摘要：党风廉政建设属于企业发展的重要环节。 国有企业的党风廉政建设是一项范围广、工作量大、系统复杂的工作，只有认真的按照党和国家的要求组织系统的工作，加强党风廉政建设和反腐败工作对推动企业健康发展起到重要作用。介于此本文对国有企业的党风廉政建设与反腐倡廉工作开展研究与探讨。

关键词：加强企业；党风；廉政反腐；工作

引言

在新形势下，我们必须坚持贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的从严治党方针，加大监督的力度，严格遵守和维护党的廉洁纪律。

一、加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作重要性

党风廉政建设和反腐败工作不但是我党建设的重要任务，而且还是加强我党的执政基础，同时还是加强领导班子建设和促进企业发展的重要保证。坚决惩治腐败、建设廉洁政治是党的奋斗目标和重要任务之一。 在加速国有企业体制改革进程中，一些国有企业还存在着管理体系不完整，管理制度不完备，行政监督不及时，导致国有财产的损失，怎样深度强化国有企业党风廉政建设及反腐败工作，推动国有企业快速健康发展，已变成保障国有企业的稳健发展、优化发展环境，实现国有财产保值增值时代要求。因此，应当在企业生产经营管理的各个环节都应该开展党风廉政建设和反腐败工作，提高从源防腐力度，从而为国有经济的不断发展和壮大提供重要保证和支撑。只有进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，才能实现新时代国有企业全面健康发展。

二、当前国有企业廉政建设工作中出现的问题

个人利益至上。国企腐败的根源是廉政思想的缺失。在不断变化的市场经济体制下，人们的三观正接受强大考验，同时也受到巨大冲击，大家物质欲望越来越强烈。在个人利益驱使下，人们的理想发生变化，信仰出现危机，心理存在巨大落差，进而逐渐屈服于物质欲望，甚至陷入了违法乱纪的深渊。

廉政建设认识不足。 一些党员领导干部对廉政建设认识不深，对企业党风廉政建设产生了巨大的负面影响。一些企业反对用经济建设来开展党风廉政建设，认为党风廉政建设是顾此失彼的关系，错误认为大搞党风廉政建设必然会影响到企业生产经营。在这些错误思想指引下，一些企业领导忽视了企业管理，使得相关制度无法落实到实处，给职务犯罪提供了可能。一些贪污、转移国有资产、挪用公款罪在国有企业中屡见不鲜。

缺少有效监督。当前，国有企业的监督机制出现了各种各样的问题，或监督机制不够健全，不能形成有效的约束力；或是监督制度健全，但不能有效运行。有的党员干部怕得罪别人，不愿严格执行监督。党员群众又无力监督，这就致使企业管理者成为企业的领导者。在管理、决策、财务等方面都有绝对的发言权，而这种缺少民主的“集权制”最容易滋生腐败。从而时常发生全权交易的行为，进而给企业利益造成巨大经济损失。

三、全面加强党风廉政建设和反腐败工作的有力措施

1武装思想，提升拒腐防变自持力。 将提升思想认识，筑牢思想防线，作为长期性工作，抓紧抓好常抓不懈。 结合当前形势，开展好正面引导教育。要深入开展党风党性、社会主义核心价值观、爱国主义、廉洁从业先进典型等教育，引导广大党员树立正确的人生观、价值观、权力观，坚定理想信念、提高党性觉悟、牢记责任使命，自觉做廉洁从业的表率。 开展警示教育。要利用专题学习、党支部会议、工作例会等契机，组织党员干部对行业内部典型案例进行学习分享，剖析问题根源，使党员干部认清违纪后果，切实得到警示教育。要充分发挥廉洁教育基地作用，进行现场教学、氛围教学，达到警示提醒的目的。此外，还应抓住重要时间节点强化教育，通过出台制度文件、发送廉政短信、召开学习会议等措施，早提醒、早警示，守住廉洁防线。

2加强制约监督，筑牢权力防线。构筑权力防线，必须准确把握制约和监督的关系。对权力既要监督也要制约，监督作为保证权力正常运行的一种外在力量，只有在权力运行内在的制约机制健全的条件下才能充分发挥其效力，在制约机制不健全的情况下，不仅监督作用难以发挥，而且会导致出现对监督者实施监督的叠加怪圈。因此，必须深刻认识权力制约和监督的科学内涵，努力处理好两者之间的关系，既注重发挥好监督的作用，又注重发挥好制约的功能。构筑权力防线，必须建立有效的权力监督机制。实现对权力的有效监督，最关键的是要解决好监督主体与监督客体之间存在的权力不对称和信息不对称问题。 构筑权力防线，必须把制度建设和切实规范党员领导干部的监督相结合。要把反腐倡廉各项制度建设作为反腐败的一项重要工作来抓，努力形成用制度规范行为，按规章制度办事和靠制度管人约束人的机制。

3开展廉洁风险防范管理，筑牢机会防线

查找廉洁风险，是建立防控机制的基础。在查找廉洁风险的过程中，要抓好领导岗位、中层岗位和重点岗位三个层次。单位领导岗位风险涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用；中层岗位风险涉及行政、管理、执纪、执法等重要环节；其他重要岗位风险涉及履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和现场即决权、内部管理权等方面。对查找出来的廉洁风险，进行归纳梳理和审查评估，按照风险发生概率和危害程度确定风险等级，经审核把关后，登记汇总、建立台账。预防廉洁风险，是建立防控机制的关键。要强化权力公开，岗位廉政教育是通过细分岗位类别。

4执纪监督，深入落实“两个责任”

发挥企业党委、纪委的作用，以监督促落实，不断将党风廉政建设工作推向深入。

不断加强纪律建设。企业党委纪委要切实担负起执行、维护党的政治纪律政治规矩的责任，始终把提高各级管理者特别是主要领导的思想认识放在重要位置，把细化党风廉政建设主体责任、监督责任内容，融入生产经营的各项工作。不断加强作风建设。始终保持反“四风”高压态势，严格标准不降格，严抓整改不懈怠，严肃执纪不手软。要坚持落实民主集中制，做好领导干部对“三重一大”制度贯彻落实情况的监督，使领导干部发挥表率作用。     不断深化合规管理。要完善和履行“一级抓一级，层层抓落实”的责任制度，组织党委、纪委及各党支部制定落实党风廉政建设责任清单，做到以责定单、照单履责、按单问责。要针对人员管理、财务收支、物资采用、项目管理等重点环节，深入开展合规管理监督检查，堵塞漏洞，做到举一反三，提升合规水平。

总而言之，加强企业的党风廉政建设具有重要的意义，企业领导与党组织要高度重视反腐倡廉工作，深化企业改革、加大监督机制、做好思想教育工作，给与严厉惩罚等措施，加强党员干部的廉洁，更好的为企业的经济发展服务。

参考文献：

[1]唐金龙. 我国国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策探析[J]. 才智，2015，12：252.

[2]何期.新形势下加强党员干部党性修养的几点思考[J].社会纵横2017，3（08）：33-36

[3]后旭松.加强新时期党员领导干部的党性修养，提高科学决策和执行力[J].经营管理者，2018，3（2）：79-81