摘要：本文聚焦于党建与共青团工作融合在国有企业文化建设中的协同作用及路径探索。通过阐述党建、共青团工作以及国有企业文化建设的内涵与相互关联，深入分析两者融合对国有企业文化建设的重要协同作用，包括凝聚青年力量、促进文化传承创新、强化企业向心力等方面。

关键词：党建；共青团工作；融合；协同；路径分析

一、引言

在国有企业发展进程中，文化建设是塑造企业形象、凝聚员工力量、提升企业核心竞争力的关键环节。党建工作作为国有企业的独特优势，为企业发展提供了坚实的政治保障和思想引领；共青团工作则紧密联系青年群体，是国有企业人才培养和发展的重要力量源泉。将党建与共青团工作深度融合，充分发挥两者在国有企业文化建设中的协同作用，对于推动国有企业高质量发展具有重要的现实意义。

二、党建、共青团工作与国有企业文化建设的内涵及相互关联

2.1 党建工作的内涵。国有企业党建工作通过加强党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等工作，确保国有企业始终坚持正确的政治方向，贯彻党的路线方针政策，为企业发展提供坚强的政治保障。党建工作强调政治引领、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，旨在提升党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业各项事业的发展。

2.2 共青团工作的内涵。共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。国有企业共青团工作围绕企业中心任务，服务青年成长成才，通过开展丰富多彩的主题活动、志愿服务、技能竞赛等，激发青年员工的工作热情和创造力，培养青年员工的责任感和使命感，为企业发展储备优秀人才。共青团工作注重联系青年、服务青年，关注青年员工的思想动态和需求，为青年员工搭建成长平台，促进青年员工的全面发展。

三、党建与共青团工作融合在国有企业文化建设中的协同作用

3.1 凝聚青年力量，增强企业发展活力。青年员工是国有企业发展的生力军和突击队，他们思维活跃、富有创造力和创新精神。党建与共青团工作融合能够充分发挥共青团组织联系青年的桥梁纽带作用，通过开展各类主题教育活动、青年座谈会、志愿服务等，引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发青年员工的工作热情和责任感。例如，某国有企业通过开展“青春心向党，建功新时代”主题团日活动，组织青年员工参观红色教育基地，学习党的历史和优良传统，让青年员工深刻感受到党的伟大和祖国的强大，增强了青年员工的爱国情怀和民族自豪感。

3.2 促进文化传承创新，丰富企业文化内涵。国有企业文化是在长期的发展过程中积累和传承下来的宝贵财富，同时也需要不断创新和发展，以适应时代的变化和企业发展的需求。党建与共青团工作融合能够充分发挥党组织的理论优势和共青团组织的创新活力，促进国有企业文化的传承创新。党组织可以通过开展党史学习教育、企业文化宣讲等活动，将党的优良传统和企业的历史文化传承给青年员工，让青年员工了解企业的发展历程和文化底蕴，增强对企业文化的认同感和归属感。共青团组织可以组织青年员工开展文化创新活动，鼓励青年员工结合时代特点和企业实际，创新企业文化的表现形式和传播方式。例如，某国有企业共青团组织开展了“我为企业文化代言”短视频创作大赛，青年员工们积极参与，用生动有趣的短视频展示了企业的产品、服务和员工风采，传播了企业文化，丰富了企业文化内涵，受到了广大员工和社会各界的好评。

3.3 强化企业向心力，提升企业凝聚力。党建与共青团工作融合能够通过开展丰富多彩的文体活动、团队建设活动等，增强员工之间的沟通交流和协作配合，营造团结和谐的企业氛围，强化企业向心力和凝聚力。党组织可以发挥领导核心作用，指导共青团组织开展各类活动，引导员工树立集体主义观念和团队合作精神。共青团组织可以根据青年员工的兴趣爱好和需求，组织开展篮球比赛、足球比赛、文艺晚会等文体活动，让员工在活动中放松身心，增进友谊，增强团队凝聚力。

四、党建与共青团工作融合在国有企业文化建设中的路径探索

4.1 加强组织领导，构建融合工作机制。国有企业党组织要高度重视党建与共青团工作融合在文化建设中的作用，加强对共青团工作的领导和指导。成立由党组织书记任组长，共青团负责人为成员的党建与共青团工作融合领导小组，明确工作职责和任务分工，制定融合工作方案和计划，确保融合工作有序推进。建立党建与共青团工作融合联席会议制度，定期召开会议，研究解决融合工作中存在的问题，加强沟通协调，形成工作合力。

4.2 强化思想引领，凝聚融合工作共识。加强对党员和青年员工的思想教育，通过开展主题党日活动、团课培训、专题讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员和青年员工充分认识党建与共青团工作融合在国有企业文化建设中的重要意义，凝聚融合工作共识。组织党员和青年员工开展交流讨论，分享工作经验和心得体会，激发党员和青年员工参与融合工作的积极性和主动性。

4.3 创新活动载体，丰富融合工作内容。结合企业实际和员工需求，创新党建与共青团工作融合的活动载体，丰富融合工作内容。开展“党建带团建，团建促党建”主题活动，通过党组织与团组织联合开展志愿服务、扶贫帮困、技术攻关等活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和共青团组织的生力军作用，促进党建与共青团工作的深度融合。举办“青年文明号”“青年岗位能手”等创建活动，激励青年员工立足岗位，建功立业，为企业文化建设贡献力量。

五、结束语

党建与共青团工作融合在国有企业文化建设中具有重要的协同作用，能够凝聚青年力量、促进文化传承创新、强化企业向心力、培育企业价值观，对于推动国有企业高质量发展具有重要意义。国有企业要充分认识到两者融合的重要性，通过加强组织领导、强化思想引领、创新活动载体、加强队伍建设和完善保障机制等路径，实现党建与共青团工作的深度融合，为国有企业文化建设注入新的活力和动力，提升企业的核心竞争力，推动国有企业在新时代实现新的发展。

参考文献：

[1]陈小凤.新时代加强党对共青团工作的领导研究[D].山东大学，2023.DOI：10.27272/d.cnki.gshdu.2020.002575.

作者简介：景晶晶（1982.11-），女，陕西榆林人，大学本科学历，助理政工师职称，现就职于陕煤集团榆林化学宇高新材料有限责任公司；研究方向：国企党建。