摘要：本文旨在探讨如何通过党史学习教育常态化长效化推动企业基层党组织的强化，以实现更强有力的党建引领。通过对党史学习教育在企业基层党组织中的应用与实践进行研究，我们发现党史学习教育可以有效提升党组织的凝聚力，引领力，以及服务能力，有助于推动企业党建工作向更高水平发展。

关键词：党史学习；基层党组织；党建工作

党史学习教育一直以来都是推动党员干部政治理论水平提高、党风廉政建设和反腐败工作的重要手段。当前，党史学习教育的意义更加凸显，不仅限于党员干部，还需要扩展至企业基层党组织，以推动党建工作的强化。企业作为社会经济的基本单位，其党组织的强弱将直接影响到党的事业发展和国家建设。因此，本文将探讨如何运用党史学习教育推动企业基层党组织的强化，实现更有效的党建引领。

一、党史学习教育对于推动企业基层党组织强化党建引领的重要意义

第一，党史学习教育是一种重要的思想政治工作，有助于企业党员干部更深刻地理解党的历史、发展和伟大成就，激励他们坚守初心、牢记使命，有助于增强党员的政治觉悟，提高思想政治工作的有效性。同时，通过深入学习党史，企业党员能更好地理解党的路线、方针政策，将其贯彻到企业管理中，推动企业健康有序发展。第二，党史学习教育有助于增强党组织的凝聚力。企业是由不同背景和职业的员工组成的社会群体，党组织必须起到凝聚员工、促进协作的作用。通过党史学习教育，党员能更好地理解党的核心价值观，共同的理念，形成共鸣，加强内部团结，有助于形成团队协作，提高企业绩效。第三，党史学习教育有助于提高党组织的服务能力。党组织不仅是政治引领者，还应该是员工的服务者。通过党史学习教育，党员能更好地理解党的群众路线，了解员工的需求，为员工提供更好的政策支持和服务。这不仅有助于改善员工的生活，还有助于提高员工的工作满意度，增强员工对企业党组织的信任。第四，党史学习教育有助于推动企业党组织党建引领的实践。党史学习教育为企业党员提供了知识和方法，帮助他们更好地参与党建工作，引领企业发展，有助于将党建工作落到实处，推动企业党组织的改进和发展，使其成为企业稳定和可持续发展的坚强支撑。

二、推动企业基层党组织强化党建引领的措施和方案

（一）加强党员思想政治教育

大型国有企业基层党组织在推动企业发展方面具有重要作用。为了加强党员思想政治教育，以本公司为例，采取了以下措施：首先，开展集中教育。公司组织基层党组织成员定期开展党史学习、先进典型学习等活动，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和纪律意识。其次，加强宣传教育。公司利用企业内部的宣传栏、海报、内部网站、电视台等多种渠道，加强对党的路线方针政策、重大决策部署以及企业文化的宣传教育，引导党员更好地了解企业发展的方向和目标。最后，注重实践教育。公司鼓励基层党组织成员积极参与志愿服务、技术创新、结合业务开展帮扶工作等，通过实践教育培养党员的奉献精神、创新意识和实践能力，推动企业的健康发展。通过以上措施，公司基层党组织成员的思想政治素质得到了显著提高，为企业的发展提供了坚实的思想保障。

（二）推进基层组织建设

首先，要加强组织建设，确保党组织的健康运行。这包括建立完善的党组织架构，明确党员的职责和任务，确保每位党员都能充分参与到党组织的各项工作中。此外，要加强对党员的培训和教育，提高他们的政治理论水平和组织纪律观念，以确保党组织的高度纯洁性和战斗力。其次，要建立定期的党史学习教育机制。通过设立党史学习教育课程，推动党员深入了解党的历史、伟大成就以及核心价值观。这可以通过专门的培训课程、党史教育基地等方式实现，确保党史学习教育不仅仅是一次性的活动，而是长期持续的过程。另外，要鼓励党员积极参与社会服务和企业管理。党员不仅仅是政治骨干，还应该是企业的服务者和引领者。通过党史学习教育，鼓励党员深入了解员工需求，积极参与企业文化建设、员工福利改进和企业战略制定，以党的优势资源为企业的可持续发展提供更强有力的支持。最后，要建立监督和评估机制。监督机制应该确保党组织的工作是透明、公正的，防止腐败现象的发生。评估机制则可以用来定期评估党组织的工作绩效，确保党史学习教育和党建工作能够实现预期的效果。

（三）强化党员管理

首先，建议建立党组织与企业管理层之间的密切联系。党组织积极参与企业决策和管理，确保党的方针政策得以贯彻到企业的具体运营中。其次，建议引入激励机制，鼓励党员积极参与党建引领工作，设立党建引领绩效考核制度，对党组织工作成效进行评价，将评价结果与党员的晋升、奖励、培训机会等联系起来，激励党员积极参与党建工作，从而增强党员的主动性和责任感。另外，建立党史学习教育与企业文化的有机结合。企业文化是企业发展的重要支持，而党史学习教育中蕴含的核心价值观和历史传统可以与企业文化相互融合。将党史学习教育的内容融入企业文化建设中，可以加强员工对企业文化的认同感，推动企业文化建设更具深度和内涵。最后，建议加强跨界合作。企业基层党组织可以积极与其他组织、党外人士合作，共同推动党建引领的工作。与行业协会、当地政府、非政府组织等建立合作关系，可以为党组织提供更多资源和支持，促进党建引领的跨界合作与创新。

（四）落实党的群众路线

首先，应建立健全党员联系群众的机制，鼓励党员深入生产一线和员工中，积极倾听员工的声音，了解他们的需求和意见，并定期举办座谈会、调研活动，建立互信互动的平台，确保员工的诉求得到及时解决。其次，要强化基层党组织的服务功能。党员不仅仅是政治骨干，还应该是员工的贴心人。通过为员工提供职业发展指导、劳动法律咨询、文化娱乐活动等服务，满足员工的各种需求。此外，基层党组织还可通过积极组织员工参与社会公益活动，增强员工的社会责任感，促进社会和谐。另外，要注重反馈机制的建立。企业基层党组织应建立起畅通的信息反馈渠道，允许员工随时提出建议和意见，不仅有助于发现和解决问题，还能够加强员工对党组织的信任感，促进党的事业与员工的共同发展。最后，要积极开展群众性活动，拉近党员与员工的距离。通过丰富多彩的文化体育活动、员工座谈会、志愿服务等形式，增进党员与员工之间的感情，加强互动，使党员真正融入员工大家庭，实现党的群众路线的具体落实。

结语

本文通过对党史学习教育在企业基层党组织中的探索与实践进行分析，总结出党史学习教育推动企业基层党组织强化党建引领的重要作用。党史学习教育不仅可以加强党组织的内部凝聚力，还可以提高党组织的服务能力，进一步促进党建工作的发展。未来，应不断总结党史学习教育的经验，完善推动企业基层党组织党建引领的方法，为党的事业和国家建设作出更大贡献。

参考文献：

[1]陈红旭.以党史学习教育推动企业高质量发展的探讨[J].活力，2020（13）：154-156

[2]李向阳，孙军燕，马永生.国有润滑油企业党史学习教育加强干部队伍建设的实践[J].石油商技，2022，40（2）：78-82

[3]童成帅.新时代党史学习教育的提出背景、主要内容及价值意蕴[J].江苏大学学报：社会科学版，2021，25（2）：53-64