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关于新经济背景下企业市场营销战略的思路分析
摘要:随着社会的发展,时代的进步,我国进入经济发展的快车道,经济高速发展,对于企业来说既是一种机遇,也是一种挑战,企业要通过不断调整企业市场营销思路,促进企业发展。
关键词:新经济;企业市场营销;思路中图分类号:TU 文献标识码:A 文章编号:(2020)-10-034
引言:
在新的经济背景下,企业要获得发展,需要做好营销工作,通过营销工作提升自身企业以及商品的价值,提升自身商品的竞争力,让企业在新的经济背景下得到长足的发展。
一、树立良好的服务经营理念
在新的经济背景下,服务在营销中起着不可替代的作用。纵观全国的营销行业,做得比较突出的,基本在服务领域有自己独特的见解,他们了解消费者的心理,他们知道消费者的需要,他们在卖产品的同时也是在卖一种理念一种服务。格力集团董事长董明珠女士就在近期提出要将格力空调的保修期调整到十年以上,保修期是什么?这就是一种服务,董女士说出这样的话,有最基本的两层含义,第一是对自己产品的质量肯定的一种表达;第二对自己品牌服务理念的一种表达权,相信在董女士此番言论后,会有更多的消费者在买空调时选择格力这个品牌。其实空调在市场中是同质化比较严重的一种产品,大家做不出新意,产品就没有特点,没有特点也就没有卖点,因此,作为现代的企业首先要抓住消费者的心理,做好产品的创新服务,让产品附带有更多的服务附加值,在我们这样崇尚节约的国度,产品的性价比越高越能赢得普通人消费者的青睐。就拿空调举例说明,空调等多的消费群体集中在普通人,普通人更看重商品的服务,因此,在新的经济体制下,企业应该重视服务,应该树立服务理念,应该提高服务意识,让其作为自己营销竞争的一种手段。
二、构建一支优秀的营销团队
人是营销工作的核心力量,因此,激发人的潜能,发挥营销人员的主观能动性是市场营销的又一个有力举措。首先企业要培养一批高素质的营销人才,不仅要严格把好准入关,做好相关人员的培训工作,同时,要建立相应的考核制度,激发营销人员的工作热情,这样有利于促进企业的营销工作。首先把好准入关,在企业招聘营销人员时,不仅要看重营销人员的学历,更要看重营销人员的工作经验,只有经过在这个岗位上不断地打磨,才能更好地适应新的营销工作岗位。在招聘过程中,还要给新人以实习的机会,一些营销人才可以在这个过程中展示自己的实力,企业也可以将相应的人才留在企业继续工作;对于在职的营销人员,企业要给他们创造一些在职培训的机会,让他们通过培训提升自己的专业能力和专业素养,让他们的营销策略始终能跟上时代的步伐,这个对于营销工作来说很重要,因为时代在变,社会在变,人的消费理念也在变,因此,营销人员的理念和方法也需要改变。例如最初的实体店营销,现在很多转移到线上,线上销售和实体店销售的方法和技巧都不一样,所以要不断培训营销人员,使他们的思想、方法和策略与时俱进,更有益于营销工作。最后,要制定相关的考核制度,激发营销人员的主观能动性,提升营销管理的效果。
三、不断扩宽营销渠道
营销的渠道对于营销来说至关重要,在新的经济背景下,应该扩宽营销渠道,增加商品销售的途径,促进企业市场营销工作。在互联网高速发展的今天,企业就要扩展互联网营销渠道,比如一种商品既可以在线下销售,也可以在线上销售,既可以在线上做营销工作,又可以在线下做营销工作,不过在当下,如果这个商品的定位的消费群体是普通人的话,应该注重线上营销平台的构建,如果这个商品有特定的消费人群,也可以在这些人群聚集地开展相应的营销活动,比如有些商品针对的是老年人,企业就可以在小区公园中做相应的线下营销活动。总之,营销活动要有针对性,在特定的消费人群聚集地开展,或者通过依靠互联网支撑的新媒体平台如抖音、微信公众号等形式,开展新的营销渠道。
四、树立品牌化营销的意识
品牌化营销是现代营销中最缺乏的一种营销意识,原先我国有很多品质优良的加工企业选择的发展道路都是给国外知名品牌代加工,这样赚取利润,但是这样的利润已经被层层克扣,最后到了加工企业的利润是非常有限的,如果这个企业可以有自己的品牌,而且将自己的品牌做大,这样活动的商业利润要比代加工来得多,而且商品的附加值也更大,因此,企业应该有品牌塑造的意识,首先更加自己的要传达给消费者的理念作为品牌树立的核心,其次,严格把控商品的质量,同时做好相应的售后服务,做好相应的营销活动,提高品牌的知名度;最后,通过品牌的运作,提高企业自身以及商品的商业价值。
结语:
总之,在企业发展过程中,应该做好企业的营销工作,让企业更好地适应新经济背景下的企业发展规律,促进企业发展。
参考文献
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[3] 李立翔 尚玮 .新经济背景下企业市场营销战略新思路研究 [J]. 现代营销(信息版),2019(12):264.
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