摘 要：本文首先分析为了确保国有企业稳定发展和党的领导地位，须坚持和增强党的全面领导。文中强调党的政治建设为核心，要求推进党的理论教育，坚守意识形态阵地，打造“国资铁军”队伍，即提高国资工作人员的素质和监督干部队伍，以提升基层党组织的战斗性。文章还涉及全面从严治党，包括巡察整改效果的落实、深化“四责协同”机制建设和创建廉洁文化，最后强调精神文明建设，以及凝聚群团力量，形成推动企业高质量发展的合力。指出了这些措施的重要性和实施它们的必要性，以确保国有企业的进步符合党的指导和规划。

关键词 ：企业党建、企业高质量发展、习近平新时代中国特色社会主义思想

加强国有企业党的建设，推动企业高质量发展的总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神。按照市第十二次党代会，区第七次党代会要求和区委、区政府工作部署，紧紧围绕嘉定现代化新城建设总目标，坚持和加强党的全面领导，深入推进主题教育，加强党的创新理论武装，强化党的建设和干部队伍建设，提高党建引领发展的水平，坚持党要管党、全面从严治党，加强党风廉政建设和风险防控，凝聚群团组织发挥更大作用。要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，为嘉定激情谱写现代化新型城市建设新篇章作出更大的贡献。

一、坚持和加强党的全面领导

（一）以党的政治建设为统领

国有企业作为国民经济的重要一环，其党的建设更推动指引着国企改革和发展的方向。[]为了促进国有企业全面发展，我们要充分发挥企业中党委（党组）的领导核心作用，明确发展方向，掌控企业大局，确保决策执行到位，依据规范处理和下达对公司关键事宜的决策。党组织应当在企业结构中扮演关键角色，在制度体系中实现党的领导，在决策流程中保持党的主导作用，确保党的领导观念贯穿于公司治理的每一个环节，将企业党组织与公司治理结构紧密织合，明确确立并执行党组织在公司法人治理体系中的权威地位，完善与公司治理结构相协调的党建工作体系和运行机制，实现有序的组织结构、合适的干部配置、明确的职责分工和严格的监管制度。

国有企业的党组织必须显著强调其政治属性，始终将党的政治建设放在最优先的地位。习近平总书记曾指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量。[]坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南，凝聚全体党员、干部共同提升其政治敏感性、洞察力和行动力，增进“四个意识”，巩固“四个自信”，落实“两个维护”，确保在思想和行动上与党中央高度统一。不间断地强化和巩固党的综合领导能力，严格执行重大决策事前审批程序，连续改善集团党委会议事务规则和研究议题清单，充分发挥党委在指导方针、控制大局和确保执行上的关键作用。

（二）扎实推进理论教育

党的政治建设是党的根本性建设，是党的建设的指南，要用党的最新理论成果武装头脑、推动工作、指导实践。[]

坚持把深入学习和落实党的第二十次全国代表大会精神定位为最重要的政治使命，遵循党中央统一的主题教育方针，坚定不移地执行“深化思想认识、增强党的纪律性、注重实际操作、创造新业绩”的基本原则。我们要将理论的深入学习与现场考察、促进发展与自我纠错整合，同步推进这四个方面的工作。在党委中心组学习中，我们会将学习和执行习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神放在首要位置，确保我们的领导能够展现出引领的力量。我们将致力于教育和引导党员、干部坚守马克思主义信仰和立场，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和接受；全面掌握新时代中国特色社会主义思想的基本观点、方法论，并确保其在我们的立场、观点和方法中得以体现和应用；认真进行调查研究，将理论教育与执行党中央的决定以及完成上级工作指示结合在一起，与实践我们的主要责任和推动企业核心任务相融合，力求通过学习来凝聚灵魂、提高智慧、树立正气、激发工作积极性。

（三）深入开展调查研究

以推动高质量发展为首要任务，聚焦企业重点工作，积极承担民生责任[]，比如在：嘉宝智慧湾建设、“招投联动”机制建设、安全生产管理、财务管理、廉洁文化建设等方面，深入开展调查研究工作。集团领导班子成员分别牵头，深入推进分管领域和分管单位的调查研究工作，各党支部、党员、干部全力配合，坚持党的群众路线，坚持实事求是，坚持问题导向，坚持攻坚克难，坚持系统观念，切实把调查研究过程转化为了解实情、体验民情、查找问题、改进工作的有力抓手，推动调查研究成果更好转化为改进工作、服务民生的实际成效。

（四）坚守意识形态阵地

要严格落实意识形态工作责任制，持续深化“六责联动”工作机制建设，强化责任落实。健全相关工作机制，杜绝网络安全和意识形态事件的发生。树立“大安全观”，进一步强化主动意识，要加强专业学习，提高意识形态领域风险的研判能力，密切关注意识形态重点阵地、重点领域、重点人群、重大时间节点的动态动向，及时处置苗头性、倾向性问题，牢牢掌控意识形态主动权。建强宣传阵地和网评员队伍，增强干部员工责任意识，主动开展正面宣传，弘扬主旋律，传递正能量，营造良好舆论氛围。要提升软件、硬件的建设，提高网络安全风险防范能力，切实有效维护意识形态安全。

二、打造过硬“国资铁军”队伍

（一）提升“国资铁军”队伍综合素养

一是抓牢干部队伍这股中坚力量，进一步巩固拓展企业党校工作成效，持续优化课程体系，开展专题培训班，搭好实践锻炼平台，进一步强化队伍的政治素养、学习思维、实践能力，不断提高知识化、专业化水平，增强发现问题、解决问题的能力。干部要坚定理想信念，强化党性修养，始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，增强“时时放心不下”的责任感，提振积极担当作为的精气神。要坚持一级做给一级看，一级带着一级干，涵养良好的政治生态，促进优良作风的形成。

二是注重青年员工队伍培养选用，制定优秀年轻干部工作规划，严格落实干部选拔任用相关规定，加大年轻干部培养、选用力度，强化后备干部队伍建设。在新时代中国特色社会主义社会的发展中，青年人才是企业最宝贵的财富，是最有效、最直接的投资[]，他们中间蕴藏着无穷的创造热情和智慧。党的二十大报告强调，要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

三是搭建好党员担当作为的平台，发挥基层党员先锋模范作用[]。坚持在重大项目、急难险重工作中磨砺“国资铁军”风骨，给党员压担子、交任务，引导党员在严峻斗争中冲锋在前、顽强拼搏，进一步发挥党员先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬。各党支部要充分结合自身业务发展、“一个支部一件实事”、党建品牌建设、“融合型党建”、支部结对帮扶、志愿服务等平台载体，组织发动党员，积极投身到党的建设、业务攻坚、为人民服务等工作中去，在“急难险重”任务中彰显责任担当。

（二）强化干部队伍监管

持续强化干部日常管理，严格落实干部“证照”管理、兼职审批、外出审批、档案管理等工作制度，落实干部选拔任用“一报告两评议”等工作机制，强化干部在社会组织兼职的常态管理。持续强化正向激励，出台绩效考核管理制度，加大考核结果对干部选拔任用、岗位调整、薪酬分配等的运用力度，激发干部队伍奋斗热情。持续强化干部关心关爱，定期开展谈心谈话，了解干部工作生活情况，做好优秀人才服务。

三、持续提升基层党组织战斗力

基层党支部是国有企业党的领导力、组织力的重要支撑和力量源泉。要突出大抓基层的鲜明导向，不断提升基层党支部组织力战斗力。要提高政治站位，切实增强抓好基层党的建设的责任感和使命感。要强化思想引领，推动基层党的建设全面进步、全面过硬。坚持不懈打基础，补短板、不断提高党支部工作规范化、标准化水平。

（一）筑牢坚强战斗堡垒

要巩固党的治理根基、发掘党的潜在力量，党在基层的组织必需作为一切工作和斗争力量的根本所在，它是统一领导人民群众、实施党的政策以及执行高级决策任务的强大支点。只有切实加强基层党建，我们才能保障党事业的长期繁荣和稳固。国有企业须坚守“把党组织打造到每个单位”的原则，致力于加固基层党组织的建设工作，确保党组织班子成员齐备且强力，强化基层党组织的政治和组织职能，拓展其在推动发展中的领航角色。推进党支部的基础工作向标准化迈进，实施“三型党支部”等级晋升机制，持续改进和规范党内的组织生活。深入推行党建工作责任考评体系，签署《党建工作责任状》，探索创新支部班子的考核方式，以便更优化地发挥基层党组织的战斗堡垒功能。深入实践党的群众路线，推动与村民居住区的协作共建，执行党员“双报到、双报告、双服务”等义务，并不断深化“解决群众实际问题·国有企业打通难点”为主题的先锋行动。

（二）深化党建品牌建设

党建品牌创建是一个长期的建设过程[]，要扎实推动“特色党建提升工程”，以打造“每个党委对应一个品牌、每个党支部诠释一个特色点、每位党员展示一面旗帜”的格局，继续挖掘党建品牌的深层次含义，努力扩大品牌效应。聚集企业的主导产业，例如：聚焦于嘉宝智慧湾和“现厂”园这样的关键平台，大力促进“一体化党建工作”的实践，主动融入区域内的党建活动。秉持“从业务实际出发展开党建，党建工作引领业务发展”的原则，结合公司不同业务领域的协作以及产业链条中上下游的整合，积极探索在产业链、供应链、创新链中开展党的建设工作，构建一个层次清晰、特点突出、具有强大影响力的国有企业品牌体系，有效将党建工作成效转化为公司的发展动力和竞争优势。

四、坚决扛起全面从严治党政治责任

（一）推动巡察整改工作落实见效

提高政治站位，将接受区委巡察作为一项重要的政治任务，切实配合落实巡察相关工作要求。强化责任担当，认真做好巡察整改“后半篇文章”，以巡促改、以巡促建、以巡促治。[]坚持问题导向，制定工作方案，明确责任要求，狠抓整改落实，做到问题条条有整改、件件有着落，加强举一反三，打造工作闭环，确保整改到位。

（二）持续深化“四责协同”机制建设

进一步推动“六责闭环”风险防控机制优化完善。结合集团业务发展新要求，聚焦“责任清单”优化细化，配套制度体系建设和信息化建设，不断提升机制运行效能。持续推动“四责协同”机制建设在集团各单位持续延伸覆盖，进一步压实压紧管党治党责任。积极融入大监督格局，推动“三联三同”工作机制落实。聚焦嘉宝智慧湾建设开发等上级交办的重大战略任务和集团中心工作，注重政治监督常态化精准化。探索纪委、监事会、财务、法务、审计“五位一体”监督创新，发挥党支部纪检小组和党内监督员作用，构建具有国资集团特色的监督工作新格局。推动数字化转型，探索数字赋能党建的新路径。

（三）营造风清气正的廉洁文化

坚持“三不腐”一体推进方针，进一步健全廉洁文化建设工作机制，落实“五廉”专项行动要求，组织开展“廉洁文化进工地”主题活动，开展“四个一”学习教育活动，针对关键群体开展廉洁警示专题培训，切实弘扬诚信文化，推进国企诚信体系建设，持续涵养崇廉尚洁的良好氛围。新时代下，持续进行企业廉洁文化建设，对于保持好全面从严治党的既有成绩以及实现纵深发展，具有重要战略意义。[]

五、凝聚群团力量，形成推动企业高质量发展的合力

（一）推动精神文明建设跃上新高度

全力服务嘉定文明城区建设，持续深化企业文明单位创建工作，将党的二十大精神融入到创建工作各个环节，加大宣传培训力度，弘扬社会主义核心价值观，积极做好创建验收三年收官工作。进一步做优“悦公益”品牌，持续做好“爱心驿站”“社区共建”等公益项目，举办好“我们的节日”等文化活动，切实履行国企的社会责任，提升企业文化软实力。

（二）团结带领群团组织共同奋斗

坚持党建带群建[]，指导工会做好基层工会换届选举、维护员工权益、关爱员工健康、提供帮困支持、深化“工会在你身边”品牌建设等重点工作。指导共青团进一步擦亮“让青春闪耀”品牌，凝聚广大青年员工，坚定理想信念，强化责任担当，接续奋斗建功，为企业发展作出更大贡献。持续发挥老干部作用，扎实做好统战工作，凝聚起推动集团高质量发展的更大合力。

结束语

坚持和加强党的全面领导是做好经济工作的根本保证，是高质量发展的必然要求。国有企业要一如既往的强化国企党建工作，以压实管党治党政治责任为关键，以健全全面从严治党体系为重点，更加突出补短板强弱项、更加突出规范化制度化、更加突出职能作用发挥，全面系统整体提升党建质量，为企业改革发展提供坚强政治保证。

一是深入贯彻落实党的二十大精神，进一步提高政治自觉。要牢记国企初心使命，坚持和加强党的全面领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。近期要不断巩固拓展巡察整改和主题教育成果，切实把做到“两个维护”体现到企业高质量发展的成效上。

二是始终坚持发展第一要务，进一步抬高发展标杆。要聚焦嘉定现代化新型城市建设目标，主动融入和服务构建新发展格局。锚定新城建设示范性样板目标，加快推进嘉宝智慧湾未来城市实践区开发建设“早出功能、快出形象”。聚焦提升现代产业核心能力，强化协同联动，不断推动投资、招商、园区运营等工作取得更大成效，进一步提升对嘉定产业发展的贡献度。

三是不断建强全面从严治党体系，进一步提升工作成效。要始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，认真落实健全全面从严治党体系的任务要求。不断加强基层党组织管理与指导，更好发挥党支部战斗堡垒作用，不断深化干部队伍建设，提高干部政治素养和综合能力，探索纪检监督工作与业务工作更深度融合，提高监督执纪工作实效。

参考文献

[1] 李源潮.以改革创新精神推进国有企业党的建设 把党的政治优势转化为企业科学发展优势[J].求是，2009（17）：3.

[2] 付含宇，胡伯项.新时代国有企业党的政治建设的基本经验[J].党建，2022（09）：54.

[3] 刘学.坚持用六个“引领”六个“力”为国企强“根”铸“魂”——以党的二十大精神引领和保障国有企业高质量发展[J].重庆行政，2023，24（01）：92.

[4] 陈希方.试论推进国企基层党建创新发展工作[J].东方企业文化，2015（06）：159.

[5] 孙冬梅.新时代国有企业人才培养创新路径研究[J].科学管理研究，2019，37（05）：148-151.

[6] 林生兵.新形势下加强国有企业党员队伍建设的途径和方法[J].上海党史与党建，2011（03）：45-47.

[7] 席军良.新时代国有企业党建品牌创建的实践机制分析[J].中国延安干部学院学报，2018，11（06）：86-91+129.

[8] 张学龙.整体性治理视角下的党内巡视巡察联动研究[J].理论与改革，2019（06）：82-89.

[9] 张建晓.新时代廉洁文化建设的现实挑战及其应对[J].理论导刊，2023（05）：18-23.

[10] 张加华.坚持党建带群建  推进党的群团工作高质量发展[J].机关党建研究，2020（10）：43-45.