摘要：煤矿纪检监察工作质量的高低与纪检监察工作人员的素质好坏是紧密相关的，所以，纪检监察工作的效率以及质量是由每一位纪检监察工作人员决定的，而较高的纪检质量也会使得人民群众对党风廉政工作以及党建工作充满信心，所以，提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力显得尤为迫切。

关键词：煤矿；企业；纪检监察干部；工作能力

现阶段，煤矿企业在纪检监察方面所做的工作与实际需要相比还远远不够，在长期的摸索和实践中工作虽然已经取得了一定的成效，但是纪检监察干部如何发挥作用、激发纪检监察工作的有效性仍需要很长一段时间的摸索和实践，也需要政府和煤矿企业投入更多的人力、物力来深入推进煤矿企业纪检监察干部的能力建设。

1当前我国煤矿企业纪检监察干部的工作现状分析

1.1工作能力有待于提升

煤矿纪检监察部门要具备良好的沟通和协调能力，才能进一步提升自身的办事效率。煤矿纪检监察部门在进行各项检察工作环节，应与企业领导进行交流，确保后续的工作顺利开展。在纪检监察工作进行环节，要进一步促进企业经济效益的提升。在工作中坚持为群众提供服务的方针，上级领导和党委要统一战线，在监督中提供服务。对单位各个部门的关系进行协调，确保各个部门在工作中本着清正廉洁的方针，落实好自己的工作。纪检监察部门应站在全局的角度分析，为企业的生产提供服务。煤矿企业要落实好反腐倡廉的工作，监察部门在反腐工作中应该进行多次工作。由于部分煤矿企业纪检部门的工作经验不足，他们在工作中会忽视自己的本职工作，对待工作不够认真，并且会将大量的精力消耗在人情世故的处理上。在监察工作中，面对新情况，监察部门会出现胆怯的心理，不能及时想到应对的措施。

1.2缺少创新能力

煤矿企业纪检监察部门在工作中，要做好安全管理工作，也要确保煤矿企业内部的廉政建设。然而，在工作中，监察人员一味按照制度办事，甚至出现墨守成规的问题。因此，监察人员应该树立发散思维，进行方法创新。纪检监察部门需要本着求真务实的思想，采用自身的智慧顺利地完成各项任务。创新自身的工作方式，从而在工作中呈现特色，在团结协作中不断提升工作效率。纪检监察人员还应具备良好的抗压能力，尽量不受外界的影响。在实践中提升自身的监察能力，针对企业内部的腐败问题要及时发现和治理。监察部门要时刻保持警惕，在工作中抵抗压力，不畏困难，从而更好地服务于群众。煤矿企业纪检监察部门的人员在工作环节，他们手中掌握着一定的权力，因此他们容易产生盲目自大的心态，认为自身是执法部门，有权力惩罚他人。如果在工作中，监察部门过于严苛地惩罚他人，忽视自身的综合素质，就会导致监察工作不能顺利开展。

1.3责任模糊，职能能力有待于提升

纪检监察部门要提升自身的政治觉悟，借助自身的权力，从而对企业内部的工作进行监督。纪检监察部门干部如果政治觉悟比较低下，那么他们在工作中就不能将一些腐败问题抓出来，甚至会出现失职的问题。纪检监察部门在监督工作上一定要下定决心，在执行各项操作上应该不为人情所动，要提升学习能力，拓展监督思路，对自己的工作认真总结，才能在认清形势的情况下，积极探索监督的方针。及时找出在监察工作中的不足之处，从而提升自身工作的实效性，在工作中坚持以人为本，才能合理使用自身的职权。部分煤矿企业纪检监察部门的公仆意识比较差，工作态度不够积极。由于自身的工作环境影响，也受到外界不稳定的政策影响，导致煤矿企业纪检监察工作开展不顺利。有些干部甚至会忽视自身的党性原则，在工作中受到人情关系的影响。

2提高纪检监察干部工作能力的相关对策

2.1保持作风优良，敢抓敢管有担当

企业纪检监察部门是抓干部作风的主责部门，纪检监察干部的作风更应强于一般党员干部。强作风，首先要接“地气”，要不断深入基层开展调查研究，深入井下一线，深入基层职工群众，掌握职工思想动态，掌握基层真实情况。作为煤矿企业的管理人员，既要懂得相关技术，又要懂得管理方法。只有深入熟悉工艺流程，才能把握整个监察工作的进度，进而在工作中不断发现，解决问题，形成一套完善的管理体系，也进一步打开煤矿企业纪检监察工作的新局面。煤矿企业必须对传统的管理方式进行改进，对于纪检监察干部要给予必要的指导工作和辅助服务，在纪检监察干部进行工作的过程中要同管理人员达成共识；要从源头提升纪检监察管理，控制好纪检监察干部工作的各个环节，对纪检监察工作过程要进行动态监督；对现存的问题要给予足够的重视，采取有效措施进行处理，排除安全隐患，让管理问题扼杀在摇篮里，将工程难点列为管理重点；建立健全管理制度，建立责任落实制度，让每个工作环节责任落实到个人。

2.2保持自身清正廉洁，做好内控机制

古人讲“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”，严以律己，保持清正廉洁，是修身处世的一项基本要求，也是纪检干部的基本要求。新时代，纪检干部一定要牢记使命，自觉经受各种考验，要铁面无私，不管案件怎样复杂，不管案件大小，都要严肃对待，秉公执纪，严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规。纪检监察机关要强化自我监督，健全内控机制，严格按操作规定办事，做到信审分离、案审分离，坚决防止发生以案谋私、跑风漏气、执纪不严、执纪违纪等问题，要自觉接受党内监督和社会监督，对反映纪检干部存在问题的要认真核查，不护短、不遮丑，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律锻造铁的队伍。

2.3展开有针对性的培训

从工作性质上来看，煤矿企业纪检监察干部工作是具有很强的业务性和政治性的，而且还与党的政策紧密相连。一位优秀的纪检监察干部不但需要良好的道德素养和专业的能力，所以在日常工作之中，需要对每一位纪检监察干部的法律法规能力以及业务知识进行培训，将煤矿企业纪检监察干部履行职责的能力进一步得到提升，在每一次培训时都要明确工作任务的重点和关键点，使得每一次的培训都获得良好的效果。首先，要引导着基层纪检监察干部对基本法律法规知识进行学习，让每一位工作人员都能够领悟到其中的内涵和精神，并且学以致用，应用在具体的工作实践之中。其次，要结合煤矿企业的实际现状，对煤矿企业的纪检监察工作的相关业务知识进行重点的学习，而且在培训的过程中要理论与实践相结合，不但要加强理论学习，还要结合煤矿企业纪检的相关案例进行探究性的学习，使得纪检监察干部对工作的认识更加深入，提高日常工作效率。不仅如此，纪检监察干部还要充分发挥自身的创新精神，学会举一反三，全面提升自身的实际工作能力。

2.4要不断加强对纪检监察干部的思想教育，提升政治定力

煤矿企业必须重视对纪检监察干部工作作风的监督，不断加强对纪检监察干部的思想教育工作。纪检监察干部的工作作风不仅体现了纪检监察干部工作的实际表现，还是纪检监察干部人生观、价值观及世界观的展现。因此，煤矿企业想要提升纪检监察工作效果，就必须采取有效措施，不断加强对煤矿企业纪检监察干部的思想教育，让纪检监察干部认识到自身岗位的重要责任，以积极的工作态度处理工作，要加强忠诚教育，坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提升自己。在煤矿转型跨越发展的环境下，煤矿企业纪检监察干部工作能力的提升也必须相适应，因此，煤矿企业的纪检监察干部要在思想上充分认识到纪检监察工作对煤矿可持续发展方向的意义，不断强化服务意识，树立起纪检监察工作的紧迫感和使命感。

2.5创新工作模式

煤矿企业要想实现纪检干部业务能力的有效提升，必须转变陈旧的纪检监察管理理念，基于以人为本，建立完善的纪检监察管理制度，在全局范围内提高纪检监察工作重要性的认识。人是一切工作活动的核心，纪检监察工作也不例外。因此煤矿企业必须贯彻以人为本的管理理念，才能有效提升纪检监察工作效益。这就要求煤矿企业领导必须对纪检监察工作予以高度重视，建立起完善的纪检监察工作管理制度，包括纪检监察工作流程管理、监督、绩效考核等方面的制度，为提升纪检工作质量提供保障。同时，合理运用激励手段，提高纪检工作人员积极性、创新性，在实际工作中更加关注纪检干部价值取向，敢作敢为，使其以创新的方式开展纪检工作，提高纪检监察工作水平。

2.6强化大众监督和自我约束

在正确的工作观念下，煤矿企业纪检监察干部需要虚心接受和采纳广大职工的意见，接受大众的监督的同时强化自我约束和反省。一方面，纪检监察干部要从繁重的工作任务中解放自己的思想包袱，深入学习党的重要理论和精神，深入基层和广大职工积极沟通和交流，到群众中去细致了解各种情况为纪检监察工作提供依据，在党的优良作风下进一步强化自我反省，严格要求自己，统一好纪检监察干部个人的思想和行为，坚持不能松懈，从自己所处的位置出发深入认识和把握纪检监察工作的特点，为煤矿企业广大职工群众办实事、办好事。另一方面，纪检监察干部要提升自身的专业知识储备，强化自我约束，提高自身对各种物质诱惑的抵抗力，紧密联系社会形势和广大职工的反映，创新纪检监察工作方法，从源头上杜绝和减少煤矿企业内的腐败行为，并发挥纪检监察干部的带头作用营造艰苦奋斗的工作氛围，力争纪检监察干部做反腐倡廉、严于律己的带头实行者。最后，需要将自我约束和控制能力的培养放在重要的工作位置上，以身作则，确保纪检监察工作的公开性和公正性，在阳光下积极听取、接受广大职工群众的意见和建议，严格要求自我做好企业内的舆论监督，深入反思和总结工作经验和教训，提升纪检监察工作的质量。

2.7纪检工作应与煤矿的安全管理相结合

煤矿企业在生产经营的过程中需要遵守安全生产的原则，这是一个煤矿健康发展的前提，因此，煤矿的安全生产也是煤矿企业纪检监察工作的重点。在考核煤矿企业纪检监察干部综合能力的时候，应当将煤矿的安全管理作为一项重要的考核内容。在进行煤矿的安全管理的时候，一方面需要完善煤矿内部各项安全管理的监督体系内容，要根据煤矿企业自身的情况以及面临的市场环境来制定出合理的安全管理条例，并且建立起完善的行政管理制度与安全管理审核标准，从而为安全管理工作提供制度保障。此外，在纪检监督人员日常工作中，应当认真检查煤矿企业生产各项活动内容，如果发现有安全隐患，应当责令当事人及时整改。另一方面，煤矿的纪检监察干部也要定期对煤矿企业的员工展开培训，尤其是要加强安全培训。在培训前应当全面统筹和规划培训内容，对煤矿生产的各项需求进行全面地分析，确保煤矿的安全生产培训具有较强的针对性。除此之外，煤矿企业所制定的安全培训内容也应当包含着员工的思想培训和文化培训，让每一位员工内心都树立起强烈的安全生产意识，在培训的过程中还应当对每一种岗位的工作内容进行安全培训，使得煤矿企业的安全生产实效进一步提升，使得煤矿能够安全生产。

2.8明确纪检监察工作在煤矿安全生产中的作用

2.8.1纪检监察工作是确保煤矿安全生产的外部动力

煤矿企业将纪检监察工作引入企业内部，主要是希望通过该机构将国家最新下达的安全生产政策及时传达给企业，而另一方面也同时希望开展纪检监察工作，有效提升企业内部各级人员的廉洁自律效果，并进一步提高煤矿企业内部的思想政治水平，确保煤矿企业的党建工作顺利开展，为企业的安全生产提供重要外部动力。比如，煤矿企业纪检监察工作人员有权对生产部门的安全问题进行检查，并及时指出相应安全漏洞，为安全生产提供一定的监管力度和外部动力。

2.8.2纪检监察工作是实现煤矿安全生产的重要保障

煤矿企业纪检监察人员在开展日常工作时，不仅要具有良好的行为作风和生活作风，同时还需要具有一定的沟通协调能力和处理能力，进而在各生产环节之中，认真贯彻党的思想领导方针和经济建设方针，使各层级职工团结一致、齐心合力为企业发展作出贡献。而在确保安全生产问题上，纪检监察工作人员以认真服务于生产和企业发展为中心思想开展工作，积极倡导安全生产的重要性，并主动投入到建设前线上，参与企业各生产环节，进行服务和监督工作，成为实现煤矿企业安全生产的重要保障。例如，某国有煤矿企业，将安全生产列入纪检监察工作职责之中。（1）严格执行国家、集团公司以及本公司的有关安全生产法令、法规、规定和指示等各项安全规章制度。（2）监督检查各级组织对国家安全生产、职业健康安全，环境保护的方针、政策和法规的执行情况。（3）严肃查处破坏安全生产的事故及责任人，保障企业生产经营活动的正常进行。（4）发挥纪检监察工作在公司安全生产的监督作用，参加重大伤亡事故的调查工作。

2.8.3纪检监察工作是煤矿领导廉洁自律的监督者

纪检监察工作在大众心里的印象，是以调查贪腐工作为主，而煤矿企业的纪检监察工作也是如此。在开展纪检监察工作时，需要将企业安全生产问题设为重要检查工作，对因为没有廉洁自律而影响到生产安全的领导人员或相关工作人员进行及时查处，使煤矿企业的安全生产问题得到保障。例如某大型国有煤矿企分公司安监部部长，在工作期间多次收取矿建项目负责人的贿赂，并为其所负责的不合格矿建项目“亮绿灯”。该矿建项目存在多处安全隐患，直接使煤矿企业的安全生产受到致命威胁，经该企业纪检监察部门多次调查，成功获取该安监部部长和矿建项目负责人的行受贿证据。

3结束语

打铁必须自身硬，新时代要有新气象新作为，必须培育新素质、塑造新形象，煤矿企业虽然已经逐步认识到了纪检监察的重要性，并且采取了相应的完善措施，逐步完善纪检队伍建设，但在提升纪检监察干部队伍素质方面，不仅是企业应该重视的一项工作，也是纪检监察工作人员自身严格要求的一项重点内容。企业要投入足够的财力、物力、人力等资源，通过各方面共同努力促进煤矿企业纪检监察工作的开展，纪检监察干部也要自觉运用唯物主义基本原理和新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提升自身理论水平。此外，要通过不断学习提升自身工作能力，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，认真履行好党和人民赋予的光荣使命。

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