的发展壮大，只有通过调查研究充分了解地勘单位改革过程中广大职工群众的思想动态、利益诉求等具体问题，高度重视，根据新时代新要求，转变政治思想工作的思想，不断改进工作的方式方法，加强创新，并在工作不断的提炼、总结，找出符合地勘单位改革实际，切实可行的方法，提高政治思想工作的效果，确保广大职工的思想统一，地勘单位顺利推进，职工思想平稳过度，为地勘事业高质量发展贡献力量。

参考文献：

[1]毛芸.做好地勘单位改革中思想政治工作的思考[D].湖南省地质矿产勘查开发局